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#AI면접 #간호사취업 #간호학과
안녕하세요 여러분!
국시를 마무리하고 AI면접 영상으로 돌아왔습니다.
기억이 가물가물해서 자료조사부터 다시 했더니 생각보다 시간이 오래걸렸네요.
이번 영상에는 저의 자기소개, 지원동기, 장단점 뿐만 아니라 면접 답변도 포함이 되어 있습니다.
저의 답변을 공개하는 것이 조금 부담스러웠지만, 도움이 될 것 같아 공유하려고 해요!
참고 정도만 해주시면 좋을 것 같아요 🙂
AI면접을 처음 준비할 때 유튜브의 영상들이 정말 큰 도움이 되었었는데,
저의 영상도 그 중 하나가 되면 좋겠네요.
앞으로 자세한 면접 준비 과정 \u0026 후기와
국시 브이로그, 국시 공부법 등을 계획하고 있으니 다음에 또 봐요!
MUSIC
Music by Reggie San Miguel – Peppermint – https://thmatc.co/?l=40BDF246
Music by ninjoi. – Acceptance – https://thmatc.co/?l=511DD3AD
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Source: viewinter.ai
Date Published: 10/3/2022
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21. AI 뷰인터 후기(무료 이용권 추천) – 블로그
요즘 AI면접 후기가 많죠? 저도 인공지능이 될 것만 같아요~~. . 마이다스아이티와 양대산맥이 되고픈. AI VIEWINTER. 그거..아세요? 뷰인터는 유 …
Source: blog.naver.com
Date Published: 3/12/2021
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뷰인터 사용법 ③ : 모의면접 – 제네시스랩 블로그
기존의 면접연습 기능은 각 기업의 기출 문제, AI 면접 빈출 문제를 기반으로 내가 직접 질문을 선택하고 대답하는 형태였다면, 모의면접 기능은 정말 …
Source: blog.genesislab.ai
Date Published: 8/18/2021
View: 7516
“의외로 OOO이 중요하다?”···구직자 필수항목 ‘AI 면접’ 체험기
그중 대표적인 AI 모의 면접 서비스로는 사람인의 ‘아이엠그라운드’, 시대교육의 ‘윈시대로’, 제네시스랩의 ‘뷰인터’ 등이 있다. 세 곳 모두 면접의 …
Source: magazine.hankyung.com
Date Published: 10/15/2021
View: 4183
AI인적성(AI 면접) 이것은 꼭 준비하고 임하자! 2편(V사)
v사 뷰인터 특이점. -13개 정도의 문항. -M사와 달리 게임이 없습니다. -약간 영어시험보는 오픽 형식으로 상황제시 문항(랜덤)으로 주어집니다.
Source: garden1500.tistory.com
Date Published: 9/15/2022
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[취준 일기-번외] 2020년 하반기 중진공 AI 면접 후기(뷰인터)
2020년 하반기 중소벤처기업진흥공단(중진공) AI 면접 후기 AI면접 용역업체: 뷰인터 중진공 채용공고 상에는 서류 합격자 모두 AI 면접 응시가 필수 …
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Date Published: 4/18/2022
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뷰인터 사용후기(AI 면접) – 멍토의 IT블로그
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Date Published: 2/6/2021
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뷰인터 – #AI면접, 실전에서는 어떻게 진행될까요? 매일 무료로 …
뷰인터 사용법 (3) – 모의면접 활용하기. 매일 무료로 제공되는 모의면접 기능으로 실전처럼 연습하세요! 딥러닝 AI가 다음에는 어던 질문을 던질까요 …
Source: es-la.facebook.com
Date Published: 8/5/2022
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AI면접 준비방법 1탄 – 솔루션 비교 (인에어 VS 뷰인터)
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Source: megrey.tistory.com
Date Published: 5/30/2021
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주제에 대한 기사 평가 뷰 인터 ai 면접
- Author: 조이 ZOEY CHOI
- Views: 조회수 37,857회
- Likes: 좋아요 706개
- Date Published: 2021. 2. 18.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=Qju8Soy64mc
21. AI 뷰인터 후기(무료 이용권 추천)
모의면접은 상황질문이 많다.
그리고 3문항이 1세트인 이유는
구조화면접처럼 질문을 파고든다.
예를 들면,
질문1. ~래서 ~랬던 경험이 있나요? 뭐가 문제였는지 말해주세요
질문2. 왜 그게 문제라고 생각했나요? 개선을 위해 뭐가 중요했나요?
질문3. 그 결과는 어떘나요? 주변 사람 반응과 본인이 아쉬웠 것은 무엇인가요?
이런 식으로…
답변 시간은 선택할 수 있었지만.
그래도 30초, 60초, 90초였고
나는 실제 면접에서 시간이 길 경우,
공백을 채우기 위해 더 어렵다고 생각해
90초로만 준비했다.
