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사회공헌, 이제는 기업의 경쟁력이다 – Sciencetimes
사회공헌 활동 유형은 꽤 다양하다. 가장 일반적인 유형은 현금 및 현물 기부, 임직원 봉사활동, 회사가 보유한 인프라 공유 등이다. 또한 고객 참여 활동 …
Source: www.sciencetimes.co.kr
Date Published: 6/3/2021
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기업사회공헌 – 아름다운재단
기업 파트너십 방법 · 공동 캠페인 및 기획 사업 · 사회공헌 기금개설 · 임직원 정기기부 & 자원봉사활동 · 기부상품 개발, 수익금 기부 등 공익 마케팅 …
Source: beautifulfund.org
Date Published: 7/9/2022
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기업들, 사회공헌에서 ‘사회적 가치’로 눈을 돌린 까닭
이름에서 알 수 있다시피, 일반 기업과 관련 재단의 ‘사회공헌 활동’에 초점을 맞추었다. 하지만 올해는 다르다. ‘사회적 가치’라는 본질에 집중했다.
Source: www.dailyimpact.co.kr
Date Published: 8/5/2022
View: 9560
국내 기업의 사회공헌활동 현황과 시사점
이처럼 기업의 사회적 책임(CSR)에 대한 많은 견해 가운데 가장 대표적인 견해로는. ‘Carroll’이 제시한 정의를 들 수 있다. Carroll은 기업의 사회적 책임을 경제적 책임.
Source: www.cgs.or.kr
Date Published: 2/17/2022
View: 6681
사회에 공헌 – SK이노베이션
SK이노베이션 사회공헌 발자취 … SK는 설립 초기부터 국가와 사회에 이바지하겠다는 대의를 품고 ‘인재양성’과 ‘산림조성’에 앞장서왔습니다. … 사회적기업을 중심으로 …
Source: skinnovation.com
Date Published: 3/29/2022
View: 7568
사회공헌이란
사회공헌이란 무언인가요? 기업이 사회에 갖는 책임활동의 한 형태로서 재정적 지원(현금기부)과 비재정적 지원(현물기부, 자원봉사활동, 시설지원 등) 등 다양한 기업 …
Source: www.gwcrc.or.kr
Date Published: 10/28/2022
View: 8900
사회공헌 > 사회적 책임경영 > 사회공헌 | KT&G
대표적인 활동으로는 청년창업 지원사업, 상상펀드, 상상마당 등이 있으며, 이를 통해 기업시민으로서의 책임을 다하고자 합니다. 또한 서로를 배려하는 선진 흡연문화 …
Source: www.ktng.com
Date Published: 3/8/2021
View: 7502
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주제에 대한 기사 평가 기업 사회 공헌
- Author: 서울특별시사회복지협의회
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- Date Published: 2020. 11. 6.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=f1WHL8Wp0Ds
사회공헌, 이제는 기업의 경쟁력이다 – Sciencetimes
전국경제인현합회에서 발간한 ‘2019 주요 기업의 사회적 가치 보고서’에 따르면 국내 주요 기업들의 사회공헌 예산은 2018년 기준 2조 6000억 원이며, 임직원의 일 인당 봉사활동 시간은 연간 평균 7.5시간에 이른다. 그러나 국내 사회공헌 분야에서 과학기술문화는 아직 생소할 뿐만 아니라 과학기술문화 사회공헌에 대한 통계 자료도 전무한 상황이다. 창의융합, 4차 산업혁명의 시대에 과학기술문화 분야 사회공헌은 어디까지 왔고 어디로 가야 할까. 이에 사이언스타임즈는 과학기술문화 사회공헌의 개념과 사례를 소개하는 한편, 과학기술문화 사회공헌 사업이 나아가야할 방향을 모색해 보고자 한다.
지난해 8월 미국의 대기업 협의체인 비즈니스라운드테이블(BRT)에 참석한 181개 기업의 CEO들은 더 이상 기업의 목적이 주주 가치 극대화가 아니라는 선언을 하였다.
1997년 이래로 BRT는 기업의 목적이 주주들에게 최고의 가치를 제공하는 것이라고 하였으나, 이제는 주주뿐만 아니라 임직원, 고객, 협력회사, 지역사회 등 다양한 이해관계자를 포함해야 한다고 선언한 것이다.
BRT의 ‘새로운 기업의 목적’에 대한 선언은 많은 사회적 관심을 불러일으켰으며, 기업의 사회공헌에 대해서도 다시 고민해 보게 한다.
기업 사회공헌이란?
기업 사회공헌(philanthropy 또는 Social Contribution)의 사전적 의미는 박애, 자선, 공익활동과 비슷하다.
관련 연구 자료에 따르면 기업 사회공헌이 기업의 자발적인 정신이나 활동으로서 선의로 하는 공익사업을 포괄하고 있으며, 또한 사회문제를 일시적으로 위무하는데 그치지 않고 사회문제를 해결하고 나아가 인간의 삶의 질을 증진하기 위하여 수행하는 기업의 비영리적인 행위를 포함한다고 설명하기도 한다.
