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자산운용사…무슨 일 하는 곳이야?
자산운용사와 증권사/은행의 차이에 대해 알려드립니다.
특히 투자를 시작했다면 꼭 알아두어야 하는 금융기관인
“자산운용사”의 업무와 펀드 유통과정을 상세하게 알려드려요~
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홈페이지 주소 : https://www.assetplus.co.kr
최신뉴스 : https://www.mk.co.kr/news/economy/view/2020/04/445180/
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부동산 자산운용사 이것 정도는 알고 가야 합니다!_첨부 – 브런치
다만, 꿈을 꾸는 것은 자유이지만 현실에서 일어나는 일들도 정확히 알고 명확한 목표를 세우는 것도 중요합니다. 그러기 위해서는 냉정하게 여러 상황 …
Source: brunch.co.kr
Date Published: 6/3/2021
View: 8378
[직업사전] 자산운용사 – 업무, 연봉, 전망 – 잡코리아
자산운용사는 신탁운용사(채권과 주식을 매매하고 펀드를 관리하는 펀드매니저가 있는 회사)에 소속되어 신탁자산을 관리·운용한다 [ 목 차 ]1.
Source: www.jobkorea.co.kr
Date Published: 4/9/2022
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자산운용사 – 나무위키:대문
과거에는 투자신탁사로 분류돼 자산운용과 상품 판매를 같이 취급했으나 1999년 투자신탁사의 판매&운용 분리화에 따라 투자신탁운용사와 투자신탁증권사로 분리시켰고 …
Source: namu.wiki
Date Published: 6/13/2022
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건설사에서 자산운용사로 간 이유, 14 신동민 – 연세건축 총동문회
현실을 마주하니 우리나라에서 CM이라는 직무가 감리업무라고 여겨진다는 생각이 … 투자자산운용사 시험은 CM에 입사하고 얼마 되지 않은 시점부터 준비했고, …
Source: ysarch.net
Date Published: 8/20/2021
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변호사·의사보다 좋다던 펀드매니저 20년째 초봉 제자리…개인 …
이 같은 현상은 종합자산운용사에서 더 많이 나타난다. 한 운용사 대표는 “운용사들은 최근 액티브 펀드보다 ETF, 대체투자, 부동산으로 사업을 이동하고 …
Source: www.hankyung.com
Date Published: 12/9/2022
View: 8486
블라인드 | 이직·커리어: 자산운용사 형들 – Blind
메이저 대형 자산운용사 말고규모 10~40명 자산운용사는 어때? 처우나 업무 환경들이나 여러가지 측면으로 보았을때.꼭 메이저만 고집하지 않아도 …
Source: www.teamblind.com
Date Published: 4/23/2022
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자산운용사 – 투자 전문 기관
자산운용이라 함은 주식 등과 같은 유가증권과 부동산을 비롯한 여러 자산을 투자자의 이익 실현을 극대화하는 쪽에 맞춰서 … 자산운용사 현실
Source: eco-info.tistory.com
Date Published: 4/18/2021
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증권맨들 회사 떠나는 이유, 돈도 워라밸도 아니었다
국내 대형 자산운용사 헤지펀드 매니저 출신인 한태경 씨는 두물머리에서 투자 솔루션 개발을 맡고 있다. 펀드매니저 시절 그는 투자에 활용할 수 있는 …
Source: kr.investing.com
Date Published: 4/25/2021
View: 7375
[증시閑담] 애널리스트 뽑는 자산운용사, 속사정은? – 조선비즈
낮에는 펀드매니저를 찾아가 기업과 증시 흐름 분석을 해주고, 밤에는 밥과 술을 사며 접대하느라 바쁜 현실에 지쳤다는 것입니다. 대다수 증권업계 …
Source: biz.chosun.com
Date Published: 2/25/2022
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주제에 대한 기사 평가 자산 운용사 현실
- Author: 에셋플러스자산운용
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- Date Published: 2020. 5. 15.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=eb8-E38_HTE
부동산 자산운용사 이것 정도는 알고 가야 합니다!_첨부
부동산업계에 관심을 가진 사람들이나 현직에 계신 분들 중에 부동산 자산운용사에 가는 것을 커리어 패스로 생각해 보지 않은 사람을 없을 것입니다. 상업용 부동산 투자 시장에서 상품을 만드는 중추적인 역할을 하고 있고 그런 일을 직접 해보고자 하는 마음이 드는 것은 당연한 일입니다.
