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디스플레이어 : 직업정보
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Date Published: 10/6/2022
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[직업사전] 디스플레이어 – 업무, 연봉, 전망 – 잡코리아
디스플레이어는 매출을 올리기 위해 상품판매 전략을 반영하여 매장에 상품을 진열하고 장식한다. [ 목 차 ]1. 디스플레이어가 하는 일2.
Source: www.jobkorea.co.kr
Date Published: 6/23/2022
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디스플레이어 :: 인크루트 채용정보
디스플레이어 인크루트 채용정보(incruit.com) – 믿을 수 있는 취업정보사이트, 경력별, 지역별, 직종별 구인구직정보, 직업별 일자리정보, 실시간 채용정보, …
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[직업의세계] 디스플레이어, ‘보여주기 기술’로 구매 욕구 자극 …
공간을 예쁘게 화장시키는 ‘디스플레이어”보여주다’라는 의미의 디스플레이, 상품이 잘 팔릴 수 있도록 연출하는 일을 하는 전문가를 ‘디스플레이어’ …
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Date Published: 11/19/2021
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디스플레이어 – 레포트월드
디스플레이어 전문화가 되어 가고 있는 패션산업계의 기술고도화 추세에 호응하여 브랜드의 정책결정에서부터 생산계획, 판매계획의 기본 방.
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어디스플레이[adisplay]-옥외광고전문기업
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Date Published: 5/21/2021
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Date Published: 8/29/2022
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LG디스플레이
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Date Published: 6/15/2021
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- Author: jobyoung1234
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- Date Published: 2013. 3. 14.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=055Gwo89GsM
디스플레이어 : 직업정보
매출을 올리기 위해 상품판매 전략을 반영하여 매장에 상품을 진열하고 장식한다.
-외부장식(쇼윈도 디스플레이)의 경우, 맡은 상품과 브랜드를 파악하여 상품디자인의 의도와 목적, 상품판매전략 등의 정보를 수집한다.
-상품과 브랜드 이미지를 광고하고, 정확히 전달할 수 있도록 소품선정과 설치방법 등 전체적인 시안을 구성한다.
-만든 시안을 바탕으로 백화점담당자나 매장담당자와 상의하여 수정·보완한다.
-확정된 시안대로 필요한 소품 및 물품들을 구매·제작하고 쇼윈도에 시공·설치한다.
-내부장식의 경우, 상품디자인, 판매전략 뿐 아니라 매장 인테리어와 구조, 고객의 동선을 꼼꼼히 파악한다.
-전체적인 연출에서 포인트가 되는 부분을 설정하고 기획한다.
-연출 포인트를 최대한 살리고, 구매욕구를 불러일으키도록 상품진열을 기획한다.
-기획내용을 매장담당자나 브랜드담당자 등과 의논하여 확정한다.
-결정된 기획에 따라 필요한 소품 및 물품들을 구매·제작하고 매장 내에 설치한다.
-내·외부 장식이 완료된 후, 사후 유지·관리를 한다.
[직업사전] 디스플레이어
디스플레이어는 매출을 올리기 위해 상품판매 전략을 반영하여 매장에 상품을 진열하고 장식한다.
[ 목 차 ]1. 디스플레이어가 하는 일
2. 디스플레이어가 되기 위한 과정
3. 디스플레이어의 연봉
4. 디스플레이어의 향후 전망
1. 디스플레이어가 하는 일
ㆍ외부장식(쇼윈도 디스플레이)의 경우, 맡은 상품과 브랜드를 파악하여 상품디자인의 의도와 목적, 상품판매전략 등의 정보를 수집한다.
ㆍ상품과 브랜드 이미지를 광고하고, 정확히 전달할 수 있도록 소품선정과 설치방법 등 전체적인 시안을 구성한다.
ㆍ만든 시안을 바탕으로 백화점담당자나 매장담당자와 상의하여 수정·보완한다.
ㆍ확정된 시안대로 필요한 소품 및 물품들을 구매·제작하고 쇼윈도에 시공·설치한다.
ㆍ내부장식의 경우, 상품디자인, 판매전략 뿐 아니라 매장 인테리어와 구조, 고객의 동선을 꼼꼼히 파악한다.
ㆍ전체적인 연출에서 포인트가 되는 부분을 설정하고 기획한다.