그러다보니 문제는
질문이 세분화될수록 할말이 자세해지는데,
질문1에서도 90초를 채워야한다는 것이다.
(할말하않…)
~문제상황이었습니다 라는 간단한 대답을…
1분 30초나 했슴다…
이런 부분은 꼭 개선되어야할듯.
보고있나 뷰인터.
뷰인터 사용법 ③ : 모의면접
뷰인터 이용법 1부와 2부에서 각각 질문을 설정하고 녹화하는 방법, AI 분석 결과를 해석하는 방법에 대해 알려 드렸는데요. 실제로 기업에 지원해서 AI 면접을 볼 때는, 연습 때처럼 내가 직접 질문을 선택할 수 없는 게 사실이죠. 그리고 나날이 발전하는 뷰인터 딥러닝 AI는 여러분의 모든 역량을 이끌어내기 위해서 이전 질문과 연관된 꼬리질문을 던지기도 한답니다. 어떤 형태의 질문에도 당황하지 않고 대답하려면, 평소에 실전처럼 연습하는 습관이 꼭 필요한데요. 그래서 뷰인터에서는 모의면접 기능을 제공하고 있어요.
뷰인터 시작을 누르면 좌측에 모의면접, 우측에 면접연습이 나타납니다.
기존의 면접연습 기능은 각 기업의 기출 문제, AI 면접 빈출 문제를 기반으로 내가 직접 질문을 선택하고 대답하는 형태였다면, 모의면접 기능은 정말 실전처럼 무작위의 질문을 연속해서 던져주는 형태입니다. 현재 뷰인터 모의면접에서는 과거의 경험과 연관된 3개의 질문을 무작위로 제출해 주고 있는데요. 한번 순서대로 자세히 알아볼까요?
💡 잠시 본격적인 설명으로 들어가기 전 가장 중요한 사실! 모의면접은 별도의 이용권 없이도 하루에 6번씩 무료 응시 기회가 주어집니다. 한 번 응시할 때마다 3개의 세트 질문이 주어진다고 했으니, 하루에 총 18개의 질문에 대답하고 18개의 분석 결과를 받아볼 수 있다는 말이죠 (!!!) 무료 이용권을 이미 소진했는데 추가로 구매하기가 망설여진다면, 매일 뷰인터에 접속해서 모의면접으로 연습해 보세요 👍
STEP 1 화면 테스트
면접연습과는 달리, 모의면접은 시작을 누르면 바로 화면 테스트 단계로 접속하게 됩니다. 질문은 뷰인터에서 알아서 제공해 주므로, 여러분이 직접 질문을 고를 필요가 없기 때문이죠! 😉
테스트 화면에서 흰색 프레임 안에 얼굴이 잘 들어와야 AI가 얼굴을 잘 인식할 수 있으니 조정해 보세요. 프레임을 활용해서 수평도 맞춰 본다면, 좀 더 안정감 있는 영상을 촬영할 수 있겠죠? 목소리가 제대로 인식되고 있는지는 하단의 빨간색 막대를 통해 알 수 있답니다.
STEP 2 영상 촬영
우측 상단의 다음 버튼을 클릭하면, 바로 첫 번째 질문이 주어지게 됩니다. 30초/60초/90초 중에 원하는 대로 제한시간을 선택하고 녹화 시작을 누르면 촬영이 시작돼요.
제가 받은 첫 번째 문제는 “본인이 기존 경험이나 지식만으로는 해결하기 어려운 문제를 해결해야만 했던 경험이 있습니까? 어떤 상황이었고, 어떤 문제였습니까?” 였네요. 혹시 여러분은 다른 문제를 받으셨나요? 제공되는 문제는 계속해서 바뀌기 때문에, 더욱 실전처럼 연습할 수 있답니다.
STEP 3 연속 질문 촬영
아까 모의면접에서는 3개의 질문이 연달아 나온다는 이야기를 했었죠? 정말 실전같은 느낌을 주기 위해, 뷰인터 모의면접은 최대한 연속성을 확보했답니다. 하나의 질문에 대한 답변을 마치고 녹화 완료를 클릭하면 자동으로 업로드가 진행되고, 바로 다음 질문이 나타나요. 바로 이렇게요!
제가 두 번째, 세 번째로 받은 질문은 각각 “부족했던 경험과 지식은 무엇이었으며, 그것을 보완하기 위해 어떤 노력을 했습니까? 그 결과로 얻은 새로운 지식과 정보를 어떻게 문제해결에 활용했습니까?” 그리고 “그 결과는 어땠나요? 그 경험을 통해 배운 점은 무엇입니까?” 였어요. 혹시 질문을 보고 뭔가 느끼셨나요? 🤔
| 샘플 질문 📝
① 본인이 기존 경험이나 지식만으로는 해결하기 어려운 문제를 해결해야만 했던 경험이 있습니까? 어떤 상황이었고, 어떤 문제였습니까?
