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안녕 식구들! 개념있는 희애입니다.
오늘은 탄탄한 재테크의 시작, 급여통장에
대해서 선정기준과 추천 통장을 알아봤어요.
기존에는 급여통장을 입출금만
가능한 통장이라고 생각했다면,
최근에는 다양한 기능과 혜택이
추가됐기 때문에 요모조모 알아보고
본인에게 잘 맞는 통장을 고르는 것이
중요해요!
급여통장에 관련된 또 다른 정보!
조만간 들고오도록 할게요.
늘 감사합니다!
#급여통장 #금융유튜버 #개념있는희애씨
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급여이체 ( 고객센터 | 전자금융서비스 | 뱅킹 서비스 – KB국민은행
대상계좌. 입금계좌는 보통예금, 저축예금, 가계당좌예금, 직장인 우대종합통장 등 입출금이 자유로운 예금 …
Source: obank.kbstar.com
Date Published: 12/27/2021
View: 8903
은행원이 굳이 알려주지 않는다는 급여이체의 비밀 – 브런치
특히 신한은행의 경우 용돈·생활비·연금 등 비정기 소득도 월 50만 원 이상 꾸준히 들어오면 급여이체 실적에 포함시켜 준다. KB국민은행은 실적 기준이 …
Source: brunch.co.kr
Date Published: 3/13/2021
View: 2554
KB국민은행 급여통장으로 전환 및 급여 지정하기!!
은행에 가서 적금을 가입하거나 대출을 받을 때 급여에 의해서 우대금리를 받을 수가 있습니다. 국민은행의 경우 0.3%p까지 우대금리를 받을 수 …
Source: uncle-finance.tistory.com
Date Published: 9/16/2022
View: 5871
국민은행 직장인 우대통장 혜택 총정리 (월급 수령) – 희망이야기
국민은행의 우대통장의 가장 큰 장점은 수수료의 우대에 있다고 해도 과언이아닙니다. 전자금융, 자동화기기 이체 출금에 있어서 모두 무료이기 때문에 …
Source: layhope.tistory.com
Date Published: 7/27/2021
View: 8742
[싱글족의 알쓸신잡] 급여통장은 하나만 만들 수 있다? NO!
가장 큰 혜택은 6대 금융 수수료 면제 혜택인데요. 전국의 모든 은행 ATM을 이용할 때 월 5회까지 수수료가 면제되며, 모바일 이체 수수료는 무제한 면제 …
Source: www.sisacast.kr
Date Published: 10/3/2022
View: 7037
은행별 급여통장 혜택 추천 (신한 우리 기업 국민 농협 하나)
국민은행 급여통장 – 직장인우대종합 통장 · 다른 예적금 상품 가입 시 연 0.3% 우대금리 · 각종 이체 및 ATM 수수료 면제 · 해외 송금, 환전 시 50% 우대 …
Source: www.tasla.co.kr
Date Published: 5/3/2021
View: 9320
급여하나 통장 – 하나은행
급여하나 통장 급여 하나면 된다! 급여실적 하나로 수수료우대 혜택과 만35세이하 청년직장인을 위한 우대금리가 제공되는 월급통장! 특징: 직장인 급여통장.
Source: www.kebhana.com
Date Published: 5/1/2021
View: 6545
월급통장 비교! 국민은행(직장인우대종합통장)
안녕하세요. 월급쟁이 뚜킴입니다. 이번 포스팅에서는 월급통장 비교 포스팅 마지막인 국민은행의 월급통장을 포스팅해보겠습니다. 국민은행의 월급 …
Source: saramdaum.tistory.com
Date Published: 7/6/2022
View: 5095
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주제에 대한 기사 평가 국민 은행 급여 통장
- Author: 개념있는 희애씨
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- Date Published: 2020. 6. 26.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=6yqIPO_5cQY
급여이체 ( 고객센터
개인신용평가시스템(CSS)에 의해 대출적격자로 판정된 고객으로서 대출신청일 현재 동일 직장에 1년 이상 재직하고 있으며 대출신청월 또는 직전월 기준 현재 1회이상 급여이체실적㈜¹이 있는 고객
㈜¹당행의 급여이체 전산DB상 급여이체금액 100만원 이상 또는 최근 3개월 월평균이체금액 100만원
이상인 경우
은행원이 굳이 알려주지 않는다는 급여이체의 비밀
모든 직장인들은 매달 월급을 받는 급여 계좌를 하나씩 가지고 있다. 또한 각 은행에서는 이처럼 매달 일정 금액 이상 들어오는 월급 통장에 우대금리나 수수료 면제 등 다양한 혜택을 제공한다. 한편 이는 꼭 회사에서 보내주는 월급이어야 하는 것이 아니라, ‘급여’라는 이름이 찍힌 상태로 일정 금액 이상 들어올 경우 이를 급여계좌로 인정받을 수 있다고 한다. 그렇다면 은행별로 급여계좌를 인정해 주는 기준은 각각 어떻게 다른지, 그 외 알아둬야 할 제한사항은 없는지, 이에 대한 내용을 함께 알아보도록 하자.