즉 기업 사회공헌 활동은 기업과 지역사회 간의 상호작용을 통해 기업이 지역사회의 복지와 발전에 기여하는 활동으로 정의할 수 있다.
기업 사회공헌의 형태와 유형은?
기업 사회공헌의 형태는 크게 네 가지로 구분할 수 있다.
첫째는 기업재단을 통한 방법이다. 포드재단, 카네기 국제평화재단, 록펠러 재단, 빌&멀린다 게이츠 재단 등과 같이 기업의 소유주나 최고경영자 개인 또는 가족이 사적인 재산을 출연하여 독립재단을 설립하는 것이다. 우리나라의 초기 기업사회공헌 활동도 삼성, 현대차, SK, LG 등 기업재단을 통해 수행돼 왔다.
두 번째는 기업 내에 사회공헌 전담 또는 겸임 부서를 두고 직접 사회공헌 활동을 추진하는 형태이다. 기업 사회공헌 부서는 임직원 참여형 활동, 기업의 제품이나 현금 기부 등을 기획하고 시행한다. 국내에서는 1994년 삼성사회봉사단을 시작으로 타 기업에도 사회공헌 조직이 많이 생겨났다.
세 번째는 공익 연계 마케팅과 같이 기업의 이익과 사회의 이익을 직접적으로 연계시키는 방법이다. 아메리칸 익스프레스는 카드 사용액과 기아 추방을 위한 모금운동을 연계하고 있다. 제품 판매액을 특정 비영리단체(NPO)에 지정해서 기부하는 활동은 이제 우리에게도 꽤 익숙하다.
마지막으로 네 번째는 기업 비즈니스 모델 자체가 사회문제를 해결하고, 사회에 공헌하는 형태이다. 공유가치창출(CSV, Creating Shared Value)이나 인클루시브 비즈니스(Inclusive Business), 임팩트 비즈니스(Impact Business) 등은 기업의 활동 그 자체로 사회적 가치를 만들 수 있다는 믿음을 전제로 한다.
사회공헌 활동 유형은 꽤 다양하다. 가장 일반적인 유형은 현금 및 현물 기부, 임직원 봉사활동, 회사가 보유한 인프라 공유 등이다. 또한 고객 참여 활동, 정부 프로그램 동참, 사회문제 해결 캠페인 진행, 경영 지식 전수 및 지적재산권 공유 등이 있다.
기업 사회공헌 활동 전개 목적
기업의 사회공헌 동기를 확인하는 연구는 몇 가지 모델을 제시하고 있다. 특히 기업의 사회적 책임(CSR)을 설명할 때 조지아 대학의 캐롤 교수가 제시한 네 가지 모델이 주로 언급된다.
첫 번째는 타인에게 도움을 주기 위해서라는 ‘이타주의 모델’ 관점이다. 두 번째로 기업의 경제적 혜택을 추구하기 위한 전략적 차원에서 이루어진다는 ‘이윤 극대화 모델’ 관점도 있다. 세 번째는 경제적 이익보다는 정치적 반대급부 획득을 추구하는 ‘정치, 제도적 권력 모델’ 관점이고 네 번째는 기업의 사회적 인식 또는 사회적 평판을 고려한다는 ‘경제, 비경제적 혼합 모델’ 등이다.
이 외에도 일반적인 사회공헌의 동인을 설명하는 여러 관점이 있다. ‘기업 시민으로서의 사회적 책임을 이행하기 위해(기업 시민 관점)’, ‘기업의 이미지를 개선하여 기업가치를 높이기 위해(전략적 자선)’, ‘기업의 사회적 책임을 중시하는 사회적 분위기 때문에(제도화 이론)’, ‘대리인(최고경영자 등)이 명성을 쌓아, 사회로부터 인정받기 위해(대리인 이론)’ 등이 설득력을 얻고 있다.
사회공헌 활동에 관심을 가져야 하는 이유
기업 사회공헌 활동은 다양한 이해관계자에게 영향을 미치며, 이는 다시 기업의 새로운 경쟁력으로 나타나게 된다. 그것이 사회적 평판을 의식한 것이든, 이윤 극대화가 목적이든 아니면 이타적인 활동에 기인한 것이든 이에 대한 결과는 기업에 영향을 미치게 된다. 이는 곧 사회공헌 활동이 기업의 경쟁력이 될 수 있다는 의미이다.
그렇다면 앞으로 기업의 사회공헌 활동은 어떠해야 하는가에 대한 질문을 하게 된다. 대체로 다음의 다섯 가지를 제시할 수 있다.
첫째, 기업의 비전과 미션에 부합하는 활동이어야 한다. 둘째, 기업 내부 구성원과 사회 구성원 모두의 지지를 받는 활동이어야 한다. 셋째, 수행하는 기업의 입장보다는 수혜자 등 이해관계자의 니즈가 반영된 활동이어야 한다. 넷째, 기업 내 사회공헌 전문가 육성과 기업가 정신 함양에 대한 강조가 필요하다. 마지막으로는 사회공헌 활동과 관련된 외부 파트너들과의 파트너십을 통해 사회적 가치 창출을 해야 한다.
