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2022년 일터혁신 컨설팅 지원사업 안내 | 고용노동부 – 서울강남 …
일터혁신 컨설팅이란? 일하는 방식의 변화를 통해 기업의 성과 및 근로생활의 질을 제고하기 위한 맞춤형 현장 컨설팅 지원 프로그램
Source: www.moel.go.kr
Date Published: 9/6/2022
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일터혁신컨설팅지원사업 – 한국표준협회
서류양식 다운로드는 한국표준협회 일터혁신컨설팅 홈페이지(http://workplace.ksa.or.kr) 참고. 01. 작성서류 사전작성 [양식 다운로드]. 신청절차01.
Source: www.ksa.or.kr
Date Published: 8/21/2022
View: 7909
일터혁신컨설팅 – 한국생산성본부
일터혁신 컨설팅이란? 노사협력을 기반으로 일하는 방식의 변화를 통해 기업의 성과와 근로생활의 질을 함께 제고할 수 있도록 기업 맞춤형 컨설팅을
Source: www.kpc.or.kr
Date Published: 9/6/2021
View: 4162
2022년도 일터혁신 컨설팅 지원사업 | 맞춤형정책서비스
2022년도 일터혁신 컨설팅 지원사업: 기업의 자율적인 인터혁신 기반 구축을 통해 근로자의 삶의 질 향상과 기업의 경쟁력을 극대화하기 위한 고용노동부 지원 사업임.
Source: eiec.kdi.re.kr
Date Published: 12/27/2022
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일터혁신 컨설팅 – KMAC – 대한민국 No.1 경영컨설팅
1. 일터혁신 컨설팅이란? … 일하는 방식의 변화를 통해 기업의 성과(생산성·품질수준, Firm Performance)와 근로생활의 질(Quality of Working Life)을 함께 제고하기 위한 …
Source: kmac.co.kr
Date Published: 4/23/2021
View: 8682
일터혁신 컨설팅 – 유연근무제 – 고용노동부 일생활균형
일터혁신 컨설팅이란? 기업의 경쟁력과 근로자의 삶의 질을 모두 향상시킬 수 있도록 사업장 내‧외부 환경 및 인적자원관리 시스템 전반을 진단‧분석하는 제도입니다.
Source: worklife.kr
Date Published: 9/15/2022
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주제에 대한 기사 평가 일터 혁신 컨설팅
- Author: 노사발전재단
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- Date Published: 2021. 12. 12.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=DB3eNfOMaLM
서울강남지청 홈페이지에 오신것을 환영합니다.
일터혁신 컨설팅이란?일하는 방식의 변화를 통해 기업의 성과 및 근로생활의 질을 제고하기 위한 맞춤형 현장 컨설팅 지원 프로그램♦ 신청자격: 고용보험에 가입하고, 보험료를 완납한 사업장♦ 신청기간: 예산 소진시까지(선착순 마감)♦ 비 용: 무료♦ 지원방식: 민간기관 전문 컨설턴트가 주 1회 이상 방문하여 컨설팅 진행(10~21주)※ 진단분석 → 제도설계 → 이행관리 지원♦ 지원내용: 9개 컨설팅 영역 중 최대 3개까지 지원 가능① 노사파트너십체계 구축- 노사가 공동의 목표를 설정하고 상생할 수 있는 노사파트너십 형성 및 노사관계 역량 강화 지원- 경영전략과 연계한 중장기 노사 비전체계 수립- 노사협의회, 고충처리위원회 등 노사관계 활성화 조직 및 운영방안 마련- 노사관계 활성화 프로그램 개발- 기타 노사관계 역량 강화를 위한 운영체계 마련② 장시간근로개선- 현행 근로시간 및 근무형태 분석을 통한 사업장 적합 근무체계 개선- 근로시간 관리시스템 구축- 근로시간 단축에 따른 임금보전 방안- 근로시간 단축에 따른 생산성 향상 및 신규 고용창출 방안③ 평생학습체계 구축- 역량기반 교육체계 설계- 교육훈련평가 등 교육제도 운영 효율화 방안- 학습조직 및 교육훈련 프로그램 설계- 경력개발 프로그램 개발, 경력경로 설정- 타 인사제도와 연계방안 마련④ 임금체계 개선- 직무·직능·역할급, 인센티브 제도 설계- 최저임금, 통상임금 ,포괄임금제 