② 부족했던 경험과 지식은 무엇이었으며, 그것을 보완하기 위해 어떤 노력을 했습니까?
③ 그 결과는 어땠나요? 그 경험을 통해 배운 점은 무엇입니까?
네 맞아요! 모의면접에서 연달아 제공되는 3개의 질문은 서로 연관성을 가지고 있답니다. 처음에는 과거의 경험에 대해 묻고 → 그 다음에는 구체적인 행동에 대한 질문을 던지고 → 마지막으로는 그 결과나 영향에 대해서 물어보고 있어요. 실전 면접에서도 대부분 지원자의 과거의 경험에 대해 묻는 경우가 많은데요. 한 사람이 과거에 행동했던 형태를 보면 어느 정도 사람의 성격이나 앞으로의 행동을 예측해볼 수 있기 때문이라고 해요. 이를 염두에 두고 지원한 기업에서 추구하는 인재상을 고려하여 대답하는 것도 하나의 Tip 이겠죠!
STEP 4 영상 녹화 완료
세 개에 대한 질문에 모두 대답하고 나면, 분석 결과 화면을 바로 확인할 수 있어요. 각각의 질문에 대해 분석해 드리니, 모의면접을 한 번 볼 때마다 분석 결과가 3개씩 나오는 셈이죠. “인터뷰 영상” 탭에는 면접연습 기능을 통해 찍은 영상이, “모의면접 영상” 탭에는 모의면접 기능을 통해 찍은 영상이 담겨 있으니, 반드시 확인하세요 👍
STEP 5 결과 확인
이제 영상을 클릭하면, 뷰인터 AI가 각 영상을 분석한 내용을 아래처럼 확인할 수 있답니다. 분석 결과를 더 자세하게 살펴보는 방법은 뷰인터 사용법 (2) – 분석 결과 확인하기 글에 더욱 자세히 설명해 두었어요. 혹시 아직 못 보셨다면, 한번 내 결과지와 나란히 띄워 놓고 어떻게 해석해야 하는지 확인해 보세요 📊
이렇게 뷰인터 모의면접 기능도 마스터했네요!
끝까지 잘 따라와준 여러분 수고 많으셨어요 👏👏👏
참고로 2020년 9월부터 모바일 어플리케이션에서도
모의면접을 사용할 수 있으니, 언제 어디서든 이용해 보세요!
모바일 앱 시작 화면
뷰인터와 함께라면, 영상 면접과 AI면접에서
모두 좋은 결과 있으실 거에요. 💯
지금 바로 아래 버튼을 클릭해서 직접 연습해 보세요!
면접 합격은 뷰인터
지금 연습을 시작하세요!
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“의외로 OOO이 중요하다?”···구직자 필수항목 ‘AI 면접’ 체험기
△(사진=한경DB)
[한경잡앤조이=장예림 인턴기자] 최근 AI 면접이 대세다. 코로나19로 인해 기업 채용 전형이 대부분 비대면으로 전환되면서 취업을 준비 중인 구직자들은 AI면접 대비에 사활을 걸고 있다. 그래서 직접 체험해봤다. AI 면접 연습 서비스를 제공하는 사이트 3곳에서 모바일과 PC로 체험한 결과, AI 면접 연습 분석 결과는 납득할 만한 기준을 제시했만 세 사이트가 제시한 면접 결과는 각양각색이었고, 분석 기준 또한 천양지차였다.AI 면접은 기업의 입사 전형 중 사람이 아닌 컴퓨터가 면접관이 되어 면접자를 심사하는 전형을 말한다. 2020년 코로나19 바이러스로 기업들이 비대면 채용으로 전환함에 따라 AI 면접은 채용의 ‘뉴노멀’이 됐다. 지난해 5월, 삼성의 첫 온라인 GSAT 시행을 시작으로 여러 기업들이 잇따라 온라인 전형을 채택하며 채용시장 지형이 한차례 바뀐 바 있다.
취업포털 인크루트가 국내 기업 인사담당자들을 대상으로 ‘2021년 대졸 신입 채용 전형’에 대해 설문조사를 실시한 결과, 2021년 비대면 채용 전형 도입 계획이 있다고 밝힌 기업은 53.6%에 달했다. 기업 2곳 중 1곳은 비대면 채용을 예정하고 있다는 것이다. 기업규모 별로는 대기업(82.7%)이 가장 높았고, 중견기업(66.4%), 중소기업(42.3%) 순으로 나타났다. 지난해 비대면 채용 전형을 실시했던 기업은 49.0%를 기록했다.
