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Top 35 미국 주재원 연봉 22875 Good Rating This Answer
Top 16 미국 주재원 연봉 All Answers. Article author: chewathai27.com; Reviews from users: 20850 ⭐ Ratings; Top rated: 3.2 ⭐; Lowest rated …
Source: 1111.com.vn
Date Published: 11/27/2022
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이직·커리어: 주재원 파견시 대우협의는 어떻게 해야할까요?
미국 주재원 관련 요청이 왔는데어떻게 협의를 해가야 할지 모르겠네요.주재비 주택 자동차 교육비 의료비가 연간 1억쯤 지원되고연봉은 20%쯤 증가 …
Source: www.teamblind.com
Date Published: 5/3/2021
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미국법인(뉴저지or뉴욕)으로 발령이 날것 같은데요.. 연봉을 …
한국 회사의 해외 법인으로 재입사 하시는거니 주재원 처우 기준으로 협상하시면 될것 같은데요, 보통 주재원의 경우 한국에서받던 연봉 + 체제비(COLA) + …
Source: m.clien.net
Date Published: 6/25/2021
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Topic: 제 연봉 좀 봐주세요
내년에 미국 주재원 나갈 29살 남자입니다. 회사는 Fremont, CA에 위치해 있습니다. 내년 2월에 결혼을 하고 나갈거라서 single이 아니게 되겠네요.
Source: www.workingus.com
Date Published: 9/27/2021
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22. 미국 직장 – 한국 대기업 미국 지사에 취직한다면 (현지채용)
주재원은 한국 본사에서 일을 하다가 미국에 장기간 파견나온 사람들을 의미 … 한국에서 연봉이 5000만원이었다 하더라도 미국에서 주재원으로 실제 …
Source: korus-expat.tistory.com
Date Published: 6/23/2021
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미국 주재원.. no 집 no 차
내년 7월에 본사로 주재원 비자로 본사에서 근무를 하라는데.. 집과 차량이 지원이 안됩니다. 제가 이번11월에 승진하면서 연봉이…
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Date Published: 11/14/2022
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2022년 8월 4일 미국 주재원 취업, 일자리, 채용 – 인디드
미국변호사 라이센스 소지한 외국변호사 … 연봉 70,000,000원 … [신입/경력] 제조기술팀(미국/헝가리/인도네시아) 주재원 및 장기파견자. new. 제이에스티.
Source: kr.indeed.com
Date Published: 3/4/2021
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중소기업 미국 주재원 관련 질문드립니다(중요한 상황이라 다시 …
한국에 연봉도 계속 통장에 들어오겠죠? 보통 주재원들은 그렇던데요. 집 자동차 보험 해줘도 1700 불이 월급이면 왠만한 공장 생산직보다도 못 할텐데요.
Source: mania.kr
Date Published: 12/21/2021
View: 7359
미국에 있는 삼성 또한 엘지에서 일하면 대단한건가요…? – 멘토링
한국에서 취업해서 미국으로 주재원으로 온 삼성/엘지 직원이라면 오, 능력자 !!! … 전체 회사 기준으로 했을때 연봉이나 베니핏으로 는 시장 수준은 맞춰 주는거 …
Source: mentor.heykorean.com
Date Published: 1/17/2021
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[기업딥톡] “다녀오면 집 한채 생긴다? 아토피만 걸려” 엘리트 …
국내 5대 대기업의 중국 주재원인 A 씨는 한국에 돌아가고 싶은 생각이 굴뚝 같다. … 반면 미국 근무 직원은 3177명에서 2996명으로 다소 줄었다.
Source: www.joongang.co.kr
Date Published: 5/11/2021
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주제와 관련된 이미지 미국 주재원 연봉
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주제에 대한 기사 평가 미국 주재원 연봉
- Author: 미국유학 남수TV
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- Date Published: 2019. 7. 7.
