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비전공자\u0026무스펙\u0026국비지원it학원 경험만으로 서류 합격했던 중견기업 이상의 기업들 10개 공개할게요! 개발자를 꿈꾸는 많은 분들에게 현실적인 도움이 되는 영상이었으면 좋겠습니다😊
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비트교육센터
교육센터소개; 교육확인서발급 … 교육비 전액 무료! 국비지원 취업과정도 비트교육과 함께! 프로그래밍과정. IT 전문가를 위한 첫걸음! 비트교육이 함께합니다.
Source: www.bitacademy.com
Date Published: 10/10/2021
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비트교육센터 레벨 테스트 및 면담..질문 – OKKY
비트교육센터에서 7월 3일날 개강하는 java 전문가 과정을 듣고싶은데요 … 손코딩 테스트를 본다는데 회사 이력서 면접볼때도 테스트를 보던데 …
Source: okky.kr
Date Published: 8/2/2021
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[비트교육센터 FAQ] 코딩테스트 언어, 어떻게 골라야 할까?
저희 교육센터 상담실을 찾으시는 분들 중에서도 코딩 테스트 준비에 대해 궁금증을 갖고 계신 분들이 많은데요. 그래서 오늘은 IT 대기업 취업을 희망 …
Source: blog.naver.com
Date Published: 12/11/2021
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3대 국비학원 무엇을 들을까? 비트 vs 쌍용 vs KH – WhereWork
비트교육센터 및 비트캠프는 코딩 시험과 면접을 통과하면 실력있는 동기들과 프로젝트식 수업이 가능하고, 비전공자와 전공자 수업이 나누어져 있어 집중 …
Source: whereisyourwork.com
Date Published: 9/20/2022
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비트학원 자바 전문가과정 레벨테스트 – 개발자포럼 – 뽐뿌
비트교육센터. 자바 전문가과정 6개월짜리 국비지원 들을 예정인데요. 전문가과정 문제는 일반 국비문제보다 더 어렵고.. 코딩을 해야된다고 …
Source: m.ppomppu.co.kr
Date Published: 5/11/2021
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비트캠프
비트캠프강남본점,강남컴퓨터학원, 국가기간전략산업직종훈련,국가기간전략산업,국비지원 … 교육기간 | 2022-09-15 ~ 2022-12-22 … 취업·창업 지원센터 바로가기 +.
Source: www.bitcamp.co.kr
Date Published: 7/8/2022
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롯데온, MZ세대 맞춤형 ‘선교육 후채용’ 공개 모집 – 뉴데일리경제
지원자 전원을 대상으로 자바(JAVA) 코딩 테스트를 진행하며, 이후 기술 면접, … 교육은 IT 전문 교육 기관인 비트 교육센터에서 진행하며, …
Source: biz.newdaily.co.kr
Date Published: 1/25/2021
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비트 교육센터 – 전문가 과정 수료 이야기.. – 클리앙
ㅡㅡ; 걔중에 눈에 딱 들어오는 것이 상위 1% 비트 교육센터 전문가 과정 취업 100%! … 프로젝트 기간중 2개월은 디자인하고 한달동안 코딩합니다.
Source: www.clien.net
Date Published: 9/11/2022
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비트교육센터
최소한 C, C++, Java 프로그래밍이 가능해야 하며, 컴퓨터공학이나 전산관련학과 출신과 예비과정 거친 이공계출신 지원자를 주 대상으로 실력을 테스트한 후 ㈜비트 …
Source: gukbi.com
Date Published: 2/24/2022
View: 6165
SCK, 비트캠프와 코딩 능력 향상을 위한 온코더 활용 계약 체결
실무 중심 교육 및 신기술을 선도하는 교육센터로 잘 알려진 비트캠프는 빠르게 … 으로 평가하기 위하여 개발자 채용 시 코딩 테스트를 수년 전부터 도입하고 있다.