과학기술문화 사회공헌도 이러한 사회공헌 활동의 원칙에서 벗어나지 않는다. 회사 경쟁력에 보탬이 되고, 기업의 사회적 평판을 만드는데 큰 역할을 한다. 특히 정부, 고객, 시민사회 등 사회의 다양한 이해관계자들과 가장 가까운 접점을 만드는 사회공헌 업무는 회사의 상황과 사회의 현황을 잘 알고, 준비되어 있는 사람만이 제대로 된 성과를 낼 수 있다. 사회공헌에 대한 제대로 된 관심이 필요한 이유다.
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아름다운재단이 기업시민의 길 을 제시합니다.
기업 사회공헌의 성장은 지역사회에 밀접한 비영리 공익단체와의 파트너십에서 비롯됩니다.
아름다운재단은 기업의 전략적 나눔경영 파트너로서 서로 다른 ‘needs’ 를 열린 생각으로 수용하고,
함께 만족할 수 있는 보완적 ‘relationship’ 의 기업 파트너십을 추구합니다.
우리 사회의 작은변화를 위한 크고 작은 이야기들을 기업시민과 함께 나누며 고민하고 싶습니다.
기업들, 사회공헌에서 ‘사회적 가치’로 눈을 돌린 까닭
[미디어SR 김병주 기자] 전국경제인연합(이하 전경련)이 최근 내놓은 ‘2020 주요 기업의 사회적 가치 보고서’는 제목부터 시사하는 바가 크다. 지난해까지 전경련이 선보인 관련 보고서의 이름은 ‘주요 기업 및 기업재단 사회공헌백서’다. 이름에서 알 수 있다시피, 일반 기업과 관련 재단의 ‘사회공헌 활동’에 초점을 맞추었다.하지만 올해는 다르다. ‘사회적 가치’라는 본질에 집중했다. 전경련 측은 “지난해까지 선보인 보고서의 기업 부문 조사에 유엔지속가능발전목표(UN SDGs) 연계성 분석, 주요 기업의 사회적 가치 창출 현황 등을 추가해 발간한 것”이라는 말로 이번 보고서를 정의했다. 지난해 기업들의 사회적 가치 창출을 위한 노력과 현황이 담긴 이번 보고서의 주요 내용을 짚어본다.
LG전자는 지난 2011년부터 매 짝수달에 사내 기부 문화 조성을 위해 ‘기부식단’이라는 프로그램을 운영하고 있다. 기부식단은 사내 직원식당에서 제공되는 식단의 반찬을 줄이는 대신, 낮춘 원가만큼을 기부하는 방식의 사회공헌 프로그램이다.
임직원들은 반찬이 절감된 ‘부식단’을 선택하는 것만으로도 쉽게 사회공헌 활동에 참여할 수 있다. 이처럼 ‘기부식단 프로그램’은 평범한 일상 속에서 자연스레 참여할 수 있는 사회공헌활동의 대표 사례로 주목받고 있다.
◆새로운 옷으로 갈아입는 사회공헌
전경련은 ‘기부식단’ 프로그램과 같은 최근 기업들의 사회공헌 활동의 특징을 ‘NEW 5W1H’로 정의했다. 최근 사회공헌 활동의 주체(Who), 시기(When), 대상(to Whom), 내용(What), 방법(How), 목적(Why)이 전통적 프로그램과는 다른 경향을 보였다는 것이다.
실제로 많은 기업들이 ‘기업 주도 활동’에서 벗어나 임직원이 직접 기획하고 주도하는 사회공헌 활동을 집중적으로 발굴·육성하고 있다.
또 근무시간이나 가족과의 여가를 활용해 시간과 장소에 구애받지 않고 어디서든 할 수 있는 사회공헌 프로그램도 발굴 대상이다.
실제로 농심은 봉사활동을 위해 따로 시간을 내기 부담스러운 임직원을 위해 주중 봉사활동 및 유급 봉사활동제를 시행하고 있다.
또한 메트라이프(MetLife)생명은 임직원·고객 모두 참여할 수 있는 모바일 걷기 기부 앱을 통해 목표 걸음 수를 채우면 일정 금액을 기업 재단에 기부하는 ‘워킹 챌린지’를 운영한 바 있다.
자료 및 출처. 전경련 ‘2020 주요 기업의 사회적 가치 보고서’.
특히 일부 기업들은 보유 자산 및 인프라, 온라인 플랫폼, 디지털 기술을 활용한 사회공헌 프로그램 개발에 적극적으로 나서고 있다. 금융, 제조업, IT분야가 대표적이다. 신한은행은 디지털 기술과 자사의 금융 노하우를 결합한 ‘디지털 금융교육 플랫폼’을 개발해 어린이·청소년에게 제공하고 있다.
아울러 유튜브 채널을 활용한 온라인 금융교육센터를 오픈해 개별 맞춤형 콘텐츠도 선보이고 있다.