개선 등 노동정책 이슈해소 및 적법성 확보 지원- 임금 구성항목의 간소화 및 관련 규정 정비⑤ 평가체계 개선- 성과관리에 기반한 합리적 성과평가 설계- 역량모델링을 통한 육성형 평가체계 설계- 평가프로세스 운영체계 수립 및 개선- 우수인력 확보 위한 인력 수준 진단 및 전략수립, 솔루션 제공- 연공서열 중심의 경직된 조직문화 개선 위한 승진체계개선- 평가제도와 타 인사제도와의 연계 방안 마련⑥ 작업조직·환경개선- (제조혁신) 참여적 작업조직 구성을 위한 혁신활동 지원(제안제도 등)- 원가절감, 물류개선, 품질향상, 불량감도 등을 위한 프로세스 방식 개선- 스마트공장 주축 및 자동화 도입에 따른 사전준비 및 도입 이후 적용 작업- (전사 업무구조 개편) 조직구조 및 업무 프로세스 개선, 직부문석 R&D 정립- 조직 재구성 및 직무 재분장, 직급체계 개선(직급 간소화)⑦ 고용문화개선- 세대별 이슈 및 현재 트랜드 반영한 조직문화 구축- 직장 내 괴롭힘 근절, 근로자의 소속감 및 자긍심 증진을 위한 조직문화 구축- 고용차별 및 여성인력 활용방안 마련, 모성보호 제도 안착 지원⑧ 장년고용안정지원- 장년친화 인사제도(승진, 직무, 직급체계) 개편- 임금피크제, 정년연장(60세 이상)을 위한 다양한 방안(재고용 등)- 숙련 전수 시스템, 퇴직지원 프로그램 설계 등⑨ 안전한 일터 구축- 노사 합동 안전관리 조직 구축- 근로자의 안전의식 함양을 위한 안전보건 교육제도 설계- 안전환경 기초 현황 분석 및 개선방안 마련- 기업 안전전문가 양성·교육 지원 및 전담자 지정- EHS(환경, 건강, 안전관리) 시스템 구축- 안전활동의 현장 작동성 확보 방안(평가기준 수립 등)♦ 신청방법: 첨부파일을 작성하여 제출하면 유선, 메일 등으로 별도 안내 예정♦ 문 의: 서울강남고용노동지청 근로개선지도1과 손현정tel) 02-3465-8427, fax) 02-6915-4311, e-mail) [email protected]
대한민국 No.1 경영컨설팅
1. 일터혁신 컨설팅이란?
일하는 방식의 변화를 통해 기업의 성과(생산성·품질수준, Firm Performance)와 근로생활의 질(Quality of Working Life)을 함께 제고하기 위한 현장의 지속적·조직적인 혁신활동을 의미합니다. 즉, 일터혁신 컨설팅은 지원대상 기업의 자율적인 일터혁신 기반 구축을 지원하여, 일터의 질을 높이고 기업의 경쟁력 향상을 추진합니다.
고용노동부 일생활균형
유연근무 간접노무비 지원 재택·원격근무 인프라 구축비 지원 일터혁신 컨설팅
일터혁신 컨설팅
일터 환경과 시스템을 분석해 기업 경쟁력과 근로자 삶의 질을 향상시킵니다.
일터혁신 컨설팅이란?
기업의 경쟁력과 근로자의 삶의 질을 모두 향상시킬 수 있도록 사업장 내‧외부 환경 및 인적자원관리 시스템 전반을 진단‧분석하는 제도입니다.
지원대상
고용보험에 가입하고 보험료를 체납하지 않은 사업장 ※ 임금체불, 산재발생 등으로 명단이 공개(공표)된 사업장은 지원 제외
지원 내용
컨설팅 비용 전액 정부지원(무료) ※ 상시근로자수 1,000인 이상 사업장 자부담 있음(단일분야 255만원, 패키지 최대 765만원)
컨설팅 분야
장시간근로 개선 교대제 전환, 유연근무제 등 사업장 여건에 맞는 근로시간 단축 방안 마련 장년고용안정체계구축 장년 근로자의 고용안정을 위한 인사관리제도 개선 고용문화개선 조직문화 진단을 통한 남녀 모두 일하기 좋은 고용 문화 개선 지원 임금체계개선 직무‧능력‧역할 중심의 임금체계 개선 등 합리적인 임금체계 개선 평가체계개선 고용, 평가, 승진, 배치전환 등을 위해 공정하고 합리적인 평가체계를 구축하여 인적자원 관리시스템 구축 및 내부공정성 확보 노사파트너십체계구축 노사관계 전략 수립, 상생적 파트너십 기반 구축 및 운영 프로그램 설계 등을 통한 노사상생의 변화 추구 작업조직/작업환경 개선 직무수행자의 역할과 자율 확대, 과업 통합, 참여 확대 등을 통한 생산주체로서의 근로자 현장 책임 경영 구현 평생학습체계구축 경영전략(비전, 목표, 핵심가치 등)에 따른 교육체계 수립, 인재 확보 및 지속 가능한 경영발전 구현 안전한 일터 구축 기업의 작업환경, 보건, 안전실태에 대한 점검 및 안전대응 역량 강화 지원
지원 절차
신청ㆍ접수 → 심사ㆍ선정 → 컨설팅 → 컨설팅 종료 → 사후관리
문의
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