Source: www.sckcorp.co.kr
Date Published: 7/19/2021
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주제에 대한 기사 평가 비트 교육 센터 코딩 테스트
- Author: 하마꾸꾸
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- Date Published: 2022. 1. 7.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=Q19cKGVA12w
① 서비스 이용약관 제 1 장 총칙 제 1 조 (목적) 이 약관은 주식회사비트컴퓨터 부설 비트교육센터(이하 센터라 합니다)가 제공하는 IT교육사업 관련 서비스(이하 서비스라 합니다)를 이용함에 있어 이용조건 및 절차와 기타 필요한 사항을 규정하는 것을 목적으로 합니다. 제 2 조 (약관의 효력 및 변경) 약관은 사이트를 이용하고자 하는 모든 회원에 대하여 그 효력을 발생합니다. 회사는 본 약관의 내용과 회사의 상호, 소재지, 대표자의 성명, 사업자등록번호, 연락처(전화, 팩스, e-mail주소 등) 등을 이용자가 알 수 있도록 사이트의 초기 서비스화면에 게시합니다. 회사는 약관의규제에관한법률, 전자거래기본법, 전자서명법, 정보통신망이용촉진및정보보호등에관한법률, 전자상거래등에서의소비자보호에관한법률, 방문판매등에관한법률, 소비자보호법, 개인정보보호법 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 변경할 수 있습니다. 회사는 필요하다고 인정되는 경우 본 약관을 변경할 수 있으며, 약관이 변경되는 경우에는 변경된 약관의 적용일자 및 사유를 명시한 변경된 약관과 현행 약관을 함께 지체없이 제8조에서 정한 방법으로 회원에게 공시합니다. 약관 변경 이전의 기존 회원이 제4항의 공시 기간 동안 변경된 약관에 동의하는 경우 변경약관의 조항이 적용됩니다. 회원이 변경된 약관에 동의하지 않으면 사이트를 탈퇴하여 서비스의 이용 계약을 해지할 수 있습니다. 단, 이의가 있음에도 제4항에 정한 바에 따른 회사의 고지가 있은 후 30일 이내에 이용 계약을 해지하지 않은 회원은 변경된 약관에 동의한 것으로 간주합니다. 제 3 조 (약관 외 준칙) 이 약관에 명시되지 않은 사항이 관계 법령에 규정되어 있을 경우에는 그 규정에 따릅니다. 제 4 조 (용어의 정의) 이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다. 회원 : 사이트에 접속하여 본 약관에 동의하고 개인정보를 제공하여 회원등록을 하고 회사가 제공하는 서비스를 이용하는 자 아이디 : 회원의 식별과 회원의 서비스 이용을 위하여 회원이 선정하고 회사가 승인하는 문자나 숫자 혹은 그 조합을 말합니다(이하 “ID”라 합니다). 비밀번호 : 회원이 부여받은 ID와 일치된 회원임을 확인하고, 회원 자신의 비밀을 보호하기 위하여 회원이 정한 문자와 숫자의 조합을 말합니다. 해지 : 회사 또는 회원이 서비스 사용 후 이용계약을 해약하는 것을 말합니다.
비트교육센터 레벨 테스트 및 면담..질문
작년 11월부터 올해 4월 까지 국비로 6개월짜리 java 교육을 그린아트컴퓨터에서 받았는데 중도에 그만두면 저한테 불이익 있고 하니까 끝까지들었는데 강사가 솔직히 너무 못가르치고 별로였거든요 정말 다른사람이 그린아트컴퓨터 간다고하면 말리고싶을 정도로…특히 제가 비전공자라 쫌 확실하게 개념을 잡고싶었는데 거의 암기과목 가르치듯이 가르치고, 질문하면 원래 문법이 그렇다라는 말같지않은 대답만 돌아오고 궁금한거 거의 모든걸 구글링 했네요…
덕분에 기본적인 코딩이야 구글에 계시는 여러 고수님들 덕분에 어느정도 할줄은 알게됐지만 아직까지 개념이 확실하게 잡힌 수준은 아니라서 언제 어떻게 왜 사용하는지 궁금한 부분도 너무 많고해서
비트교육센터에서 7월 3일날 개강하는 java 전문가 과정을 듣고싶은데요
전화로 상담해보니까 테스트 진행후 합격 해야 들을수있다고 하더라구요 앞서 말한 학원에서 수료한 걸로는 합격하기 어려운 난이도일까요? 전혀 감이 안잡혀서요.. 손코딩 테스트를 본다는데 회사 이력서 면접볼때도 테스트를 보던데 그정도는 별로 어렵지 않던데 흠…어느정도일지 예상 난이도가 궁금하네요 ㅜㅜ…혹시 아시는 비트 졸업하신 고수분없나요
[비트교육센터 FAQ] 코딩테스트 언어, 어떻게 골라야 할까?
