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가족친화지원사업을 소개합니다
한국건강가정진흥원에서는
다양한 일가정 양립제도 및 사업운영을 통해
근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록
가족친화인증 컨설팅, 가족친화 직장교육,
가족친화기업(관) 및 유관기관 협력사업 등을
운영하고 있습니다
많은 관심 부탁드립니다
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가족친화 인증기업 현황 – 여성가족부
가족친화 인증기업 현황 · 가족친화인증기업(관) 현황 · 업종별 현황 · 공공기관 현황 · 지역별 현황 …
Source: www.mogef.go.kr
Date Published: 5/21/2021
View: 5128
가족친화기업 등 인증기준 – 국가법령정보센터
가족친화기업 등 인증 기준 · 1. 심사항목 및 배점. 가. 신규 인증. (1) 중소기업 (중소기업기본법에 따름). img115304641 · 2. 인증 통과 기준. 가. 공통 사항 · 3. 재검토 …
Source: www.law.go.kr
Date Published: 11/1/2022
View: 5204
2022년 가족친화인증 신청 공고 – 기업마당
가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 기관을 대상으로 가족친화적인 사회환경 조성을 촉진하기 위해 ‘가족친화 인증기업’으로 신규 지정 및 …
Source: www.bizinfo.go.kr
Date Published: 5/27/2021
View: 6503
가족친화인증제 – 대한민국 정책브리핑
1. 가족친화인증제란? 가족친화제도*를 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관에 대하여 심사를 통해 인증을 부여하는 제도다. 직장인이 가정생활과 직장생활을 조화롭게 …
Source: www.korea.kr
Date Published: 12/20/2021
View: 2608
인증이란? > 가족친화인증제도 > 가족친화인증 > 부산광역시 일
가족친화인증은 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관에 대하여 심사를 통해 인증을 부여하는 제도를 말합니다. 가족친화 우수기업. 가족친화제도 : 자녀 …
Source: www.wlb.or.kr
Date Published: 12/27/2022
View: 9768
가족친화인증기업 채용관 – 잡코리아
가족친화제도를 모범적으로 운영하는 일하기 좋은기업.
Source: www.jobkorea.co.kr
Date Published: 11/7/2022
View: 4835
Home>일‧생활 균형>가족친화인증>가족친화인증제도>인증이란
가족친화인증이란? · 자녀출산 및 양육지원 : 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 출산전후 휴가, 배우자출산 휴가, 임신기 근로시간 단축, 수유시설 및 산모휴게실, 자녀 …
Source: www.incheon.go.kr
Date Published: 2/14/2022
View: 7811
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주제에 대한 기사 평가 가족 친화 기업
- Author: 한국건강가정진흥원
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- Date Published: 2020. 12. 17.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=T8I4i2zTQPU
기업마당>정책정보>지원사업 공고
사업개요
가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 기관을 대상으로 가족친화적인 사회환경 조성을 촉진하기 위해 ‘가족친화 인증기업’으로 신규 지정 및 유효기간 연장, 재인증해 드립니다.
☞ 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업, 공공기관 등
☞ 정부 지원사업 참여 시 가점 부여 등 인센티브 지원
가족친화인증제 – 정책DB
1. 가족친화인증제란?
가족친화제도*를 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관에 대하여 심사를 통해 인증을 부여하는 제도다. 직장인이 가정생활과 직장생활을 조화롭게 병행하는 가족친화 사회 환경을 만들기 위해 2008년 처음 시행됐다. 공공기관은 2017년부터 인증이 의무화됐다. * △자녀출산과 양육지원 △유연근무제도 운영 △가족친화 직장문화 조성 등
– (법적근거): 「가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률」 제 15조
여성가족부가 매년 신청 기업과 기관을 심사하여 가족친화 인증기업·기관을 선정한다. 선정된 기업과 기관은 △정부·지자체 사업자 선정 시 가점 △중소·중견기업 투융자 금리 우대 △출입국 우대카드 발급 등 220여개의 혜택을 지원 받을 수 있다. 신규인증은 3년 동안 유효하고 이후에는 일정 심사과정을 거쳐 2년간 유효기간을 연장한다. 그 이후에는 3년마다 재인증을 받아야 한다.
가족친화제도의 예시
– (자녀출산 및 양육지원) 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 출산전후 휴가, 배우자출산 휴가, 임신기 근로시간 단축, 수유시설 및 산모휴게실, 자녀 학자금 지원, 직장어린이집 설치 등- (유연근무제도) 시차출퇴근제, 재택근무제, 시간제 근무, 스마트워크 등- (가족친화 직장문화 조성) 정시퇴근(‘가족사랑의 날’ 등 시행), 가족친화 직장교육 실시, 근로자 상담제도, 장기근속휴가 지원, 가족돌봄 휴직, 가족초청행사, 가족건강검진 지원, 가족휴양시설 제공, 가족캠프 등 가족참여 프로그램, 노동시간단축 조기도입 등
가족친화인증 기대효과
기업 기업의 사회적 이미지개선 우수인력의 채용 및 확보 결근율과 이직률 감소 근로자의 사기 증가 근로자의 직무몰입 증가 생산성 증가
사회 가족친화 사회환경 조성 촉진 취업률과 잠재노동력의 이용률 증가 저출산과 고령화 해소에 따른 국가경쟁력 강화
근로자 근로자의 삶의 질 향상 근로자의 직무만족도 증가 근로자의 경력 개발 동료 및 상사와의 관계 증진 근로자의 가족생활 만족 증가 근로자의 스트레스 감소
(출처 =가족친화지원사업 누리집)
참고자료
[누리집] 가족친화지원사업 > 인증제도 안내 [정책뉴스] 일·생활 균형잡힌 일터…가족친화인증 기업(2018.07.27. / 정책브리핑) [카드뉴스]일-생활이 균형을 이루는 삶, 가족친화인증기업이 만들어갑니다 (2019.12.13. / 여성가족부) [보도자료] 가족돌봄휴가 활용 기업, 가족친화인증 심사에서 가점 받는다. (2020.04.09. / 여성가족부)
>Home>일‧생활 균형>가족친화인증>가족친화인증제도>인증이란
기업의 사회적 이미지 개선
우수인력의 채용 및 확보
결근율과 이직률 감소
근로자의 사기 증가
근로자의 직무몰입 증가
생산성 증가
근로자의 삶의 질 향상
근로자의 직무만족도 증가
근로자의 경력 개발
동료 및 상사와의 관계 증진
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