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Top 35 미국 주재원 연봉 22875 Good Rating This Answer
연봉, 얼마를 받아야 미국으로 갈만 할까요
연봉, 얼마를 받아야 미국으로 갈만 할까요
Your Anonymous Workplace Community – Blind
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Your Anonymous Workplace Community – Blind
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Top 16 미국 주재원 연봉 All Answers
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미국법인(뉴저지or뉴욕)으로 발령이 날것 같은데요 연봉을 어떻게 해야 할까요 클리앙
한국 대기업 미국 지사에 취직한다면 (현지채용)
미국 주재원 no 집 no 차
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미국법인(뉴저지or뉴욕)으로 발령이 날것 같은데요.. 연봉을 어떻게 해야 할까요? : 클리앙
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Most searched keywords: Whether you are looking for 미국법인(뉴저지or뉴욕)으로 발령이 날것 같은데요.. 연봉을 어떻게 해야 할까요? : 클리앙 저는 아마 주재원이 아니라, 기존 국내 법인에서 퇴사를 하고 미국법인으로 재입사를 하는 형태가 될것으로 보입니다. 법인장으로 가는건 아니고, … 정출연에서 일하다가 박사학위하고 스타트업으로 이직해서 일한지 5년 되었습니다. 현재 전무이사고 등기이사 입니다. 법인차량과 기명법인카드 사용하고 있습니다. 올해 상장할것 같고요.. 미국법인은 판매와 CS 제한적인 개발 기능을 가지게 될것이고 주로 동부에서 활동할 계획입니다 판매는 미국내 총판을 통해서 이루어지고 있고, 법인은 뉴저지에 창고를 운영하게 됩니다. 저는 아마 주재원이 아니라, 기존 국내 법인에서 퇴사를 하고 미국법인으로 재입사를 하는 형태가 될것으로 보입니다. 법인장으로 가는건 아니고, 개발과 CS쪽 부분을 책임지는 형태가 될것 같습니다. 그나마 좋은건 스톡옵션 락업이 풀리고 최근 받은 것들도 없어지지 않고 나중에 다 행사할 수 있을것 같네요. 무튼, 이런경우에 연봉과 체류비는 어떻게 제안받는것이 좋을까요? 해외법인은 이번이 처음이라 내부 규정도 없는 상황이라 규정을 만들면서 제 처우도 결정이 되게 될것 같습니다. 참고로 제가 가게 되면 가족들도 함께 가야하고, 이직의 형태라 돌아오는 기약도 없네요. 질문 1. 연봉은 어떻게 협의하는게 좋을까요?? 1안: 숙박, 차렌트, 보험은 일정 기준이내에서 실비로 지급하고, 연봉은 별도 협상 2안: 다 합쳐서 연봉하나로 협상 질문 2. 취업 비자 받아야 하는거죠?? 대표님이 오히려 저한테 어떻게하는게 좋을지 물어보시네요 ㅠ 대기업 기준으로 하면 비용이 후덜덜하게 들어가는것 같아서 막지르기도 쉽지 않네요..
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미국법인(뉴저지or뉴욕)으로 발령이 날것 같은데요.. 연봉을 어떻게 해야 할까요? : 클리앙
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Topic: 제 연봉 좀 봐주세요~ | WorkingUS.com
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22. 미국 직장 – 한국 대기업 미국 지사에 취직한다면 (현지채용)
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Most searched keywords: Whether you are looking for 22. 미국 직장 – 한국 대기업 미국 지사에 취직한다면 (현지채용) 주재원은 한국 본사에서 일을 하다가 미국에 장기간 파견나온 사람들을 의미 … 한국에서 연봉이 5000만원이었다 하더라도 미국에서 주재원으로 실제 … 안녕하세요. 미국에는 수많은 한국 대기업, 중소기업의 미국 법인, 미국 지사들이 있습니다. 그리고 미국에 이민오시는 많은 분들이 처음에 취직을 하셔서 미국에서의 커리어를 시작하시기도 하지요. 저도 이민 초..어느덧 미국에 온지 6년이 넘어갑니다..
그동안 겪은 일들을 직장찾는 것부터 승진, 각종 생활 이야기를 풀어보고자 합니다.