우수고객 혜택받는 급여통장
모든 직장인은 열심히 노동력을 제공한 대가로 그에 대한 봉급을 받는다. 그리고 매달 받는 월급을 바탕으로 다양한 소비활동을 하고 저축을 하면서 자산을 불려나간다. 매달 따박따박 통장에 찍히는 금액은 일을 할 수 있는 원동력이 된다.
한편 이러한 월급을 은행 입장에서 생각해보자. 각 은행에서는 고객들이 자사 은행의 계좌를 급여계좌로 사용할 경우 매달 일정 금액 이상 안정적인 자금이 들어오는 셈이다. 이에 국내 시중은행에서는 매달 일정 금액 이상을 자사 은행 계좌로 받는 사람들에게 다양한 금융 서비스를 지원한다.
이처럼 은행이 급여 계좌 사용 고객에게 제공하는 혜택은 주거래은행과 유사하다. 각 은행에서는 일반 입출금 통장과는 달리 급여통장으로 인정되는 계좌에 금융거래 목적 증빙, 우대금리 적용, 입출금 수수료 면제 등 금융소비자가 누릴 수 있는 다양한 서비스를 제공한다.
‘급여’라는 글자 찍히면 가능
그렇다면 은행이 급여계좌로 인정해주는 통장의 기준은 어떻게 될까? 그중 한 가지는 우리가 일반적으로 알고 있는 방식인 회사에서 한꺼번에 여러 직원에게 월급을 보내주는, 즉 전자금융공동망을 통한 입금분 중 대량 급여이체로 급여 코드를 부여받은 경우다.
하지만 일반적인 사람들이 잘 알지 못하는 한 가지 기준이 더 있다. 은행에서는 기업서 여러 직원에게 급여를 보내주는 방식 외에도 사전에 지정된 급여일(±1영업일)에 특정 계좌로 급여성 자금이 들어오는 경우에도 이를 급여계좌로 인정해 준다.
보다 정확히 따져보자면 은행은 매달 대략 50만 원 이상의 일정한 금액이 들어오면서 적요란에 ‘급여, 월급, 봉급, 보너스, 성과급’과 같이 급여로 추정될 수 있는 용어가 포함되어 있는 경우 급여 계좌로 인정해준다. 또한 고객 정보의 직장명과 일치하는 문구가 들어있는 경우에도 인정받을 수 있다.
은행별 급여이체 가능 조건
이에 일부 재테크 고수들은 월급날 돈이 들어온 뒤 본래의 급여계좌 외에 제2, 제3의 은행 계좌에 ‘급여’라는 이름을 붙여 직접 송금하는 방식으로 월급통장의 혜택을 두 배 세배로 누리고 있다. 다만 세부적인 조건은 은행별로 차이가 있기 때문이 이에 대해 숙지해야 한다.
우선 은행별로 인정해 주는 급여 이체 실적 금액이 차이가 있다. 대부분의 시중 은행은 건당 최소 50만 원 이상의 금액이 정기적으로 들어오면 월급통장으로 인정해 준다. 특히 신한은행의 경우 용돈·생활비·연금 등 비정기 소득도 월 50만 원 이상 꾸준히 들어오면 급여이체 실적에 포함시켜 준다. KB국민은행은 실적 기준이 가장 낮은 20만 원으로 가장 낮고, IBK 기업은행은 월 누적 금액이 70만 원 이상일 경우 가능하다.
다만 한 가지 알아둘 사항이 있다. 보통 대다수의 은행들은 본인 명의의 다른 은행 계좌로 급여이체를 할 경우에도 급여, 월급 등의 문구가 적요에 들어가면 실적으로 받아들여주고 있지만, 하나은행·우리은행·IBK기업은행은 본인 명의로 들어온 돈은 인정해 주지 않는다. 제3자의 이름으로 입금된 금액만 실적으로 인정해 주기 때문에 이에 대해 유의해야 한다.
급여통장에 제공되는 혜택
한 금융업계 종사자는 “은행 입장에서도 비교적 적은 비용을 들여 예금을 유치하고 주거래 고객까지 확보할 수 있는 방안이기 때문에 급여통장 인정 범위를 넓게 가져가면서 매력적인 금융 혜택을 제공하고 있다”라고 설명했다.
그렇다면 급여이체 실적을 인정받을 경우 구체적으로 어떤 혜택들을 얻을 수 있는지 살펴보자. 우선 신한은행의 MY급여클럽 가입자는 월급봉투 추첨을 통해 최대 200만 포인트의 적립과 그 외 이체 및 ATM 수수료 면제가 가능하다.
하나은행의 경우 급여계좌 조건을 충족시킬 때 1년 만기 기준 최고 연 4.1%의 금리를 적용받을 수 있는 ‘급여하나 월복리적금’이라는 상품을 운영한다. NH농협은행에서는 우대조건을 충족할 경우 일별 잔액 100만 원까지 최대 연 3.0%의 금리 적용이 가능하다.