IT 정보 통! [비트교육센터 FAQ] 코딩테스트 언어, 어떻게 골라야 할까? 비트교육센터 ・ URL 복사 본문 기타 기능 공유하기 신고하기 사람들이 취업을 위해 넘어야 할 관문에는 여러 가지가 있습니다. 서점에 가 보면 업종과 기업에 따라 다양한 취업 준비 절차들이 존재하는데요. 그 중에서 최근 예비 개발자들 사이에서 화두로 떠오르고 있는 게 하나 있습니다. 바로 코딩 테스트입니다. 저희 교육센터 상담실을 찾으시는 분들 중에서도 코딩 테스트 준비에 대해 궁금증을 갖고 계신 분들이 많은데요. 그래서 오늘은 IT 대기업 취업을 희망하는 분들의 필수 관문인 코딩 테스트에 대해 이야기해 볼까 합니다. 코딩 테스트란 지원자의 프로그래밍 능력을 측정하기 위해 실시하는 온오프라인 시험을 일컫는 말입니다. 과거에는 지필평가 중심의 오프라인 시험도 간혹 있었으나 요즘은 온라인 상에서 진행되는 코딩 테스트가 일반적인데요. 개발자라는 직업에 대한 인기도가 상승하고 취업 선호도가 높은 일부 기업에 지원자들이 몰리면서 이들을 선별하기 위한 장치로 주요 IT 대기업들이 코딩 테스트를 실시하고 있습니다. 따라서 흔히 말하는 “네카라쿠배” 등을 비롯해 취업 선호도가 높은 IT기업에 개발자로 입사하기 위해서는 코딩 테스트 준비가 필수라 할 수 있습니다. 그렇다면 코딩 테스트를 준비하기 위해서는 어떤 것을 공부해야 할까요? 기업마다 약간씩의 차이는 있으나 대개는 자료구조와 알고리즘에 대한 이해 능력을 측정할 수 있는 여러 문제들을 출제하는 것이 일반적입니다. 특정 언어를 바탕으로 자료구조와 알고리즘의 개념을 이해하고 있는지를 보여주는 것이 코딩 테스트의 주된 목적이라 할 수 있으며 이를 위해서는 특정 언어를 기준으로 알고리즘 문제를 풀이하는 능력이 필요합니다. 대개 코딩 테스트를 실시하는 기업들은 C, JAVA, Python, javascript 등 취업준비생들이 많이 공부하는 언어를 기준으로 코딩 테스트를 시행하고 있으며 응시자들이 어진 문제를 앞서 언급한 여러 언어 중 하나를 선택해 풀이하도록 하고 있습니다. 결국 코딩 테스트 통과를 위해 필요한 요소를 두 가지로 나누자면 자료구조와 알고리즘에 대한 이해 능력, 그리고 자신이 이해한 바를 특정 언어로 풀어낼 수 있는 능력 정도로 볼 수 있는데요. 수험생의 입장에서 보자면 알고리즘의 개념에 대한 공부, 그리고 알고리즘을 풀이하기 위한 특정 프로그래밍 언어 활용 능력에 대한 공부, 이 두 가지가 필요하다고 할 수 있겠습니다. 코딩 테스트의 내용과 성격을 고려할 때 어떤 프로그래밍 언어로 코딩 테스트에 응시하는가도 코딩 테스트 준비의 주요 고려 요인이라 할 수 있는데요. 수험생의 입장에서는 아무래도 본인이 가장 잘 알고 있는 프로그래밍 언어로 응시하는 것이 가장 무난한 선택이라 할 수 있습니다. 내게 익숙한 언어로 코딩 테스트에 도전해야 자신의 실력을 십분 발휘할 수 있을 테니까요. 그래서 코딩 테스트 언어의 선택 문제는 자신이 응시하고자 하는 개발직군과 별개의 영역인 경우가 많습니다. 내가 javascript 프레임워크를 사용하는 프론트엔드 개발자로 지원한 경우라도 JAVA로 코딩 테스트를 응시하는 경우도 있고, JAVA 기반의 백엔드 개발자로 지원했다 하더라도 javascript나 python 언어를 선택해 코딩 테스트에 응시할 수도 있지요. 각 지원자가 어떤 프로그래밍 언어로 코딩 테스트에 응시하느냐에 따라 각 사람들의 코딩 테스트 준비 양상 또한 다르게 나타날 수 있습니다. 사람에 따라 다양한 경우의 수가 있을 수 있겠으나 학습의 효율성 등 몇몇 요소를 고려한다면 크게 본인이 지원한 개발직군의 언어와 동일 언어를 선택해 학습 효율성을 높이는 방법과 지원 분야에 상관없이 내가 가장 잘 다루는 언어를 선택해 코딩 테스트 통과 확률을 높이는 방법 정도로 요약할 수 있습니다. 어느 쪽이 개별 수험생에게 더 유리할 것인가에 대해서는 각자의 성향과 조건에 따라 상이할 수 있으므로 이 글을 읽으시는 여러분들께서는 자신의 현재 상황과 조건, 실력에 따라 응시할 언어를 선택하고, 그 선택을 바탕으로 코딩 테스트 준비를 하시면 되겠습니다. 코딩 테스트는 현재의 개발자 선호 현상과 비대면 채용 풍토를 반영한 하나의 사회현상으로 볼 수 있는데요. 부디 자신의 성향에 따라 최적의 프로그래밍 언어를 선택하셔서 각자가 원하는 개발자 취업의 꿈을 꼭 이루시길 기원합니다. 인쇄
3대 국비학원 무엇을 들을까? 비트 vs 쌍용 vs KH
3대 국비학원
3대 국비학원이라고 알려진 훈련기관에는 비트교육센터, 쌍용교육센터, 그리고 KH정보교육원이 있습니다.
보통 코딩 시험과 면접으로 선발됩니다. 프로젝트 중심 수업이므로 노베이스 수강자는 팀프로젝트 배정시 잘하는 사람이 손해를 볼 수 있으므로, 어느 정도 지식이 있는 수강생을 뽑아 팀프로젝트시 서로를 최대한 이용하게끔 만들어주는 시스템을 구축해줍니다.
입학 경쟁이 있는 편이라 면접에서 떨어지거나 대기나 예비 명단이 많아 중도포기자가 나올 경우 경우 바로 수강생이 채워지는 경우가 많습니다.
