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산업기능요원 – 나무위키
산업기능요원이 되는 방법은 현역대상자(신검 마친 병역준비역)에서 편입하는 … 병역지정업체는 방위산업체 뿐만 아니라 일반 중소기업에서도 인력을 지원받을 수 …
Source: namu.wiki
Date Published: 3/23/2022
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#방위산업체(산업기능요원,보충역) 지원 방법과 궁금한 점을 속 …
방위산업체(산업기능요원) 지원 방법. 요즘 군대가기가 하늘의 별따기란다. 오죽 가기가 힘들면 ‘군대고시’라는 신조어가 생겼을정도.
Source: blog.naver.com
Date Published: 12/28/2022
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방위산업체 병역특례 “이것”알아야 지원할수있다. – 스터디어스
방위산업체 병역특례-1,2,3급, 상근예비역으로 현역판정을 받은 경우에는 국가기술자격증을 필수로 소지하고 있어야 하는데 학력별 자격증은 이렇 …
Source: studius.kr
Date Published: 1/21/2021
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방위산업기술지원센터 – 국방과학연구소
방위산업기술지원센터는 체계적인 전문 기술지원으로 일반 무기체계 분야 방산 참여기업의 R&D 역량강화와 무기체계 획득 간 제반 기술적 의사결정 지원을 통하여 방산 …
Source: www.add.re.kr
Date Published: 2/19/2021
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방위산업발전및지원에관한법률 – 국가법령정보센터
제1조(목적) 이 법은 방위산업의 발전 및 지원에 필요한 사항을 규정함으로써 방위산업의 발전기반을 조성하고 경쟁력을 강화하여 자주국방의 기반을 마련하며 나아가 …
Source: www.law.go.kr
Date Published: 11/12/2022
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방위산업체 – 고졸 취업 사전 – 사람인
고졸 취업의 모든 것을 모았다! 이력서, 면접 및 취업 Tip 정보로 고졸. 특성화고, 마이스터고 졸업생만의 특권! <방위산업체>지원하는 법 조회수 : 2,979 …
Source: www.saramin.co.kr
Date Published: 11/12/2021
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병역특례 채용정보 | 잡코리아
즉시지원만 보기 … 전자정부프레임워크) 신입 및 경력 개발자 모십니다[병역특례(보충역) 지원 가능) … [컴투스홀딩스] 산업기능요원 보충역 (편입/전직) 채용
Source: www.jobkorea.co.kr
Date Published: 8/4/2021
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산업체 기능인력 부족의 보충·지원 < 법제 < 지식창고 - 법제처
[답] 특례보충역중에서 기능요원에 편입되려면 병역특례심의위원회가 선정한 기간산업체나 방위산업체에 종사하고 있는 사람이어야 합니다. 현재 특례업체로 선정될 수 …Source: www.moleg.go.kr
Date Published: 9/21/2021
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- Author: 엉츠TV
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- Date Published: 2019. 11. 15.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=Nv6yruzvgVg
방위산업체 병역특례 “이것”알아야 지원할수있다.
방위산업체 병역특례 “이것”알아야 지원할수있다.
방위산업체와 전문연구요원, 산업기능요원에 대한 구분을 잘 못하는 경우가 많습니다.
방위산업체로 취업을 해서 군 입대를 대체하다보니 자연스럽게 이 과정을 ‘ 방위산업체 병역특례 ‘ 라고 부르고 있는데, 정확한 명칭은 다르죠.
방위산업체는 군수품을 생산하는 업체를 지칭하는 단어이고, 현역복무를 대신해서 ‘전문연구요원’ 또는 ‘산업기능요원’ 으로 근무가 가능하도록 정해진 ‘병역지정업체’ 가 있습니다.
전문연구요원은 자연계열 석사이상의 학위를 취득한 사람이라면 크게 제약없이 병역지정업체에서 근무가 가능하고 자연계열 학사학위 취득까지 했다면 중소기업부설의 연구기관에서 근무하게 됩니다.