한국에서 이민을 준비하시는 분들에게 도움이 되었으면 하네요.
그동안 겪은 일들을 직장찾는 것부터 승진, 각종 생활 이야기를 풀어보고자 합니다. 한국에서 이민을 준비하시는 분들에게 도움이 되었으면 하네요. Table of Contents:
22 미국 직장 – 한국 대기업 미국 지사에 취직한다면 (현지채용)
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22. 미국 직장 – 한국 대기업 미국 지사에 취직한다면 (현지채용)
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미국 주재원.. no 집 no 차
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Most searched keywords: Whether you are looking for 미국 주재원.. no 집 no 차 내년 7월에 본사로 주재원 비자로 본사에서 근무를 하라는데.. 집과 차량이 지원이 안됩니다. 제가 이번11월에 승진하면서 연봉이 많이 올랐고 하여, … 안녕하세요. 미국회사 한국지사에서 근무중입니다. 내년 7월에 본사로 주재원 비자로 본사에서 근무를 하라는데.. 집과 차량이 지원이 안됩니다. 제가 이번11월에 승진하면서 연봉이…
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2022년 7월 27일 미국 주재원 취업, 일자리, 채용 | Indeed.com
Article author: kr.indeed.com
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Summary of article content: Articles about 2022년 7월 27일 미국 주재원 취업, 일자리, 채용 | Indeed.com … 사업기획 외에도 27 건 이상의 미국 주재원 관련 일자리가 Indeed.com에 있습니다! … 미국법인장 신입 및 경력직 채용 … 연봉 30,000,000원 – 35,000,000원. …
Most searched keywords: Whether you are looking for 2022년 7월 27일 미국 주재원 취업, 일자리, 채용 | Indeed.com … 사업기획 외에도 27 건 이상의 미국 주재원 관련 일자리가 Indeed.com에 있습니다! … 미국법인장 신입 및 경력직 채용 … 연봉 30,000,000원 – 35,000,000원. 경력사원, 각 부문 신입 및 경력사원, 관리직 외에도 25 건 이상의 미국 주재원 관련 일자리가 Indeed.com에 있습니다!미국 주재원 취업, 채용정보, 채용, 취업, 구인, 구직, 알바, 아르바이트, 공채, 신입, 경력, 연봉, 취업 사이트, 채용 정보, 취업 정보, 인디드
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미국법인장 신입 및 경력직 채용
대만법인 구매 담당자 모집 (주재원)
[신입경력] 제조기술팀(미국헝가리인도네시아) 주재원 및 장기파견자 [큐셀] 회계관리팀 경력직 모집4월 경력 모집 [글로벌 사업기획] [코스맥스비티아이] 지식재산팀 경력사원 채용
해외법인 관리 경력사원 모집
[코스맥스비티아이] 전사 SAP팀 경력사원 채용관리직 경력사원 공개채용
제9기 한․미 대학생 연수취업(WEST) 프로그램 안내(항공료 어학연수비 지원)
해외 경력사원 채용[품질]
해외 경력사원 채용[재경]
해외 경력사원 채용[생기보전] [추가사항안내]제9기 한미 대학생 연수취업(WEST) 프로그램 참가자 모집
제12기 WEST 프로그램 참가자 모집 안내
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2022년 7월 27일 미국 주재원 취업, 일자리, 채용 | Indeed.com
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미국 주재원 :: 인크루트 채용정보
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미국 주재원 :: 인크루트 채용정보