삼성엔지니어링은 엔지니어링산업의 특성을 활용해 수처리, 석유화학 에너지, 신재생 에너지 등 공학에 대한 흥미를 높여주는 청소년 교육 프로그램을 운영 중이다. 특히 해외에서는 현지 임직원들이 직접 학생들을 찾아 관련 교육을 하는 ‘찾아가는 엔지니어링 아카데미’를 운영, 현지인들의 호평을 받고 있다.
이 밖에도 복지 사각지대 및 불평등 해소의 전통적 목표를 넘어, 미세먼지와 같은 환경문제 해결·역량 있는 창업가 발굴과 같은 사회문제 해결 나아가 사회 발전을 목표로 한 프로그램 증가도 눈에 띈다고 전경련 측은 언급했다.
◆사회적 ‘가치’ 창출에 집중하다
앞서 언급한 대로 올해 보고서는 예년과 달리 ‘사회적 가치 창출’에 초점을 맞추고 있다. 이를 뒷받침하듯 기존 보고서에 UN SDGs 연계성 분석과 주요 기업의 사회적 가치 창출 현황이 추가됐다.
자료 및 출처. 전경련 ‘2020 주요 기업의 사회적 가치 보고서’.
‘지속가능발전목표’를 의미하는 UN SDGs는 지난 2015년 9월 UN총회에서 채택된 사회·환경·경제 분야 의제다. 2030년까지 지속가능한 발전을 위해 달성해야 할 인류 공동의 목표 17개 및 169개 세부목표로 구성돼있다.
국내 기업들도 사회공헌, 나아가 지속가능경영을 위해 UN SDGs와 연계된 활동을 지속하고 있다.
전경련 관계자는 미디어SR에 “분석대상 기업 중 지속가능경영보고서를 발행한 87곳 중 74곳이 UN SDGs과의 연계성을 구체적으로 명기했다”며 “직접적인 연계성을 밝히지 않은 기업들도 대부분 자사 사회공헌 활동에 UN SDGs의 가치를 내포하고 있다”고 말했다.
이번 조사 결과에 따르면 지난해 주요 기업들은 UN SDGs의 주요 목표 17개 중 ‘건강과 복지(19.2%)’에 부합하는 사회공헌 프로그램을 가장 많이 추진한 것으로 나타났다.
이어 ‘양질의 교육(15.5%)’, ‘불평등 완화(12.2%)’, ‘빈곤의 종식(9.4%)’이 뒤를 이었다.
향후 국내 기업들의 사회공헌 방향성 역시 UN SDGs의 틀에서 크게 벗어나지 않을 것으로 보인다. 특히 전 세계적으로 환경에 대한 관심이 높아지면서 UN SDGs의 세부 목표 중 ‘환경’과 연관된 부분에 집중한 새로운 사회공헌 활동에도 관심이 쏠린다.
신한은행은 꾸준히 도서벽지 어린이를 초청, 금융교육 및 문화 체험 프로그램을 제공해왔다. 사진. 신한은행
이번 보고서에 따르면 조사 대상 기업 중 17.5%는 향후 가장 관심 있는 사회공헌 분야로 ‘환경 보전’을 점찍었다. 이는 전년 대비 5.9%p 증가한 수치다.
또한 실제로 환경 분야에 특화된 새로운 사회공헌 프로젝트도 연이어 등장하며 업계의 눈을 사로잡았다.
BGF리테일은 지난해부터 임직원 및 가맹주, 가족들이 참여하는 친환경 봉사활동 ‘줍킹’을 시작했다. 줍킹은 쓰레기도 줍고 트레킹도 함께 하자는 의미의 탐방형 환경정화 캠페인이다.
그동안 북한산국립공원, 경남 통영시 만지도 등 전국 각지에서 줍킹 캠페인을 진행하며 주목을 받았다.
코웨이는 지방자치단체 50여 곳과 학교 등 청소년 이용시설에 공기청정기를 무상지원하는 ‘청정한 공기 나눔’ 캠페인을 진행했다.
이밖에 KDB생명보험(학교 숲 가꾸기 지원 사업), 롯데손해보험(문화재 환경미화 봉사), 한미약품(녹색한미 캠페인), 오렌지라이프생명보험(오렌지 환경교실)등 다양한 기업들이 환경에 방점을 찍은 봉사활동을 새롭게 펼치고 있다.
사회공헌 < 사회 < 지속가능경영 < 회사소개 < SK이노베이션
회사소개
지속가능경영
사회
사회공헌
사회 사회적기업, 교육, 지역상생, 환경 등 다양한 분야에서 사회에 공헌합니다
SK는 이해관계자의 행복 극대화를 기업경영의 가치로 삼고 있으며,
이는 결국 모든 기업활동이 궁극적으로 행복을 지향함을 의미합니다.