다만, 꿈을 꾸는 것은 자유이지만 현실에서 일어나는 일들도 정확히 알고 명확한 목표를 세우는 것도 중요합니다. 그러기 위해서는 냉정하게 여러 상황들을 살펴보고 나에게 적합한 회사를 찾아봐야 합니다. 주변 지인이 그냥 추천을 해준다거나 어느 날 헤드헌터가 연락이 왔다고 해서 성급하게 이직을 검토해서는 안 됩니다.
그런 점에서 금융투자협회에서 제공하는 통계 정보를 활용하여 여러 가지 상황을 미뤄 짐작해 보는 것도 좋겠습니다. 그리고 그 안에서 몇 가지 질문을 해보고 스스로 답을 찾다 보면 가고자 하는 회사가 나에게 적합한 곳인지 판단해 볼 수 있을 것입니다.
Q : 자산운용사는 몇 개나 될까?
2022년 2월 27일 기준으로 350개의 자산운용사가 있습니다. 자산운용사의 설립은 매년 증가하고 있어 이제는 새로운 이름을 짓는 게 쉽지 않아 보일 정도입니다. 비슷하거나 유사한 명칭을 가진 회사들도 많아 이름을 외우는 것도 만만치 않은 일입니다.
이렇게 많은 운용사 가운데 부동산 펀드를 설정하고 운용하는 회사에 가야 합니다. 그렇다면 부동산 펀드를 설정하고 운용하는 회사들을 찾아보면 됩니다. 다른 형태로 부동산 투자를 하는 곳도 있겠지만 부동산 펀드로 분류된 펀드를 보유한 회사들은 147개입니다. 그렇다면 부동산 자산운용사라고 부를 수 있는 곳은 절반이 조금 넘는 회사들을 타깃으로 생각해 볼 수 있겠습니다.
Q : 상위권 자산운용사는 어느 곳이고, 운용하고 있는 자산규모는?
자산운용사의 숫자는 많아졌지만 빈익빈 부익부 현상은 극명하게 나타납니다. 설정 규모 1조 원 이상의 회사를 추려 보면 29개사밖에 되지 않습니다. 특히, 부동산 펀드 설정액의 54%를 상위 10개 회사가 보유를 하고 있습니다. 그중 이지스자산운용은 21조 원을 운영하며 전체 138조 원 규모의 설정액 가운데 15%를 차지하고 있습니다. 부동산 펀드를 독식하고 있다고 해도 과언이 아닙니다.
Q : 임직원수로 회사의 규모를 파악할 수 있을까?
자산운용사의 임직원수는 어떤 상황일까요? 자산운용사에 근무하는 사람은 1만 1천 명 정도입니다. 물론 모든 운용사가 부동산을 운용하지 않을 테니 이 규모를 파악하기 위해서는 부동산 전문 자산운용사인 이지스자산운용과 마스턴투자운용의 임직원 수를 확인해 보는 것도 좋습니다.
자산운용사는 주식, 채권, 부동산 등을 전부 다루는 종합 자산운용사와 한 가지만 자산만 운용을 하는 단종 운용사로 나눌 수 있습니다. 그래서 잘 살펴보고 알아야 하는 것은 부동산 전문 자산운용사를 찾아보는 일입니다.
전부다 그런 것은 아니지만 종합 자산운용사보다는 부동산만을 다루는 전문 자산운용사에서 근무를 하는 게 전문성을 인정받고 네트워크를 만들어가기 좋은 점도 있습니다. 여러 가지 이유가 있을 수 있겠지만 부동산이 주식이나 채권에 비해 아직까지 규모가 작기 때문에 회사 내에서 크게 중요하게 생각하지 않는 경향도 있을 수 있겠고, 부동산의 특성을 잘 이해하지 못해 일어날 수 있는 업무상 불편하거나 불합리한 점도 생길 수 있기 때문입니다.
그런 점에서 부동산 전문 자산운용사의 인력을 살펴보는 것도 의미가 있을 것입니다. 이지스자산운용은 397명, 마스턴투자운용은 209명의 임직원을 보유하고 있습니다. 20~30명 내외의 자산운용사도 수두룩한데 이 정도면 어마어마한 규모임을 짐작할 수 있습니다.
