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건설 일용직으로 실업급여 받는 방법을
퇴사부터 통장에 돈이 입금될 때까지 다룬 영상입니다.
웬만한 내용은 제가 센터에 전화해서 확인한 내용이지만
개개인의 상황에 따라 다른 부분이 생길 수도 있으니
꼭 센터에 전화하셔서 정확히 확인하시기 바랍니다~!
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노가다 실업급여 건설일용직들은 얼마 받을까? – 온디람의 이야기
노가다 실업급여 = 건설일용직 실업급여라고 보시면 됩니다. 실업급여의 의미는 대부분 회사에서 잘린분들만 가능하다 라는 인식이 강합니다.
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형들 사방팔방에 실업급여에 대해서 말이 많아서 직접 받아본사람으로서 팩트만 적을께 실업급여에는 여러가지가 있지만 우리가 해당하는건 일용근로자 실업급여거든 …
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일용근로자 실업급여 – 고용보험 제도
실직근로자가 실업급여를 받을 수 있는 수급자격인정을 받은 경우, 실업인정대상기간 중에 실업상태에 있었으며 재취업활동을 하고 있다는 것을 직업안정기관의 장이 인정 …
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일용직 실업급여 조건 5가지 요약 (2022년) – Prosperous Life
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일용직 실업급여 수급관련 내용정리 : 네이버 블로그
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실업급여 중 노가다 | 2021 2022 Bổ-túc.vn
실업급여 중 노가다 · 가다 – 건설 일용직 구직자용 일자리 구하기 노가다앱 알바… · 딴지일보 – 군면제여도 알고 있는, 그 ‘여전한’ 건빵맛은 어떻게…
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주제에 대한 기사 평가 노가다 실업 급여
- Author: 청년일꾼 일꾼킴
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- Date Published: 2021. 5. 22.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=D3YUrzDR5Bo
노가다 실업급여 건설일용직들은 얼마 받을까?
건설일용직도 실업급여를 받을 수 있을까요? 옛날에 비해 많은 개편이 된 실업급여를 궁금해 하시는 분들이 많습니다. 특히나 조건이나 신청방법이 간편하고 인터넷으로도 가능하며 수급자격이나 계산, 금액, 기간, 모의계산을 알아보시는 분들이 많아서 포스팅을 하게 되었습니다.
노가다 실업급여 = 건설일용직 실업급여라고 보시면 됩니다. 실업급여의 의미는 대부분 회사에서 잘린분들만 가능하다 라는 인식이 강합니다. 하지만 자영업자도 가능하며 하물며 일용직분들도 일정 조건만 갖추면 실업급여를 받을 수 있도록 도와주고 있기 때문에 알고 있다면 생활에 큰 도움이 될것이라 생각이 됩니다.
실업급여의 정의는 실직하여 재취업 활동을 하는 기간 그 기간에 나라에서 급여를 지원해주는 뜻입니다. 지원해주는 의미는 생계에 도움이 되고 안정적으로 재취업의 기회를 도와주겠다 라는 의미가 되겠습니다. 하지만 실직 혹은 퇴직을 하고 난 뒤에 12개월이 경과하면 지급이 안되기 때문에 꼭 확인하셔서 빠른 시일내에 신청하시는걸 권해드립니다. 급여 내에는 구직급여, 취업촉진수당, 조기재취업수당, 직업능력개발 수당, 광역구직 활동비, 이주비, 연장급여, 훈련연장급여, 개별연장급여, 특별연장급여, 상병급여가 있겠습니다.
일용직 실업급여 조건이 되는것은 바로 고용보험 의무가입이 첫번째입니다. 의무화가 된 이후로부터는 대부분의 일용직들은 보험에 대해선 큰 걸림돌이 되진 않을 것입니다. 하지만 일용직근로자분들이 신청자격이 어려운 것은 바로 180일 이상을 채워야 한다는 점입니다. 특히나 주에 5일 이상하기 어렵기 때문에 180일이 단순히 6개월이 아닌 1년이 걸릴 수 도 있기 때문입니다. 거기에 중대한 귀책사유로 해고되면 안된다는 점도 알아두셔야 합니다.