사전에 AI 면접을 연습할 수 있는 서비스도 다수 등장하고 있다. 그중 대표적인 AI 모의 면접 서비스로는 사람인의 ‘아이엠그라운드’, 시대교육의 ‘윈시대로’, 제네시스랩의 ‘뷰인터’ 등이 있다. 세 곳 모두 면접의 진행 순서는 ‘자기소개 및 지원동기 등 기본질문-상황 제시 질문-인성검사-적성검사(게임)’ 순으로 이뤄졌다.
직접 이 세가지 서비스를 모두 이용해 AI 모의 면접을 체험해 본 뒤 결과를 받아봤다. 비슷한 면접 결과를 위해 세 곳 모두 희망 직군은 ‘미디어/기자’로 설정했고, 자기소개와 지원동기, 성격의 장단점 등 기본적인 질문에는 사전에 내용을 준비해 각 1분 내외로 동일하게 답했다. 면접을 진행한 공간은 기자의 집, 깔끔한 복장을 차려 입고 노트북과 휴대폰이 놓인 책상 앞에 앉았다.
사람인 ‘아이엠그라운드’
가장 먼저 실시한 AI 모의 면접은 취업포털 사람인이 개발한 ‘아이엠그라운드’였다. 아이엠그라운드는 모바일 기반의 AI 모의 면접 서비스로 앱스토어나 구글플레이에서 무료로 다운 가능하다. 가입 시 1회의 면접권이 주어지고, 그 이후로는 회당 3900원의 과금이 발생한다. 다만 제휴 서비스가 돼 있는 대학교 학생은 과금 없이 체험 가능하다. ‘경희대학교’, ‘이화여자대학교’, ‘동아대학교’, ‘영남이공대학교’, ‘서원대학교’ 재학생 및 학교 이메일 보유자는 무제한으로 이용할 수 있다.
아이엠그라운드는 세 가지 면접 유형을 유저가 직접 골라 체험할 수 있다. 기업별 기출 질문을 시험해 볼 수 있는 ‘기업면접’, 인성질문과 인성검사만을 테스트하는 ‘인성면접’, 직무역량을 알아보는 ‘역량면접’이 그것이다. 기자는 이 중 ‘역량면접’을 택했고, 세부 역량으로는 ‘신입-미디어-기자’를 골랐다. 역량면접에 제공되는 질문은 총 다섯 가지. 질문을 보여준 뒤, 이용자가 준비가 되면 시작 버튼을 눌러 1분간 답하는 형식이었다.
△아이엠그라운드 AI 모의 면접 이용 화면.(사진=장예림 인턴기자)
면접 질문
1. 친구를 사귈 때 가장 중요하게 생각하는 부분은 무엇인가?
2. 공부를 하거나 일을 할 때 나타나는 본인 성격의 강점과 약점은?
3. 본인의 전문성을 향상하기 위해 최근 어떤 노력을 하셨는지 말씀해주세요
4. 전문가 인터뷰를 할 때 인터뷰 전 관련 분야에 대한 학습을 어떤 식으로 하는지 말씀해 주세요
5. 조직에 빠르게 적응하고 성과를 내기 위해 어떤 부분에 중점을 두고 노력하실 생각인지 말씀해주세요
질문은 고난도의 사고력을 요하지는 않았고, 사람 됨됨이를 파악하는 정도 수준으로 구성됐다. 다섯 개의 질문에 답한 뒤에는 AI 면접의 꽃인 ‘적성게임’이 약 5분간 진행됐다.
게임을 진행하는 목적은 면접 지원자의 작업기억 능력과 업무 수행능력 등을 시험해 보기 위한 것으로, ‘같은 그림 찾기’, ‘패턴 기억하기’, ‘순서 기억하기’와 같은 기초 사고력 문제들이 제시됐다. 처음 해 보는 적성검사에 긴장은 했지만, 초심자도 무리 없이 시도할 수 있는 난이도로 구성됐다.
총 15여 분간 ‘아이엠그라운드’ AI 모의 면접을 받은 결과는 대체로 후했다. 합격 가능성을 명시적인 수치로 제공하는 것이 아닌, 지원자 개인의 성격특성에 대해 해석해 주는 식이었기 때문이다. 영상별 리포트를 통해 5개의 질문에 답한 영상 피드백도 제공했지만 큰 성과는 없었다. 대답에 자주 등장한 단어 키워드를 보여주고 목소리, 감정, 발음 등에 대한 총평을 내리는 식이었다.
△직접 체험해 본 아이엠그라운드 AI 모의 면접 결과.(사진=장예림 인턴기자)
<아이엠그라운드> 장단점
희망 기업, 직무별 맞춤형 면접을 시험해 볼 수 있다는 점에서 유용했으나, 분석 결과가 날카롭지 않고 두루뭉술한 편이다. AI 면접을 처음 해 보는 초심자에게 입문용으로 체험해 볼 만하다. 1회 3900원 치고는 비싼 편이라고 생각. 총 15분가량 소요.