이렇게 주기적으로 자료를 살펴보다 보면 부동산 시장이 점점 커가고 있다는 것을 통계로 확인할 수 있습니다. 부동산 펀드뿐만 아니라 리츠 시장도 있다는 것을 감안하면 상업용 부동산 시장의 규모가 생각보다 크다는 것을 알 수 있을 것입니다.
아래 첨부에 포스팅에 사용한 엑셀 파일을 첨부하였습니다. 다운로드해서 살펴보시고 여러분들에게 필요에 맞게 잘 활용하셨으면 좋겠습니다. 자산운용사 관련 더 많은 통계를 확인하고 싶으신 분은 금융투자협회 홈페이지에 가시면 더 많은 자료를 찾아보실 수 있습니다.
그럼 여러분이 원하는 좋은 회사 잘 선택하시기를 바라겠습니다~!
[직업사전] 자산운용사
자산운용사는 신탁운용사(채권과 주식을 매매하고 펀드를 관리하는 펀드매니저가 있는 회사)에 소속되어 신탁자산을 관리·운용한다
[ 목 차 ]1. 자산운용사가 하는 일
2. 자산운용사가 되기 위한 과정
3. 자산운용사의 연봉
4. 자산운용사의 향후 전망
1. 자산운용사가 하는 일
ㆍ신탁업무 전반에 대한 이해를 바탕으로 신탁자산의 관리 및 운용업무에 대한 추진방향을 설정한다.
ㆍ펀드별 자산배분 및 운용전략을 수립한다.
ㆍ신용분석, 시장분석을 통하여 장단기 신탁자금운용계획을 수립한다.
ㆍ국내외 투자 및 운용부문에 대한 조정, 통제업무를 수행한다.
ㆍ신탁운용에 관련한 금융제도 및 국내 신탁운용사에 대한 정보와 자료를 수집·분석·연구한다.
ㆍ신탁자금수지계획에 따라 장단기 신탁자금의 환금성, 안전성, 수익성 등을 조합하여 최대의 자금효율을 높일 수 있는 전략을 수립한다.
ㆍ자산운용사 선정을 위한 시장조사를 하여 운용사를 선정한다.
ㆍ성과분석, 투자적정성 검토, 수익률 제고를 위한 회의를 한다.
ㆍ신탁투자 수익률을 높이기 위하여 신탁자산운용제도의 개선을 제안한다.
ㆍ펀드별로 신탁수익률을 평가하고 특정금전신탁의 수익률을 관리하며 수익률 변동원인 분석 및 제고방안을 검토한다.
ㆍ수익률이 저조하거나 수익전망의 하락이 예측되는 투자상품의 실적을 검토하여 투자원금을 회수한다.
ㆍ신탁고객의 대출요구에 따라 대출을 관리하는 업무를 수행한다.
2. 자산운용사가 되기 위한 과정
자산운용가가 되기 위해서는 금융투자 관련 법규, 각종 투자기법, 리스크관리, 투자대상인 주식·파생상품·부동산 분석방법 등의 지식이 필요한 직업이다. 또한, 투자신탁운용사나 자산운용사 등에 입사하여 일정기간 이상의 운용업무경력을 갖는 것이 필요하다. 증권사에 입사한 뒤 주식투자의 노하우를 쌓아 금융자산운용가로 자리를 옮기거나 은행이나 보험사, 공무원연금, 국민연금 등의 자금운용부서에서 근무하기도 한다. 일반적으로 (국제)경제학, (국제)경영학, 금융보험학, 금융학, 재무금융학, 통계학 등을 대학에서 전공하는 것이 유리하며 일부 회사에서는 석사 이상의 학위를 요구하기도 한다. 이 밖에 경제동향은 물론 산업 전반에 대한 구조적인 이해가 뒷받침되어야 하므로 국내외 경기변화, 정부의 통화정책이나 재정정책이 본인이 운용하는 자산에 미칠 영향을 빠르게 감지하여야 한다. 이를 위해 국내외 경제금융뉴스, 시황, 전문가 분석 등에 관한 정보를 지속적으로 접하는 것이 좋다. 또한 자산운용가의 판단에 따라 고객에게 막대한 리스크가 돌아갈수도 있는 만큼 항상 냉철한 사고력이 필요하고 고객의 자산을 관리한다는 의무와 책임에 기반한 직업윤리도 필요한 직업이다.