산업기능요원은 계열 구분없이 신체검사결과로 현역(1~3급), 사회복무요원(4급) 이상으로 선발된 이후, 제조/생산 분야의 방위산업체에 지원해서 근무하게 되죠.
두 조건 중 전문연구요원은 조건이 까다롭기 때문에 산업기능요원으로서 방위산업체 병역특례 를 시행하게 되는 경우가 더 많습니다.
출처 : 뉴시스(newsis.com)
출처 : 뉴시스(newsis.com)
병역지정업체 병역특례 왜 지원할까?
군 과정을 마친 이후 바로 취업을 생각하고 있다면 경력이 인정되기 때문에 희망하는 경우가 많습니다.
전문연구/산업기능요원은 특정 회사로 취업을 하는 과정이기 때문에 추후에 해당 분야로 경력을 인정받을 수 있어서 기계/IT/전기/화학 등 실무,기술관련분야로 진로를 일찍 정해둔 케이스라면 경력사항에 도움이 되기 때문이죠.
군 면제를 받을 만큼은 아니지만 월 소득이 적은 경우 문제가 되는 경우에 희망하는 경우도 있습니다.
2020년 1월 13일 국방부의 국방일보 기사에 따르면 현역사병기준 월급이 병장 540,900원 / 상병 488,200원 / 일병 441,700원 / 이병 408,100원으로 인상되었지만,
2020년 1월 16일 현재 최저시급 8,590원
기준으로 하루8시간, 주5일 근로시간과 주휴시간을 포함한 월 209시간을 계산했을 때 예상되는 1,795,310원에는 많이 부족한 것이 사실입니다.
가장 많은 월급을 받는 병장기준으로 했을 때 최저시급으로 계산한 월급과의 차이는 1,254,410원 차이가 나게 되죠.
전문연구요원, 산업기능요원의 경우에는 회사로 들어가게 되기 때문에 일반 현역에 비해 높은 수준의 월급을 받을 수 있는데
평균적인 연봉은 전문연구요원은 2800~3500만원 정도이고 산업기능요원은 2200~2600만원 정도이며, 정확한 연봉은 병무청 홈페이지의 산업지원병역일터 메뉴에서 확인할 수 있습니다.
전문연구/산업기능요원 지원은 어떻게 하는 걸까?
현역/사회복무요원 중 병역판정을 어느 것으로 받았는지에 따라 지원 가능한 업체가 다르고, 지원 시 학력별로 필요한 자격증이 있습니다.
1,2,3급, 상근예비역으로 현역판정을 받은 경우에는 국가기술자격증을 필수로 소지하고 있어야 하는데 학력별 자격증은 이렇습니다.
▶ 고졸, 2/4년제 대학 2학년1학기까지 이수(3년제 대학은 3학년1학기) – 기능사
▶ 2/3년제 전문대학 졸업학년 2학기이수 또는 졸업, 4년제 대학 졸업학년 1학기이수 – 산업기사
▶ 4년제 대학 졸업학년 2학기이수 또는 졸업 – 기사
조건이 갖춰지지 않은 상태라면 기능사의 경우 고등학교졸업 이상의 학력이라면
바로 시험응시가 가능하지만 산업기사나 기사는 필요한 응시자격이 있으니 도움을 요청할 수 있고,
조건이 갖춰진 상태라면 배정인원 T/O신청을 통해 선발인원으로 배정을 받아야 하는데 병무청 홈페이지에 나와있는 일정공지에 따르면
5월에는 인원배정 기준을 병무청에서 고시하고,
6월에는 병역지정업체에서는 다음 년도에 필요한 인원을 제출,
7월에는 제출을 받은 추천권자가 등급과 순위를 부여하고 병무청장에게 제출,
11~12월에는 지정업체를 확인 한 후 제출된 평가 등을 토대로 인원배정을 하고, 이후에 배정결과를 병무청 홈페이지에 게시하게 됩니다.