1.비트교육센터/비트캠프 : 의무 스터디, 수준별 강좌, 채용연계
비트교육센터 및 비트캠프는 코딩 시험과 면접을 통과하면 실력있는 동기들과 프로젝트식 수업이 가능하고, 비전공자와 전공자 수업이 나누어져 있어 집중 수업이 가능하며, 다양한 기업과 채용연계 과정도 있는 국비과정을 보유하고 있습니다.
첫째, 코딩 시험과 면접을 통해서 수강생들이 필터링되므로 팀 프로젝트 중심의 수업에서 수강생 퀄리티가 좋고, 학습시너지가 높은 편입니다. 실무처럼 협업으로 프로젝트를 제작하고, 같은 수강생의 코드를 서로 보면서 다른 스타일을 배울 수 있으며, 저녁 9시까지 의무 스터디도 도움이 됩니다.
자바 과정의 경우 자바, 오라클 DB, HTML, CSS, 자바스크립트, jsp, spring, vue.js 등으로 실제 프로젝트를 진행하면서 학습하게 됩니다.
둘째, 일반과정과 전문가 과정이 구분되어서 집중 강의가 가능합니다. 둘 다 시험을 봐야하지만 비전공자도 들을 수 있는 비트캠프 과정과 전공자 중심의 고급 강좌인 비트교육센터 강좌로 나뉩니다. 시험 합격이 쉽지 않지만, 강사 수준이 높고 팀단위 스터디에서도 서로 도움을 받을 수 있습니다.
셋째, 소속 임원들이 다른 회사의 채용 면접관으로도 가기 때문에 학원 코딩 테스트와 면접 합격은 일반 회사 합격과 난이도가 크게 다르지 않다고 볼 수 있습니다. 실제로 비트컴퓨터는 시가총액 2000억 상장회사로 포스코ICT, 솔트룩스, 주성엔지니어링 등 다양한 회사와 채용연계형 국비과정도 협약을 맺을 정도로 검증된 훈련기관이라 볼 수 있습니다.
수준 높은 동기들과 스터디와 팀 프로젝트식 국비 수업이 필요하고, 일반과정과 전문가 과정을 나눠서 수업을 듣고 싶으며, 채용연계 과정도 있는 국비과정이 필요하다면, 비트교육센터와 비트캠프가 적합한 국비 과정이 될 수 있습니다.
2.쌍용교육센터 : 우수훈련인증, 프로젝트 중심, 통학용이
쌍용교육센터는 우수훈련인증기관으로 코딩 개념 중심 시험과 면접을 통과해야 하며, 프로젝트 중심 학습으로 독학보다 효율적인 학습이 가능하고, 강남센터와 강북센터로 운영되는 국비과정을 보유하고 있습니다.
첫째, 고용노동부 우수훈련인증기관으로 예비 대기 명단이 있을 정도로 인기가 많습니다. 코딩 개념 위주 시험과 면접을 통과해야 수강이 가능합니다. 코딩 시험에는 프론트엔드와 백엔드의 차이점, 소프트웨어와 하드웨어의 차이점, 객체지향과 절차지향의 차이점, OOP의 개념 등의 주제가 출제되었다고 알려져있습니다.
기타 개인 신상 질문에는 졸업, 장단점, 예상 초봉, 현재 지식 수준, 공백기간에 한 활동, 수업 완주 가능성, 이전에 공부해본 언어 등을 물어봅니다.
둘째, 프로젝트 중심으로 독학보다 빠른 학습이 가능합니다. 독학은 시작은 쉽지만 진도빼기가 쉽지 않다는 점이 있지만, 쌍용교육센터의 국비 과정은 1개월에 3개의 프로젝트를 완성하므로 독학보다 장점이 있습니다.
일반 기업에서 가장 많이 요구하는 자바 국비과정의 경우 자바, 오라클 DB, HTML, CSS, 자바스크립트, 자바 서플릿, 스프링, 제이쿼리 등을 배우게 됩니다. 수업은 전공자와 비전공자의 비중이 반반이며, 이직자, 고졸, 초대졸 등 다양한 분야의 수강생과 수업을 듣게 됩니다.
셋째, 강남센터와 강북센터로 나눠져있어 강남구와 마포구에 각각 위치해있으므로 통학에도 서울에서 집 가까운 곳으로 갈 수 있습니다.
코딩 개념 위주 시험을 통과할 수 있고, 프로젝트 중심 팀 플레이 국비 과정을 듣고 싶으며, 강남과 강북 센터로 통학 편의성이 있는 과정이 필요하다면, 쌍용교육센터가 유용한 국비 훈련 과정을 보유하고 있습니다.
3.KH정보교육원 : 우수훈련기관, 하루 6시간 수업, 정보보안
KH정보교육원은 객관식 코딩 시험과 면접 통과시 수강이 가능하며, 하루 6시간 수업으로 개인 공부 시간이 많고, 정보보안 국비과정으로 유명한 3대 국비학원중의 하나입니다.