지급액은 이직 전 4개월 중에서 최종 1개월을 제외한 3개월의 임금 총액과 더불어 3개월간의 총 일수 입니다. 즉 퇴직전 마지막 4달중에 가장 최근의 한달을 제외한 3달 중 평균 일당을 뜻합니다. 거기에 60%가 가능합니다. 일당이 아무리 많아도 2020년 실업급여의 하루 최대 금액은 6만6천원까지 가능하다는것 기억하셔야 합니다. (66000원인 이유는 최저임금에 비례하기 때문입니다.)
예시) 3개월간 평균 월금액 300만원/최종 3개월간 근무 일수가 20일인 경우는?
평균 임금 : 300만원/20 = 15만원
일급여 : 15만원 * 60% = 9만원
일 평균 최대금액 6만6천원
실업급여 = 1일 6만6천원
최근 가장 많이 바뀐점 중 하나가 기간입니다. 나이대가 50세 미만과 이상으로 구분되어있으며 1년 미만은 120일 1년이상은 150일로 바뀌었습니다. 더욱 더 안정적이게 1달이상 주었고 1년 이상에게도 나이가 어려도 1달이상 혜택을 받을 수 있도록 도와줬습니다. 연령은 퇴사 당시의 만 나이로 계산합니다.
실업급여 수급자격이 된다면 거주지 관할 고용보험센터에 방문하셔야 합니다. 필히 거주지 관할이여야 합니다. 워크넷을 통해 신고가 가능하며 수급자격인정신청서를 작성해서 제출하여 2주내에 수급 자격 인정을 받게 됩니다. 수급 자격이 인정된다면 센터에서 지정한 날에 고용센터에 출석하여 실업인정을 받으며 구직급여를 받을 수 있게 됩니다.
가장 많이 묻는 질문은 실업인정을 받을 수 있나 없나라고 생각이 됩니다. 일당직으로 일하는 건설일용직들은 한 곳에서 일하기가 어렵기 때문에 못받을 거라 생각을 하십니다. 특히 인력소, 소개소를 통해 다니는 분들 역시 마찬가지라 생각하는데 일용직은 회사와 관계 없이 일수를 우선적으로 채우면 가능합니다. 180일 이상이 되었다면 그리고 인터넷으로 봐도 이해가 되지 않는다면 고용보험센터에 방문하시지 마시고 인근 노무사무실에 가시는걸 권장드립니다. 상담비용도 실업급여를 받는 금액에 비한다면 저렴하니 가까운 노무사에게 상담받는것을 추천드립니다.
반도체 6개월 노가다 후 실업급여중^^
상용직 60여일 후에 반도체 140여일 노가다 채우고
현장 끝나감과 동시에 자진^^추노 후
실업급여 타먹는중
고용법상 일반 회사원이나 상용직 일자리 자진퇴사후(근무일 최대 90일 채워야함 일용직만 180일 채울거면 상용직안해도됨)
일용직을 90일수 즉 노가다 주6일근무로 4~5개월 근무후 실업급여 자격이 됨 단 올해 10월 1일이전 일용직 관둔사람은
90일치 일당 6만500원정도 총 550만원 가량 실수령 가능
올해 10월1일 이후 추노자는 최소 120일 이상 수령가능
난 90일에 해당하고 법이 바뀌어서
실업급여 수령시 국민연금 선택시 낼돈의 25%만 내도 고용복지센터에서 75%내줌 3개월간
즉 18만원 내 국민연금 쌓이나 실제 낸돈은 4만5천원
한달 177만원 세금이며 이것저것 다떼고도 받음
아껴쓰면 최소 130만원 저금가능
일용직 8개월 하고 겨울이나 한여름 쉬면서 4개월 수급하면 1년간 돈버는거
근데 이렇게 좋은 시스템이 있지만 현실적으로 4개월간 실업급여주는게 근로자가 구인을 보류하게 만들고 4개월을 쉬게 만드는 효과유발함
이미 알만한사람 특히 주부들은 이걸 3~5회씩은 타먹었음
난 이번이 살면서 8년 일하는동안 두번째고 그중 4년은 자영업 사업자해서 해당 못했고
여튼 요즘 경기 취업난에 편히 쉬면서 스타2하면서 돈 군것질 치킨먹고 부모님 밑으로 건강보험 지역가임자 내고 하면서 120 현찰 저축가능한건 꿀 물론 투자해논게있어서 대출금 갚을거임^^
이 방식의 실업급여 제도가 폐지되기까지 한 일이년 남을듯 너네도 늦기전에 이번이 마지막 탈 기회다 하고 낸돈 타라
물론 90일 120일동안 구직 열심히 나처럼하렴^^
그리고 상용직 하던업체서 이직확인서 안보내줘서 일수를 몰라 노가다 일수 안전빵으로 10~15일 더체웠음 140일 총 5.5개월간 안쉬고 주말 공휴일없이 일한건 내스스로 감탄중
내가 조공 단가 일당 세후 12만원 조금 넘게 급여로 막바지에 받았는데 처음 세후 11만원시작했고 그 6개월 미만 기간동안 조공들 10명정도 추노함 마지막에 나 혼자 조공 남아서 추노했음 물론 담날 신규 3명 뽑았다더라
건설일용직 근로자(노가다) 산재보험과 실업급여 알아보기
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건설업계 관련 일을 하다 보면 일용직으로 근무하시는 건설일용직 근로자(노가다라고 부르기도 합니다.)를 많이 구하기도 합니다. 하지만 일용직이라 하더라도 다양한 법률(산재보험과 실업급여, 근로계약서 등)의 혜택을 받을 수 있습니다.