이 절차에 따라 신청자의 경우 매년 6월에 인원배정 신청을 해야 하고, 12월 중으로 신청에 대한 결정이 나게 되기 때문에 전문연구/산업기능요원으로 근무를 희망하는 전 해의 6월중에 일정을 확인하고 미리 지원을 해야 합니다.
전문연구요원, 산업기능요원은 어떤 일을 할까?
하는 일은 일반적인 연구직, 제조/생산직과 크게 다르지 않습니다.
전문연구요원은 연구직으로서 하게 되는 일인 솔루션개발이나 연구과제 수행 등의 개발을 기본으로 설계나 예측 등의 분야에서 일을 하게 되고, 산업기능요원의 경우에는 생산,가공,조립 등의 공정과정과 관련된 일을 하게 되죠.
그러나 현재 추세로는 산업기능요원제도를 폐지하려고 하고 있기 때문에 매년 선발인원이 단계적으로 폐지수순을 밟으며 인력지원이 줄어들고 있습니다.
기사에 따르면 전문연구요원은 2020년 – 2000명 / 2021년 – 1500명 / 2022년 500명, 산업기능요원은 2020년 – 3000명 / 2021년 – 2000명 / 2022년 1000명을 거친 후 2023년에 폐지되는 안 을 추진중인데,
최종 확정이 된 것은 아니지만 이러한 방향으로 추진중이기 때문에 중소기업이나
벤처기업같이 인원채용이 어려운 기업에서는 인재유치가 어렵다 라는 목소리가 나오고 있고
이공계열 석/박사급의 우수한 인력이 군 복무기간 중 연구를 계속할 수 있는 환경으로서
현재 유일무이한 방안이다 보니 대비책이라도 제대로 만들어야 한다는 목소리가 나오고 있습니다.
이렇게 상반된 의견이 계속 나오고 있기 때문에 앞으로 2022년까지 진행되는 경과를 지켜봐야 하고,
추진중인 인력감소에 따라 병역지정업체도 점점 줄어드는 방향으로 흘러가게 될 것이기 때문에
현역입대가 어려운 20대 초/중반의 남성들은 빠른 결정을 내려서 지원을 하는 것이 중요합니다.
방위산업체 병역특례 아닌 전문연구/산업기능요원에 지원을 하기 위해서는 앞서 나왔던 내용으로
국가기술자격이 필요하고 그 자격에는 응시조건이 있으니 정확하게 확인하고
지원을 하는 것이 언제 종료될지 모르는 제도를 활용할 수 있는 방법이 될 겁니다.
방위산업기술지원센터
방위산업기술지원센터는 체계적인 전문 기술지원으로 일반 무기체계 분야 방산 참여기업의 R&D 역량강화와 무기체계 획득 간
제반 기술적 의사결정 지원을 통하여 방산기술 커뮤니티의 다양한 기술지원 수요를 지원하고 있습니다.
[방위산업기술지원센터 연혁]
고졸 취업 사전
특성화고, 마이스터고
졸업생만의 특권!