첫째, 고용노동부 직업능력심사평가원 우수훈련기관으로 시험을 봐야 수강할 수 있습니다. 기술 시험은 객관식으로 60점을 넘어야 합격 가능하며 재시험도 가능합니다. HTML, CSS, 자바스크립트의 개념이나 기초 활용, 프로그래밍 지식, JSP의 약자, DB 기초 명령어, 프론트엔드 백엔드 차이, 객체지향과 절차지향 차이 등 기초 프로그래밍 지식이 요구됩니다.
개인 면접에서는 공부 경험이나 이력, 개발 관심도, 팀 프로젝트 수업에서 팀원과의 갈등 상황시의 대처 등으로 수업 지속 가능성을 주로 묻습니다.
둘째, 하루 수업시간이 점심 30분을 제외하고, 6시간으로 상대적으로 짧다는 것이 특징입니다. 다른 학원의 경우 09:00 ~ 18:00까지 풀타입이지만, KH정보교육원은 09:00 ~ 15:30 수업 또는 15:30 ~ 22:00로 나눠서 진행됩니다. 통학이 긴 사람이거나 하루에 수업양이 많은 것이 부담스러운 사람에게 유용할 수 있는 시간표입니다.
수강전 기초 강의를 들을 수 있으며, 세미 프로젝트와 파이널 프로젝트로 수업이 구성됩니다. 팀원들과 파이널 프로젝트를 하면서 친해져서 인맥으로도 발전할 가능성이 높습니다.
셋째, 정보보안 과정이 유명합니다. 마찬가지로 일반 자바 과정도 시험을 통한 수강이므로 퀄리티가 있으며, 특히 정보보안, 관제, 모의해킹 관련 국비과정이 잘 개설됩니다.
얼마전 보안관제 및 네트워크 장비 회사 파이오링크를 인수한 이글루시큐리티와도 채용연계 교육을 할 정도로 정보보안 분야 강의에 강점이 있다고 볼 수 있습니다.
객관식 코딩 시험을 풀 수 있고, 하루에 상대적으로 짧게 수업하는 국비과정이 필요하며, 정보보안 관련 국비과정을 찾고 있다면, KH정보교육원이 적합한 국비 과정이 될 수 있습니다.
롯데온, MZ세대 맞춤형 ‘선교육 후채용’ 공개 모집
▲ ⓒ롯데쇼핑
롯데온이 차세대 IT 개발 전문 인력 육성에 나선다.
롯데온은 오는 15일까지 신입 IT 개발 인력 채용을 위한 ‘채용연계형 교육생’을 모집한다고 2일 밝혔다. 채용인원은 두 자릿수 규모로, 모집 분야는 IT 개발 직군이다.
선발된 인원은 IT 전문 교육기관에서 교육을 마친 후 실무에 투입될 예정이다. 롯데온의 서비스 개발 및 온·오프라인 데이터를 결합한 시너지 창출 등의 업무를 맡게 된다.
서류 접수는 15일까지며, 지원은 롯데그룹 채용 홈페이지에서 가능하다. 지원자 전원을 대상으로 자바(JAVA) 코딩 테스트를 진행하며, 이후 기술 면접, 실무진 면접을 거쳐 이번 달 말 최종 합격자를 발표할 예정이다.
이번 채용은 자기 계발에 관심이 높은 MZ세대를 위해 실무 교육과 연계한 채용 프로그램을 기획했다.
교육은 IT 전문 교육 기관인 비트 교육센터에서 진행하며, 현업에서 평균 20년 이상의 개발 경력을 가진 강의진이 맡는다. 교육 과정 기간은 약 3개월이며, 기본 프로그래밍 기술 및 서버 운영 지식, 웹 프론트엔드 및 백엔드 기술 등 IT 개발 관련 전반적인 내용을 배울 예정이다. 교육비는 롯데온이 부담하며, 교육생에게는 교육 과정 중 매월 훈련 수당도 지급한다.
한편, 롯데온은 지난해 대규모 경력사원 및 인턴십 채용 등 IT 개발 인력 확보에 공격적으로 나서고 있다.
전문가 과정 수료 이야기.. : 클리앙
안녕하십니까 바른생활맨입니다.
저는 지방 국립대 컴퓨터 공학과 졸업후 잠시 대학원 있다가 (중퇴했습니다.) 비트 전문가 과정 마친후 지금은 임베디드 소프트웨어를 하고 있습니다.
자유게시판에 컴퓨터 공학을 전공으로 하고 있는 후배들의 얘기를 보니 옛날일도 생각나고 조언도 할겸 몇자 적어봅니다. 고수님들이 많은 클리앙에서 이런글을 적기가 조금은 송구스러우나 저도 삽질(?)를 많이 했기에 프로그래머를 꿈꾸거나 혹시나 그렇게 길을 가야하는 후배들에게 조금이나 도움이 되면 좋겠습니다.