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미국에 있는 삼성 또한 엘지에서 일하면 대단한건가요…? – 멘토링
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연봉, 얼마를 받아야 미국으로 갈만 할까요 연봉, 얼마를 받아야 미국으로 갈만 할까요 Your Anonymous Workplace Community – Blind Article author: www.teamblind.com Reviews from users: 24834 Ratings Ratings Top rated: 4.4 Lowest rated: 1 Summary of article content: Articles about Your Anonymous Workplace Community – Blind 미국 주재원 관련 요청이 왔는데어떻게 협의를 해가야 할지 모르겠네요.주재비 주택 자동차 교육비 의료비가 연간 1억쯤 지원되고연봉은 20%쯤 증가 … … Most searched keywords: Whether you are looking for Your Anonymous Workplace Community – Blind 미국 주재원 관련 요청이 왔는데어떻게 협의를 해가야 할지 모르겠네요.주재비 주택 자동차 교육비 의료비가 연간 1억쯤 지원되고연봉은 20%쯤 증가 … Table of Contents: Your Anonymous Workplace Community – Blind Read More 미국법인(뉴저지or뉴욕)으로 발령이 날것 같은데요.. 연봉을 어떻게 해야 할까요? : 클리앙 Article author: m.clien.net Reviews from users: 4543 Ratings Ratings Top rated: 4.1 Lowest rated: 1 Summary of article content: Articles about 미국법인(뉴저지or뉴욕)으로 발령이 날것 같은데요.. 연봉을 어떻게 해야 할까요? : 클리앙 저는 아마 주재원이 아니라, 기존 국내 법인에서 퇴사를 하고 미국법인으로 재입사를 하는 형태가 될것으로 보입니다. 법인장으로 가는건 아니고, … … Most searched keywords: Whether you are looking for 미국법인(뉴저지or뉴욕)으로 발령이 날것 같은데요.. 연봉을 어떻게 해야 할까요? : 클리앙 저는 아마 주재원이 아니라, 기존 국내 법인에서 퇴사를 하고 미국법인으로 재입사를 하는 형태가 될것으로 보입니다. 법인장으로 가는건 아니고, … 정출연에서 일하다가 박사학위하고 스타트업으로 이직해서 일한지 5년 되었습니다. 현재 전무이사고 등기이사 입니다. 법인차량과 기명법인카드 사용하고 있습니다. 올해 상장할것 같고요.. 미국법인은 판매와 CS 제한적인 개발 기능을 가지게 될것이고 주로 동부에서 활동할 계획입니다 판매는 미국내 총판을 통해서 이루어지고 있고, 법인은 뉴저지에 창고를 운영하게 됩니다. 저는 아마 주재원이 아니라, 기존 국내 법인에서 퇴사를 하고 미국법인으로 재입사를 하는 형태가 될것으로 보입니다. 법인장으로 가는건 아니고, 개발과 CS쪽 부분을 책임지는 형태가 될것 같습니다. 그나마 좋은건 스톡옵션 락업이 풀리고 최근 받은 것들도 없어지지 않고 나중에 다 행사할 수 있을것 같네요. 무튼, 이런경우에 연봉과 체류비는 어떻게 제안받는것이 좋을까요? 해외법인은 이번이 처음이라 내부 규정도 없는 상황이라 규정을 만들면서 제 처우도 결정이 되게 될것 같습니다. 참고로 제가 가게 되면 가족들도 함께 가야하고, 이직의 형태라 돌아오는 기약도 없네요. 질문 1. 연봉은 어떻게 협의하는게 좋을까요?? 1안: 숙박, 차렌트, 보험은 일정 기준이내에서 실비로 지급하고, 연봉은 별도 협상 2안: 다 합쳐서 연봉하나로 협상 질문 2. 취업 비자 받아야 하는거죠?? 대표님이 오히려 저한테 어떻게하는게 좋을지 물어보시네요 ㅠ 대기업 기준으로 하면 비용이 후덜덜하게 들어가는것 같아서 막지르기도 쉽지 않네요.. Table of Contents: 미국법인(뉴저지or뉴욕)으로 발령이 날것 같은데요.. 