‘방위산업체’ 지원하는 법 안녕하세요 여러분 혹시 군입대 문제 로 조마조마한 남학생분들 계신가요? ‘이제껏 배워온 기술, 군대가면 다 잊어버릴텐데…….’ 라고~ 생각하는 분 있다면 지금부터 주목! 우리에겐 ‘방위산업체 산업기능요원’ 이라는 카드가 있잖아요~ 2014년부터 마이스터고, 특성화고 졸업생만을 채용한다고해서 더 기대가 높아진 산업기능요원! 지금부터 한번 알아볼까요? 1. 산업기능요원이란? 산업기능요원 제도는 군 복무를 대신 해 일정 기간 중소,벤처기업 등에서 근무 하도록 하는 ‘대체복무제도’를 말해요. 방위산업체는 산업기능요원이 일하게 되는 회사를 뜻하죠. 전문 인력이 필요하다 보니 예전에는 과반수 이상이 대학 재학생이었다고 해요. 그런데 이들은 산업기능요원 복무를 마친 뒤 다시 학업으로 돌아가버려서 기업 입장에선 숙련된 인재를 키우는데 힘들었겠죠? 그래서 2014년부터 특성화고, 마이스터고 우선으로 산업기능 요원 배정을 확대 했답니다. 산업기능요원에 합격하면 2년 10개월 즉, 34개월 동안 일하게 됩니다. 2. 산업기능요원의 장점 산업기능요원의 장점 은 크게 3가지 로 나눠볼 수 있어요. 첫째, 실무경력이 생깁니다. 앞서 34개월 동안 회사에서 일을 하게 된다고 말씀드렸죠? 수습기간까지 포함한다면 3년 가량 같은 업종에서 일을 하는 것이죠. 내공과 노하우 가 쌓이는 것은 물론, 실제 나중에 다른 회사에 취업을 할 때도 경력직으로 인정 을 받을 수 있답니다. 남들 군 제대하고 취업하려고 할 때에 본인은 경력3년차라면 앞서가는 기분이겠죠? 둘째, 돈을 모을 수 있습니다. 산업기능요원을 선호하고 있는 대표적 이유는 일반 군인들과 달리 사회생활을 하면서 돈도 벌 수 있다는 점 때문이예요. 급여가 해당 회사에서 근무하고 있는 일반 사원들과 똑같이 지급되거든요! 월급 외에 별도로 연장 수당과 특근 수당, 점심값 등도 받을 수 있어요. 알뜰살뜰 저축하면 3년 후 두둑한 통장 을 만날 수 있을 거예요. 셋째, 전문 학위도 취득할 수 있습니다. 방위산업체에 들어가게 되면 자기개발과 학업에도 도움이 많이 된답니다. 학교에서 배웠던 기술들을 복무 기간 동안 써먹어서 작업 능력을 향상시킬 수 있으니까요. 게다가 대학 학위 욕심이 난다면 퇴근 후에 야간 대학이나 사이버대학에 등록 해 원하는 공부를 하는 것도 가능해요! 3. 산업기능요원 지원 방법 산업기능요원으로 복무하고 싶은 지원자들은 ‘병무청 병역일터 사이트’ 에서 병역특례지정업체를 검색 할 수 있어요. 이후 복무하고 싶은 산업체에 직접 이력서를 접수 하고 면접과정을 거쳐 수시로 복무 여부가 결정 된답니다. 산업기능요원 복무 최종 결정 여부는 병무청을 통해 확인할 수 있고요, 합격이 되면 축하메시지와 함께 복무 만료일이 문자를 통해 온다고 합니다. 유의할 점이 하나 있는데요! 산업기능요원제도는대체 복무제도인 만큼 일반 병사들과 마찬가지로 훈련소는 가야 한답니다. 4주간 기초군사훈련 을 받아야 하는 점 잊지마세요~ ▼ 아래의 배너를 클릭하면 병무청 홈페이지로 이동합니다. 곧 날아올 입영통지서 가 두려우신가요? 오늘 드린 정보와 함께라면 암울하게 생각되는 군복무 기간 이 자기개발의 발판 으로 탈바꿈될 수 있을 거예요. 졸업 후에도 직무역량을 키워나갈 그날까지 사람인이 함께 하겠습니다. 여러분의 성공적인 취업을 기원하는 행복 Bridge 사람 인
To the Bright Future!