저는 사실 인문대 (국제무역학과) 에서 공과대학(제어 컴퓨터 정보공학)으로 적을 옮긴 학교의 첫 케이스입니다.그것도 대학3학년 때 옮겼기 때문에 사실 수업 듣는 것조차 굉장히 어려웠습니다. 기본 베이스가 되는 C 언어, 공업수학 (사실 컴퓨터 언어를 배우는데 공업 수학 자체는 그리 필요 하진 않습니다. 통계학이라면 몰라도..) 등을 이수하지 않은 채로 자료 구조, C++ 같은 수업을 들으니 당연히 알 수가 없죠.
동기들도 없었고 친구도 없었기에 어디 조언을 구할 곳도 없습니다. 교수님한테 물어보는 것도 어디 한두번이지요. 쪽팔리니깐요..ㅜㅜ..
당시에만 해도 윤성우 님 같은 분이 안 계셨어요..특히 지방에는요.
잘 아시겠지만 자료 구조는 Pseudo 코드로 Procedure를 잘 설명해 놓는데요. syntax도 제대로 모르는 제가 한번 돌려보겠다고 그걸 똑~~~같이 타이핑을 한겁니다. 당연히 수십개의 에러만 뜰뿐…돌아가지 않죠…ㅠㅠ
그렇게 삽질을 하고 수업의 절반 정도로 제대로 이해를 하지 못한 채 졸업을 했습니다. 막막하더군요.
대학원을 진학했습니다. 교수님과 티격태격…(저도 문제있고 교수님도 문제있고..)
결국은 그만 뒀습니다. 자세한 얘기 생략..
그래도 한번 잘해 볼거라고 마이크로 소프트웨어 같은 책은 계속 봤었는데…– 남의 나라 얘기더군요…ㅡㅡ;
걔중에 눈에 딱 들어오는 것이 상위 1% 비트 교육센터 전문가 과정 취업 100%!!!!! 그래 저기다 저기 가자!!!..
실력이 모자랄 때마다 나도 저런데 가서 좀 배워보고 싶다 계속 생각은 했었는데 도저히 갈 엄두가 나지 않더군요.
서울에서 거주할 곳도 없고요. — 궁지에 몰려서 결국은 짐싸들고 서울 갔습니다. 근처 내 몸 2개 정도 들어갈 고시원 생활했구요.
일단 전문가 과정을 들어가기 위해서는 시험을 쳐야 합니다. C 혹은 C++, Java 3가지의 언어로 된 시험 중에 하나를 선택하고 그걸 통과를 해야 합니다. 시험을 본 사람은 다시 회장님(조현정 회장)과 직접 면접을 보게 되는데 이게 사람을 아주 잡습니다.
회장님이 일단 컴퓨터 공학과를 나온 사람을 선호 하는 것 같았습니다. 이유야 많지요. 그냥 어중이 떠중이 받지 않겠다라는 생각과 이미 베이스를 가진 사람이 수업을 따라 갈수 있다고 생각을 하는 것 같았습니다. 그리고 전공자들이 일반적으로 시험도 잘 치고 면접도 잘 봅니다. 비트에 스스로 찾아오는 분들은 적어도 내가 개발자로서 뭔가를 해야겠다라는 생각이 있는 사람들이라… (궁지에 몰려서 오는 사람들도 있고 지적 호기심에… 혹은 저처럼 취업을 목표로..)다들 열의는 있습니다.
회장님은 면접 때 전문가 과정에 보낼 사람 그냥 집으로 돌려 보낼 사람을 가려냅니다. 면접 탈락된 사람들은 다시 또 시험을 보고 면접을 보는 사람들도 있는데 2/3는 다시 시험도 보지 않고 그냥 저냥 그렇게 사라지더군요. 결국은 통과해서 몇 개월 뒤에 전문가 과정 다시 들어오는 사람도 있구요.
걔중에 회장님의 기억나는 말중에..
“못하는 사람이 열심히 하면 어떻게 되는 줄 아나?? 나라가 망한다…”
“자네 전문가 과정 못 들어와서 섭섭하지? 그래도 너무 속상해 마라. 자네는 내가 볼 때 프로그래머가 안 어울린다. 실력도 안되는 것 같고 그런 마인드로는 오래 못한다. 그 돈으로 딴거 해라. 나는 자네가 실력이 있든 없든 그냥 그 돈 벌면 좋지만 나는 그렇게 안한다. 자네한테 맞는거 잘 찾아봐라…아니면 다른 학원 가봐라. 거기는 돈만 주면 받아준다.”
전문가 과정에 들어올 실력이 부족한 사람들은 핵심 과정 혹은 단기 과정이라 불리는 기초 과정을 밟습니다. 대략 1~3개월 정도 됩니다. 비트의 풀코스를 다 밟으려면 (완전 초보 기준)대략 1년 정도가 걸립니다. 전문가 과정을 포함해서요.
저는 첫 시험 때 C++로 시험을 봤는데 성적이 조금 모자라 탈락했고 2차에 통과를 했습니다. 다행히 20여일 후에 면접 일정이 있어 첫 도전후 한달만에 전문가 과정에 들어갈 수 있었습니다.