이처럼 다양한 혜택을 얻을 수 있는 월급 통장, 하지만 전문가는 급여계좌를 여러 개로 쪼개는 것이 반드시 유리하다고 볼 수는 없다며 반박을 제기했다. 그는 “사회 초년생일 때는 급여통장을 여러 개로 나눌 만큼 들어오는 돈이 많지도 않고, 1금융권에서 대출심사를 받을 때는 은행의 고객 등급이 높아야 유리할 수 있기 때문에 득실을 따져봐야 한다”라고 주의를 표했다.
KB국민은행 급여통장으로 전환 및 급여 지정하기!!
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은행에 가서 적금을 가입하거나 대출을 받을 때 급여에 의해서 우대금리를 받을 수가 있습니다. 국민은행의 경우 0.3%p까지 우대금리를 받을 수 있는데 적금같은 경우에는 1%도 아니고 0.3%는 큰 차이가 나지 않지만 주택담보대출의 경우에는 대출받는 금액이 크기 때문에 0.3%p의 차이가 실제 내는 이자금액에서 어마어마한 차이가 발생할 수도 있습니다.
그래서 대출받을 때는 급여우대금리를 받는 게 좋죠. 그래서 주거래은행에서 대출받으라고 하는 거라고 하는 겁니다. 근데 은행에서 판단하는 급여라는 게 쉬울 수도 있지만 어려울 수도 있습니다.
어느 정도 규모가 되는 기업의 경우에는 은행과 계약을 맺고 있습니다. 자료를 넘겨주면 은행에서 급여를 입금해주는 방식입니다. 근데 규모가 작은 자영업자의 경우에는 사장님이 직원들에게 인터넷뱅킹으로 입금해주는 경우가 많을 거예요. 이런 경우에는 통장을 급여일 등록이 가능한 통장으로 전환하고 급여일을 지정해줘야 됩니다.
그러고 나면 사장님이 ‘월급/급여/수당/급료/상여/보너스/봉급/연금/성과급/보로금/임금/salary/bonus/pay’로 입금해준다면 은행에서는 급여로 인식하고 우대금리적용이 됩니다.
근데 급여일이 아무 통장에서나 지정되는 건 아니고 지정되는 통장이 몇가지로 정해져 있습니다. KB마이핏통장, 직장인우대종합통장, KB국민ONE통장등이 급여 입금일을 지정할 수 있습니다.
통장전환 및 급여지정
우선은 KB스타뱅킹이 필요합니다. 과정이 어려운 건 아니라서 그냥 어디 있는지만 확인하시면 그 다음부터는 혼자 하실 수 있을 거라고 생각됩니다. 이런 서비스 대부분이 어디있는지 찾을 수 없어서 못하는 경우가 대부분인 거 같아요.
전체메뉴 – 예금 – 관리 – 예금전환
전환할과거통장선택 – 전환하려는상품선택 – 동의서
급여일 및 계좌비밀번호 입력
실패!!!!!
보시다시피 증권연계가 된 계좌는 증권연계를 해제한 후에 통장전환이 가능하다고 합니다. 이 부분 유의하셔야 될 듯하네요. 이렇게 하면 통장전환과 급여일 지정이 가능합니다. 그러나 이미 급여지정이 가능한 통장을 가지고 있다면 고객센터에 전화하셔서 급여일을 변경할 수밖에 없습니다. 여기저기를 찾아도 보고 검색도 해봤는데 KB스타뱅킹이나 KB국민은행 인터넷뱅킹에서는 급여일을 변경하는 방법이 없는 듯합니다.
KB국민은행 고객센터 : 1599-9999
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국민은행 직장인 우대통장 혜택 총정리 (월급 수령)
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안녕하세요. 희망이야기입니다. 오늘은 국민은행 직장인 우대통장 혜택 총정리에 대한 칼럼을 준비해보았습니다. 직장인 우대라는 말이 들어가는 것은 통장의 사용을 월급수령 계좌로 이용한다는 것을 의미합니다. 저는 현재 직장을 다니면서 스마트폰 이용이 편리하다는 장점으로 카카오뱅크를 이용하고 있었지만 제가 자주 이용하고 있는 국민은행의 직장인 우대통장으로 바꾸기로 결심했습니다. 그 이유는 월급통장은 앞으로 꾸준히 돈이 입금이 되기 때문에 여러 은행에서는 앞다퉈 직장인들의 주거래 통장으로 사용되기 위해서 많은 혜택을 주고 있기 때문입니다. 직장을 다니면서 동료들과 선임들에게 물어보아도 대다수 직장을 다니기 전부터 사용했던 주거래 은행을 이용하는 것이 가장 편리할뿐만 아니라 혜택도 좋으니 이용을 추천을 하더군요.
