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합격 자소서 – 삼성전자 / 반도체 / 2018 상반기
2018 상반기 삼성전자 자기소개서입니다. 성장과정, 지원동기, 성격의 장단점, 입사 후 포부 등 반도체 합격자소서를 확인해보세요!
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하이닉스 자기소개서 예시 “시스템 반도체 1위를 꿈꾸는 …
☞ 손가락을 눌러 백수놀이터를 응원하면, 성공취업의 행운이! 하이닉스 반도체 입사 합격 자기소개서. □.
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자기소개서 구성항목 반도체 검색결과 – 예스폼 이력서
자소서 구성항목, 성장과정, 학창시절, 취미/특기, 가치관, 성격, 경력사항, 지원동기 및 포부.
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[자소서01] 삼성전자 자기소개서 쓰기 – 브런치
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주제에 대한 기사 평가 반도체 지원 동기
- Author: 위포트_믿을 수 있는 취업전문가
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- Date Published: 2018. 10. 29.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=oDJC7KPzp5A
하이닉스 자기소개서 예시 “시스템 반도체 1위를 꿈꾸는 하이닉스 반도체 합격 자기소개서 예시” – 전기/전자 자소서 샘플
1. 성장과정 및 학창시절 “세상에 안 되는 일은 없다” 막 21살이 되었을 때 돌아가신 아버님께서 하신 말씀입니다. 힘들 때마다 이 말을 되새기며 대학 4년 등록금, 집안생활비를 직접 마련하여 지금까지 지내왔고, 이제 이렇게 사회에 나갈 준비를 하고 있습니다. 집안사정으로 군 면제가 되었지만, 군에서 고생하고 있는 친구들을 떠올리며 사회에서 내가 하는 일이 결코 억울하거나 고생스러운 게 아닌 미래를 준비하는 하나의 과정이라고 생각하며 시간을 보냈습니다. 또한 주유소, 배달, 식당서빙 등의 아르바이트를 통해 손님들이 요구하는 서비스들이 어떻게 만들어지고, 어떻게 서비스 되어야 하는지 많은 경험을 통해 알기 되었습니다. 특히, 한 패밀리 레스토랑에서 처음엔 일에 익숙하지 못한 저를 보고 “바보”라고 하셨던 사장님께서 나중엔 새로운 직원 교육 및 카운터 업무를 저에게 맡기시며 대견해 하시던 기억이 납니다. 덕분에 저도 기분이 좋아 일을 그만둘 때까지 일을 즐기면서 열심히 할 수 있었습니다. 이러한 경험은 기업이라는 거대한 시스템에도 적용되어 제가 맡은 업무를 책임감을 가지고 효율적으로 해결해 나가려는 동기 및 원동력이 된다고 생각합니다. 2. 해당분야 지원동기 “더 높은 곳으로 날아올라라” 대기업의 전자회사 두 곳이 합병하여 탄생한 하이닉스가 어려운 과정을 걷고 지금의 자리에 오른 역사를 저 역시 잘 알고 있습니다. 그 어려운 과정에서 해내었던 “Blue Chip Project”의 성공을 통한 장비비의 절감, 독자생존 의지를 통한 임금동결, 무급휴직, 직원들의 단합을 통한 생산성 향상 등은 바닥을 딛고 일어서고 있는 저에게도 큰 귀감이 되었습니다. 그러한 하이닉스의 노력은 지난 2분기 매출 1조 8천억원을 포함해 16분기 연속 흑자라는 결과를 가져왔고, 그 내용이 저에게는 하이닉스에 대한 저력을 강하게 어필하였습니다. 또한 거기에 멈추지 않고 낸드 플래시메모리, DDR램, 1G디램 개발 등의 노력은 점점 더 첨단화 되어가는 전자제품 트렌드에 맞추어 더 높은 자리에 오르려는 모습이며, 제가 닮고 싶은 모습 중 하나입니다. 