시대교육 ‘윈시대로’
두 번째로 체험해 본 AI 모의 면접 서비스는 종합교육기업 시대교육의 ‘윈시대로’다. AI 모의면접 1회에 9900원의 가격을 자랑하는 만큼 면접의 단계도 5개로 가장 많았고, 결과 분석 리포트도 가장 구체적이었다. 서비스는 PC에서 이용권을 구매한 뒤 PC와 모바일에서 자유롭게 이용 가능하다. 기자는 PC를 통해 면접을 진행했다.
윈시대로 면접 절차는 총 다섯 단계. 순서는 ‘기본 필수 질문, 인성검사, 상황 제시형 질문, 게임, 심층 구조화 질문’으로 약 20분이 소요됐다. 질문의 난이도는 체험한 세 가지 AI 모의 면접 중 가장 어려웠으며, 구체적이었다.
△윈시대로 AI 모의 면접 이용 화면.(사진=장예림 인턴기자)
면접 질문
1. 당신은 인사팀에서 채용 관련 업무를 진행하고 있다. 친척 어른이 전화가 와서 자신의 딸이 이번에 지원했으니, 잘 봐달라고 부탁을 한다. 당신은 친척 어른에게 어떻게 이야기하겠는가?
2. 당신은 한창 출근 준비를 하고 있는데 옆집 사람이 연락하여 밖에 나가보니 옆집에 지금 물이 세고 있어서 도움이 필요하다고 요청을 했다. 시간을 보니 지금 옆집사람을 도와주면 회사에 지각할 것 같다. 이러한 상황에서 당신은 옆집 사람에게 어떻게 이야기하겠는가?
게임은 두 가지로 구성됐다. 순발력과 판단력을 검사하는 ‘분류코드 일치여부 판단’과 추리력을 검사하는 ‘오셀로 변형’으로 기자는 전자에서 만점을 받았지만 후자에서는 0점을 기록하며 스스로도 극명한 역량을 체감할 수 있었다.
면접이 모두 끝난 후, 약 5분 뒤 나온 분석 리포트에서는 종합결과와 함께 영상리뷰, 인성검사, 게임 부문 등의 세부 결과를 살펴볼 수 있었다. 앞서 ‘아이엠그라운드’에서는 문자로 된 풀이가 주를 이뤘다면 ‘윈시대로’는 도형과 그래픽 등으로 구성된 직관적 풀이가 특징이었다.
△직접 체험해 본 윈시대로 AI 모의 면접 결과.(사진=장예림 인턴기자)
장단점
면접 인풋 대비 아웃풋이 부족하다는 느낌. 면접에 대한 구체적인 해설이 제시되지 않아 스스로 개선할 점을 파악할 수 없다는 점이 아쉬웠으나, 가장 실전 면접에 가깝게 구성돼 있어 생생한 AI 모의 면접 체험이 가능했다. 총 20분가량 소요.
제네시스랩 ‘뷰인터’
마지막으로 체험한 AI 모의 면접 서비스는 ‘뷰인터’였다. 세 가지 모의 면접 사이트 중 가장 낮은 점수를 받았다. 하지만 가장 구체적이고 자세한 면접 분석을 들을 수 있었다. 현재 서울 소재 대학교 재학생이라면 이달 29일까지 AI 모의 면접 20회 무료 이용이 가능하다.
뷰인터의 면접은 ‘기본 질문, 상황별 제시 질문, 인성검사’ 순의 3단계로 진행됐다. 별도의 게임은 없었다. 질문은 지원자의 과거 경험을 묻는 주제가 주를 이뤘고 구체적인 상황 설명을 요구한다는 점이 특징이었다.
△뷰인터 AI 모의 면접 이용 화면.(사진=장예림 인턴기자)
면접 질문
1. 자신이 진행하고 있던 과제나 일이 예상치 못한 상황이나 환경의 변화로 인해 달라졌던 경험이 있습니까? 어떤 일이었고, 어떤 상황이었습니까?
2. 달라진 상황에 대처하기 위해 본인이 가장 먼저 한 일은 무엇이었습니까? 수행과정에서 부족한 부분을 보완하기 위해 어떻게 정보를 습득했습니까? 그리고 그것을 어떻게 적용했습니까?
3. 과제를 끝내고 난 이후 본인이 배운점은 무엇이었습니까? 다시 그 상황으로 돌아간다면, 본인의 어떤 행동을 개선하고 싶습니까?
별도의 적성검사는 진행되지 않고 인성검사로 끝이 났지만, 지원자의 성향과 답변의 논리력을 판단하는 데는 무리가 없었다. 면접 종료 후에는 합격 가능성을 수치로 알 수 있었고, 전체 체험자 중 본인의 순위를 파악할 수 있었다. 뷰인터는 영상 속 지원자의 말투와 시선처리, 음성 높낮이 등 (비)언어적인 요소들을 자세하게 설명해 주는 것이 특징이었다.