기본적으로 국민은행 직장인 우대통장은 다른 급여통장들의 혜택과 크게 다른점은 없습니다. 우선 기본적으로 통장 예치금에 연금리가 생기는데 1%가 채되지 않아서 크게 돈을 불리는데는 도움이 되지는 않습니다만 없는 것보다는 도움이 되겠죠. 우대통장으로 월급을 받고나서 다른 적금이나 주식에 투자하는 것은 상관이 없으니까요. 그 다음으로 최고의 장점은 ATM과 같은 이체시 수수료가 전액면제가 된다는 점입니다. 아마 은행에 지불하는 금액의 상당수가 이체수수료일텐데 국민은행 직장인우대통장을 이용하면 이러한 자질구리한 금액들을 아낄 수 있게 되는 것입니다. 어떻게 보면 큰 장점은 없다싶겠지만 직장인이라면 한 은행에서 꾸준히 월급을 받으면 부수적인 혜택들이 생기기 때문에 무척 중요한 부분이라 할 수 있습니다.
국민은행 직장인 우대통장 혜택 총정리
우선 직장인 우대라는 말이 붙었다는 것은 일반 통장에 비해서 혜택을 더 준다는 것인데 간단히 정리된 표 자료를 첨부드리겠습니다. 국민은행에서는 대표적인 일반통장으로 KB START가 있습니다. 만 18세부터 35세 이하 개인이라면 누구나 가입이 가능합니다. 부가서비스에서는 전자금융/자동화기기 이용 수수료 면제와 금리우대, 환전수수료 우대를 받을 수 있죠. 그리고 우리가 알고 싶은 국민은행 직장인 우대통장에서는 KB START의 혜택에 더해서 KB포인트리카드 포인트리 추가적립은 물론 금리가 더 높고, 대출지원과 같은 부대서비스를 추가적으로 제공해주게 됩니다.
직장인이라면 독립을 생각해야하고 집과 차를 구매하는 등 순수 내돈으로 자립하기는 쉽지 않습니다. 그래서 은행권 대출을 알아보게 되는데 국민은행 직장인 우대통장으로 지속적인 월급내역이 생기게 되면 은행실적이 높아지게 되고 결과적으로는 좋은 조건으로 대출을 할 수 있게 됩니다. 그래서 내가 선택한 주거래은행을 꾸준히 이용해야하는 이유가 이것이죠.
국민은행 직장인 우대종합통장을 살펴보면 가입대상은 누구나 가능하다고 하지만 급여 이체실적이 유지되어야만 혜택을 받을 수 있기 때문에 사실상 꾸준히 월급을 받는 직장인이 대상자가 됩니다. 가입을 위해서는 오프라인으로 국민은행을 직접 방문하셔서 개설을 할 수 있고 온라인으로 인터넷으로도 만들 수 있습니다.
저는 단연코 인터넷으로 국민은행 직장인 우대통장을 만드는 것이 좋다고 추천드립니다. 그 이유는 은행권 인터넷 상품가입은 오프라인 방문보다 금리가 더 높거나 혜택이 더 좋을 수 밖에 없습니다. 여기서 우대통장도 그대로 적용이 되는데요.
인터넷 상품가입 금리우대로 인해서 적용금리 + 연 0.3%가 우대로 붙게 됩니다. 0.3%가 적어보일 수 있지만 모든 재테크의 기본은 스노우볼을 굴리는 것이며 단 0.1%의 차이라도 높은 상품을 찾는 것이 현명한 재테크라고 할 수 있습니다. 또한 직접 방문에 비해서 인터넷 가입이 개인적으로는 더 쉽다고 생각하기에 반드시 알아두셔야 하는 사항입니다.
국민은행 직장인 우대통장의 장점을 상세히 살펴보자
상품을 가입하기 전에는 반드시 약관이나 정보를 확인해보셔야 합니다. 국민은행 직장인 우대통장은 기본금리가 0.1%로 설정되어 있습니다. 예적금보다는 통장 유지에 목적이 있기 때문에 크게 높지는 않습니다. 다른 은행사의 직장인 우대통장을 살펴봐도 이 금리부분은 거의 동일합니다. (위에서의 인터넷 개설 우대금리 0.3%를 꼭 챙겨야하는 이유입니다.)
국민은행의 우대통장의 가장 큰 장점은 수수료의 우대에 있다고 해도 과언이아닙니다. 전자금융, 자동화기기 이체 출금에 있어서 모두 무료이기 때문에 수수료 절감의 혜택이 있습니다. 당연하게도 예금자보호는 5천만원까지입니다.
세제관련에서는 비과세종합저축으로 가입이 가능합니다. 그리고 적금상품과 다르게 우대 통장에서는 매일 자정의 최종 잔액에 대해서 이율 (0.1% 혹은 0.1%+0.3%)를 받을 수 있습니다. 이자계산기준일은 위 표를 참고하시면 됩니다.
국민은행 직장인 우대통장의 혜택을 받기 위해서는 면제조건을 반드시 지켜주셔야 합니다.
>전월말 기준 최근 1개월간 건별 50만원 이상 급여이체 실적이 있을 것
>전월말 기준 최근 3개월간 건별 50만원 이상 급여이체 합계액이 100만원 이상일 것
위 조건을 만족한다면 전자금융/자동화기기 출금은 무료이지만 ATM이체시에는 월간 10회만 무료입니다.