그러한 역동적인 회사에서 저는 자동화 팀의 일원으로 인턴생활을 거쳐 준비된 팀원이 되고 싶습니다. 산업공학에서 배우는 다양한 최적화 수업이론과 Project를 통해 배웠던 이론들을 Planning & Scheduling, 생산정보관리파트나 품질정보관리파트에서 적용할 수 있다고 생각합니다. 3. 본인의 성격 및 생활신조 “나는 행동을 선택한 사람이다” 앤디 앤드루스의 소설 “폰더 씨의 위대한 하루”란 책의 대목 중 하나입니다. 평소에 생각만 하고 실천에 옮기지 못하여 바라던 바를 이루지 못하거나, 실천에 옮긴다 하더라도 그 행동이 미진하여 얻고 싶은 걸 얻지 못하는 적도 있었습니다. 그러한 성격들을 보완하기 위해 방금 언급한 책의 한 부분을 타이핑하여 코팅한 후 항상 보면서 조금은 적극적이지 못한 제 모습을 일깨우려 하고 있습니다. 또한 메모하는 습관을 길러서 가방 속엔 수첩이, 책상 위엔 작은 화이트보드가 자리하며, 저의 하루 일과부터 작은 목표, 공부시간, 가까운 시일 내에 해야 할 일 등을 되내이며 바로 잡힌 생활을 하려하고 있습니다. 몇몇 친구들은 저에게 “장선생”이라고 합니다. 실제로 학원에서 아르바이트로 선생님도 해보았지만 그것보다는 친구들 이야기를 잘 들어주고, 가끔은 친구가 하지 못했던 일들을 제가 먼저 하고 있고, 그것에 대해 조언해주기 때문이랍니다. 하지만, 그들 역시 제 “선생”이라고 생각합니다. 4. 본인의 능력개발을 위한 과거와 현재의 노력 및 미래의 계획 “아는 것이 힘이다” 가정이 어려웠던 제가 대학을 졸업하려 한 것은 순간의 금전적인 어려움 때문에 현실에 머무르기 보단 더 배우며 높은 곳을 바라보고 싶었기 때문입니다. 그렇게 학교를 다니며 전공공부를 하였고, 특히 전기 전자에 관심이 많아 전자기학 과목에서 A+를 취득하기도 하였고, 나중에 전기기사를 취득하는 과정을 통해 전기전자의 기초를 다지는 계기가 되었습니다. 현재는 학과관련 유일한 자격증인 품질경영기사 취득을 통해 통계학의 결실을 맺어보려는 노력을 하고 있습니다. 또한 평소에 PC나 소프트웨어에 관심이 많아 정보처리기능사를 시작으로 인터넷검색사 2급, 컴활 2급, 워드 1급 자격증, 사무자동화산업기사까지의 정보화자격증을 취득하였습니다. 다른 노력으로는 제 주변 밖으로 시선을 옮기는 것 또한 사회와 의사소통을 위해 필요하다고 생각하고 경제신문을 구독하게 되어 국가경제가 돌아가는 상황을 대략적이나마 알게 되었습니다. 그 중 반도체산업은 우리나라를 이끄는 몇 안 되는 성장 동력으로서, 빠르게 진화하고 있는 컴버전스 전자제품의 수요증가, 새로운 기술에 개발은 하이닉스에게는 또 하나의 성장을 위한 좋은 소식이라고 생각합니다. 5. 해외연수 및 사회활동 (봉사, Intern포함) “받은 만큼 돌려주어라” 집안사정으로 먼 곳에서 한동안 집을 떠나 있어야 하는 해외활동은 저에겐 사치와 같았습니다. 하지만 여기 한국에서 평범한 대학생활을 하였다면 경험하기 힘든 사회생활을 하였습니다. 그런 생활 동안 얻은 게 있다면 땀으로 얼룩진 돈의 소중함과 같이 근무하는 사람과의 친분관계입니다. 여러 아르바이트를 통해 학비와 생활비를 충당하였지만, 부족한 경우도 많았고 그런 부분은 정부로부터 보조금이나 병원비지원, 학교등록금 지원 혜택 등을 통해 해결하였습니다. 또한 이웃 분들과 나누며 살아야겠다는 동기를 부여하였고, 그 동기를 바탕으로 “샌프란시스코의 집” 봉사활동과 성금전달, 주변 어르신들의 PC에 윈도우 설치 및 수리를 하였고, 학원아르바이트 시절엔 형편이 어려운 중학생을 상대로 무료로 과외를 했던 경험이 있습니다. 아직은 받은 만큼 다 돌려주지 못하였습니다. 어쩌면 평생 못하겠지요, 그래서 앞으로도 기회가 되는대로 사회에 봉사하려 합니다.