△직접 체험해 본 뷰인터 AI 모의 면접 결과.(사진=장예림 인턴기자)
장단점
본인의 AI 모의 면접 결과를 등수로 파악할 수 있다. 하지만 등수 산출 기준을 알 수 없어 맹신하기는 섣부르다. 질문 영상 프레임별로 시선처리, 음성 높낮이, 음성 크기, 표정 변화 등의 데이터를 분석해 볼 수 있다. 총 15분가량 소요.
AI 면접, 어색한 분위기 빨리 극복해야 승산
AI 면접이라고 해서 특별히 준비해야 할 것은 없었다. 굳이 들자면 조용한 공간과 화면에 비친 내 얼굴에 익숙해지기 정도다. 무엇보다 비대면 AI 면접에서 가장 중요한 점은 ‘내 페이스에 내가 휘말리지 않는’ 것. 혼자 있는 공간에서 내 목소리에 오롯이 집중하는 것은 생각보다 더 어색하고 낯설었다. 그동안의 면접은 면접관과 함께하는 ‘대화’였다면 AI 면접은 나 혼자 말하고 듣는 ‘혼잣말’이다. 말하는 사람도, 듣는 사람도 나밖에 없기에 스스로의 발언에 당황해서 우물쭈물하지 않는 것이 핵심이다. 그러한 점에서 AI 모의 면접 연습은 필수다. ‘혼잣말’에 익숙해지는 데 도움을 주기 때문이다. 평가에 연연하기보다 체제를 경험해보는 목적으로 AI 모의 면접을 연습해 보길 바란다.
AI인적성(AI 면접) 이것은 꼭 준비하고 임하자! 2편(V사)
V사의 플랫폼인 AI 인적성, 면접 관련, LG 그룹 등 AI 인적성 준비해보자.
-V사 AI 인적성보기 전에 체크
AI 인적성 전 체크할것입니다.
1. 화상 카메라 – 노트북이나 저가의 화상 카메라 추천드립니다.
2. 이어폰 – 유선이어폰 추천드립니다.
3. 마이크 – 유선이어폰에 달린 마이크 추천드립니다.
4. 네트워크 연결상태 – 왠만하면 빠른 네트워크환경이면 좋겠습니다.
5. 집중할 수 있는 환경 – 반려동물이나 TV소리, 외부사람이 시끄럽지 않은 환경에서 해주시면 좋겠습니다.
6. 단정한 복장 – 양복이면 좋겠지만 최소한 셔츠를 입고 보셨으면 좋겠습니다.
v사 뷰인터 특이점.
-13개 정도의 문항
-M사와 달리 게임이 없습니다.
-약간 영어시험보는 오픽 형식으로 상황제시 문항(랜덤)으로 주어집니다.
-마찬가지로 자기소개, 장단점, 지원동기 같은 걸 준비해야합니다.
-다음과 같은 항목들이 나옵니다. 준비할수 있는 문항과 없는 문항들이 있습니다.
팁을 주자면 평소 인성 면접 준비를 하면서 예상질문에 대해서 많이 생각하는 것이 좋다고 생각하고 짧은 시간동안 대답해야되서 준비시간에 대답을 어느정도 정해놓고 말해야합니다.
다음은 항목입니다.
1. 자기소개
-2. 자신의 강점과 약점
-3.팀활동을 함에 있어서 자신은 리더인지 팔로워인지에 대한 판단
-4. 상황제시에 대한 문항(랜덤)
-5. 상황제시에 대한 문항2
-6. 상황제시에 대한 문항3
-7. 팀활동에 있어서 자신이 리더였던적 혹은 팔로워 였던 상황설명 요구
-8. 상기 활동을 진행하면서 어려웠던 점은?
-9. 구체적으로 어떠한 활동을 하였고 어떠한 결과물을 얻었는지에 대한 상세설명 요구
-10. 상황제시문항
-11. 상황제시문항
-12. 상황제시문항
총평
-상황제시에 있어 회사에서 할수 있는 것을 시뮬레이션하는 것이 많았습니다. 어떤상황일 때 어떻게 대처할 것인지, 고객에게 어떻게 할것인지, 상사에게 어떻게 말할것인지, 친구에게 어떻게 말할 것인지 질문은 다양합니다.
-> 제가 생각하기에 고객이 우선되어야되는 답변을 해야할 것같습니다.
– 최대한 솔직하게 답변하나 자기 직무 입장에서 맞춰서 답변해야할 것같습니다.
이 글을 보고 모두 AI인적성 통과해서 코딩테스트 단계나 면접 단계로 가는 분이 되셨으면 좋겠습니다.
V사 플랫폼의 모의 AI인적성 면접테스트 간단히 보시고 임하셨으면 좋겠습니다.