>3개월 예금평균잔액이 100만원 이상인 계좌일 것
>KB국민은행 총 결제대금액이 3개월간 100만원 이상인 계좌일 것
위 조건을 만족한다면 전자금융/자동화기기 출금/ 자동화기기 이체가 모두 무료입니다.
그 외에 KB국민은행이나 다른 회사의 카드 실적이 있거나 각종 공과금 자동이체 또는 계좌간 자동이체 실적이 2회 이상이라면 전자금융/자동화기기 출금/자동화기기 이체는 월간 10회만 무료로 제공이 됩니다.
결과를 말씀드리자면 국민은행 카드를 주로 사용하시면서 직장인 우대통장을 사용하시면 은행금리와 ATM 이체 송금등을 무료로 이용할 수 있게 된다가 되는데요. 막상 크게 와닿지 않는 장점들이라고 할 수 있지만 은행의 실적이 계속 쌓이면서 은행 이용에 대한 등급은 올라가지게 됩니다. 위에서 말씀드렷듯 향후 대출부분에서도 타 은행에 비해서 금리나 금액적인 부분에서 큰 도움을 받을 수 있게 되는 것이죠.
우대통장의 추가적인 혜택들과 주의할 점
외환 수수료 우대 서비스를 받을 수 있습니다. 국민은행 직장인 우대통장 가입 고객이라면 창구업무시 환전수수료가 30%가 우대가 되며 급여이체 실적이 있으시다면 창구업무시 외화 환전과 외환을 송금 보낼때 수수료가 50% 우대 됩니다.
수수료 면제금액 안내서비스를 받으실 수 있습니다. 전월에 면제 받은 수수료 건수와 금액을 사용자에게 알려주는 서비스인데 매월 1일에 통장에 인자하여 안내를 해주게 됩니다. 이것으로 우대통장 가입으로 수수료 혜택을 얼마나 받았는지 알 수 있습니다.
주의하실점은 계좌 압류, 가압류등이 등록되면 원금과 이자 지급이 제한 될 수 있다는 것입니다. 또한 거래중지 기준이 있습니다.
>예금잔액이 10,000원 미만, 1년 이상 입출금거래가 없는 계좌
>예금잔액이 10,000원 이상 0,000원 미만이며, 2년 이상 입출금거래가 없는 계좌
>예금잔액이 50,000원 이상 1000,000원 미만이며, 3년 이상 입출금거래가 없는 계좌
거래가 정지가 되면 재개를 위해서는 본인확인서류, 금융거래목적확인서를 가지고 영업점을 방문하셔야 합니다.
또한 이자지급을 포함해서 최종거래일이 5년을 경과하게 되면 휴면예금으로 변경되며 이 때에는 휴면예금통합조회서비스를 통해서 내 돈을 다시 되찾을 수 있으니 참고하시길 바랍니다. 감사합니다.
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[싱글족의 알쓸신잡] 급여통장은 하나만 만들 수 있다? NO!
시중은행별 급여통장 혜택 정리
(시사캐스트, SISACAST= 이지나 기자)
급여통장 만드는 이유
급여통장 계좌를 이용하면 한 곳으로 매달 일정 금액의 급여가 이체됩니다. 이를 은행 입장에선 안정적인 자금이 들어오는 셈인데요. 시중은행에서는 매달 일정 금액 이상을 자사 은행 계좌로 받는 사람들에게 다양한 금융 서비스를 지원하고 있습니다.
이처럼 은행이 급여 계좌 사용 고객에게 제공하는 혜택은 주거래은행과 유사한데요. 각 은행에서는 일반 입출금 통장과는 달리 급여통장으로 인정되는 계좌에 금융거래 목적 증빙, 우대금리 적용, 입출금 수수료 면제 등 금융소비자가 누릴 수 있는 다양한 서비스를 제공합니다.
급여통장 인정 기준은?
그렇다면 은행이 급여계좌로 인정해 주는 통장의 기준은 어떻게 될까요? 가장 기본은 매달 고정적인 ‘급여’가 이체되는 곳인데요. 즉 전자금융공동망을 통한 입금분 중 대량 급여이체로 급여 코드를 부여받은 경우를 말합니다.
하지만 우리가 모르는 급여통장의 기준이 하나 더 있습니다. 국내 주요 은행에서는 기업서 여러 직원에게 급여를 보내주는 방식 외에도 사전에 지정된 급여일(±1영업일)에 특정 계좌로 급여성 자금이 들어오는 경우에도 급여계좌로 인정해 줍니다.
매달 대략 50만 원 이상의 일정한 금액을 입금하고 적요란에 ‘급여, 월급, 봉급, 보너스, 성과급’과 같이 급여로 추정될 수 있는 용어가 포함되어 있는 경우 급여 계좌로 인정받을 수 있는데요. 또한 고객 정보의 직장명과 일치하는 문구가 들어있는 경우에도 인정받을 수 있습니다.
급여통장, 꼭 1개만 개설해야 할까?