3. 자산운용사의 연봉
하위(25%) 5,200만 원, 중위값 6,470만 원, 상위(25%) 7,969만 원
(※ 위 임금 정보는 직업당 평균 30명의 재직자를 대상으로 실시한 설문조사 결과 통계치임. 재직자의 경력, 근무업체의 규모 등에 따라 실제 임금과 차이가 있을 수 있음)
4. 자산운용사의 향후 전망
자산운용가의 고용은 다소 감소할 것으로 전망된다. 저금리 기조가 장기화되고 있고 저출산 고령화로 인한 생산인구의 감소, 금융자산투자감소는 금융자산운용가의 고용에 부정적 영향을 미칠 가능성이 크다. 특히 금융서비스와 정보통신기술의 결합으로 핀테크가 활성화되고 로보어드바이저의 활용과 빅데이터에 기반한 자산운용시스템 구축이 본격화되는 것은 자산운용가의 고용감소를 가져올 수 있을 것으로 예상된다. 특히 로보어드바이저(Robo-advisor)는 로봇(robot)과 자문가(advisor)의 합성어로 투자자의 성향을 분석한 알고리즘에 의해 자동으로 자산을 관리해주고 운용해주는 시스템이다. 로보어드바이저를 통해 최적의 수익률, 저렴한 수수료, 위험분배를 할 수 있다는 기대감이 커지면서 자산운용 역시 개인의 지식이나 판단에 의존하기보다 방대한 데이터에 기반한 인공지능시스템에 의해 가능해지므로 자산운용가의 고용감소에 영향을 미칠 수 있다. 핀테크의 발전과 함께 수리력, 정보력에 바탕한 시장예측모델이나 자산배분모델 등의 고부가가치 결과물을 낼 수 있는 전문인력에 대한 수요는 있을 수 있다. 또한 기존 투자처의 수익성 한계를 넘기 위해 최근 대체투자에 대한 관심과 투자가 늘고 있는데 이는 새로운 분야에서의 자산운용가 수요는 발생할 수 있다.
>> 검증된 투자 솔루션을 제공하는 자산관리 서포터
>> 뉴욕 지사를 거쳐 한국EY에서 일하고 있어요
>> 금융·보험영업 직무 채용 중인 곳 보러가기
>> 취업에 관한 고민 많다면, 취업톡톡
시리즈 이어보기
>> [직업 사전] 공예원 편 – 국내 최초 공예 전문박물관 ‘서울공예박물관’ 2021 문화정책 일환으로 개관
>> [직업 사전] 건축목공 편 – 경기도, 건축목공 등 1,600명의 숙련건설 기능인력 양성할 훈련기관 모집
변호사·의사보다 좋다던 펀드매니저, 20년째 초봉 제자리…개인투자도 못해
펀드매니저들 줄줄이 이탈
대졸 초임 4000만~5000만원
“쥐꼬리 월급 굴릴 기회도 없어”
일부 사모펀드 매니저만 ‘억대’
2000년대 들어 펀드매니저는 억대 연봉 시대를 열었다. 대학생들이 선망하는 직업 중 다섯 손가락 안에 들었다. 결혼 시장에서 의사, 변호사와 함께 최선호 직업으로 꼽혔다. 펀드매니저라면 ‘이적료 1억원+연봉 1억원’은 기본으로 받는다는 소문이 돌았다.2021년 펀드매니저의 상황은 다르다 못해 처참하다. 과거의 영광을 논하기에도 부끄러운 처지라는 말이 과장이 아니다. 현재 펀드매니저의 대졸 신입사원 초봉은 4000만~5000만원이다. 20년 전과 똑같은 수준이다. 인센티브가 거의 없어졌다는 점을 고려하면 오히려 줄었다. ‘제2의 인생’을 개척하기 위해 퇴사하는 주니어 매니저들의 소식은 더 이상 뉴스거리도 아니다.업계에서는 펀드매니저들의 줄 퇴사가 놀랍지 않다는 반응이다. 숫자를 중요시하는 금융맨에게 돈은 중요한 유인 수단이기 때문이다. 일부 사모운용사에서 억대 연봉을 받는 펀드매니저가 있지만 대부분은 인센티브가 거의 없다. 한 운용사 펀드매니저는 “성과를 내더라도 인센티브가 많지 않고, 성과가 크지 않으면 인센티브 같은 것은 거의 없다고 보면 된다”고 말했다.직업 특성상 개인적인 주식 투자도 금지돼 있다. 연봉과 상승률은 낮은데 자산을 불려갈 수단이 없는 것이다. 