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직장 내 장애인 인식 개선 교육 주제에 대한 동영상 보기
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보건복지부와 한국장애인개발원에서는 장애인식개선교육의 확산을 위한 표준교육영상을 제작하였습니다.
장애인식개선교육은 장애인복지법*에 근거하여 국가기관 및 지방자치단체, 영유아보육법에 따른 어린이집, 각 급 학교, 공공기관 등의 직원, 학생을 대상으로 연 1회 이상 의무적으로 실시하고 그 결과를 보건복지부장관에게 보고하도록 되어있으니, 교육의무기관 및 개인을 대상으로 많은 활용 바랍니다.
*장애인복지법 제25조 및 동 법 시행령 제16조와 시행규칙 제2조의2
*본 영상의 원본파일은 ‘한국장애인개발원 홈페이지'(www.koddi.or.kr) 자료실에서 다운로드 가능하며, 교육 후 기관의 실적보고는 ‘장애인식개선교육 실적관리시스템 홈페이지'(www.able-eud.or.kr)에서 가능합니다.
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직장 내 장애인 인식 개선교육 – 경기도 평생학습 포털 GSEEK
본 과정은 한국장애인고용공단에서 제공되는 과정으로 직장 내 장애인 인식개선을 위한 법정 의무 교육입니다. 본 강좌는 <한국장애인고용공단>에서 제공하였습니다.
Source: www.gseek.kr
Date Published: 8/13/2021
View: 7259
직장 내 장애인 인식개선 교육 규정 | 국가법령정보센터 | 행정규칙
직장 내 장애인 인식개선 교육 규정 · 1. 교육 강사 양성 및 관리 · 2. 교육기관 지정 및 취소 등 관리 · 3. 교육 교재 등 개발 및 보급 · 4. 교육 의무 이행 …
Source: www.law.go.kr
Date Published: 10/17/2022
View: 6385
장애인식개선 이러닝센터, 교육과정안내
본 교육과정은「장애인복지법」사회적 장애인식개선교육 및「장애인고용촉진 및 직업재활법」직장 내 장애인 인식개선교육의 중복교육대상을 위해 제작되었습니다.
Source: www.able-edu.or.kr
Date Published: 6/19/2021
View: 216
정디자인 직장내 장애인 인식개선교육_우수사례집
직장내 장애인 인식개선교육_우수사례집. close. search. help. Cover; Contents; 제1장 직장 내 장애인 인식개선 교육 운영 우수사례; 제2장 직장 내 장애인 인식개선 …
Source: sbook.allabout.co.kr
Date Published: 5/5/2021
View: 9209
직장내장애인인식개선교육 준비중입니다.
직장 내 장애인 인식개선 교육 의무란? 사업주는 장애인에 대한 직장 내 편견을 제거함으로써 장애인 근로자의 안정적인 근무 여건을 조성하고 장애인 근로자 채용이 …
Source: www.dapdr.or.kr
Date Published: 3/7/2021
View: 9832
주제와 관련된 이미지 직장 내 장애인 인식 개선 교육
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주제에 대한 기사 평가 직장 내 장애인 인식 개선 교육
- Author: 한국장애인개발원
- Views: 조회수 307,340회
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- Date Published: 2020. 7. 5.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=7CtP9Ta3-ww
경기도 평생학습 포털 지식-GSEEK
지식운영자
안녕하세요? 한*님! 지식 운영자 김선경입니다.
학습을 완료한 강좌가 별도의 ‘완료’ 메뉴가 확인되지 않아 문의하시는 거죠?
해당 강좌는 수료기준(진도율 100%)이 충족되어 수료하였음을 알려드립니다.
아울러 아래 안내해 드리는 수료증 경로 참고 부탁드립니다.
– 경로 : 홈 > 로그인 > 마이페이지 > 학습중 탭 > 강좌명 우측 [출력하기] 클릭 > 상단 ‘인쇄하기’ 클릭
※ 모바일은 직인 생략된 미리보기만 가능
※ 수료증 발급 바로가기 : https://vo.la/kfWfyz
[참고] 온라인학습 현황 목록 표기 안내– 학습중 : 강좌의 학습기간 동안 목록 표시 (수료한 강좌도 포함)
– 학습완료 : 강좌의 학습기간이 종료된 수료 강좌 목록 표시
– 관련 공지사항 : https://vo.la/57lT7A
더 궁금하신 사항은 학습지원센터(1600-0999)로 연락 주시면 친절하게 안내해 드리겠습니다.
감사합니다.
지식의 강좌는 학습 완료 후 강좌 페이지 내에서는 별도의 완료 안내가 되지 않습니다.