지출 목적에 맞게 각기 다른 은행 계좌의 급여통장을 만들어 소비를 분산시키면 한곳에 몰아서 보관하는 것보다 조금 더 돈을 아낄 수 있다고 하는데요. 이에 일부 재테크 고수들은 월급날돈이 들어온 뒤 본래의 급여계좌 외에 제2, 제3의 은행 계좌에 ‘급여’라는 이름을 붙여 직접 송금하는 방식으로 월급통장의 혜택을 두 배 세배로 누리고 있습니다. 보통 시중은행의 경우 월 50만 원 이상 주기적으로 돈이 입금되면 “급여통장”으로 인정을 해주기 때문인데요. 은행별로 세부적인 조건은 은행별로 차이가 있어 미리 따져보는 것이 좋습니다.
급여통장 잘 쪼개려면?
급여통장을 여러 개로 ‘쪼개기’를 할 때 주의사항 몇 가지가 있습니다. 먼저 입출금식 통장은 한 달에 한 개만 개설이 가능한데요. 또 급여통장을 마이너스 계좌로 만들면 신용도 하락 등에 영향을 끼칠 수 있어 절대 안 된다고 합니다. 메인은행에서 다른 은행으로 급여를 송금할 땐 한 번에 50만 원 이상을 송금해야 하는데요. 이때 급여나 월급, 상여금, 보너스, 성과급 등 문구를 기재할 수 있으며 같은 은행끼리는 적용되지 않습니다.
시중 은행별로 인정해 주는 급여 이체 실적 금액도 다소 차이가 있습니다. 특히 신한은행의 경우 용돈·생활비·연금 등 비정기 소득도 월 50만 원 이상 꾸준히 들어오면 급여이체 실적에 포함시켜 줍니다. KB국민은행은 매월 고정적으로 20만 원이 입금되는 경우를 급여통장으로 인정하고 있으며, IBK 기업은행은 월 누적 금액이 70만 원 이상일 경우 가능합니다.
◎ 시중은행별 급여통장 혜택 따져보기
1. 신한은행 ‘my급여클럽’
신한은행 급여통장은 지정 날짜에 월 50만원 이상 입금 시 급여로 인정하며, 환전시 90% 우대 혜택이 주어집니다. 가장 큰 혜택은 6대 금융 수수료 면제 혜택인데요. 전국의 모든 은행 ATM을 이용할 때 월 5회까지 수수료가 면제되며, 모바일 이체 수수료는 무제한 면제됩니다. 또 월급봉투 추첨을 통한 포인트 적립(최대 200만포인트)혜택을 제공합니다. 월급봉투 추첨권은 소득 이체 시 매월 5일 제공하며 월급봉투 안에 1~200만 포인트가 숨어 있습니다.
2. KB국민은행 ‘직장인 우대 종합 통장’
급여이체 실적에 따른 무보증 신용대출 및 다양한 금리 우대 혜택이 제공됩니다. 금리우대의 경우 인터넷뱅킹을 이용한 예적금 가입 시 연 0.3% 우대금리를 적용받으며, 평생 고객 금리 우대 연 0.35%를 추가로 받을 수 있습니다. 이외에도 각종 이체 및 ATM 수수료 면제 및 해외 송금, 환전 우대 50% 혜택, KB 포인트리 카드 포인트리 추가 적립 등 혜택이 주어집니다.
3. 우리은행 ‘첫 급여 우리 통장’
각종 이체 및 ATM 수수료 면제 및 신용대출금리 우리 쿠폰 1회 제공, 제주도 호텔/리조트 1박 숙박 및 제주 렌터카 1일 쿠폰 등 다양한 혜택이 제공되는데요. 타행 수수료 면제 혜택은 월 50만 원 이상 급여 이체 시 제공되며, 우리은행으로 처음 급여이체하는 고객이 해당 통장으로 3개월 연속 급여이체 시 제주도 호텔 1박 숙박권 혜택이 제공됩니다.
4. NH농협은행 – NH1934 우대 통장
만 19세~34세 청년 고객에게 다양한 서비스 혜택과 높은 우대금리를 제공합니다. 농협은행 자동화기기 현금 인출 수수료 면제(타행은 월 5회 제한) 및 인터넷/스마트뱅킹 타행이체 수수료가 면제됩니다. 또 월 50만원 이상 급여이체한 실적과 농협은행 서비스로 월 2건 이상 이체 실적 충족 시, NH1934 체크카드 결제실적 월 5만 원 이상 사용시 최고 2.9% 우대금리를 제공합니다.
5. 하나은행 ‘급여하나 통장’
각종 이체 및 ATM 수수료 면제 혜택이 주어지며, 만 35세 이하 청년직장인을 위한 특별금리 포함 최대 연 3.75% 금리 혜택이 제공됩니다. 최대 가입한도는 300만원으로 하나은행 입출금 통장에 급여 입금 실적만 있어도 우대금리를 적용받을 수 있습니다. [시사캐스트]
내용 = 이준 블로그, 은행 홈페이지 참고.
사진 = 픽사베이
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급여하나 통장
아래의 제공조건을 충족하는 경우, 충족월 다음달에 수수료우대서비스를 제공합니다.
