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5.1일부로 전직지원의무화법이 시행됨에 따라 전직지원에 관한 설명을 시리즈로 영상을 올리고 있습니다.
이번 시리즈 2에서는 전직지원전문가로 모시고 전직지원 시장의 규모나 업체수, 컨설턴트 등 시장현황과 앞으로의 전망에 대해서 알아보는 영상입니다.
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전직지원서비스 안내 | 이음길
전직지원서비스 안내 … ◈ 사업주의 지원 하에 정년이나 경영상의 이유로 비자발적으로 퇴직하거나 퇴직예정인 근로자를 대상으로 퇴직으로 인한 충격을 원만하게 극복하고 …
Source: ieumgil.com
Date Published: 11/14/2021
View: 6292
앙코르 전직지원 – 서울시 50플러스포털
앙코르전직지원 프로그램. 기업 재직자, 퇴직예정자가 퇴직에 한발 앞서 제2의 인생설계를 할 수 있도록 지원합니다. 맞춤형 교육부터 1:1 상담, 일·활동 연계에 …
Source: 50plus.or.kr
Date Published: 9/16/2022
View: 6514
국방전직교육원
국방전직교육원을 찾아주셔서 감사합니다. … 전직지원교육 아이콘. 전직지원교육 … [채용] 2022년 제2차 국방전직교육원 직원 채용 서류전형 합격자 공고(공무직, …
Source: moti.or.kr
Date Published: 7/6/2022
View: 4943
전직지원 서비스 – Maximus Korea – 맥시머스
전직지원서비스는 다양한 상황의 자발적·비자발적 퇴직(예정) 근로자들의 퇴직으로 인한 심리적 충격을 최소화하고 퇴직자가 원하는 새로운 경력목표(재취업·창업 등) …
Source: maximuskr.co.kr
Date Published: 9/7/2021
View: 2281
전직지원제도의 의의와 정책과제 – 한국노동연구원
○ 전직지원제도는 고용조정의 유효한 수단으로 인식될 것이 아니라 상시적 고용조정. 시대와 평생직업의 시대에 효율적 이직관리와 인재의 유효한 사회적 활용이라는 인.
Source: www.kli.re.kr
Date Published: 1/22/2021
View: 859
전직스쿨프로그램 – 노사발전재단
기업의 퇴직예정자에 대해 전직지원서비스를 제공함으로서 퇴직 전 체계적인 준비를 통해 퇴직에 따른 불안감을 해소하고 자신감을 확보하여 제2의 인생설계를 할 수 …
Source: www.nosa.or.kr
Date Published: 9/13/2021
View: 6560
재취업(전직) 지원서비스 업체 간단요약 (2020.7) – 네이버 블로그
2020년도 재취업(전직)지원서비스 사업체 요약. * 작성자의 주관적인 견해가 들어갔음을 참고하시기 바랍니다. * 수정사항 있으시면 댓글 바랍니다.
Source: m.blog.naver.com
Date Published: 11/14/2021
View: 2791
전직지원서비스 의무화 닻 올렸다 – 서울경제
전직지원서비스 의무화 닻 올렸다 … 1,000명 이상 대기업은 정년·희망퇴직 등 비자발적 사유로 이직하는 50세 이상 근로자들에게 재취업지원서비스를 …
Source: www.sedaily.com
Date Published: 3/5/2022
View: 1359
고용안정 지원 < 고령자 일자리 - 찾기쉬운 생활법령정보
전직 지원, 중장년일자리희망센터 서비스, 금융특화 서비스. … 만 40세 이상의 전직을 원하는 중장년 퇴직예정자 및 퇴직자. 서비스 종류. ▫ 1:1 맞춤 재취업·전직 …
Source: easylaw.go.kr
Date Published: 3/28/2022
View: 5340
주제와 관련된 이미지 전직 지원
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주제에 대한 기사 평가 전직 지원
- Author: 신중년 tv
- Views: 조회수 2,615회
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- Date Published: 2020. 4. 22.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=cZj7g9Fk6hE
전직지원서비스 안내
◈ 도입효과 1. 전직지원서비스는 퇴직자에게 실질적인 도움을 주는 프로그램인 동시에 재직자를 위한 프로그램입니다.
◈ 도입효과 2. 전직지원서비스 시행으로 잔류근로자의 사기저하를 방지하고, 장기적으로 회사 브랜드 가치 상승에 기여합니다.