ㆍ연출 포인트를 최대한 살리고, 구매욕구를 불러일으키도록 상품진열을 기획한다.
ㆍ기획내용을 매장담당자나 브랜드담당자 등과 의논하여 확정한다.
ㆍ결정된 기획에 따라 필요한 소품 및 물품들을 구매·제작하고 매장 내에 설치한다.
ㆍ내·외부 장식이 완료된 후, 사후 유지·관리를 한다.
2. 디스플레이어가 되기 위한 과정
디스플레이어가 되기 위해서는 주로 전문대학 및 대학교에서 실내디자인학과, 실내건축학과, 건축학과 등을 졸업하거나 사설 교육기관에서 실내건축에 대한 이론과 실기를 배우는 것이 필요하다. 또한 해외에서 인테리어 공부를 하고 취업하는 현직종자사도 많은 편이다. 대학에서는 실내디자인사, 실내공간론, 실내조형론 등의 이론을 비롯해 모형제작, 실내디자인, 디스플레이디자인, 이벤트디자인 등의 실기를 공부함으로써 관련 이론과 실무능력을 겸비하도록 교육한다.
3. 디스플레이어의 연봉
하위(25%) 2,493만 원, 중위값 3,185만 원, 상위(25%) 3,872만 원
(※ 위 임금 정보는 직업당 평균 30명의 재직자를 대상으로 실시한 설문조사 결과 통계치임. 재직자의 경력, 근무업체의 규모 등에 따라 실제 임금과 차이가 있을 수 있음)
4. 디스플레이어의 향후 전망
디스플레이어의 고용은 다소 감소할 전망이다. 기업 간의 경쟁이 치열해지면서 고객의 눈길을 사로잡는 디스플레이에 대한 중요성이 부각되고 있는 점은 이들의 고용에 긍정적이다. 특히 빠르게 변화하는 트렌드에 발맞춰 매장 내 환경에도 변화를 줘야 하며, 고객의 눈길을 끌 수 있는 디스플레이어의 역량에 따라 매출에 차이가 크다는 점을 기업이 인식하고 있다. 다만, 과거 20여 년간 국내 패션시장은 성장기에 있었으나 이제 저성장 시대로 진입했다는 전망이 지배적이다. 장기적인 경기 침체로 소비심리가 위축되면서 의류소비에 부정적인 영향을 미치고 있다는 점에서, 고용의 증가는 크게 기대하기 어려운 상황이다.
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[직업의세계] 디스플레이어, ‘보여주기 기술’로 구매 욕구 자극
공간을 예쁘게 화장시키는 ‘디스플레이어’
‘보여주다’라는 의미의 디스플레이, 상품이 잘 팔릴 수 있도록 연출하는 일을 하는 전문가를 ‘디스플레이어’라고 한다. 디스플레이어는 판매 공간에 상품의 특징과 성격을 고려해 콘셉트에 맞게 진열, 소비자의 구매 욕구를 자극하고 매출로 이어질 수 있도록 한다. 관련 학과는 실내디자인, 섬유디자인, 산업디자인, 그래픽디자인, 의상학과 등이 있다. 그러나 특화된 학과나 교육체계가 아직 잡혀 있지 않기 때문에 보통 산업디자인이나 일반 건축을 전공한 사람들이 이 분야에서 일하는 경우가 많다.
디스플레이는 상품의 특징과 성격을 효과적으로 나타내 판매 공간에 진열함으로써 고객의 구매 욕구를 자극해 매출로 이어질 수 있도록 하는 것이다. 디스플레이어는 매장에 상품이 진열되는 과정에서 배치, 진열, 관리 감독 등 일체의 작업을 진행한다. 아울러 시각적, 공간적, 지각적 수단과 조형물들을 이용해 사람들의 주의를 끌 수 있도록 디자인한다.
그 일련의 과정을 살펴보면 각 매장에 맞는 설계를 작성해 결재가 나면 필요한 소품과 도구들을 준비한다. 디스플레이어는 이때 필요한 소품이나 도구들을 직접 구입할 뿐만 아니라 분위기, 가격, 실용성 등 매장 콘셉트에 적합한 물건을 구하기 위해 항상 많은 곳을 돌아다녀야 한다.