건설일용직 노동업에 대해서 알아봤습니다.
건설일용직 노동자
‘일용직 근로자’란?
– 1일 단위로 고용되거나 근로일에 따라 일당 형식의 임금을 지급받는 근로자로서 그날의 근로가 끝나면 근로관계가 종료되어 계속 고용이 보장되지 않는 근로자를 말합니다.
일용직 근로자 근로계약서 작성을 해야 할까?
– 일당을 받는 일용근로자도 1일 단위로 근로계약을 체결하고 근로계약서를 작성해야 합니다.
사용자는 건설일용근로자와 근로계약을 체결 시 다음의 사항을 근로계약서에 명시해야 합니다.
근로계약기간
근로시간, 휴게
임금의 구성항목, 계산 항목, 지불방법, 휴일, 휴가
취업의 장소와 종사하여야 할 업무
근로일 및 근로일별 근로시간
근로조건 위반 시 제재
– 건설일용직 근로자는 명시된 근로조건이 사실과 다를 경우에는 근로조건 위반을 이유로 손해배상을 청구할 수 있으며 그 즉시 근로계약을 해제할 수 있습니다.
근로조건을 서면으로 명시하지 않으면 500만 원 이하의 벌금 또는 과태료가 부과됩니다.
건설일용직 근로자 산재보험
– 건설현장은 매우 위험하기 때문에 다치는 경우가 매우 많기 때문에 일용직 근로자도 산재보험 혜택을 받을 수 있는지 꼭 알아봐야 합니다.
업무상 재해가 발생한 경우에는 건설일용근로자도 산업재해보상보험 급여를 받을 수 있습니다.
업무상 재해란?
– 근로자가 업무상 사고, 업무상 질병 또는 출퇴근 재해에 해당하는 사유로 부상, 질병, 장해 또는 사망하는 경우를 말합니다.
다만, 업무와 재해 사이에 상당인과관계가 없는 경우에는 업무상의 재해로 보지 않습니다.
평균임금 산정 특례
– 일용근로자의 경우에는 근로 형태가 특이한 근로자에 해당하므로, 일당에 통상 근로 계수 (73/100)를 곱하여 산정한 금액을 평균임금으로 합니다.
통상 근로 계수와 휴업급여
– 통상 근로 계수가 적용될 경우에는 일당의 73%의 70%(일당이 10만 원일 경우에는 51,100원)가 ‘휴업급여’로 계산되어 지급됩니다.
휴업급여의 경우 최초 재해일부터 치료 종결 시까지 산재로 인한 입원 및 통원치료로 취업을 못하는 기간 동안 임금 대신 지급되며, 불이익이 크거나 더 큰 보상을 얻기 위해서는 민사소송을 제기해야 합니다.
건설일용근로자 실업급여
– 건설일용근로자도 ‘고용보험법’이 적용되는 사업 또는 사업장에 고용되어 실업급여 수급 요건을 갖추었다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
실업급여란?