이상입니다.
감사합니다.
좋은 하루되세요.!
[취준 일기-번외] 2020년 하반기 중진공 AI 면접 후기(뷰인터)
2020년 하반기 중소벤처기업진흥공단(중진공) AI 면접 후기
AI면접 용역업체: 뷰인터
중진공 채용공고 상에는 서류 합격자 모두 AI 면접 응시가 필수였다
서류 합격자 발표 이후 재안내에서는 지원자에게 AI 면접 기회 제공하는 것으로 바뀌었고(?),
AI 면접을 보지 않은 사람도 필기나 면접을 볼 수 있었다
그리고 사전 안내에서 AI 면접 결과가 선발에 반영되지 않는다고 했다
그래도 나는 뭔가 면접을 잘 봐야할 것 같았다
왜..? 반영 안 할건데 왜 면접 보라고….?? 왜?? 하면서
[면접 연습]면접 연습은 뷰인터 홈페이지 가보니까
하루에 여섯번 면접 연습 기회 줘서 그걸로 했다
카메라 체크, 마이크 체크한 후 모의 면접이 시작된다
(장비는 그냥 노트북 캠, 이어팟으로 함)
질문 주어지면 녹화 시작 후 대답하고,
답변을 다 하면 완료 버튼 눌러서 녹화를 마친다
컴퓨터 앞에서 혼자 뭐라 지껄이고 있는 게 참 현타가 왔다
면접 영상을 녹화하면 나에 대한 점수가 주어진다
컴퓨터한테 평가를 당하니 기분이.. ㅎㅎㅋㅋㅋㅋ
첫 연습 했을 때 나온 결과
컴퓨터한테 평가 받는 것도 빡치는데
하위 8%, 합격 가능성 27%라고 평가 당하니 더 빡쳤다
근데 뭐 계속 연습하다 보니 공략법(?)을 알게 됐다
걍 빙구 처럼 계속 웃으면 되더라
빙구처럼 웃었을 때 결과
역량 평가에서도 전부 높은 점수를 줬다 (습관어 빼고)
[AI 면접 실전]모의 면접이랑 대동소이하다
질문 당 답변시간이 1분 30초 주어진다
(모의 면접에서는 30초, 1분, 1분 30초 셋 중에서 본인이 설정 가능)
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그리고 모의 면접에서는 답변을 다 하면 완료 버튼 누르고 넘어갈 수 있는데,
실전에서는 완료 버튼이 없었다…
그러니까 내가 답변을 다 해도 녹화는 계속된다
어떤 질문은 30초 답변하고 남은 1분 동안 계속 카메라 보면서 빙구같이 웃고만 있었다.. ㅋㅋㅋ
눈 돌리면 점수 깎이고, 안 웃으면 점수 깎여서(모의 면접 기준) 그럴 수 밖에 없었다
뭔 컴퓨터랑 눈싸움 하는 것도 아니고…
[면접 결과]면접 분석 결과는 필기 시험 치기 며칠 전에 메일로 왔다
소프트 스킬 평가에서는 모든 영역에서 평균보다 높은 점수가 나왔다
빙구처럼 웃은 결과가 아닐까
BEI(행동사건면접) 역량 점수는 무슨 소시오패스처럼 나왔다
실제로는 상당히 인간중심적임 ^^
BEI는 어떤 기준으로 평가하는지 아직 잘 모르겠다
답변 내용으로 평가하기에는 아직 AI가 인간의 말을 100% 알아 듣는 수준이 아니다
구글 음성입력이나 유튜브 자막만 해도 사람 말 제대로 못 알아듣고 헛소리 찍찍함
답변의 길이로 평가하나..? 모르겠다
AI면접 자체는 아직 갈 길이 먼 것 같다
일단 취준생 입장에서 뭔가 해야할 게 늘었다 하는 부담감이 있고,
컴퓨터한테 평가 당한다는 불쾌감도 있다
AI면접을 도입하는 기업은 아무래도 기업 이미지가 나빠지는 걸 조금은 감수해야할 것 같다
AI면접 자체의 신뢰성에 대한 의문도 든다
그냥 웃으면 점수를 퍼주다니
아직까지는 보조지표 정도로만 쓸 수 있을 것 같다
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뷰인터 사용후기(AI 면접)
※ 아무런 대가없이 작성된 글입니다.
이번에 면접준비를 하면서 뷰인터라는 곳을 알게되었다.
그래서 사용해본 소감을 블로그에 적어본다.
첫화면은 위에 사진처럼 되어있다.
현재는 로그인 되어있는 상태인데 회원가입이나 로그인은 적을필요가 없어서 넘어갔다.
화면을 보면 알다시피 직관적으로 만들어져 있어서 사용하는데 큰 무리가 없었다.
처음 회원가입을 하게되면 무료로 3회 연습권과 1일 무제한 이용권을 준다.