(이 통장을 통한 거래에 한하여 제공)
수수료우대 항목 구분 제공 조건 (주1) 제공 내용 (주2) 급여하나 우대 이 통장에 급여 입금 수수료우대 I (무제한)
+ 수수료우대 II (월5회) 급여플러스 우대 이 통장에 급여 입금
+ 주거래이체실적 1건이상 수수료우대 I (무제한)
+ 수수료우대 II (월10회) 하나머니 우대 하나금융그룹의 하나머니 회원 수수료우대 I (월10회)
제공조건 인정 기준 항목 급여 입금 타인으로부터 건당 50만원 이상 입금 (급여적요 포함 입금 또는 급여지정일 전후 1영업일내 입금)
(급여 적요: 급여, 월급, 봉급, 연봉, 급료, 상여, 성과, 보너스, 월보수, SALARY, PAY, BONUS 등) 주거래 이체실적 하나은행에서 가입한 본인명의 연금상품 (연금펀드,연금신탁,연금보험) 이체, 아파트관리비 출금, 하나카드/현대카드 결제(신용,체크), 하나카드/BC카드 가맹점대금 입금, 공과금 출금(타행카드 결제대금 제외), 본인명의 당행 주택청약종합저축 납입
우대수수료 내용 수수료 우대 Ⅰ 수수료 우대 Ⅱ 당행 자동화기기를 통한 마감 후 현금인출 수수료 면제
당행 자동화기기를 통한 타행이체 수수료 면제
인터넷뱅킹, 폰뱅킹(ARS), 스마트폰뱅킹을 통한 타행이체 수수료 면제
납부자자동이체 및 타행자동이체 수수료 면제 타행 자동화기기*를 통한 현금 인출 수수료 면제
창구 타행이체 수수료 면제 * CD기 공동망 참여 금융회사로 타행 점내 설치된 자동화기기에 한해 서비스 제공. 은행 외부 설치된 CD기 및 한컴/효성/나이스 등 VAN사 CD기 출금하는 경우 수수료우대 없음
※ 이 통장을 신규 가입후 다음달 말일까지는 제공조건 충족여부와 관계없이 수수료우대 I 을 총합 월 10회 제공합니다.
월급통장 비교! 국민은행(직장인우대종합통장)
안녕하세요. 월급쟁이 뚜킴입니다. 이번 포스팅에서는 월급통장 비교 포스팅 마지막인 국민은행의 월급통장을 포스팅해보겠습니다. 국민은행의 월급통장으로 사용할 수 있는 통장 역시 한 가지, ‘직장인우대종합통장’입니다. 이 통장 역시 저는 잠시 월급통장으로 사용했었기 때문에 아직 사용 중이며 지난 포스팅의 신한은행 주거래통장처럼 지금까지 수수료혜택을 동일하게 받고 있습니다. 오늘 비교하면서 그 이유를 또 확인할 수 있을 것 같습니다.
국민은행 월급통장-직장인우대종합통장
① 통장 이름에 있는 상품특징
② 과연 국민은행 월급통장의 금리혜택은?
③ 직장인우대종합통장의 수수료면제혜택!
④ 그 외에 다른 우대혜택은 무엇이?
통장 이름에 있는 상품특징
먼저 상품의 특징을 살펴보겠습니다. 국민은행의 직장인우대종합통장의 특징은 이름에서도 알 수 있듯이 급여를 받는 직장인들에게 혜택을 제공하는 통장인데요. 국민은행 직장인우대종합통장으로 급여이체를 받는 직장인들을 대상으로 각종 수수료 면제, 수신 금리우대, 외환수수료 우대 서비스를 제공하는 예금상품입니다. 주거래통장이라는 이름으로 상품을 검색해보면 나오는 상품이 없지만 ‘사업자통장’이나 ‘직장인우대종합통장’처럼 사용목적이 명확하게 정해져 있는 것이 국민은행의 특징이라고 할 수 있습니다.
과연 국민은행 월급통장의 금리혜택은?
국민은행 직장인우대종합통장 역시 세 가지, 금리, 수수료혜택, 우대혜택으로 나누어 살펴보려고 합니다. 가장 먼저 금리인데요. 국민은행의 월급통장, 직장인우대종합통장의 경우도 우리은행과 신한은행의 상품과 다르지 않은 연0.1%의 금리를 제공하고 있습니다. 국민은행의 직장인우대종합통장 역시 금리에 있어서는 큰 특징을 보이지 않는 것입니다. 그렇다면 수수료혜택과 우대혜택이 어떻게 주어지는지를 살펴보도록하겠습니다.
직장인우대종합통장의 수수료면제혜택!
두 번째로 수수료혜택입니다. 수수료혜택은 전자금융 이용 수수료면제와 자동화기기 이용 수수료면제 두 가지로 나누어볼 수 있습니다. 여기에는 면제조건이 있습니다.