– 근로의 의사와 능력이 있음에도 취업하지 못한 상태에 있는 피보험자의 생활안정과 구직활동을 촉진하기 위한 제도입니다.
‘고용보험법’에 따른 ‘일용직 근로자’란?
– 1일 단위로 근로계약을 체결하는 등 근로계약의 형태를 불문하고 1개월 미만 기간 동안 고용되는 모든 근로자가 포함됩니다.
실업급여 수급요건
고용보험 적용 사업장에서 실직 전 18개월 중 피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상인 경우
게약 만료, 권고사직, 해고 등 비자발적인 사유로 이직한 경우 (자발적 이직이거나 귀책사유로 인한 해고는 제외)
* 피보험 단위기간 180일에는 근로일과 주휴일이 포함되어 있으며, 무급 휴무일은 제외됩니다. 모르시는 경우에는 고용노동부 고용센터를 통해 피보험기간을 확인받으세요.
정리
– 건설일용직 근로자를 하시는 분들은 많습니다. 저 또한 대학생 때 가끔씩 노가다로 1일 근로를 하기도 하였습니다. 물론 다치지 않으시는 게 가장 좋지만, 혹시 모를 사고가 생겼을 경우에는 산재보험을 받으실 수 있으며,
수급요건에 따라 실업급여를 받으실 수 있습니다. (다만 수급요건 자체가 까다롭기 때문에 실제로는 받기는 힘들다고 합니다.)
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건설근로자 건설일용직 일용근로자 노가다 실업급여(구직급여) 신청하는 방법_1
건설근로자로 일하면서 처음으로 실업급여를 신청하면서 얻은 정보를 공유하려고 합니다.
다른 업종과는 달리 정보가 부족해 직접 겪은 이야기를 적어보려고 합니다.
건설근로자 일용근로자 노가다 실업급여(구직급여) 신청하는 방법
건설근로자는 다른 근로자와는 다른 점은 두 가지입니다.
첫 번째는 근로한 날 기준입니다.
일반 일용근로자는 신청일 이전 1개월 간 근로한 날짜가 10일 미만이어야 하지만 건설일용직에서 근로한 사람은 신청일 이전 14일간 근로한 날이 없어야 합니다.
두 번째는 이직확인서의 여부입니다.
건설일용직에 근로하면 이직확인서가 필요 없이 신청이 된다고 합니다. (아직 방문해보진 않아서 확인 후 추가하겠습니다)
많은 설명보다는 아래 절차를 따라 하시다 보면 이해가 되니 따라서 해보세요.
실업급여 신청하기 전 사전 준비
고용보험 홈페이지에 접속해서 회원가입 후 로그인을 해야 합니다.
회원가입은 고용보험만을 가입하는 것과 통합회원가입이 있는데 통합회원으로 가입하시고, 공동인증서(구 공인인증서)를 등록 후 로그인해주시면 됩니다. 어렵지 않아 내용은 생략하겠습니다.
공동인증서로 로그인을 해주세요.
로그인을 한 후 수급자격 온라인 교육을 선택해주세요.
선택하시면 워크넷에 이력서를 등록하고 구직신청을 해야 한다고 안내 창이 나옵니다.
구직신청을 위해 이력서를 작성해야 합니다. 이력서 작성하기를 눌러서 간단하게 작성하시면 됩니다.
이력서를 작성 후 구직 신청한 화면입니다. 이제 다시 수급자격 온라인 교육으로 이동해주세요.
수급자격 온라인 교육을 선택하시고 동영상 시청을 선택해주시면 됩니다.
이런 동영상이 시청되고 시청해보니 약 50분~60분 정도 소요됩니다. 전반적인 내용을 가볍게 확인해 보실 수 있습니다.
아래는 건설일용자만 따로 해당되는 내용을 캡처해봤습니다.
앞서 말한 것처럼 건설일용근로자는 다른 근로자와는 달리 14일 동안 근로하지 않으면 됩니다.
일반 근로자가 실업신고를 한 후 처음으로 지급되는 실업수당은 대기기간 7일, 실업인정 대산 기간 7일로 산정하여 7일분의 수당이 지급됩니다. 하지만 건설근로자는 대기기간 없이 14일분의 실업급여가 지급됩니다.