전문가 과정은 몇 개 코스가 있는데 그중에 윈도우 프로그래밍 관련을 보면 기본적으로 Win API, System programing, server/client, security, database, MFC, 등..우리가 학교 수업만 제대로 들었다면 알 수 있는 그런것들이 포함 되어 있습니다.
저는 학교를 50%정도 이해하고 다녔기 때문에 하…. 다 새롭더군요..
기본적으로 3개월은 이론 마지막 3개월은 프로젝트입니다. 프로젝트 기간중 2개월은 디자인하고 한달동안 코딩합니다. 그리고 비트 프로젝트 발표회. 간혹 뛰어난 팀들은 대통령상 수상의 명예를 거머쥐기도 합니다.
비트를 수료하고 취업은 취업담당 하시는 분이 취업 될 때까지 진행을 해 주는데 개인마다 다르므로 알아서 취업하시는 분들도 많더군요 저도 비트에서 알선 해 주는 곳에 면접봐서 결국 첫회사는 그렇게 들어갔습니다. 지금은 다른 곳으로 옮겼지만요.
지금 시간이 제법 흐른후에 드는 생각은 “아는 만큼 보인다.” “학교에서 가르쳐 주는 것 제대로 이해만 해도 취업은 문제가 될 것이 없다” 입니다.
가끔 보면 앞으로 자바가 대세라는데 자바를 해야 할까요? C++를 해야 할까요? C#할까요? 이런 질문을 보게 됩니다. 이런 질문은 참 답하기가 어렵습니다. 어느것 하나 중요하지 않은 것 없으며 말 그래도 그건 그냥 단순히 언어라는 하나의 도구에 불구한데 이걸 어떻게 설명하느냐 입니다. 물론 언어 하나 제대로 마스터 하는 것 자체가 쉽다는 얘기는 절대 아닙니다.
드리고 싶은 말씀은 자신을 어떤 언어 하나로 제한을 하지 않았으면 좋겠다는 말입니다. 회사 가서 직접 개발을 시작하게 되면 아시겠지만 정말 무림의 고수들이 많습니다. 일하시다 보면 반도체 분야도 할 수 있고 카드 단말기 플 그램도 할 수 있고 자동차 부품도 할 수 있고 마이크로 프로세서도 할수 있는 겁니다 .무슨 랭귀지 할까요? 하지 마시고 기본기…여기서 기본기란 컴공의 기본 커리큘럼에 나오는 과목들 모두입니다. 어느하나 중요하지 않은것 없습니다. 특히 전공필수요!! 그 중에 부족하다고 생각되는 부분 열심히 보완하시고 잘하는 것 장점으로 만드십시요..
고수가 되기란 쉽지도 않고 시간도 많이 걸립니다. 실무에서 제대로 일을 하려면 시간이 제법 필요합니다.
옛날에 수업시간 교수님들이 하시는 말씀…내가 가르쳐 주는 거나 제대로 해라는 말씀이 진리입니다.
학교에서 배우는 운영체제, 알고리듬, 자료구조, 데이터베이스,등..솔직히 이 4과목만 제대로 이해를 했다고 한다면 비트 같은 곳은 갈 필요가 없습니다.
상위 1% 교육 기관은…솔까 약간 뻥이고 잘하는 사람이 거길 왜 가겠습니까? 어디가 빈하거나 내가 모자란다고 하니 거길 가는 것이죠.
가장 좋은 점은 개발에 열의가 있는 사람이 지발로 찾아 들어온 곳이기 때문에 서로 코드가 통한다는 것과 옆 동료 친구를 통해서 배울게 너무 많다는 겁니다. 이것도 내가 아는 만큼 보입니다.
여기서도 농땡이 치는 놈들은 농땡이 칩니다. 왜 온줄 모르겠는 사람들도 있더군요.
두서없이 글을 적어서 오락가락합니다.
결론 내리자면… 대학 다닐 때 열심히 안해서 좀더 배우고 싶으신 분은 비트 교육 센터 추천합니다.
내가 좀 잘 하는데 더 잘하고 싶다… 이런 분은 그냥 빨리 취업해서 회사 가서 배우십시요. 회사가면 고수들 많습니다.
더불어 컴공 여러분들… 전공 서적을 영어로 읽을 수 있는 영어 실력은 반드시 키우기 바랍니다.
저는 다행히도 학과 수업은 조금 모자랐지만 얄궅은 영어는 아주 조금 가능해서 그것 때문에 기회가 많았습니다. 상대적으로 플 그래머들이 영어가 안되는데 전 가능하니 해외출장 기회가 많이 생기더군요. 플그램 외적인 부분들도 챙겨야 회사에서 능력있는 사람이 되는 것입니다. 어차피 자영업 할 것 아니면 다 회사에서 일은 해야 하니까요.