– 전월말 기준 최근 1개월간 건별 50만원 이상 급여이체(다른은행의 자금이체주1포함)실적이 있는 계좌
– 전월말 기준 최근 3개월간 건별 50만원 이상 급여이체(다른은행의 자금이체 포함)합계약이 100만원 이상인 계좌
– 3개월 예금평균잔액이 100만원 이상인 계좌
– KB국민카드(KB신용,KB비씨,KB체크) 총 결제금액이 3개월간 100만원 이상인 계좌
– KB국민카드(KB신용,KB비씨,KB체크) 또는 다른회사(은행)카드 결제(VAN,CMS)실적이 있는 계좌
– 각종 공과금 자동이체(아파트관리비,지로,VAN,CMS) 또는 계좌간 자동이체(KB Wise플랜 적립이체포함) 실적이 2회 이상인 계좌주4
*주1~4는 사진을 참고하시면 좋을 것 같습니다.
그런데 이 수수료 혜택에는 횟수제한이 있는 혜택이 있습니다. KB국민은행 자동화기기 이체수수료 중 다른 은행으로 보낼 때의 경우는 월간 10회, 다른은행의 자동화기기에서 출금할 경우는 월간 5회의 제한을 두고 있으니 횟수에 대한 부분을 인식하고 계셔야 합니다. 실제로는 위 횟수를 다 채우기도 쉽지는 않을 것입니다. 보통 이체의 경우 스마트폰뱅킹을 통해 진행하는 경우가 많아 월10회를 자동화기기에서 이체할 경우는 그리 많지 않기 때문이죠.
또 한 가지 기억하고 계셔야 하는 것은 수수료 면제를 위해서는 전월말 기준 최근 3개월간 국민은행 직장인우대종합통장의 실적을 산정하여 이번달 11일부터 다음달 10일까지 거래실적에 따라 혜택이 차등 제공된다는 점입니다.
수수료혜택에 있어서 제공은 하지만 3개월을 산정하는 혜택을 제외하면 1개월만 사용하면 바로 간단한 금융거래시의 수수료면제는 받을 수 있으니 1개월만 참고 생활하면 큰 무리 없이 혜택을 받을 수 있을 것 같습니다.
그 외에 다른 우대혜택은 무엇이?
국민은행 직장인우대종합통장은 수수료 혜택말고도 우대혜택들을 제공하고 있는데요. 그 중 하나는 이후 포스팅에서 자세히 다뤄보려고하고 있는 다른 상품가입시 금리우대서비스입니다. 적립식 상품으로는 KB상호부금, 거치식에서는 국민수퍼정기예금에 대해 상품의 적용금리+연0.3%의 금리를 우대해주고 있습니다.
직장인우대종합통장을 사용하면서 저축상품을 고르고 계신다면 이 두 가지 상품을 주목해봐도 좋을 것 같습니다. 다음 기획 포스팅에서 두 상품도 다뤄보도록하겠습니다. 그리고 금리우대뿐 아니라 외환수수료 우대서비스도 제공하고 있습니다. 직장인우대종합통장에 가입한 고객에게는 창구에서 환전할 경우 환전수수료 30%를우대해주고 있습니다. 직장인우대종합통장으로 급여이체를 받을 경우 창구업무시 외화환전이나 송금시 수수료를 50%까지 제공하고 있습니다. 그리고 위에 수수료면제에 횟수제한을 놓칠 수 있는 경우를 대비하여 전월 직장인우대종합통장 이용으로 면제받은 수수료 건수와 금액을 매월1일 통장에 인자하여 안내하는 서비스도 제공하고 있습니다. 하지만 이 서비스는 통장을 정리해야만 확인이 가능하기 때문에 조금은 번거로움이 있을 것 같네요.
지금까지 국민은행의 직장인우대종합통장을 살펴보았습니다. 금리나 수수료혜택, 우대혜택에서 앞서 살펴본 우리은행, 신한은행의 상품들과 큰 차이를 보이고 있지는 않지만 통장 개설 후 1개월 이후부터는 수수료면제 혜택이 가능한 점과 카드실적이 있는 경우 지속가능한 수수료면제혜택이 주어지는 점에 있어서는 신한은행과 같이 한 번 잡은 고객을 계속 붙잡으려는 의지도 보이네요. 그리고 은행들의 상품들을 하나씩 살펴보면서 외환거래에 대한 혜택을 제공하는 것으로 보아 시간이 갈수록 늘어나는 개인 외환거래에 대비하는 은행들의 모습도 살짝 옅볼 수 있었던 것 같습니다.
비슷하면서도 조금씩의 차이를 보이고 있는 상품들을 하나씩 비교하면서 내 생활패턴이나 소비패턴과 맞는 통장을 선택하는 것이 중요할 것 같습니다. 이번 포스팅까지로 해서 월급통장에 대한 비교포스팅이 마무리가 되었는데요. 여기서 멈추지 않고 다음 포스팅에서는 CMA계좌의 특장점을 살펴보도록하겠습니다. 월급모아 내집마련할 때까지 재테크공부는 계속됩니다~ 그럼 다음 포스팅에서 뵐게요. 감사합니다~^^
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