SK이노베이션 사회공헌 추진방향 ‘사회공헌을 통해 삶의 가치를 향상시키는 기업’을 목표로 사회구성원 모두가 행복해질 수 있도록
지속적인 사회공헌 활동을 펼쳐 나가고 있습니다. 사회문제 해결 환경, 저출산 노령화, 동반성장 등 근본적 사회문제에 대한 지속적 고민과 진정성 전달 진정성 시혜적 지원이 아닌 참여와 상호교감이 있는 사회공헌 추진 지속가능성 지속적으로 사회적 가치를 창출할 수 있는형태의 사회공헌 모델 추구
SK이노베이션 사회공헌 발자취 SK는 설립 초기부터 국가와 사회에 이바지하겠다는 대의를 품고 ‘인재양성’과 ‘산림조성’에 앞장서왔습니다.
SK는 구성원들의 적극적이고 자발적인 참여를 바탕으로 모든 이해관계자의 ‘행복 극대화’를 이루기 위해
사회적기업을 중심으로 교육, 지역사회 상생 및 환경 등을 주요 테마로 사회공헌 활동을 해오고 있습니다. 사회적 기업 사회적기업 지원 ’05~’15년 사회적기업 직접설립/운영 ‘11~’15년 페루 사회적기업 설립/운영 ‘07~’15년 사회적기업 발굴 및 지원 ‘13~ 현재 지역상생/환경 울산대공원 조성 및 운영 ’04~’15년 연탄/김장 나눔 ‘04~’15년 행복 꽃동산 조성 ‘13~’15년 환경사랑 글모음 대회 ’94~’14년 교육 초등학생 에너지/환경교육 ’10~’15년 직업체험 교육 ‘12~’15년 IPC에너지교실 ‘08~ 현재 GT 꿈나무 과학멘토 ‘13~ 현재 어린이 에너지마법학교 ‘15~ 현재 중학생 진로교육
‘드림스케치’ ‘15~ 현재 기부 1인 1후원 계좌 ’05~’15년 연말 불우이웃돕기
전통시장 살리기 ‘13~ 현재 개발도상국 어린이 급식비 지원 Table for Tow ‘13~ 현재
사회적 기업 – 사회적기업 발굴 및 지원 공모사업 SK이노베이션은 진정성과 혁신성을 바탕으로 사회적기업 중심의 사회공헌활동을 추진하고 있습니다.
SK이노베이션은 ’07년 일자리 창출 사업을 시작으로 ‘08년 열매나눔재단과 함께 사회적기업인 메자닌아이팩, 메자닌에코원, 고마운손의 설립을 지원하는 등
지속가능한 사회적경제 생태계 조성을 위해 꾸준히 노력해왔습니다. 2013년부터는 사회복지공동모금회와 함께 사회적기업의 순조로운 출발을 돕는
‘사회적기업 발굴 및 지원’ 공모사업을 진행하여, 사업운영비 및 컨설팅 제공을 통해 사회적 경제의 새로운 비즈니스 모델을 제시하고자 노력하고 있습니다. 사회적기업 발굴 및 지원 공모사업(표)입니다. 이 표는 구분(참여기관, 사회적기업전환, 신규창출일자리), 1차(2013년), 2차(2014년), 3차(2015년)에 대한 정보를 확인할 수 있습니다. 구분 1차(‘13) 2차(‘14) 3차(’15) 참여기관 4 4 5 사회적 기업 전환 3 – 2 신규창출 일자리 83 90 69 글로벌 사회적기업 설립 운영 (페루 야차이와시) SK이노베이션은 ’07년 페루 Pisco지역을 중심으로 사회공헌 전담 NGO인 Prosynergy를 직접 설립하여 운영 중이며,
페루 지역 농가의 자립을 돕는 농업기술센터 Yachywasi (케추아어 Yachay (Teaching)+Wasi (Place)로 교육장을 의미)를 설립하였습니다. 또한 My-School 프로그램을 통해 페루의 교육 Infra를 보완하여 저소득층 학생에게 양질의 교육기회를 제공하고 있습니다.
야차이와시를 통해 2015년 약 800개 농가가 교육을 이수하고 판매 네트워크를 확대하여 2,400 명 이상의 신규 고객을 유치했습니다. 2016년에는 지속가능한 모델로 자리 매김하고자 야차이와시 3호점 건설을 계획하고 있습니다
교육 플랫폼 My School은 웹사이트를 통해 교직원과 학생, 학부모들에게 온라인 강습방법, 강의자료 등 학습정보와 상호 소통을 위한 온라인 커뮤니티 서비스를 제공합니다. 2015년에는 14개 지역 59개 학교가 My School 프로그램에 등록하고,
그 중 30개 학교가 이수를 완료했습니다. 스포츠를 통한 지역사회 공헌 : (사) 제주특별자치도 유소년축구협의회 SK에너지는 제주도가 타 지역 대비 높은 성인 체육 동호인 비율과 초·중·고 잔디구장 조성률 등 우수한 스포츠 인프라를 갖추고 있다는 점에 착안, 축구 관련 기관·기업·단체들의 역량을 종합하여 유소년축구를 매개로 한 사회기여활동을 기획했습니다.