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산업체 기능인력 부족의 보충·지원 < 법제 < 지식창고 : 법제처
산업체 기능인력 부족의 보충·지원
구분 라디오새법령소개(저자 : 조영규)
등록일 2009-01-01
조회수 894
담당 부서 대변인실
산업체 기능인력 부족의 보충·지원- 병역의무특례규제에관한법률시행령 – ○ 방송 : 1991.9.19 (목) KBS 제1라디오 “오후의 교차로” ○ 담당 : 조 영 규 사무관 [문] 오늘은 어떤 법령을 소개해 주시겠습니까 [답] 정부는 기간산업체의 기능인력난 해소를 위하여 보충역을 산업체의 기능인력으로 활용할 수 있도록 하는 것을 주요 골자로 하는 병역의무특례규제에관한법률시행령중개정령을 지난 9월 11일에 공포하였습니다. 오늘은 이에 대하여 말씀드리겠습니다. [문] 우리나라의 건강한 남자는 만 20세가 되면 모두 군에 입대하도록 되어 있는데 우선 특례보충역에 대하여 설명을 해 주십시오. [답] 네. 특례보충역은 현역입영대상자나 방위소집대상자중에서 학문이나 기술의 육성, 산업의 육성 또는 농어촌 보건의료의 제공등 국가이익을 위해서 따로 보충역에 편입해서 방위소집복무 대신 해당전문분야에서 일정한 기간동안 종사하는 자를 가리킵니다. 이 특례보충역에는 세 가지 종류가 있는데, 첫째는 연구요원으로, 석사학위 이상의 학위를 받은 사람에게 계속해서 학문이나 기술의 연구기회를 주기 위해서 선발한 사람을 말하고, 둘째로는 기능요원으로, 산업을 육성하고 지원하기 위해서 기술자격이나 면허를 가진 사람과 기능분야의 특기를 가진 사람중에서 본인이 지원을 해서 편입된 사람을 말합니다. 셋째로는 의사나 치과의사중에서 농어촌등의 보건의료를 위하여 의료취약지역의 보건지소등에 근무하는 공중보건의가 있습니다. 이러한 특례보충역은 해당 전문분야에서 5년간 종사하여야 방위소집복무를 마친 것으로 되는데, 공중보건의사는 군사교육기관외에 3년간만 종사하면 됩니다. [문] 이번에 기간산업체의 기능인력난을 해소하기 위하여 특례업체 선정요건을 완화하였다고 하는데 그 내용을 말씀해 주십시오. [답] 특례보충역중에서 기능요원에 편입되려면 병역특례심의위원회가 선정한 기간산업체나 방위산업체에 종사하고 있는 사람이어야 합니다. 현재 특례업체로 선정될 수 있는 업종은 공업분야·광업분야·건설분야·수산분야·해운분야로 나누어 5개 분야마다 아주 제한이 되어 있는데, 이번 개정을 통하여 공업분야는 지금까지의 철강·기계 등 6개업종에 화학·요업·신발제조업·합판제조업을 추가하였고, 광업분야는 종전의 철광, 동광등 7개 광종에 금광·은광·석회석·납석광·활석광을 추가하였습니다. 건설분야는 지금까지는 종업원 200인 이상의 해외건설업체에만 국한되었는데 이번에 종업원 100명 이상으로 완화하고 국내건설업체도 대상에 포함되도록 하였습니다. 수산분야는 종전에는 원양어업만 해당되었으나 앞으로는 근해어업도 해당이 되도록 하였고, 해운분야의 경우에는 총톤수 5천톤 이상의 외항화물운송업에 국한되던 것을 총톤수 3천톤 이상의 내항화물운송업까지 확대하였습니다. [문] 이번 개정으로 특례업체가 상당히 많이 늘어날 것 같은데 종전에 비하여 얼마나 차이가 있습니까 [답] 현재 특례업체는 기간산업체가 409개 업체, 방위산업체가 95개 업체가 있습니다만, 앞으로는 기간산업체만 약 1,200개로 3배가량 늘어날 것으로 보입니다. [문] 특례업체에 종사하는 사람으로서 기능요원으로 편입될 수 있는 기술자격이나 면허도 이번에 많이 확대되었다고 하는데 그 내용은 어떻습니까 [답] 기능요원 특례보충역이 될 수 있는 기술자격이나 면허는 현역입영대상자와 보충역입영대상자가 각각 다릅니다. 