그리고 소통이 되는 프로그래머가 되시길 바랍니다 .전공과 상관없는 교양도 기르시고… 소통이 되지 않으면 회사 일도 힘들고 회사 생활 피곤합니다..ㅜㅜ
하고 싶은 말은 많은데 생각나는데로 적다보니 정리가 잘 안되었습니다.
제가 말하고 싶은 것이 잘 전달되었나 모르겠네요. 혹시나 궁금하신 것이 있으신 분은 리플로 부탁합니다.
프로그래머를 꿈꾸시는 분들… 이 쪽이 그리 재미없고 힘들기만 하지 않습니다. 힘내세요~~!!
교육기관소개
비트교육센터는 1983년 벤처기업 1호로 창업해 디지털 시대를 선도하는 (주)비트컴퓨터(대표이사 조현정)가
기술은 나눌수록 커진다와
우수한 인재를 양성해 사회에 환원하겠다는 목적으로 1990년 설립했다.
올해 14년째를 맞이한 비트교육센터는 현재까지 253기 6,901명(2004년 7월말 현재)의 IT 개발자를 양성해 왔으며, IT 강국의 핵심 소프트웨어 개발자를 양성하는 우리나라 대표 IT 교육기관으로 인정받고 있다.
01. 비트교육센터는 엄하게 선별하고 교육한다.
입학한 순간부터 수강생의 긍지는 대단하다
최소한 C, C++, Java 프로그래밍이 가능해야 하며, 컴퓨터공학이나 전산관련학과 출신과 예비과정 거친 이공계출신 지원자를 주 대상으로 실력을 테스트한 후 ㈜비트컴퓨터 조현정 대표이사의 직접면접을 통과해야 비로소 입학이 허가되고, 절대평가이므로 면접장소에서 바로 합격여부가 결정된다. 뚜렷한 목표의식, 일정 수준 이상의 실력, 패기, 인성을 따져서 입학되는 비트교육센터, 그래서 비트교육센터는 경쟁률 평균 3~5대 1임에도 정원미달이 나올 수밖에 없다.
02. 그룹스터디, 프로젝트 중심의 실무 교육과정
강사보다 동기에게 더 많은 것을 배운다
서울대와 KAIST 석/박사가 중심이 된 우수한 강사진임에도 수준 높은 동기생들과의 그룹스터디를 통해 더 많은 것을 배운다는 이들, 이들간의 인맥은 지식보다 더 큰 재산이다. 오전 9시부터 오후 5시까지 강행되는 수업, 그리고 다시 오후 10시까지의 그룹스터디. 3개월간의 이론 수업과 3.5개월간의 프로젝트 수행, 그리고 매주 2과목의 정규과정과 별도의 전문서적을 1주일에 1권 이상 마스터하는 대량의 학습량과 독특한 그룹스터디를 통해 「비트출신」으로 면모를 갖추어 간다.
03. 취업 비트출신의 여유, 실력과 자신감이 바탕
평생취업 지원과 교육리콜제 실시하는 비트교육센터
대기업부터 국내 굴지의 벤처기업까지 3,500여 업체가 「비트출신」을 선호한다. 혹독한 훈련과 프로젝트 실력이 증명된 만큼 많은 기업은 「비트출신」을 알아서 채용한다. 이미 75여 개 벤처기업을 창업한 「비트출신」의 독특함도 있다. 경력만큼 실력 있는 「비트출신」, 이미 6,901명의 전문가로 구성된 「비트출신」이 휴먼 네트워크를 형성하고 있다.
04. 비트프로젝트 출간
기술은 나눌수록 커진다
날짜 채우기를 하지 않는 곳. 「비트출신」으로 인정받기 위해서는 또 하나의 관문이 있다. 제대로 된 정보를 다 같이 공유하려는 취지에서 출발한 ‘비트프로젝트’ 단행본에 수강생이 3.5개월에 걸쳐 개발한 프로젝트가 실려야 비로소 수료가 가능하다. 입학보다 더 어려운 혹독한 교육과 ‘비트프로젝트’ 단행본 발간을 통해 정보를 공유하려는 비트만의 열린 마음을 표명한 것이다. 「비트출신」은 ‘나만이 가진 정보’에서 벗어나 ‘사회를 발전시키는 정보’에 대한 가치를 깨달아 간다. 사회와 더불어 발전할 줄 아는 인간을 만든다.
05. 비트출신, IT강국으로 이끄는 주역
막강한 휴먼 네트워크는 또하나의 자랑
막강한 「비트출신」의 휴먼 네트워크가 개인의 기술보다 빛나게 하는 비트교육센터. 비트교육센터는 정보기술을 공유함으로써 경쟁을 유발하고 기초 지식화 시켜 보다 발전할 수 있는 계기를 사회에 부여한다. 돈 잘 버는 기업보다 사회에 이익을 주고 좋은 문화를 만드는 기업의 이념으로 설립된 비트교육센터「비트출신」은 우리나라 IT업계의 자랑스러운 일꾼이다.
키워드에 대한 정보 비트 교육 센터 코딩 테스트
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