지난 2014년 임의단체로 설립되어 2016년 예비 사회적기업으로 지정된 ‘(사) 제주특별자치도 유소년축구협의회’는 매년 정기적으로 유소년축구대회와 유소년축구캠프, 취약계층을 위한 축구교실, 우수선수 육성 프로그램, 지도자 대상 견학 등 다양한 프로그램을 실시하고 있습니다. SK에너지는 사회서비스 제공사업 후원과 신규사업 발굴, 중장기 성장 컨설팅을 통한 후원을 지속할 것입니다.
교육 프로그램 – 사업장별 에너지·환경 교육 현황 에너지·환경 교육은 아동을 대상으로 에너지에 대한 바른 이해와 환경의 중요성에 대한 사전 교육의 의미가 있으며,
당사 시설 견학 등을 통해 지역주민과의 관계 개선에 긍정적 효과를 주고 있습니다. 사업장별 에너지·환경 교육 현황 테이블입니다. 이 표는 구분, 에너지마법학교(서울), 에너지교실(인천), 꿈나무과학멘토(대전)에 대한 정보를 확인할 수 있습니다. 구분 에너지 마법학교 (서울) 에너지교실 (인천) 꿈나무과학멘토 (대전) 개요 마법사 선생님 주도하에 석유와 에너지,
에너지 절약 등을 마법과 게임을 통해 전달 현장견학을 통한 에너지 생성과정 및
에너지 절약의 중요성 전달 멘티학교를 방문 또는 초청하여
화석연료 및 신재생에너지 소개 시작연도 2016년 2008년 2013년 대상 6, 7세 미취학 아동 초등학생 초등학생 시행회수 10개소 시범운영 후 연 100개 목표 매주 3회 연 1회 교육 진행 마법사가 50분 수업 진행
에너지란 무엇인가/에너지절약
주유소에서 주유고객 대상 신청 접수 에너지 정의/종류
에너지 절약
석유시추선 만들기
공장 현장 Tour Energy Talk
기술전시관 관람
에너지 보물찾기
전기자동차 시승
에너지 게임 예산 개소당 3백만원 연 1,200만원 연 250만원 기타 19개 주유소 참여 → 10개 어린이집 선정
6~7세 어린이 500명 교육
향후 수도권 중심으로 확대 예정 ’16년 인천 서규지역 30여개 초등학교
5~6학년 1,500명 사전 접수 완료 ’15년 초등 6학년 96명, 교사 5명 참여 아동 / 청소년 대상 에너지교육 SK에너지는 2015년 7월 한국에너지공단과 교육 협력사업 추진을 위한 양해각서(MOU)를 맺고 에너지 진로체험교육 프로그램을 운영하고 있습니다. 교육부, 한국과학창의재단 등과 연계 진행되는 이 프로그램에서는 초·중·고등학생들을 대상으로 4개 지역 에너지체험관(용인, 대전, 광주, 대구)과 울산, 인천, 대전 등 SK 사업장을 활용해 에너지 전문가 특강, 에너지관련 시설 및 캐릭터 만들기, 찾아가는 체험교실 등이 운영되었습니다.
특히 SK에너지는 구성원의 재능 기부 방식으로 에너지 전문가 특강을 열고, 자체 개발한 에너지 절약 콘텐츠를 활용해 시청각 교육도 실시하며 어린이와 청소년들에게 SK 사업장 견학프로그램을 제공하여 에너지 사업에 대한 이해도를 높여 에너지·기후변화 문제를 창의적으로 해결할 수 있는 능력을 함양했습니다. 인근지역 학생 직업체험교육 SK인천석유화학은 인근 지역의 초·중학생들을 대상으로 하는 교육 프로그램을 운영하고 있습니다.
2008년부터 매년 약 2,000 명의 초등학생에게 에너지 절약을 유도하기 위한 교육 프로그램과 공장 견학으로 구성된
‘초등학생 에너지 교실’을 실시하고 있으며, 2015년부터 중학생 대상으로는 기업 방문을 통해 해당 사업에 대한 이해를 돕고 본인의 소질 및 적성에 맞는 진로탐색의 기회를 제공하는 ‘직업체험교실’을 운영하고 있습니다.
자원봉사 – 봉사활동 중점 추진 방향 SK이노베이션 전임직원이 자원봉사단원으로 참여하여 지역사회문제 해결을 위해 노력하고 있습니다.
사회공헌 활동의 중점Theme를 ‘발달장애 아동’과 ‘취약계층 독거노인’으로 선정하고 구성원 자원봉사 활동을 전개하여
사회로부터의 신뢰와 지지를 얻고 있습니다. 봉사활동 중점 추진 방향 (표)입니다. 이 표는 구분(중점Theme, 집중대상, 프로그램구성), 발달장애아동, 취약계층, 독거노인에 대한 정보를 확인할 수 있습니다. 발달장애 아동 취약계층 독거노인 중점Theme 일상생활자립을 위한 ‘사회적응훈련’ 사회적 고립감 완화 및 자존감 회복 집중대상 발달 장애아동 (지적·자폐성 장애) / 장애아동 특수학교 취약계층 재가 독거노인 / 사업장 주변지역 프로그램 구성 전사 자원봉사단 1004봉사단 SK이노베이션은 2004년 7월, 구성원의 봉사활동 참여를 기업문화로 정착하고자 전사적 자원봉사조직인 SK1004단을 발족하였습니다.