연봉을 어떻게 해야 할까요? : 클리앙 Read More Topic: 제 연봉 좀 봐주세요~ | WorkingUS.com Article author: www.workingus.com Reviews from users: 28389 Ratings Ratings Top rated: 3.2 Lowest rated: 1 Summary of article content: Articles about Topic: 제 연봉 좀 봐주세요~ | WorkingUS.com 내년에 미국 주재원 나갈 29살 남자입니다. 회사는 Fremont, CA에 위치해 있습니다. 내년 2월에 결혼을 하고 나갈거라서 single이 아니게 되겠네요. … Most searched keywords: Whether you are looking for Topic: 제 연봉 좀 봐주세요~ | WorkingUS.com 내년에 미국 주재원 나갈 29살 남자입니다. 회사는 Fremont, CA에 위치해 있습니다. 내년 2월에 결혼을 하고 나갈거라서 single이 아니게 되겠네요. Table of Contents: Topic: 제 연봉 좀 봐주세요~ | WorkingUS.com Read More 22. 미국 직장 – 한국 대기업 미국 지사에 취직한다면 (현지채용) Article author: korus-expat.tistory.com Reviews from users: 17749 Ratings Ratings Top rated: 4.3 Lowest rated: 1 Summary of article content: Articles about 22. 미국 직장 – 한국 대기업 미국 지사에 취직한다면 (현지채용) 주재원은 한국 본사에서 일을 하다가 미국에 장기간 파견나온 사람들을 의미 … 한국에서 연봉이 5000만원이었다 하더라도 미국에서 주재원으로 실제 … … Most searched keywords: Whether you are looking for 22. 미국 직장 – 한국 대기업 미국 지사에 취직한다면 (현지채용) 주재원은 한국 본사에서 일을 하다가 미국에 장기간 파견나온 사람들을 의미 … 한국에서 연봉이 5000만원이었다 하더라도 미국에서 주재원으로 실제 … 안녕하세요. 미국에는 수많은 한국 대기업, 중소기업의 미국 법인, 미국 지사들이 있습니다. 그리고 미국에 이민오시는 많은 분들이 처음에 취직을 하셔서 미국에서의 커리어를 시작하시기도 하지요. 저도 이민 초..어느덧 미국에 온지 6년이 넘어갑니다.. 그동안 겪은 일들을 직장찾는 것부터 승진, 각종 생활 이야기를 풀어보고자 합니다. 한국에서 이민을 준비하시는 분들에게 도움이 되었으면 하네요. 그동안 겪은 일들을 직장찾는 것부터 승진, 각종 생활 이야기를 풀어보고자 합니다. 한국에서 이민을 준비하시는 분들에게 도움이 되었으면 하네요. Table of Contents: 22 미국 직장 – 한국 대기업 미국 지사에 취직한다면 (현지채용) 혜택 비교 미국법인 기업문화 티스토리툴바 22. 미국 직장 – 한국 대기업 미국 지사에 취직한다면 (현지채용) Read More 미국 주재원.. no 집 no 차 Article author: community.rememberapp.co.kr Reviews from users: 40465 Ratings Ratings Top rated: 3.9 Lowest rated: 1 Summary of article content: Articles about 미국 주재원.. no 집 no 차 내년 7월에 본사로 주재원 비자로 본사에서 근무를 하라는데.. 집과 차량이 지원이 안됩니다. 제가 이번11월에 승진하면서 연봉이… … Most searched keywords: Whether you are looking for 미국 주재원.. no 집 no 차 내년 7월에 본사로 주재원 비자로 본사에서 근무를 하라는데.. 집과 차량이 지원이 안됩니다. 제가 이번11월에 승진하면서 연봉이… 안녕하세요. 미국회사 한국지사에서 근무중입니다. 내년 7월에 본사로 주재원 비자로 본사에서 근무를 하라는데.. 집과 차량이 지원이 안됩니다. 