회사를 그만두고 전업 투자자로 변신하는 펀드매니저가 속출하는 배경이다. 3년차 사모펀드 매니저는 “주식을 좋아해서 이 직업을 선택하는 경우가 많은데 대세 상승장에서도 손가락만 빨고 있어야 한다”며 “최근 개인 투자를 하기 위해 그만두는 후배가 많다”고 했다.인력 유입도 줄어들고 있다. 대학교 주식 동아리에서도 펀드매니저보다 개인사무소를 차리는 게 낫다는 분위기가 형성되면서다. 한 운용사 대표는 “과거에는 주식을 배우기 위해서라도 운용사에 입사했는데 요새는 선배가 열어놓은 사무실에 들어가는 후배들이 많다”고 했다.이런 현상이 발생한 근본적인 원인은 펀드산업의 불황이다. 직접 투자가 급증하면서 주식형 공모펀드 설정액은 최근 1년간 9조3000억원 가까이 줄었다. 운용 수수료로 돈을 버는 매니저 입장에서 펀드 해지만큼 최악의 악재는 없다. 펀드 해지가 몰리면 어렵게 선별한 종목도 강제로 매도해야 한다. 펀드매니저들의 의욕이 꺾일 수밖에 없다.회사 내에서 입지도 좁아지고 있다. 운용사들이 상장지수펀드(ETF)에 인력과 자원을 투입하고 있기 때문이다. 이 같은 현상은 종합자산운용사에서 더 많이 나타난다. 한 운용사 대표는 “운용사들은 최근 액티브 펀드보다 ETF, 대체투자, 부동산으로 사업을 이동하고 있다”며 “임금을 높여 뛰어난 인력을 끌어올 생각도, 젊은 매니저를 교육해서 키울 생각도 없다”고 했다.스타 매니저들도 하나둘 업계를 떠나고 있다. 지난 1월 배준범 한국투자밸류 코어밸류운용본부장이 사표를 냈다. 작년에는 이하윤 전 마이다스에셋운용 주식운용본부장, 최웅필 전 KB자산운용 밸류운용본부장, 정광우 전 한국투자밸류자산운용 차장이 퇴사했다.박의명 기자 [email protected]
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자산운용사 – 투자 전문 기관
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자산운용이라 함은 주식 등과 같은 유가증권과 부동산을 비롯한 여러 자산을 투자자의 이익 실현을 극대화하는 쪽에 맞춰서 전문적으로 취급하는 것을 말하는데, 이런 일을 도맡아서 하는 곳이 자산운용사이다.
1. 자산운용사란
일반 사람들이 주식투자와 같은 다양한 형태의 투자를 해서 수익을 얻기를 원하지만 전문적으로 투자를 하기 위해서는 관련 공부를 해야 함은 물론이고 일정 시간을 들여서 투자 행위를 수행해야 한다. 하지만 일반인이 이런 일들을 수행하기에는 시간적으로 매우 어렵다. 그래서 등장한 것이 자산운용사이다. 자산운용사에서는 투자를 하려는 일반인들이 맡긴 돈을 이용해서 주식, 채권같은 각종 증권에 투자를 하는 전문적인 투자회사이다. 투자를 통해 이익이 발생하면 그 이익을 투자자인 일반인들에게 나누어주는 것이다. 대신 자산운용사에서는 투자행위에 대한 수수료를 받도록 되어 있다. 이 과정에서 실질적으로 투자자들을 대신해서 투자할 곳을 찾고, 투자를 직접 실행하는 전문가를 펀드 매니저라고 한다.
2. 자산운용사 설립요건
자산운용사를 설립하기 위한 구체적인 요건을 아래와 같다.
①설립근거 : 간접투자자산운용업법
②회사형태 : 상법상의 주식회사 또는 일정한 금융기관이어야 함
③회사명칭 : 자산운용회사는 그 상호중에 “자산운용” 이라는 문자를 사용하여야 한다. 다만, 금융기관, 보험회사, 종합금융회사가 자산운용회사의 업무를 겸업하는 경우에는 그러하지 아니하다. 자산운용회사가 아닌 자는 그 상호중에 “자산운용”, “투자신탁” 또는 이와 유사한 문자를 사용하여서는 아니된다.