(14일은 신고 후 2주 후 방문해서 실업인정을 받아야 하는 기간)
통상적인 절차입니다. 건설근로자 기준으로 설명드리면 근로를 하지 않고 14일 후 실업신고를 할 수 있고, 신고 후 14일 후 방문하여 1차 실업인정을 받습니다. 그 후에는 4주 단위로 재취업활동을 인정받으시면 됩니다.
동영상을 끝까지 시청하시면 이렇게 교육 이수를 확인하실 수 있습니다. 이수 후에는 14일 이내에 고용센터에 방문하셔서 수급자격 인정신청서를 제출하시면 됩니다.
실업급여 수급 기간중 알바 노가다 일용직으로 소득이 발생한 경우와 부정수급
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고용보험 실업급여 제도는 부득이한 사정으로 직장을 그만두거나 실직을 했을 경우 실직자가 다시 취직을 하기 위한 기간동안 최소한의 생계비를 지원하기 위해 만든 제도이지만 이러한 취지를 잘 모르고 부정수급을 하다가 적발되는 사례가 많이 늘어나고 있습니다.가령 실업급여 수급 기간중에 건설현장 노가다나 단기 알바와 같은 일용직으로 일을 하면서 소득이 발생하지만 4대보험 적용을 받지 않고 급여도 현금으로 받기때문에 부정수급에 적발되지 않을것이라는 생각들을 한다는 것이죠.이렇게 실업급여를 받고있는 상태에서 소득이 발생한 경우 실업인정 시 해당 내용을 정확하게 신고하면 해당 근무 일수 만큼을 실업인정일로 인정하지 않고 수령할 실업급여에서 해당 근무 일수을 제외하고 계산하여 지급됩니다.하지만 이러한 사실을 숨긴채 실업급여를 정상적으로 받다가 부정수급으로 적발되면 지금까지 받았던 실업급여액의 두배를 징수당할 수 있습니다. 이렇게 적발되는 대부분의 경우 고용주가 일용직 근로자에게 지급하는 일당을 비용처리 받기위해 국세청에 신고를 하기 때문입니다.4대보험에 가입도 하지않고 급여도 현금을 받기때문에 아무런 문제가 없을것이라 쉽게 생각하지만 국세청 일용근로 소득신고 데이터와 고용보험시스템에 등록되어 있는 실업급여 수급자의 데이터가 자동으로 상호 크로스 체크되는 시스템으로 인해 적발되는 경우가 많으므로 이러한 부정수급은 절대로 하지말아야 합니다.이상으로에 대해 알아보았습니다.
일용근로자 실업급여
A.
입사원서를 제출하거나 면접을 보는 등 재취직을 위한 활동을 하거나 자영업을 준비하는 활동을 하는 것을 말합니다. 팩스, 메일, 우편 등으로 입사지원서 등을 제출하는 것은 재취업 활동이라고 할 수 있지만, 전화상으로만 구인문의를 하는 경우 또는 특정 직종과 임금만을 고집하며 같은 사업장에 반복해서 구직활동을 하는 경우는 재취업 활동으로 인정받을 수 없습니다.
일용직 실업급여 조건 5가지 요약 (2022년)
실업급여는 실직한 근로자의 생계 안정과 재취업 활동을 촉진하기 위해서 지원되고 있는 복지 제도입니다. 2004년부터 일용 근로자도 고용보험 가입이 의무화 되어 있기 때문에 일용직 근로자도 실업급여 신청이 가능합니다. 지금부터 일용직 실업급여 조건과 신청 방법에 대해 설명하겠습니다.
일용직 실업급여 조건
일용직 근로자도 고용보험에 가입되어 있다면 나이에 관계없이 실업급여 신청이 가능합니다. 고용보험 가입은 의무화되어 있지만 일부 사업장에서는 고용보험을 가입하지 않고 근로를 하는 경우도 있습니다. 고용보험에 가입하면 여러가지 혜택이 있기 때문에 반드시 가입하는 것이 유리합니다. 다만 본인의 의사에 따라 자발적으로 일을 그만두었거나, 자신의 중대한 귀책사유로 해고된 경우에는 실업급여 신청이 불가능합니다. 일용직 실업급여 조건 5가지는 다음과 같습니다.