모든 구성원들이 서울, 울산, 인천, 대전, 서산/증평, 물류센터 등 전국 각지에서 SK1004단 67개 봉사팀으로 활동하고 있습니다. SK1004봉사단(총 67팀) (17팀) 본사 (10팀) 대전 (5팀) 서산 (1팀) 증평 (1팀) (31팀) 본사 (5팀) 울산 (16팀) 물류센터 (10팀) (7팀) 본사 (3팀) 울산 (4팀) (3팀) 본사 (2팀) 울산 (1팀) (8팀) 인천 (8팀) (1팀) 본사 (1팀)
스포츠지원 제주 유나이티드FC 프로축구단 운영 SK에너지는 제주 최초의 프로스포츠단 제주유나이티드FC 프로축구단을 운영하고 있습니다. 제주유나이티드FC 축구단은 1983년 유공코끼리축구단으로 출범했으며, 2006년 2월 부천에서 제주로 연고지를 이전하여 프로축구 시장의 확대와 지역 균형발전에 기여하고 있습니다. 또한 전용구장을 갖춘 유소년클럽을 운영하고 지역 출신 유망주를 발굴·지원하는 등 제주 축구 발전을 위해 노력하고 있습니다. SK 슈가글라이더즈 여자 핸드볼팀 운영 SK루브리컨츠는 2011년 용인시청 핸드볼 선수단을 인수하여 2012년 SK 슈가글라이더즈 여자 핸드볼 선수단을 창단하였습니다. 또, 2011년 10월에는 올림픽공원 내 펜싱 경기장을 리모델링하여 우리나라 최초의 핸드볼 전용 경기장을
개장하는 등 대한민국 핸드볼을 적극 지원하고 있습니다. 또 SK 슈가글라이더즈는 스포츠 바우처 사업과 연계하여
서울지역 아동, 청소년을 경기에 초청하는 등 소외계층의 스포츠 관람기회 확대에도 기여하고 있습니다.
사회공헌이란 > 강원도사회공헌정보센터
사회공헌이란 무언인가요?
기업이 사회에 갖는 책임활동의 한 형태로서 재정적 지원(현금기부)과 비재정적 지원(현물기부, 자원봉사활동, 시설지원 등) 등 다양한 기업의 자산과 핵심역량을 사회에 투자하여 사회적 가치를 창출하고 지역사회의 역량을 강화하는 동시에 지속 가능한 발전을 도모하는 사회참여 및 투자활동을 의미한다.
최근 들어서 사회양극화, 저출산 및 고령화, 실업률 상승으로 인한 각종 사회문제가 심각해지고 사회적 욕구들이 다양해지면서 국가 복지 증진을 위한 노력의 일환으로 민간부문의 참여와 역할에 대한 기대가 증대되고 있으며, 이에 민간부문의 대표적인 복지공급 주체인 기업들이 사회문제에 대한 책임의식 확대와 경영전략의 일환으로 사회공헌 활동에 적극적으로 참여하면서 사회공헌에 대한 관심 또한 높아지고 있다.
사회공헌은 누가하나요?
주로 기업 및 기업재단에서 사회공헌 활동을 적극적으로 하고 있는 것으로 알려져 있으나, 사회공헌이 점차적으로 활성화되고 사회공헌의 필요성에 대한 인식이 사회 각계각층으로 확산됨에 따라 공공기관, 금융기관, 교육기관, 의료기관, 민간기관 등에서의 참여도가 늘어나고 있는 추세이다.
사회공헌 활동에는 어떤것이 있나요?
사회공헌활동 초기에는 기업들이 단순한 기부의 수준에 머무르는 지원이 주를 이루었으나, 점차 기업의 사회적 가치 창출에 대한 다양한 이해관계자들의 요구와 기대가 확산되는 가운데 기업의 참여 방법 및 활동 또한 다양화되고 있다.
예를 들면, 기업 임직원들의 자원봉사활동을 통한 직접 참여라든지, NGO 및 정부와의 파트너쉽을 통한 사회공헌 활동 전개와 같이 일회적인 이벤트성 사업이 아닌 사회공헌의 진정성을 높이고자 하는 노력들이 펼쳐지고 있다.
지원 분야 또한 장학사업에 치중하던 초기와는 달리 현재에는 사회복지, 의료복지, 학술연구, 환경보호, 국제교류, 긴급재난 등 그 폭이 확대되었으며, 미술관, 박물관, 문화 공연 등을 지원하는 메세나 활동까지 활발한 모습을 띠고 있다.
사회공헌의 최근 동향 및 흐름은?
기업이 단순히 시혜적 차원으로 사회공헌에 접근하기 보다는 기업을 대표하는 사회공헌 활동을 통해 기업의 가치 및 이미지를 제고하는 등 전략적 사회공헌 활동을 추진하고 있다.