다만, 학습 버튼이 ‘복습하기’로 확인된 경우, 강좌는 진도 100%로 수료가 된 것으로 간주하시면 됩니다.
장애인식개선 이러닝센터, 교육과정안내
· 과 정 명
– [고용노동부]와 [보건복지부]가 함께 하는 장애인식개선교육
· 교육개요
– 본 교육과정은 「장애인복지법」”사회적 장애인식개선교육” 및 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 “직장 내 장애인 인식개선교육”의
중복교육대상을 위해 보건복지부와 고용노동부가 함께 제작하였습니다.
※ 해당 교육은 중복교육대상만을 위한 교육과정으로서 “직장 내 장애인 인식개선교육”만으로 인정되지는 않습니다.
· 교육목표
– 장애인에 대한 사회적 인식 개선의 필요성에 대해 설명할 수 있다.
– 장애인의 고용확대와 안정적 근로여건 조성의 필요성에 대해 설명할 수 있다.
– 장애인 차별금지 영역 및 유형과 법률 및 제도에 대해 설명할 수 있다.
· 교육대상
– 두 개의 법정의무교육의 중복* 실시대상
* 「장애인복지법」 “사회적 장애인식개선교육” 대상 중 근로기준법에 의하여 기관 업무를 수행하는 자
* 국가기관, 지자체, 공공기관, 지방공사및공단 어린이집, 각급학교 등에 소속된 근로자
· 교육시간
– 3시간(총 3차시로 구성)
· 수료기준
– 학습진도 90% 이상, 학습(설문)평가 필수
· 제작지원
– 고용노동부 한국장애인고용공단
– 보건복지부 한국장애인개발원
– 한국방송통신대학교 사회복지학 김영애 교수
– (주)유빅스컴퓨팅
직장내장애인인식개선교육 준비중입니다.
직장 내 장애인 인식개선 교육 의무란?
사업주는 장애인에 대한 직장 내 편견을 제거함으로써 장애인 근로자의 안정적인 근무 여건을 조성하고 장애인 근로자 채용이 확대될 수 있도록 직장 내 장애인 인식개선 교육을 실시하여야 합니다.
사업주가 교육 실시 의무를 미이행 하거나 사업주 및 교육기관의 장이 교육 실시 관련 자료 3년 보관 의무를 위반하는 경우 최대 300만원이하의 과태료가 부과 됩니다.
「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제5조의2(직장 내 장애인 인식개선 교육), 제86조(과태료), 시행령 제5조의2(직장 내 장애인 인식개선 교육)
교육 대상 교육 시간 교육 내용 모든 사업주 및 근로자(기간제, 단기간 근로자 포함)
※ 출장, 휴가, 또는 업무로 인한 불참자가 있는 경우 추가 교육을 실시하여야 합니다. 연 1회, 1시간 이상 아래 4가지 사항이 반드시 교육 내용에 포함되어야 합니다. 1. 장애의 정의 및 장애유형에 대한 이해 2. 직장 내 장애인의 인권과 장애인에 대한 차별금지 및 정당한 편의제공 3. 장애인고용촉진 및 직업재활과 관련된 법과 제도 4. 그 밖에 직장 내 장애인 인식개선에 필요한 사항
※ 단, 상시 50명 미만의 근로자를 고용하는 사업주는 고용노동부장관이 보급한 교육자료 등을 배포, 게시하거나 전자우편을 보내는 등의 방법으로 교육을 실시할 수 있습니다.
교육은 집합 교육, 원격 교육, 체험 교육의 형태로 실시할 수 있습니다.
자체 교육 사업주 및 내부 직원이 직접 교육 실시
※ 공단 교육 자료실에서 콘텐츠를 다운받아 활용 가능 교육자료실 바로가기 강사 초빙 한국장애인고용공단의 강사양성 과정을 수료한 전문 강사를 초빙하여 실시 전문강사 정보 바로가기 교육기관 위탁 고용노동부장관이 지정한 직장 내 장애인 인식개선 교육기관에 위탁하여 교육 실시 교육기관 정보 바로가기 강사지원사업 강사지원 사업을 통해 무료강사 초빙하여 실시 강사지원사업 안내 바로가기
사업주 및 위탁 교육기관의 장은 교육 실시 관련 자료를 3년간 보관하고 사업주나 피교육자가 원하는 경우 그 자료를 제공하여야 합니다.
교육 실시 증빙 자료 양식(예시)는 ‘서식 자료실’ 에서 다운로드 받을 수 있습니다.
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키워드에 대한 정보 직장 내 장애인 인식 개선 교육
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