이직일 이전 18개월 동안 피보험단위 기간이 180일 이상 수급자격 신청일 이전 1개월간 근로한 일수가 10일 미만 건설일용근로자의 경우 수급자격 신청일 이전 14일간 연속해서 근로내역이 없더라도 구직급여 수급 신청이 가능함 근로 의사와 능력이 있음에도 취업하지 못한 상태 적극적인 재취업 활동을 하는 사람
일용직 근로일수 확인 방법
건설 근로자, 노가다, 일용 근로자의 고용정보와 근로일수는 고용/산재보험 토탈서비스 홈페이지에서 조회할 수 있습니다. 일용직 실업급여 조건은 마지막 직장의 퇴사일 기준 1년 6개월 내에 해당하는 이력을 합산했을 때 총 일수가 180일이 넘었을 때 실업급여 신청이 가능합니다.
고용/산재보험 토탈서비스 홈페이지에 로그인합니다. 고용산재보험 자격 이력 내역서를 선택합니다. 개인 → 일반 근로자를 선택하고 공인인증서로 로그인합니다. 보험 메뉴에서 고용을 체크하고, 조회에서 일용을 체크하고 검색을 선택합니다. 자격관리 상세 이력에서 일용직 근로자의 근로일수를 확인할 수 있습니다.
실업급여 지급액
구직급여 지급액은 퇴사 후 연령과 고용보험의 가입 기간에 따라서 최소 120일에서 최대 270일 동안 지급이 가능합니다. 또 퇴직 전 평균 임금의 60%를 받을 수 있습니다. 다만 상한액과 하한액이 법적으로 규정되어 있습니다. 실업급여를 지급 받고 있다가 취업에 성공하면 구직급여의 지급은 중단이 됩니다. 대신 재취업 후 6개월 이상 근로를 지속할 경우 남은 지급액의 일부 또는 전액을 조기재취업 수당으로 지급받게 됩니다.
일용직 근로자의 평균 임금은 이직일 이전 4개월 중 최종 1개월을 제외한 3개월간의 임금 총액/이직일 이전 4개월 중 최종 1개월을 제외한 3개월간의 총 일수로 계산합니다.
상한액 : 1일 66,000원
하한액 : 최저임금 80% X 8시간
실업급여 지급일수
연령 & 가입기간 50세 미만 50세 이상 및 장애인 1년 미만 120일 120일 1년 이상 3년 미만 150일 180일 3년 이상 5년 미만 180일 210일 5년 이상 10년 미만 210일 240일 10년 이상 240일 270일
실업급여 신청방법
일용직 실업급여 조건을 충족하고 있다면 실업급여 서류와 신분증을 지참하여 가까운 고용센터에 방문하여 실업신고를 하면 됩니다. 실업 신고는 워크넷 홈페이지를 통해서 인터넷으로 구직 신청을 하고 직업안정기관에 방문해서 수급자격인정신청서를 작성 후 제출하면 됩니다. 실업급여 신청이 완료되면 2주 이내에 수급자격 인정 여부가 통보됩니다. 수급자격이 인정이 되면 실업 신고일로부터 1주~4주마다 고용센터에 출석하여 실업인정을 받아야 구직급여를 받을 수 있습니다. 일용직 실업급여 후기를 읽어보시면 신청 과정을 더 상세하게 이해할 수 있습니다.
일용직 실업급여 수급관련 내용정리
▶2004년 법 개정으로 모든 일용직 근로는 고용보험 가입이 의무화되어 후술하는 요건을 갖춘경우에 원칙적으로 실업급여 수급대상이 될수 있습니다.
▶지급대상 요건
– (실업급여)수급자격인정 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간(=고용보험가입기간)이 통산 하여 180일 이상이고, 수급자격 신청일 이전 1개월간 근로한 일수가 10일 미만이어야 합니다.
(건설일용근로자의 경우 수급자격 인정신청일 전 1개월간 10일 미만 근로한 경우 이외에 ‘수급자격 인정신청일 이전 14일간 연속하여 근로내역이 없는 경우’에도 구직(=실업)급여 수급가능)
– 근로할 의사 및 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에서 적극적으로 재취업 활동(구직활동 또는 자영업 준비활동)을 하여야 합니다. 다만, 전직이나 자영업을 위하여 스스로 그만 두었거나 근로자 자신의 중대한 귀책사유로 해고 된경우 실업급여을 받을수 없습니다.
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