세계화와 다국적 기업의 등장으로 글로벌 사회공헌이 증가추세에 있으며, 사회적 책임에 대한 요구가 다각화되어 사회공헌을 비롯한 인권, 노동, 환경 등 전분야로 논의가 확산되고 있다.
더불어 기업의 사회적 책임에 대한 국제적 기준 마련과 지속가능보고서 발간 등의 글로벌 트렌드가 국내에도 반영되어 사회공헌 평가지표 개발 및 환경적, 사회적 보고서를 발행하는 등 이에 대해 민감하게 대응하고 있다.
사회공헌 > 사회적 책임경영 > 사회공헌
KT&G는 사회공헌활동을 체계적으로 유지·발전시키면서 KT&G만의 차별화된 사회공헌 활동을 수행 하고 있습니다. 대표적인 활동으로는 청년창업 지원사업, 상상펀드, 상상마당 등이 있으며, 이를 통해 기업시민으로서의 책임을 다하고자 합니다. 또한 서로를 배려하는 선진 흡연문화 정착 등 업과 관련된 사회적 책임 또한 이행하고 있으며, 효과성 및 지속성 확보를 위하여 외부 전문기관과 유기적으로 협력하고 있습니다.
상상펀드
2011년 3월 출범한 KT&G 상상펀드는 임직원의 자발적 참여로 조성되는 성금으로, 임직원 기부금과 회사 기부금을 1:1 매칭하여 조성됩니다. 2021년 누적 기부 규모가 약 360억 원에 이르는 상상펀드는 소외계층 지원 및 긴급한 사회문제 해결을 위해 쓰이고 있으며, 모든 기부금은 일반 직원으로 구성된 ‘상상펀드 기금운영위원회’를 통해 투명하게 집행되고 있습니다. 상상펀드 기금운영 위원회 의결 저소득 가정 후원 장학금 지급 사랑의 나눔 임직원 KT&G 임직원 1~50구좌 자율 선택(1구좌 1만원) + 1만원 미만 우수리 회사 임직원 성금 1:1 매칭 + 임직원 봉사(봉사 시간 환산하여 기부) 기부청원제 2013년에 시작된 기부청원은 임직원이 직접 사연을 발굴하여 제안하고, 200명 이상의 임직원의 지지를 바탕으로 사회공헌부의 실사를 통해 지원하는 임직원 주도형 기부제도입니다. 2021년까지 총 59건의 사연에 약 7억 원이 기부되었습니다.
기부마켓 2015년에 도입된 기부마켓은 재단법인 해피빈과 KT&G복지재단이 추천한 사연 중 임직원이 직접 기부처를 선택하는 참여형 기부제도입니다. 사회소외계층 의료비 지원, 해외 구호 등 2021년까지 약 49억 원을 지원하였습니다.
글로벌 CSR
KT&G는 글로벌 기업시민으로서 주요 사업 진출국 및 저개발국에서 교육/주거/환경 등 현지 사회문제 해결에 동참하고 있습니다. 해외구호, 글로벌 장학사업, 문화교류, 해외봉사단 파견 등 국가별 특수성을 고려한 맞춤형 CSR으로 ‘함께하는 기업’의 경영이념을 전세계적으로 실천하고 있습니다. 특히, 상상유니브 인도네시아 운영, 몽골 임농업센터 건립 등 현지 청년들의 역량개발과 일자리 창출을 위해 힘쓰고 있습니다. 글로벌 CSR 추진성과 (2005~2020) ※ 2020년 기준 누적지원규모 미국 0.2 억원 터키 0.9 억원 러시아 0.6 억원 몽골 24.1억원 중국 1.2억원 네팔 2.0억원 우즈베키스탄 9.9억원 라오스 2.6억원 미얀마 15.4억원 캄보디아 29.2억원 베트남 7.1억원 인도네시아 52억원 기타 1억원 KT&G 복지재단/장학재단 사업 포함 누적합계 : 166.2억원 인도네시아 CSR 활동 KT&G는 사업진출국인 인도네시아에서 청년층 역량개발, 일자리 창출, 한-인니 문화교류 증진 등의 다양한 사회공헌활동을 통해 지역사회와 상생하며 기업의 사회적 책임을 다하고 있습니다.
임직원 봉사단
임직원 봉사단은 지역 소외계층을 위한 무료급식, 지역 사회 환경 정화, 연말 김장, 연탄 나눔 행사, 저소득가정 집 수리 등 각 기관의 특성을 기반으로 다양한 봉사활동을 전개하고 있습니다. KT&G 임직원 봉사단은 2007년 10월에 창단하여 현재 전국 20개 기관, 158개 봉사단으로 나뉘어 활동하고 있습니다.임직원 봉사단은 지역 소외계층을 위한 무료급식, 지역 사회 환경 정화, 연말 김장, 연탄 나눔 행사, 저소득가정 집 수리 등 각 기관의 특성을 기반으로 다양한 봉사활동을 전개하고 있습니다.
사회책임사업 – 흡연환경 개선
키워드에 대한 정보 기업 사회 공헌
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