내가 면접이 급하게 잡혔다면 위에 사용권을 사용하면 된다.
위에서 지원된 무료쿠폰과 별개로 하루에 3개의 모의고사를 무료로 테스트가 가능하다.
질문은 위에처럼 나오게 되며 시작하게 되면 면접을 보는것처럼 말을하면된다.
마지막 꼬리질문까지 끝내게 되면 위에 사진과 같이 결과를 볼 수 있게 된다.
면접을 진행하면서 내가 어디가 부족하고 어떠한 습관, 어떠한 표정을 가지고있는지 분석해준다.
세부분석의 경우 개인적인 정보가 많이나와서 올리지 않았다.
총평 : 접근하는데 별로 어려움이 없었고, 하루에 무료로 3회 이용이 가능하기 때문에 생각날때마다 해보면서 습관을 고쳐보는것도 좋을것 같다.
솔루션 비교 (인에어 VS 뷰인터)
안녕하세요! 자타공감입니다.
GS에너지, CJ, BGF리테일, 라이나생명보험, 한국국제협력단, 롯데, NH투자증권 등 다양한 기업에서 AI 솔루션을 신입채용에 적극적으로 활용하고 있습니다.
가장 큰 이유로는 사람의 주관이 많이 개입되는 면접과정에서 객관성이 담보된 시스템을 활용하여 평가의 ‘공정성’을 높이기 위함이고요, 그 다음에는 불필요하게 소요되는 시간과 비용을 단축할 수 있기 때문입니다.
그러면 이번 포스팅에서는 AI면접에서 활용되고 있는 대표적인 솔루션 2가지를 비교해 보겠습니다.
1.AI면접이 무엇인가요?
말그대로 인공지능(AI) 기술을 활용하여 응시자의 종합적인 직무 역량을 파악하기 위한 면접이며,
지원자의 태도, 인지능력, 성향 등의 요소가 포함됩니다.
2. AI면접 솔루션 비교 : 인에어 VS 뷰인터
기업체 채용전형에서 사용되고 있는 AI면접 솔루션은 크게 두가지인데요. 가장 큰 차이는 면접 진행 방식에 있습니다.
1) 인에어 : 기본질문 > 탐색질문> 상황질문 > 게임 > 심층질문의 절차로 구조화된 형태를 띄며, 인에어의 솔루션을 바탕으로 한
솔루션으로 ‘인페이스’, ‘시대로’가 알려져 있습니다.
이미지 출처 : www.inface.ai/educe
2) 뷰인터 : 100% 영상면접으로 별도의 면접 구조를 가지고 있지 않습니다.
3. AI면접 평가요소는요?
1) 인에어 :
게임 – 뇌기능, 행동패턴, 의사결정
자기보고 – 성격유형, 선호도, 의도 및 목적
인터뷰 – 외모, 인상, 습관성 행동
2) 뷰인터 :
100% 영상면접이기 때문에 표정인식 기술로 지원자의 ‘직무관련한 태도역량’을 분석하는 데 집중되어 있습니다.
예를들면 소통, 팀웍, 공감, 협상능력과 같이 조직의 구성원으로서 반드시 필요한 태도이죠.
이미지출처 : https://front.viewinter.ai/index.html#/introduce
4. AI면접솔루션 활용 비중
채용전형에 ‘AI면접’ 또는 ‘AI역량면접’ 두 가지 표현에 주목하셔야 합니다. 왜냐하면 어떤 표현을 쓰느냐에 따라 사용하는 솔루션 프로그램이 다르기 때문이며, 자칫 한 가지 솔루션에 국한하여 면접 준비를 했다가 전혀 다른 형식의 면접 유형에 당황할 수 있습니다.
1) AI 면접 – 뷰인터(70%) > 인에어(30%)
– AI면접이라고 기재된 경우에 7할은 뷰인터 솔루션을 채용할 가능성이 매우 높습니다.
2) AI역량면접 : 인에어 (100%)
-‘역량’이라는 표현이 들어가면 거의 100% 인에어 솔루션입니다.
5. AI면접 대비방법은요?
뷰인터HR’, 에듀스의 ‘인페이스’, 잡코리아 AI 면접 서비스 등 해당 사이트에서 제공하는 AI솔루션을 통해 면접 시뮬레이션을 해보는 것이 가장 현실적인 도움을 받을 수 있는 방법입니다. 또한 여러 대학 내 취업지원센터에서도 관련 솔루션과 제휴를 맺고 학생들을 위한 서비스를 홈페이지를 통해 제공하고 있는 경우가 많으므로 활용이 필요하겠습니다.
To be continued.. AI면접 사전 준비 및 유의 사항, 인에어 솔루션 면접 단계별 응시 TIP..
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키워드에 대한 정보 뷰 인터 ai 면접
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