우리나라에서 상업적인 목적으로 디스플레이를 시작한 것은 1960년대 후반부터다. 이후 70년대에 들어서는 백화점 간에 판매경쟁이 시작되면서 디스플레이의 중요성이 널리 퍼지기 시작했다. 80년대 후부터는 모든 유통분야에 디스플레이가 도입됐고, 디스플레이어라는 직업이 언론 매체를 통해 소개되면서 일반인들에게도 알려졌다.
디스플레이는 크게 상업적인 디스플레이와 비상업적인 디스플레이로 나뉜다. 우선 상업적인 목적으로 행해지는 디스플레이에는 백화점, 쇼핑센터, 모델하우스 등이 있다. 이 밖에 상품 홍보를 목적으로 이루어지는 쇼룸 디스플레이, 각종 전시회, 서비스센터, 안내소 등의 디스플레이도 이에 속한다. 둘째로 교육적 정보를 전달하려는 비상업적인 디스플레이에는 박람회, 각종 문화행사, 공원, 동물원, 관광시설, 퍼레이드, 페스티벌, 무대장치, 영화·연극 세트 등의 연출이 있다.
디스플레이어는 무엇보다 창조성이 있어야 한다. 무작정 감각만으로 매장을 채우기보다는 분명한 목적을 가지고 이에 맞는 연출방법으로 다양한 재료, 감각 있는 색을 사용해 관람자가 충분한 즐거움과 구매욕을 느끼게 할 수 있어야 한다. 또한 상품에 대한 깊은 이해와 지식 역시 필수적이다. 디스플레이어는 새로운 아이디어를 내고 그것을 실제로 사용할 수 있는 응용력도 필요하다. 여기에 미적·공간적 감각도 있어야 한다.
디스플레이어는 업무 성격상 여성들에게 어울리고, 실제로 활동하는 전문가의 90% 이상이 여성이다. 그러나 야근이나 지방 출장이 많고 매장마다 돌아다니면서 현장에서도 작업이 이루어져야 하기 때문에 튼튼한 체력이 중요하다.
사실 디스플레이어는 특화된 학과나 교육체계가 아직 잡혀 있지 않기 때문에 보통 산업디자인이나 일반 건축을 전공한 사람들이 이 분야에서 일하는 경우가 많다. 관련 학과는 실내디자인, 섬유디자인, 산업디자인, 그래픽디자인, 의상 등이 있다. 디스플레이 관련 자격증은 있지만, 이 일은 정해진 룰에 의해 만들어지는 작업이 아니라 창의력으로 연출되기 때문에 전문가들은 자격증의 필요성에 대해 회의적이다. 업계 전문가에 따르면 차라리 자신 있게 내세울 수 있는 특기를 완벽하게 준비하는 게 유리하다.
사실 전문 자격증이 없기 때문에 평가 기준이 애매하고 보수체계도 확실하게 잡혀 있지 않다. 보통 업계 초봉이 2000만원 초반이나 그 이하 수준이고, 보통 3개월의 수습기간도 거쳐야 한다. 그러나 배우려는 의지가 있고 경력이 쌓이면 능력에 따라 다양한 일을 접하고 만족할 만한 연봉도 받을 수 있다는 게 업계 관계자의 얘기다. 3~5년 차가 되면 3000만원 내외의 연봉을 받는다. 취업은 디스플레이 용역업체, 백화점이나 패션 업체에서도 채용하는 경우가 있으며 최근에는 홈쇼핑에서 일하기도 한다.
최근 들어 고객의 상품에 대한 요구가 다양화, 개성화되면서 기업들은 경쟁사와 차별화를 위해 디스플레이에 점점 더 신경을 쓰고 있다. 대형매장뿐만 아니라 소규모 매장에서도 디스플레이를 중요하게 생각하는 경향이 강해지고 있다. 이에 따라 디스플레이어에 대한 수요는 계속 늘어날 전망이다.
◆ 디스플레이어가 되려면
관련 학과 및 자격증은 실내디자인, 섬유디자인, 산업디자인, 그래픽디자인, 의상학과 등이 있다. 디스플레이 관련 자격증이 있지만 창의력으로 연출되는 일인 만큼 관련 전문가들은 필요성에 대해서 회의적이다.
초봉은 2000만원 초반이나 그 이하 수준이고, 보통 3개월의 수습기간도 있다. 3~5년 차가 되면 3000만원 내외의 연봉을 받는다.