④자본금규모 : 100억원 이상. 다만 사회기반시설투융자회사로부터만 자산운용을 위탁받는 경우 30억원 이상
⑤사업목적
– 투자신탁의 설정·해지
– 투자신탁재산의 운용·운용지시
– 투자회사재산의 운용
– 투자자문업 또는 투자일임업
– 금융업으로서 다른 법령에서 허용한 업무
– 투자자보호, 재무건전성 유지에 문제가 없어 금융감독위원회가 인가한 금융업
– 투자회사의 투자재산운용 이외의 일반사무관리의 업무대행
– 직접 운용하는 간접투자기구의 간접투자증권의 판매
– 그 밖에 대통령령이 정하는 업무
⑥겸업금지 : 자산운용회사는 위 각호의 업무외에 다른 업무를 겸영하지 못한다.
⑦임원자격 : 다음각호의 자는 자산운용사의 임원이 되지 못한다.
– 미성년자·금치산자 또는 한정치산자
– 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
– 금고 이상의 실형의 선고를 받은 자
– 금융관련법령에 의하여 벌금이상의 형을 선고받고 집행종료후 5년 미경과한 자
– 금고 이상의 형의 집행유예의 선고를 받고 그 유예기간중에 있는 자
– 금융관련법령에 의하여 영업인가 등이 취소된 회사의 임·직원이었던 자(5년 미경과)
– 금융관련법령에 의하여 해임되거나 면직된 자로서 5년이 경과되지 아니한 자
– 금융관련법령에 따라 해임요구있는 날부터 5년이 경과되지 아니한 자
⑧사외이사의 선임 : 최근 사업연도말을 기준으로 운용하는 간접투자기구 자산총액의 합계액이 6조원 이상인 자산운용회사는 사외이사를 3이상 선임하여야 하며, 사외이사가 이사 총수의 2분의 1 이상이 되도록 하여야 한다.
⑨감사위원회의 설치 : 간접투자재산의 규모 등을 고려하여 대통령령이 정하는 자산운용회사는 감사위원회를 설치하여야 하며, 감사위원회의 총위원의 3분의 2 이상이 사외이사이어야 하고, 위원 중 1인 이상은 대통령령으로 정하는 회계 또는 재무전문가여야 한다.
3. 자산운용사 등록절차
자산운용회사를 설립하는 경우 소정의 허가신청서를 금융감독위원회에 제출하여야 한다. 필요한 경우 미리 예비허가를 신청할 수 있다. 이 경우 금융감독위원회는 재정경제부령이 정하는 기간 이내에 이를 심사하여 예비허가여부를 통지하여야 한다. 본허가 및 예비허가에는 일정한 조건을 붙일 수 있다. 한편 예비허가를 받은 자가 본허가를 신청하는 때에는 예비허가의 조건을 이행하였는지 여부를 확인한 후 본허가를 하여야 한다. 금융감독위원회가 본허가를 한 때에는 지체없이 그 내용을 관보에 공고하고, 컴퓨터통신 등을 이용하여 일반인에게 알려야 한다. 위와같은 허가신청서에는 다음 각호의 사항을 기재하여야 한다.
① 회사의 상호 및 본점의 소재지
② 자본금에 관한 사항
③ 대표자 및 임원의 성명, 주민등록번호 및 주소에 관한 사항
④ 법정의 운용전문인력에 관한 사항
⑤ 인력 및 물적 시설에 관한 사항
⑥ 정관
⑦ 임원의 이력서 및 경력증명서
⑧ 발행주식총수의 1/100 이상을 소유하는 주주명과 그 소유주식수
⑨ 업무개시후 2개년도의 사업계획서(추정재무제표를 포함) 및 예상수지계산서
⑩ 재무제표와 그 부속명세서
⑪ 그밖에 금융위원회가 정하는 사항
4. 자산운용사 현실
자산운용사에 펀드매니저로 취업하려면 풍부한 경력과 함께 학력이 상당히 높아야 한다. 실제로 2008년 이후 각 자산운용사들에서는 업무에 직접 뛰어들어 바로 실적을 낼 수 있는 경험이 있는 사람들을 주로 채용하고 있다.