앙코르 전직지원
끝을 시작으로, 퇴직을 기회로! 앙코르전직지원 프로그램
기업 재직자, 퇴직예정자가 퇴직에 한발 앞서 제2의 인생설계를 할 수 있도록 지원합니다. 맞춤형 교육부터 1:1 상담, 일·활동 연계에 이르는 단계별 프로그램을 통해 퇴직예정자의 삶에 대한 인식 전환과 다양한 진로탐색을 돕는 기업 대상 과정입니다. 모든 과정은 교육 전 설문조사를 통해 개별 기업 맞춤형 과정으로 진행됩니다.
● 사업기간 : 연중
● 사업대상 및 규모 : 공공·민간기업, 중소기업 재직자 및 퇴직예정자
● 사업내용
– 과정 구성
– 추진체계
· 앙코르전직지원 프로그램 대상 기관(과정 위탁)
· 서울시50플러스재단 중부일자리팀(과정 수탁)
· 앙코르전직지원 프로그램 참여자(대상 기관 퇴직(예정)자)
● 추진절차 : 기업 의뢰 → 프로그램 기획 → 참여자 설문조사 → 프로그램 운영 → 결과 보고 및 모니터링
● 기관 참여 현황(2016~2021)
서울시설공단, 국민체육진흥공단, 서울서부고용복지+센터, 서울시인재개발원, 서울교통공사, 한국교직원공제회, 서울산업진흥원, 동대문구청 등
● 문의처 : 서울시50플러스재단 중부캠퍼스팀 02-460-5208, 5205, 5207
Maximus Korea
전직지원 프로그램은 퇴직(예정)자들이 새로운 경력목표를 달성할 수 있도록 실질적인 도움을 제공하며 기업 측면에서는 거시적인 관점에서 조직관리 및 조직운영 방안을 모색할 기회를 제공합니다. 잔류 재직자들에게는 퇴직자에 대한 기업의 배려를 인식할 기회를 제공하여 재직 기업에 대한 신뢰와 심리적 안정감 회복에 기여하는 통합 지원 프로그램입니다.
전직지원서비스 의무화 닻 올렸다
viewer 서울시50플러스재단 서부캠퍼스에서 개설한 도시해설가 양성과정에 참여한 퇴직 예정자들이 강사의 설명을 유심희 듣고 있다. /사진제공=서울시50플러스재단
50세 이상 근로자, 이직 3년 전부터 서비스
근로자 원치 않으면 의무 적용 예외
‘ 평생직장’에서 ‘평생소득’으로, 5060 중장년층 노동활동기간 늘린다
“대기업 2곳 중 1곳, 전직지원 서비스 잘 몰라”…3~4월이 제도 안착의 ‘골든타임’
잠재적 시장 규모 4,400억원…전직지원서비스 시장 열린다
정부 “전직지원 교육, 서비스 질 높이고 민간자율 최대 보장”
첫째는 이직 후 취업 또는 창업할 것이 확정된 경우
둘째는 이직 후 취업 등의 의사가 없는 경우,
셋째는 질병·부상 등으로 인해 재취업지원서비스 참여가 어려운 경우입니다.
코로나19 여파, 기업 부담 최소화
시행령 시행 이후 6개월 이내
시행령 시행 이후 1년 이내
신규 서비스 진입 장벽은 예상보다 높아
첫째는 ‘직업안정법’ 제18조에 따라 무료직업소개사업을 하는 비영리법인이나 공익단체,
둘째는 ‘직업안정법’ 제19조에 따라 유료직업소개사업을 하는 법인,
셋째는 ‘근로자직업능력 개발법’ 제16조제1항에 따라 직업능력개발훈련을 위탁받을 수 있는 대상이 되는 기관입니다.
viewer 사업주는 전년도 11월 말까지 별지 제1호서식의 재취업지원서비스 운영계획을 관할 지방고용노동관서의 장에게 제출해 승인받아야 합니다.
viewer 사업주는 다음 연도 3월 말까지 별지 제2호서식에 따른 재취업지원서비스 운영 결과(참여자 명단 포함)를 관할 지방고용노동관서의 장에게 제출해야 합니다.
viewer 사업주는 다음 연도 3월 말까지 별지 제2호서식에 따른 재취업지원서비스 운영 결과를 제출할 때 참여자 명단도 포함시켜야 합니다.
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