이번 개정으로 현역입영대상자는 18개 종목의 기술자격이 추가되었고, 방위소집대상자는 그간의 12개 분야 72개 종목에서 국가기술자격법시행령에 나오는 기술분야 925개 전종목으로 확대해서 어떤 종목이든지 기술자격이나 면허를 가지고 있고, 그 기술자격을 필요로 하는 업체에 종사하면 특례보충역으로 편입될 수 있습니다. [문] 그 동안에는 기술자격이나 면허를 가진 사람만 특례보충역으로 될 수 있었는데 이 부분은 어떻게 개정이 되었습니까 [답] 네. 이 부분이 이번 개정중에 가장 특기할만한 내용이 되겠습니다. 그동안에는 기술자격이나 면허를 가지고 있는 사람만 특례보충역이 될 수 있었는데 앞으로는 신체검사후에 보충역에 편입된 사람이면 현재 기술자격이나 면허가 없어도 특례업체에 취업해서 직업훈련을 받고 1년 이내에 국가기술자격시험을 거쳐 기술자격이나 면허를 취득하면 기능요원 특례보충역이 될 수 있습니다. 뿐만 아니라 직업훈련을 받은 기간도 5년의 의무종사기간안에 소급해서 산입해 주도록 하였습니다. 예를 들면, 아무런 기술자격이나 면허가 없는 보충역으로서 방위소집될 사람이 특례업체에 취업을 해서 10월동안 직업훈련을 받고 국가기술자격을 취득하게 되면 그 뒤로 4년 2월동안만 특례업체에 종사하면 방위소집복무를 마친 것으로 보게 됩니다. [문] 만약, 1년 이내에 기술자격증을 취득하지 못하게 되면 어떻게 됩니까 [답] 직업훈련을 무한정 받게 할 수는 없고 1년 이내에서만 실시하도록 되어 있습니다. 그래서 1년안에 자격증을 취득하지 못하게 되면 방위소집순서에 따라 방위소집입영통지를 해서 정상적으로 방위소집복무를 하게 됩니다. [문] 최근에 기간산업체에 기능요원이 많이 부족해서 어려움을 겪고 있는데 이번 개정으로 얼마만큼의 기능인력 지원효과가 예상됩니까 [답] 특례업체가 될 수 있는 요건도 완화했고, 기능요원이 될 수 있는 자격도 더 많아졌고, 기술자격증이 없어도 우선 특례업체에 취업을 해서 직업훈련부터 받을 수 있고, 자격을 취득하면 기능요원 특례보충역에 편입될 수 있게 되었을 뿐만아니라 직업훈련기간까지도 의무종사기간에 포함시켜 주도록 되었기 때문에 연간 약 15,000명 정도의 기능인력을 산업체에 지원할 수 있게 될 것으로 예상하고 있습니다. [문] 기능요원 특례보충역으로 특례업체에 채용되면 종사하는 기간중에 다른 불이익은 없습니까 [답] 특례업체에 채용되면 특례보충역은 채용에서부터 승진, 급여, 인사관리 등에 있어서 일반근로자와 똑같은 대우를 받도록 되어 있습니다. 물론 의무종사기간 후에도 본인이 원하면 업체에 특채되어 계속 근무할 수도 있습니다. [문] 특례보충역중 연구요원의 선발방법이 바뀌었다고 하는데 그 내용도 말씀해 주십시오. [답] 연구요원에 편입되려면 병역특례심의위원회가 선정한 연구기관에 종사하고 있어야 합니다. 이 연구기관중에 대학연구기관은 그동안 교육부장관이 지정한 대학부설 연구기관만 해당되었었는데, 이번에 의료계를 제외한 자연계대학원을 여기에 추가하였습니다. 그리고 자연계대학연구기관은 종전에는 과학기술처장관의 추천을 받도록 하였었는데, 앞으로는 교육부장관의 추천을 받도록 하였습니다. 그리고 종전에는 추천권자가 추천을 하면 매년 2회 특례심의위원회가 선발하던 것을 앞으로 대학연구기관 연구요원은 교육부장관이 공개경쟁시험을 실시해서 선발하도록 바뀌었습니다. [문] 군사교육기간도 단축되었다지요 [답] 네. 종전에는 특례보충역에 편입되려면 6주 이상의 군사교육을 받아야 했는데 앞으로는 4주이상의 군사교육을 받도록 해서 그 기간을 단축했습니다.
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