자산운용사에서 일하는 펀드 매니저의 경우, 증권사의 애널리스트보다 상대적으로 업무환경이 나은 편이다. 예를 들어 증권사 애널리스트의 경우는 투자 분석 대상이 되는 기업이 증권사의 주요 고객인 경우가 대부분이어서 기업에 대해서 비판적인 보고서를 작성하기 어려운 반면에, 돈을 직접적으로 운용하는 운용사에서는 펀드 매니저가 솔직한 의견을 낼 여지가 더 크다.
5. 자산운용사 최근 수익률
올 1월 중순 이후로 국내외 증시가 지지부진한 가운데 일부 자산운용사의 경우, 연초 이후 수익률이 마이너스대로 내려 간 것으로 조사됐다. 전체적으로 보면 자산운용사의 평균 수익률이 약 7.5%대인데, 이 평균에도 못 미치는 수익률을 기록한 자산운용사도 전체의 약 60%에 이른다.
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증권맨들 회사 떠나는 이유, 돈도 워라밸도 아니었다 By Hankyung
© Reuters. 증권맨들 회사 떠나는 이유, 돈도 워라밸도 아니었다
최근 스타트업으로 직장을 옮기는 증권사 직원이 늘고 있다. 이들은 “규제가 적고 조직문화가 자유로운 스타트업에서 비전을 찾기 위해 이직을 결정했다”고 설명했다. 사진은 경기 성남시 판교테크노밸리 유스페이스 광장 전경. 한경DB
인터넷·게임 부문 ‘베스트 애널리스트’이던 이민아 대신증권 연구원. 그는 최근 직장을 옮겼다. 암호화폐거래소 업비트를 운영하는 두나무로 가 신사업 개발을 담당하고 있다. 그가 이직을 결심한 계기는 금전적 보상도, 워라밸(일과 삶의 균형)도 아니었다. 성장 가능성에 대한 ‘비전’이었다.
이씨는 “인터넷 부문을 담당하며 지난 1년간 카카오뱅크, 카카오페이, 토스증권 등이 전통 금융회사의 점유율을 잠식하는 과정을 지켜봤다”며 “현실에 안주하기엔 세상이 너무나 빠르게 변화했고, ‘업계 1위’ 타이틀을 포기하는 것도 아쉽게 느껴지지 않았다”고 말했다. 성장하는 비즈니스를 직접 경험하고 싶다는 욕구가 이직의 배경이라는 설명이다.
젊은 증권맨들이 안정적이고 전통적인 직장을 떠나 핀테크기업으로 이동하고 있다. 테크와 금융이 결합하는 지점에서 새로운 미래를 찾겠다는 게 이들의 생각이다. 지난 6일 유가증권시장에 입성한 인터넷은행 카카오뱅크는 상장 첫날 금융 ‘대장주’ 자리를 꿰찼다. 카카오뱅크의 지난해 영업이익은 약 1000억원인데, 시가총액은 17일부로 41조원을 넘어섰다. 수조원의 영업이익을 내는 전통 금융사 두 곳의 시가총액을 합쳐도 미치지 못하는 수준이다.
대형 플랫폼 기업뿐만 아니라 규모가 크지 않은 핀테크 스타트업에도 증권맨들이 향하고 있다. 금융투자업계 관계자는 “전통 금융권을 위협하는 유니콘기업의 등장과 금융산업을 둘러싼 규제 및 보수적인 조직문화를 피해 새로운 도전에 나서는 젊은 인재들이 늘고 있다”고 했다. ‘안정된 둥지’ 떠나 핀테크로…’금융 메기’ 성장에 베팅한 증권맨들
“연봉 줄어도 혁신 현장으로”증권사 리서치센터는 요즘 이코노미스트 부족에 시달리고 있다. 자연스레 연봉도 오르고 있다. 또래 이코노미스트 중에서도 최대 연봉을 받고 일했던 김두언 KB증권 이코노미스트는 최근 로보어드바이저 스타트업 두물머리로 이직했다. 이코노미스트가 연구소, 공공기관으로 이직하는 경우는 많지만 스타트업으로 옮긴 사례는 그가 처음이다. 변화하는 세상에 적응하려면변화하는 세상에 적응하려는 의지가 김두언 이코노미스트가 전직한 계기다. 이코노미스트들은 실물 경제를 설명하는 데는 익숙하지만, 실물 경제와 주식시장의 괴리를 설명하는 데는 한계를 느끼기도 한다. 김 이코노미스트는 “기존 경제학 이론에 빅데이터 분석을 더해 자산시장에 대한 분석과 예측 기능을 실험해 보고 싶었다”고 설명했다. 두물머리에서의 직책은 ‘빅데이터 이코노미스트’. 그는 “장기 트렌드를 보는 이코노미스트의 관점에서 AI 엔진의 고도화에 기여하고 싶다”며 “연봉은 6년 전으로 돌아갔지만 후회는 없다”고 설명했다. 이민아 전 대신증권 연구원도 “현장에선 수많은 혁신과 변화가 일어나고 있는데 애널리스트들은 제3자 입장에서 ‘잘 안 될 것 같다’고 탁상공론할 때가 많다”며 “지금은 현장에서 실체가 있는 서비스를 직접 키워나간다는 점에서 훨씬 흥미를 느낀다”고 설명했다. 어떤 비전을 두고 일하는가5억원대 연봉을 받던 최봉근 전 홍콩시립대 재무금융학 교수는 지난해 로보어드바이저 스타트업 파운트에 AI코어본부장으로 합류했다. 연봉은 절반 이하로 줄어들었고, 스톡옵션에 대한 논의도 입사를 결정한 뒤 했을 정도로 속전속결이었다.