이공계취업 1위, 산업별 직무역량 어필자소서 작성전략
좋아요~ d******* 2022-03-12
좋아요~
반도체 산업의 전반적인 부분에 대… t****** 2021-07-02
반도체 산업의 전반적인 부분에 대해 들을 수 있어서 좋았다
좋아요 ^_^ y****** 2021-05-17
좋아요 ^_^
추천해요 b********* 2021-03-22
추천해요
추천해요 a****** 2021-02-03
추천해요
조항요 f********* 2021-01-10
조항요
추천합니다!! i******** 2021-01-02
추천합니다!!
산업 전반적인 내용에 대해서 잘 배웠습니다 j******** 2020-04-21
감사합니다
감이 안올때 보면 c***** 2020-01-09
이제 막 자소서를 쓰기 시작한 사람들이 보면 좋아요
반도체 직무별 필요한 직무역량에 대해서 자세히 알수 있었습니다. y***** 2019-06-03
반도체 시장 최신이슈와 관련해서 반도체 산업별로 중요 이슈에 대해서 알 수 있었습니다. 또한 반도체 CES 2019 키워드로 connectivity와 collaboration 과 관련해서 반도체 취업 준비생들이 꼭 알아야할 이슈들에 대해 공부할 수 있었고, 각 직무별로 필요한 직무 역량에 대해 배우고 내가 가진 역량과 직무를 매칭해 보고, 또 자소서에서 어떤식으로 어필하면 좋을지 알 수 있어서 좋았습니다.
자기소개서의 모든 것을 알려주셨네요 s********** 2019-03-17
처음부터 끝까지 모두 봐야하는 알찬 강의였습니다! 자소서 분석, 자소서예시, 모범자소서 모두 확인했어요
강의 잘 들었습니다!! t******** 2019-03-09
[자소서01] 삼성전자 자기소개서 쓰기
삼성그룹 자기소개서는 아래와 같이 4개의 질문을 제시한다. 계열사에 따라 4번 질문이 없이 3개 항목만 묻는 곳도 있다. 가장 많은 인원을 채용하는 삼성전자의 자기소개서를 기준으로 어떻게 쓰면 채용담당자를 설득할 수 있는지 알아본다.
2021 년 하반기 삼성전자 DS 부문 신입사원 자기소개서 질문 항목
1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자 이내)
2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상 인물도 가능) (1500자 이내)
3. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자 이내)
4. 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. (1000자 이내 )
기업에 제출하는 자기소개서를 작성할 때는 두 가지에 주의해야 한다. 내용과 형식이다. 주의해야 할 세부 내용은 다음과 같다.
[내용 측면]1. 자기소개서를 읽는 고객이 누구인지 파악해야 한다. 자기소개서는 1차로 채용담당자가 읽는다. 그리고 최종 단계에서 임원을 포함한 면접위원이 읽는다.
2. 질문의 의도와 요지를 정확하게 파악해야 한다. 그래야 무엇을 묻는 것인지, 이에 어떻게 답변할 것인지 방향과 소재를 정할 수 있다.
3. 왜 자기소개서를 작성하는지 분명히 알고 있어야 한다. 기업이 왜 지원자에게 자기소개서를 요구하고, 지원자는 왜 자기소개서를 쓰는지 목표와 목적이 뚜렷하지 않으면 곧바로 휴지통으로 간다. 기업은 우리 회사에 적합한 인재인지 알기 위해 자기소개서를 요구한다. 지원자는 채용담당자를 설득하여 자신의 편으로 만들기 위해 작성한다.
[형식 측면]1. 기업에 제출하는 자기소개서는 여느 에세이와는 다른 비즈니스 문서이다. 모든 비즈니스 문서는 작성 목적이 분명하다. 읽는 사람 위주로 내용을 구성해야 한다.
2. 질문에 직답을 적어야 한다. 지원자가 작성하는 답변은 주제가 되고, 주제는 주장이 되며, 주장은 결론이 된다.
3. 글머리에 주장을 쓰면 다음 문단에서는 반드시 논거를 제시해야 한다. 근거가 없는 주장에 귀를 기울이는 사람은 없다.
4. 구·간·명(具簡明)으로 작성해야 한다. 구체적이면서도 간략하고 명료하게 써야 읽는 사람이 쉽게 이해할 수 있다.