전망은 기업들은 경쟁사와 차별화를 위해 디스플레이에 점점 더 신경을 쓰고 있다. 이에 따라 디스플레이어에 대한 수요는 장기적으로 계속 늘어날 전망이다.
사원수 13명, 근무환경, 복리후생 등 기업정보 제공 – 사람인
어디스플레이는 2013년에 설립되었고, 주식회사 옥쇼라는 법인회사도 운영하고있는 중소기업 입니다. 서울 영등포구 문래동에 위치하고 있으며, 옥외광고 온라인 중계/대행서비스사업을 하고 있습니다.
어디스플레이[adisplay]-옥외광고전문기업
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LG디스플레이
LG디스플레이(대표이사 사장 정호영/www.lgdisplay.com)가 ‘2021-2022 지속가능경영보고서’를 발간했다고 26일 밝혔다.
올해로 11년째 발간한 이번 보고서에는 지난해 신설된 ESG위원회를 통해 도출한 9대 ESG 핵심 영역인 ▲환경: 기후대응, 자원순환, 유해물질 관리, 제품책임 ▲사회: 사업장 안전, 협력사 관리, 인권경영, 인적자본 ▲지배구조: 이해관계자 소통 및 투명한 정보공개 분야에서 추진한 성과를 담았다.
환경 분야에서는 ‘2050년 탄소 배출량 2014년 대비 90% 감축’이라는 목표를 세우고 온실가스 감축 목표 설정 및 관리, 신재생에너지 전환, 친환경 기술 및 제품 개발 등에 힘써왔다.
화석연료로 만든 전력 사용을 줄이기 위해 지난해 국내 사업장의 모든 사무동에서 사용하는 전력 100%에 해당하는 5만7,200MWh를 신재생에너지로 전환했다. 제조 공정용 가스를 지구온난화지수가 낮은 가스로 대체하고, 온실가스 배출을 90% 이상 줄일 수 있는 설비를 지난해 구축해 국내 사업장의 탄소 배출량을 2014년 대비 38% 감축했다.
자원순환체계 구축의 일환으로 제조공정 개선을 통해 국내 사업장 폐기물 재활용률을 전년대비 1.3%포인트 높인 98.4%로 끌어 올렸고, 수자원 재이용을 위한 설비 투자, 공정 개선을 통해 재이용수 사용률 181%를 달성했다.
제품 개발 단계에서도 환경 영향적 요소를 고려하기 위해 ‘친환경 성과지표(Eco Index)’를 도입하여 재활용이 용이한 원료를 쓰도록 개선한 결과, 65인치 OLED TV 모듈 기준 제품 폐기시 부품 재활용율은 92.7%에 달했다.
LG디스플레이는 2050년 탄소 배출량을 2014년 대비 90% 감축하기 위해 공정가스 고효율 배출 저감 기술과 같은 친환경 기술 혁신을 위해 노력하고, 신재생에너지 전환을 가속화할 계획이다.
사회 분야에서는 공급망 내 기업들이 안전한 작업환경을 구축하고 환경 및 윤리 규범을 준수하며 운영할 수 있도록 ‘ESG 공급망 행동규범’을 더 많은 협력사에 제공하고 있으며, 협력사를 대상으로 금융 지원, 기술 협력, 의료복지 지원 등 상생 협력 프로그램을 운영한 결과 7년 연속 동반성장지수 ‘최우수 등급’을 획득하였다.
또, ‘책임있는 비즈니스 연합(RBA)’에 가입하여 글로벌 수준에 부합하는 기준으로 국내외 사업장 및 주요 협력사 대상 선제적인 ESG리스크 관리를 수행해오고 있다.
지배구조 분야에서는 지난해 4월 ‘ESG위원회’를 신설하여 9대 ESG 핵심 영역 선정 등 주요 전략을 심의 및 승인하고, 7월에는 ‘내부거래위원회’ 설치를 통해 거래의 공정성 및 투명성을 높이기 위해 노력했다. ESG전문가인 여성 사외이사를 선임함으로써 이사회의 다양성 확보에도 힘을 기울였다.
LG디스플레이 ‘2021-2022 지속가능경영보고서’는 국문, 영문, 중문, 베트남어 등 총 4개 언어로 순차 발간되며, LG디스플레이 홈페이지에서 확인할 수 있다.
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