그가 한국에 들어온다고 했을 때 국내 대학은 물론 대형 자산운용사들의 스카우트 제안이 이어졌다. 이런 제안을 뿌리치고 파운트에 합류한 이유를 묻자 최 본부장은 “포트폴리오 이론에 AI를 접목해 개인 맞춤형으로 최적화된 포트폴리오를 짜는 것은 매력적인 연구처”였다고 설명했다.
또 실패를 용인하지 않는 전통 금융권의 보수적인 조직 문화에서는 성과를 내기가 어렵다고 판단했다. 파운트도 자산 배분을 위한 AI 엔진을 개발하는 데 약 200억원을 쏟아부었다. 김영빈 파운트 대표는 “앞으로 1000억원은 더 투자해야 제대로 된 AI 엔진이 완성될 수 있다고 보는데, 장기적 관점에서 투자하는 벤처캐피털로부터 투자받는 스타트업이 아니면 성공하기 어려운 구조”라고 설명했다. 파운트에는 삼성증권 퀀트 애널리스트 출신으로 코넬대 금융공학 박사를 한 김민복 최고투자책임자(CIO) 등이 포진해 있다. 규제가 없는 곳으로금융산업은 돈을 다루는 만큼 보안에 철저해야 하고 실패를 용인하기 어려운 태생적 한계를 지니고 있다. 국내 대형 자산운용사 헤지펀드 매니저 출신인 한태경 씨는 두물머리에서 투자 솔루션 개발을 맡고 있다. 펀드매니저 시절 그는 투자에 활용할 수 있는 데이터 분석 프로그램을 개발하려고 노력했다. 예를 들어 동유럽 시장에서 한 번도 적자를 낸 적이 없는데 매년 꾸준히 배당을 주는 기업을 발굴하려면 리서치만으로는 한계가 있다. 세계 모든 지역의 기업을 조사하는 게 사실상 불가능하기 때문이다. 하지만 전 세계 기업 실적 관련 데이터와 배당 데이터를 모아 분석하면 이름조차 알지 못했지만 수익률이 보장된 기업에 투자할 기회를 발굴할 수 있다.
젊은 매니저의 의욕을 막은 건 ‘망 분리’ 규제였다. 정부가 금융권 외부 인터넷망과 내부 업무망을 분리시키는 망분리 의무화에 나서면서 작업은 속도를 내지 못했다. 한씨는 “오픈 소스 생태계에서 AI와 빅데이터 기술이 빠르게 발전할 때 정작 이런 데이터가 필수적인 금융권은 망분리 등의 규제로 뒤처지고 있었다”고 설명했다.
보수적인 조직문화도 전통 금융사를 떠나는 계기가 됐다. 또 다른 자산운용사에서 퀀트 매니저로 일했던 이현열 씨는 두물머리에서 퀀트 리서치를 담당하고 있다. 그는 국내 금융사의 보수적인 지배구조가 장기 투자를 요하는 퀀트 투자와는 맞지 않았다고 설명했다. 이씨는 “대표 임기가 2년마다 돌아오는 금융지주 산하에서는 장기 투자를 기다려주지 않는다”고 했다.
고재연 기자 [email protected]
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