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윤석열 정부의 첫 공공기관 평가 결과가 오늘 발표됩니다.
낮은 등급을 받으면 기관장 해임 건의까지 이뤄질 수 있는 만큼 결과에 관심이 쏠립니다.
https://imnews.imbc.com/replay/2022/nwtoday/article/6380079_35752.html
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공기업ㆍ준정부기관 – 공공기관 평가 – 정부업무평가제도
공기업·준정부기관. 평가 개요. 공공기관의 경영 노력과 성과를 평가하고, 그 결과를 인사 및 성과급 등에 반영하여 기관의 자율책임경영 체제 확립; 공공기관의 …
Source: www.evaluation.go.kr
Date Published: 7/1/2022
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지방공기업평가원
경영정보DB · 2015년 경영평가결과 · 2020년 경영평가결과 · 2019년 경영평가결과 · 2018년 경영평가결과 · 2017년 경영평가결과 · 2016년 경영평가결과 · 2015년 경영평가결과 …
Source: www.erc.re.kr
Date Published: 10/29/2022
View: 6177
국가 공공기관 평가
역대 공공기관 경영평가결과 2020년도 공공기관 경영실적 평가 결과 (오류 수정전… 작성자관리자 06-18. 역대 공공기관 경영평가결과 2019년도 상임감사 평가보고서.
Source: www.maip.kr
Date Published: 12/9/2022
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2021년도 공공기관 경영실적 평가 결과 발표 | 보도·참고자료
2021년도 공공기관 경영실적 평가 결과 발표 … 공공기관 경영실적 평가 결과 발표. 2022.06.20. … 이 페이지에서 제공하는 정보에 만족하셨습니까? 매우만족; 만족
Source: www.moef.go.kr
Date Published: 4/14/2022
View: 4249
적자났는데도 A등급…황당한 공기업 평가 | 한경닷컴 – 한국경제
C등급 13곳 중 7곳이 영업손실 정반대 실적에도 같은 등급 받아. 올해 공공기관 경영평가에서 적자 공기업과 흑자 공기업이 같은 등급을 받은 사례가 …
Source: www.hankyung.com
Date Published: 7/9/2021
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공공기관연구센터 – 한국조세재정연구원
공공기관연구센터. … 124, 2019년도 상임감사 평가보고서, 평가연구팀 평가사무국 … 117, 2019년도 공기업 경영실적 평가보고서(총괄요약본), 평가연구팀 평가 …
Source: www.kipf.re.kr
Date Published: 11/2/2021
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공기업 경영평가 부담 줄어든다…내년부터 지표 30% 축소
내년 공공기관 경영평가 지표가 기관별로 최대 41%가량 축소돼 기관 부담이 줄어들 것으로 보인다. 경영평가 성과급은 개별 범주별 산정을 없애고 …
Source: www.mk.co.kr
Date Published: 4/11/2022
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주제에 대한 기사 평가 공기업 평가
- Author: MBCNEWS
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- Date Published: 2022. 6. 19.
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국가 공공기관 평가
문재인 정부 핵심정책인 공공기관 사회적 가치 구현의 지원을 위해 공공기관 통합자료실 역할을 충실히 수행하겠습니다.