5. 수미쌍관법으로 써야 전달하려는 의도가 분명해진다(사례 그림 참고). 글머리는 직관적으로 답변을 적고, 이에 대한 논거를 기술하여 글을 완성한다. 종결부는 안 써도 되지만 주장을 다시 한번 강조하면 글을 읽는 사람이 지원자의 의도를 파악하기가 수월해진다. 1번부터 4번까지 모든 답변을 사례와 같이 작성해도 무방하다.
지원자는 자기소개서를 작성하는 처음부터 끝까지 내용과 형식에서 주의할 사항을 염두에 두고 있어야 한다. 삼성전자 자기소개서의 질문은 4개이지만, 지원자는 6개의 답변을 작성해야 한다. 그리고 각 문항은 글자 수를 제한한다. 작성 내용의 글자 수를 제한하는 것은 그 정도면 질문에 대한 답변을 충분히 작성할 수 있다고 판단하기 때문이다. 삼성전자 자기소개서는 다음과 같은 가이드라인을 참고하면 만족할 수준으로 작성할 수 있다.
1 번 질문 : 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오 (700 자 )
여기서는 묻는 내용이 두 가지다. 첫째, 삼성전자를 지원한 동기이고, 둘째, 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈이다. 질문에 대한 첫 문장과 첫 문단은 중요하다. 서면으로 처음 소개하는 지원자의 첫인상을 형성하기 때문이다. 취준생들이 자기소개서를 쓸 때 가장 어렵다고 토로하는 부분이 바로 지원 동기다. 질문에 대응하는 내용을 단도직입으로 기술하는 지원자를 보기는 쉽지 않다. 어렵다고 생각해서 그런지 주로 지원자의 관심사, 즉 회사, 기술, 트렌드 등의 내용을 언급하면서 마지막 문장에 앞의 내용 때문에 지원한다고 쓴다. 사실 지원 동기는 어렵지 않다. 지원 동기는 두 가지의 관점에서 자문(自問)하면 쉽게 정리할 수 있다. 지원자의 관점에서 삼성전자에 꼭 들어가야 하는 이유와 삼성전자가 지원자를 뽑지 않으면 안 되는 이유를 정리하면 된다. 일단 다음과 같이 지원하는 이유를 먼저 정리해보고, 필요하지 않은 내용을 삭제하면 동기는 분명해진다.
– 높은 연봉(×)
– 복리후생 제도(×)
– 워라밸(×)
– 기업의 인지도(×)
– 기술 경쟁력(×)
– 제품 경쟁력(×)
– 전공과 직무의 적합성(○)
– 직무 경험(○)
– 직무 관련 대내외 실습(○)
여기에서는 기업이 지원자를 뽑아야 하는 타당한 내용이 있어야 한다는 점이 중요하다. 그런 관점에서 보면, 위에서 언급한 내용 중 전공과 직무 관련 내용이나 경험이면 설득력이 있다. 기업은 지원자의 자아실현이나 자아 성취보다는 기업에 입사하여 무엇을(what), 왜(why), 어떻게(how) 기여할 것인지에 초점을 맞춰서 본다. 그렇다면 지원 동기에 대한 답변은 삼성전자에 또는 직무에 지원한 동기를 직답으로 적어야 채용담당자가 지원자를 이해하기가 수월하다. 사례로 삼성전자에 합격한 K 군의 지원 동기만 다음과 같이 참고해본다.
‘저는 광학과 반도체 지식 그리고 공정 설비 운영 경험을 바탕으로 ○○사업부에서 EUV 설비담당 엔지니어로 초미세 공정 완성에 이바지하기 위해 지원하였습니다. 스마트폰에서 자동차까지 일상생활 속에서 반도체 활용 범위가 넓어지고, 미세화 기술 경쟁이 심화함에 따라 포토 공정 특히 EUV의 중요성이 대두되고 있습니다. 입사하게 되면 EUV 담당자로서 초미세 공정에서 최고의 수율을 낼 수 있는 전문가가 되겠습니다. 이 직무와 관련된 지식기반의 역량을 갖추기 위해 다음과 같이 경험을 쌓았습니다. ‘
다음은 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 묻다 보니 지원자 대부분이 자신의 희망 사항이나 자아실현에 관한 내용을 기술한다. 제시 단어는 꿈이지만 해석은 다르게 해야 한다. 냉정하게 말하면 기업은 지원자의 희망 사항에는 관심이 없다. 기업은 지원자가 입사하여 우리 회사에서 어떤 역할을 할 것인지에 관심이 있다. 입사 후 꿈은 해당 직무에서 어떻게 직무역량을 개발하여 전문가로서 회사에 기여할 것인지, 지원자의 직무개발 계획(CDP: Career Development Path)을 묻는 내용이다. 이 질문은 지원 직무를 상세하게 알고 있어야 작성할 수 있다. 직무기술서를 분석하여 해당 직무의 현재 역할과 향후 비전을 상세하게 알아야 쓸 수 있다. 그저 뽑아만 주면 열심히 하겠다는 수준의 내용으로는 채용담당자를 설득하기가 쉽지 않다.
