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한화인을 행복하게 만드는 복지제도
한화의 복지제도에 대한 소개입니다. … 제공하거나 복지포인트 지급을 통해 Refresh 휴가 기간 동안 가족과 함께 진정한 Refresh를 할 수 있는 직원 혜택을 제공 …
Source: www.hanwhain.com
Date Published: 11/11/2021
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복리후생 : 한화테크윈 – 대한민국 CCTV No.1
한화가 실시하고 있는 복리후생 분야는 가족친화, 건강관리, 자기개발, 여가생활 등입니다. … 콘도운영, 동호회 지원, 하계 휴가, 안식월 휴가, 복지포인트 …
Source: www.hanwha-security.com
Date Published: 4/19/2022
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인사제도 | 인재채용 | 한화정밀기계
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Source: www.hanwha-pm.com
Date Published: 7/8/2022
View: 3199
인사제도 > Recruit > 한화에너지
02. 복리후생. 한화에너지인의 행복을 추구하는 가족지향형 복지제도. 복지 포인트제 운영: 구성원 각자의 취미, 선호, 니즈를 존중하여 원하는 복지를 누릴 수 있도록
Source: hec.hanwha.co.kr
Date Published: 4/18/2021
View: 5465
한화생명
한화생명 HFP에게는 특별한 우대혜택과 가족을 위한 다양한 복지혜택이 … 선택2ACE Club 등급별 본인/자녀 학자금 지원; 선택3ACE Club 등급별 복지카드/포인트 지원 …
Source: www.hanwhalife.com
Date Published: 10/26/2022
View: 9971
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주제에 대한 기사 평가 한화 복지 포인트
- Author: 취업사이다
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- Date Published: 2019. 8. 19.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=qVOAlz3NX2I
복지제도<한화의 제도
본문
한화인을 행복하게 만드는 복지제도 ‘워킹맘’ 한화인을 배려하는 세심한 복리후생 가족의 진정한 행복은 엄마의 행복으로부터
시작됩니다. 한화그룹은 임직원의 출산과 육아에 대한 복지제도를 중요하게 생각하며
직원 복지의 가장 우선순위로 여성 관련 각종 복지제도를 운영하고 있습니다.
난임치료 및 시술비 지원을 통해 임직원의 임신/출산을 장려하고 있으며
임신을 하게 되면 근로시간 단축근무는 물론 「한화 맘스 패키지」라는 임신,
육아용품 지원을 통해 건강한 출산을 돕습니다.
출산 후에는 육아기 근로기간 선택 제도, 직장 내 어린이집과 수유실 운영을
통해 근무를 하면서도 아이를 돌보는데 불편함이 없도록 세심한 관심과
배려를 제공하며, 취학 전후 돌봄 휴직 및 가정의 날 시행으로 빈틈없이
가족의 행복과 안전을 지원합니다. * 상기 제도 시행 여부는 계열사별로 상이할 수 있습니다.
가족까지 생각하는 따뜻한 복리후생 한화그룹은 진정한 복지제도란 임직원의
가족까지 배려해야 한다고 생각합니다. 이에 따라 바쁜 업무 중에서도 가족과의 시간을 보낼 수 있도록 최대 10일의
영업일의 휴가를 이어 쓰도록 권장하는「Refresh 휴가 제도」를 도입하고
있습니다.
이를 장려하기 위해 한화리조트 등 그룹 내 서비스/레저 시설을 임직원가에
제공하거나 복지포인트 지급을 통해 Refresh 휴가 기간 동안 가족과 함께
진정한 Refresh를 할 수 있는 직원 혜택을 제공합니다.
또한 계열사별로 매주 특정 요일에 「Family Day」를 운영하여 일과 가정이
양립할 수 있는 사회적 분위기를 앞장서서 조성하며, 가족과 친구가 함께 하는
‘저녁 있는 삶’을 통해 추억을 쌓을 수 있는 시간을 제공합니다.
열심히 일한 한화인, 누리자! Refresh 휴가 제도 최대 영업일 기준 10일 연속의 휴가 사용 장려 직장 어린이집 운영 사내 임직원 어린이집 운영 갤러리아 온라인몰, 오프라인 매장 할인 갤러리아몰, 갤러리아백화점 직원 할인 임직원 자녀 학자금 중학교-대학교 자녀 학비 지원 단체상해보험 가입 임직원 질병·상해 보장 본인/배우자 건강검진 본인 및 배우자 건강검진 실시 경조휴가/경조금 경조사 관련 휴가 및 경조금 지원 각종 기념일 선물 지급 생일, 결혼기념일, 근로자의 날, 창립기념일 등 동호회 활동 지원 계열사별 임직원 동호회 활동 비용 지원 장기근속 포상 10년/20년/30년 포상 및 해외여행 상품권 지급 셔틀버스 운영 그룹 본사(장교동), 여의도 셔틀버스 운영 복지제도는 계열사에 따라 상이할 수 있습니다.
대한민국 CCTV No.1
복리후생
한화인 맞춤형 복리후생 제도
한화는 자신과 가족의 건강, 자녀교육, 자기개발, 노후대책 등 모든 직장인이 고민하는 문제에 대해 회사차원에서 문제해결에 적극적으로 참여함으로써 한화인이 보다 질 높은 삶을 추구할 수 있도록 하고 있습니다. 한화가 실시하고 있는 복리후생 분야는 가족친화, 건강관리, 자기개발, 여가생활 등입니다.
인사제도 > Recruit > 한화에너지
한화에너지는 구성원 간의 소통을 중시하는 조직문화를 갖고 있습니다.
구성원 모두는 직급과 관계없이 자신의 의견을 자유롭게 펼칠 수 있으며, 모든 의견이 존중받는 조직을
추구하고 있습니다. 대표이사가 직접 실시하는 경영설명회를 통해 회사의 실적과 향후 비전을 전직원이
공유하고 있으며, 다양한 구성의 크로스 워크샵도 매년 실시하고 있습니다. 이 외에도 정기적인 조직문화
진단을 통해 구성원의 목소리를 청취하는 등 소통 중심의 수평적 조직을 만들어 나가고 있습니다.
HFP Program < HFP < 라이프컨설턴트
HFP Program 금융전문가의 핵심역량을 갖출 수
있도록 우수한 보상체계와 다양한
프로그램을 지원해
누구나 금융전문가로 성장할 수
있습니다
한화생명 HFP에게는 특별한 우대혜택과
가족을 위한 다양한 복지혜택이 제공됩니다
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Ace Club 전용의자 차별화
우대 선택1 ACE Club 등급별 활동자료 지원
ACE Club 등급별 활동자료 지원 선택2 ACE Club 등급별 본인/자녀 학자금 지원
ACE Club 등급별 본인/자녀 학자금 지원 선택3 ACE Club 등급별 복지카드/포인트 지원
키워드에 대한 정보 한화 복지 포인트
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본문
한화인을 행복하게 만드는 복지제도 ‘워킹맘’ 한화인을 배려하는 세심한 복리후생 가족의 진정한 행복은 엄마의 행복으로부터
시작됩니다. 한화그룹은 임직원의 출산과 육아에 대한 복지제도를 중요하게 생각하며
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