(주)한국공공기관연구원 서울시 강남구 논현로6길5, 영흥빌딩2층
TEl : 02-537-4114 FAX: 02-6910-0334 Email: [email protected]
대표 : 류기연 사업자번호 : 214-88-49333
적자났는데도 ‘A등급’…황당한 공기업 평가
윤석열 대통령이 21일 공공기관을 겨냥해 “호화로운 청사를 매각해야 한다” “고연봉 임원은 과도한 대우를 스스로 반납하라” 등 구체적인 구조조정 방안을 직접 지시했다. 정권 초부터 공기업과 정부의 군살을 빼기 위한 구조조정에 드라이브를 걸겠다는 의지로 해석됐다.문재인 정부의 경제 정책을 겨냥했다는 분석도 나왔다. 정부 주도로 성장하는 과정에서 초래된 공공 부문의 비효율을 바로잡겠다는 것이다. 공공기관 개혁 과정에서 전 정부가 임명한 공공기관장들이 부담을 느껴 사퇴할 수 있다는 관측도 나온다.공공기관 고강도 개혁 주문한 尹윤 대통령은 이날 국무회의 모두발언에서 “지난 5년간 공공기관 부채가 급증했지만 조직과 인력은 크게 늘었다”며 “공공기관 혁신은 더 이상 미룰 수 없는 과제”라고 비판했다. 비공개 회의가 시작되자 “대통령이 아니라 한 사람의 시민으로서 보고 느낀 것을 얘기하겠다”며 구체적인 방만 경영 사례를 지적했다. 윤 대통령은 “독일에 가서 봤더니 공기업들이 국민 세금을 알뜰하게 잘 쓰고 있더라”며 “사무실이 그렇게 넓지 않은데 정말 많은 사람이 근검절약하며 일하는 것 같은 느낌을 받았다”고 했다. 그러면서 “우리 청사를 보면 너무 화려한데, 좀 반성해야 한다”고 했다.대통령실 관계자는 국무회의가 끝난 뒤 기자들과 만나 “지금 공공기관 혁신을 얘기하는 중요 배경 중 하나는 지난 5년간 공공기관 규모와 부실이 급증했다는 데 있다”고 설명했다. 기획재정부에 따르면 350개 공공기관 부채는 2017년 493조2000억원에서 지난해 583조원으로 89조8000억원(18.2%) 증가했다. 임직원 수는 2017년 34만5923명에서 2021년 44만3301명으로 28.1% 증가했다.윤 대통령은 정부 부처에도 강도 높은 지출 구조조정을 요구했다. 윤 대통령은 “재정은 꼭 필요한 곳에 쓰여야 한다”며 “지출 구조조정으로 마련된 재원은 정부 지원이 절실히 필요한 사회적 약자를 위해 두텁게 지출돼야 한다”고 당부했다. 관가에선 내년 예산안 수립 과정에 강도 높은 지출 구조조정이 이뤄질 것이라는 얘기가 흘러나온다.국무회의서 방만 경영 사례 성토국무회의 참석자들도 이날 회의에서 공기업들의 방만 경영 사례를 질타했다. 오세훈 서울시장은 “10년 만에 재임해보니 서울시 산하 공공기관이 대폭 증가했다”며 “늘어난 만큼 서비스가 좋아졌는가 조사해보면 꼭 그렇지도 않은 것 같다, 그런 의미에서 예산 낭비가 아닌가”라고 말했다.윤 대통령이 거론한 공공기관 호화청사는 지방 이전 과정에서 신설된 청사들인 것으로 알려졌다. 2014년 서울 삼성동에 있는 부지를 매각하고 전남 나주로 본사를 옮긴 한국전력이 대표적이다. 이들 공기업은 “현실적으로 지방의 공공기관 청사를 살 수 있는 마땅한 수요자가 없다”며 난색을 보였다.문재인 정부 임명 공공기관장 압박정치권에서는 새 정부의 공공기관 개혁 드라이브에 문재인 전 대통령이 임명한 공공기관장을 압박하고자 하는 의도가 있다는 분석도 제기됐다. ‘공공부문 혁신’이라는 윤석열 정부의 과제를 제대로 실행할 수 있는 공공기관장만 남으라는 메시지라는 것이다. 하지만 산업부 블랙리스트 의혹 수사 등으로 문재인 정부에서 임명된 기관장을 강제로 물러나게 하기는 쉽지 않다는 반론도 있다. 기재부는 공기업의 재무 평가 기준을 강화하는 내용의 공공기관 경영평가제도 개편방안을 검토하고 있다.김인엽 기자 [email protected]