2 번 질문 : 본인의 성장 과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건 , 인물 등을 기술하시기 바랍니다 . ( ※ 작품 속 가상 인물도 가능 ) (1500 자 이내 )
비즈니스 문서인 자기소개서에서 지원자의 성장 과정에 대해 알려달라 는 이유를 유추해보면 무슨 내용으로 기술할지 분명해진다. 지원자가 어떤 사람인지 궁금하다는 질문이다. 지원자의 인생관, 세계관, 가치관에 관한 내용이면 적절하다. 삼성전자가 이 질문을 하는 이유를 생각해보면 어떠한 내용으로 적을지 방향을 정할 수 있다. 답변의 주제를 정했으면, 답변에 사용할만한 소재와 설득력이 있는 내용으로 정리하면 된다. 가능하면 작성 시점에서 시간상으로 가까운 내용이 좋다. 성장 과정이라고 하니까 먼 어린 시절의 내용을 가져오는 사람이 있다. 채용담당자가 관심을 가질만할까 생각해보면 판단할 수 있다. 단, 인성과 관련된 내용이라면 중·고등학교 시절 이야기도 괜찮다.
– 학업 관련
– 프로젝트 관련
– 아르바이트 관련
– 대학원
– 인턴 경험
– 현직 경험
– 교환 학생
– 워킹 홀리데이
– 동아리 활동
– 봉사 활동
– 군 복무 경험
위에 열거한 경험을 상세하게 적으라는 내용이 아니다. 이러한 경험을 통해 지원자의 사리 분별의 기준이 되는 가치관은 무엇인지, 의사 결정과 행동의 준거가 무엇인지 알려달라는 질문이다. 1500자 이내이기 때문에 주제를 하나보다는 두 가지로 나누어서 적으면 읽는 사람이 지루해하지 않으면서 지원자의 다양한 면을 알 수 있도록 해준다. 첫째 주제는 인성과 관련된 내용으로 기술하고, 두 번째 주제는 일 처리와 관련된 내용이면 설득력이 올라간다. 인성과 관련된 것이라면 사고방식을 알려주는 것이고 일 처리와 관련된 내용은 대인관계까지 포함한 역량을 설명할 수 있다. 참고로 기업에서 선호하는 대표적인 스타일을 열 가지 정도로 요약하면 다음과 같다.
– 수용성
– 적응 능력
– 학습 능력
– 적극적인 태도
– 긍정적인 사고방식
– 능동적인 자발성
– 자기 주도적 일 처리
– 자신감
– 당당함
– 떳떳함
3 번 질문 : 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다 . (1000 자 이내 )
1번과 같이 답변을 두 개로 정리해야 한다. 3번 질문에는 어떠한 이슈를 선택해도 상관이 없다. 단, 가능하면 지원하는 기업의 사업과 기업이 속해 있는 산업에 관련된 내용이면 바람직하다. 최근 사회 이슈라고 하면 충격적인 범죄 사건이나 민감한 정치, 외교와 관련된 내용을 선택하는 지원자도 가끔 있다. 상식선에서 생각하면 삼성전자 채용담당자가 신입사원을 선발하는데 사회 범죄나 정치, 외교와 같은 사안에 관심이 있을지는 의문이다. 물론 개인적인 관심사일 수는 있지만, 공적인 채용 업무에 참고할 만한 내용은 아니다.
3번에서는 지원자가 선택한 이슈가 무엇인가 보다는 이슈에 대한 지원자의 생각을 집중해서 기술해야 한다. 견해는 사안을 보고 어떻게 해석하는지 지원자의 생각을 알려달라는 의미이다. 이슈를 선정했으면, 채용담당자에게 알리고 싶은 지원자의 의견을 다음과 같은 순서로 기술한다.