공기업 경영평가 부담 줄어든다…내년부터 지표 30% 축소
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내년 공공기관 경영평가 지표가 기관별로 최대 41%가량 축소돼 기관 부담이 줄어들 것으로 보인다.경영평가 성과급은 개별 범주별 산정을 없애고 종합등급만 따져 산정하기로 했다. 개별 분야에서 성과가 좋더라도 종합등급이 미흡하면 성과급을 주지 않겠다는 것이다.기획재정부는 29일 안도걸 2차관 주재로 제17차 공공기관운영위원회를 열고 이런 내용의 ‘2022년도 공공기관 경영평가편람’을 심의·의결했다.정부는 유사하거나 중복되는 평가 지표 등을 통폐합하고 정비해 내년에는 지표 수를 확 줄이기로 했다.공기업은 올해 81개였던 평가 지표를 57개로 29.6% 줄인다. 준정부기관은 73∼79개에서 50∼55개로 31%가량 축소한다.정원 200명 미만 중소형기관 24개에 대해서는 경영관리 지표 적용 제외 등 추가 축소를 통해 지표를 올해 73개에서 43개로 41.1% 줄인다.외부평가와 경영평가가 중복된다는 지적에 따라 객관성·신뢰성·정합성 등이 충분한 6개 외부평가는 계량지표화해 경영평가에 그대로 반영한다.현행 상대평가로 기관 간 서열화 문제 등이 발생한다는 지적을 고려해 내년부터는 기존 종합평가와 별도로 개별기관의 ‘실적 개선도’를 평가해 공개한다.성과급을 산정할 때도 기관별 경영실적 개선도를 추가로 반영한다는 방침이다.범주별(종합·경영관리·주요사업) 성과급 산정방식은 없애고 종합등급만 따져 성과급을 산정한다. 종합등급이 ‘미흡 이하’인 D·E등급에 해당하는 기관은 경영관리 등 범주에서 C등급 이상을 받더라도 성과급을 받지 못하게 된다.직원 땅 투기 사태로 사회적 물의를 일으킨 한국토지주택공사(LH)는 올해 종합평가에서 D등급을 받았지만 경영관리에서 C등급을 받아 성과급 지급의 길이 열려 있었는데, 이런 사례를 원천 차단하겠다는 것이다.정부는 내년 경영평가 때 현재 공기업·준정부기관·중소형기관으로 나눈 분류를 기관별 업무 특성과 규모에 따라 더 세분화하고 차별화된 평가방식을 적용할 계획이다.공기업은 ‘사회간접자본(SOC), 에너지, 산업진흥’으로 분류하고 준정부기관은 ‘기금관리, SOC·안전, 산업진흥, 국민복리증진’으로 나눈다. 중소형기관은 중형(200∼300명), 소형(200명 미만)으로 나눈다.또 기관별로 재무지표 1∼2개를 자율적으로 선정하도록 했던 현재 평가방식을 기관별 재무규모와 상황에 대한 전문적 검토를 거쳐 객관적으로 맞춤형 재무지표 3∼4개를 설정하는 방식으로 바꾼다.보훈병원(보훈복지의료공단), 산재의료원(근로복지공단) 등 공공병원은 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 대응에 따른 수당 증가 등에 대해서는 경영평가 때 예외를 인정하기로 했다.코로나19 대응 과정에서 초근수당과 특별수당 등이 증가한 경우 총인건비 관리 지표 평가 때 관련 수당 증가분을 제외하는 식이다.정부는 내년 2월 사전평가, 3월 서면평가, 4월 현장실사, 5∼6월 검증 등 절차와 공운위 심의·의결을 거쳐 6월 20일까지 평가결과를 확정해 발표할 계획이다. 내년부터 평가단을 예년보다 한달 앞당겨 가동하고 평가단 내에는 평가검증단을 신설해 정확성을 높이겠다는 방침이다.
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