– 이슈로 선정한 배경(이유)은 무엇인가
– 선정한 이슈의 문제점이나 시사점은 무엇인가
– 이 이슈를 통해 전달하고 싶은 지원자의 생각은 무엇인가
어떤 지원자는 기업의 최근 이슈를 홈페이지나 인터넷 기사에서 발췌한 내용을 게재하기도 한다. 최소한 다른 이가 작성한 내용은 지원자가 해석한 내용으로 생각을 정리하여 자신만의 언어로 표현해야 한다. 이미 채용담당자는 1번과 2번에서 지원자의 문체에 익숙해졌기 때문에 다른 사람이 쓴 내용을 대폭 수정하지 않은 Copy & Paste 수준이라면 금방 알아챈다.
종종 처음부터 끝까지 문제만 나열하는 지원자도 있다. 3번 질문에서 중요한 건 이슈를 바라보는 지원자의 생각이기 때문에 반드시 해결책을 제시해야 한다. 답변 내용의 수준이 높고 낮은 것을 판단하기보다는 지원자가 어떤 생각을 하는 사람인지 보기 위해 제시하는 질문이기 때문에 이슈 선정 이유, 시사점, 지원자의 생각이 중요하다.
4 번 질문 : 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식 / 경험 ( 심화전공 , 프로젝트 , 논문 , 공모전 등 ) 을 작성하고 , 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다 . (1000 자 )
1번 다음으로 중요한 질문이다. 4번은 직무 적합성과 관련한 질문으로 지원자가 직무를 잘 파악하고 있는지 알아보는 질문이다. 또한, 직무의 역할을 잘 이해하고 있는지 묻는다. 직무기술서의 내용을 잘 이해하고 숙지해야 적절한 답변을 기술할 수 있다. 지원자들이 삼성전자에서 제공하는 직무기술서를 문자적으로만 이해하면 곤란하다. 직무의 내용을 물어보면 명목으로는 알고 있는데 실제로 어떤 일을 하는지 자세히 알고 있는 경우는 많지 않다. 직무 적합성은 지원 동기 다음으로 심혈을 기울여서 작성해야 하는 항목이다. 그러기 위해서는 해당 직무가 실제로 어떤 일을 하는지 알고 있어야 하며, 자신의 전공이나 대내외 활동이 직무와 어떤 연결 고리가 있는지 설득해야 한다. 여기서는 수동적인 입장에서 설명하기보다는 능동적으로 표현해야 설득력이 높다. 예를 들어 다음과 같은 표현은 지원자가 어떠한 역량이 있는지 분명 하게 보여주지 못한다.
– ○○공학을 전공했습니다.
– ○○과목에서 A+를 받았습니다.
– ○○공정 실습을 수료했습니다.
– ○개월 동안 인턴 실습을 했습니다.
– 현직에서 ○○업무를 수행했습니다.
쉽게 설명하면, 지원하는 직무를 수행하기 위해 지원자가 지난 1~2년 동안 준비한 내용과 활동이 무엇인지 설명하면서 지원자가 보유하고 있는 지식과 역량을 알려야 한다. 자신의 역량을 적극적으로 알리지 않으면 채용담당자는 지원자의 직무 수행 능력이나 잠재력이 어떠한지 알 수가 없다, 지원 직무가 어떤 일을 하는지, 지원자의 지식과 경험 중 핵심 역량이 된 것은 무엇인지, 왜 지원자가 이 직무에 적합한 후보자인지 주장하는 논거가 분명하게 표현되어야 한다.
자기소개서는 취업에서 가장 먼저 통과해야 하는 관문이다. 글쓰기로 상대방을 설득하지 못하면 면접까지 갈 수 있는 기회를 만들 수가 없다. 자기소개서는 입사를 희망하는 기업에 자신을 처음으로 소개하는 비즈니스 문서이다. 질문의 요지를 잘 파악하고, 자신의 소재를 정리하여 어떤 내용으로 대응을 할 것인지 전략을 잘 짜야 상대방이 지원자의 주장을 받아들인다. 지금 이 글을 읽는 취업준비생은 자기소개서를 쓰는 목적이 상대방을 설득해서 내 편으로 만들기 위해서라는 걸 항상 명심하자.
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