제가 이번11월에 승진하면서 연봉이… Table of Contents: 미국 주재원.. no 집 no 차 Read More 2022년 7월 22일 미국 주재원 취업, 일자리, 채용 | Indeed.com Article author: kr.indeed.com Reviews from users: 19484 Ratings Ratings Top rated: 4.6 Lowest rated: 1 Summary of article content: Articles about 2022년 7월 22일 미국 주재원 취업, 일자리, 채용 | Indeed.com … 사업기획 외에도 29 건 이상의 미국 주재원 관련 일자리가 Indeed.com에 있습니다! … 연봉 65,000,000원 – 91,000,000원 … 미국법인장 신입 및 경력직 채용. … Most searched keywords: Whether you are looking for 2022년 7월 22일 미국 주재원 취업, 일자리, 채용 | Indeed.com … 사업기획 외에도 29 건 이상의 미국 주재원 관련 일자리가 Indeed.com에 있습니다! … 연봉 65,000,000원 – 91,000,000원 … 미국법인장 신입 및 경력직 채용. 경력사원, 『제10기 한․미 대학생 연수취업(west) 프로그램』모집 대비 사전 안내 및 교육 참가자 수요조사, 관리직 외에도 26 건 이상의 미국 주재원 관련 일자리가 Indeed.com에 있습니다!미국 주재원 취업, 채용정보, 채용, 취업, 구인, 구직, 알바, 아르바이트, 공채, 신입, 경력, 연봉, 취업 사이트, 채용 정보, 취업 정보, 인디드 Table of Contents: [해외취업] 미국 원익큐엔씨 Administrator 미국변호사 라이센스 소지한 외국변호사 대만법인 구매 담당자 모집 (주재원) [서울근무 일본기업] 영업직(1년 이상 경력 일본어필수) [큐셀] 회계관리팀 경력직 모집 [코스맥스비티아이] 지식재산팀 경력사원 채용 해외법인 관리 경력사원 모집 제9기 한․미 대학생 연수취업(WEST) 프로그램 안내(항공료 어학연수비 지원) [추가사항안내]제9기 한미 대학생 연수취업(WEST) 프로그램 참가자 모집 『제10기 한․미 대학생 연수취업(WEST) 프로그램』모집 대비 사전 안내 및 교육 참가자 수요조사 [마감임박] 제8기 한ㆍ미 대학생 연수취업(WEST) 참가자 모집 제12기 WEST 프로그램 참가자 모집 안내 관리직 경력사원 공개채용 [코스맥스비티아이] 전사 SAP팀 경력사원 채용 제11기 한미 대학생 연수취업(WEST)프로그램 참가자 모집 최신 채용정보를 이메일로 구독하기 2022년 7월 22일 미국 주재원 취업, 일자리, 채용 | Indeed.com Read More 2022년 7월 22일 미국 주재원 취업, 일자리, 채용 | Indeed.com Article author: mania.kr Reviews from users: 40433 Ratings Ratings Top rated: 4.9 Lowest rated: 1 Summary of article content: Articles about 2022년 7월 22일 미국 주재원 취업, 일자리, 채용 | Indeed.com 한국에 연봉도 계속 통장에 들어오겠죠? 보통 주재원들은 그렇던데요. 집 자동차 보험 해줘도 1700 불이 월급이면 왠만한 공장 생산직보다도 못 할텐데요. … Most searched keywords: Whether you are looking for 2022년 7월 22일 미국 주재원 취업, 일자리, 채용 | Indeed.com 한국에 연봉도 계속 통장에 들어오겠죠? 보통 주재원들은 그렇던데요. 집 자동차 보험 해줘도 1700 불이 월급이면 왠만한 공장 생산직보다도 못 할텐데요. 경력사원, 『제10기 한․미 대학생 연수취업(west) 프로그램』모집 대비 사전 안내 및 교육 참가자 수요조사, 관리직 외에도 26 건 이상의 미국 주재원 관련 일자리가 Indeed.com에 있습니다!미국 주재원 취업, 채용정보, 채용, 취업, 구인, 구직, 알바, 아르바이트, 공채, 신입, 경력, 연봉, 취업 사이트, 채용 정보, 취업 정보, 인디드 Table of Contents: [해외취업] 미국 원익큐엔씨 Administrator 미국변호사 라이센스 소지한 외국변호사 대만법인 구매 담당자 모집 (주재원) [서울근무 일본기업] 영업직(1년 이상 경력 일본어필수) [큐셀] 회계관리팀 경력직 모집 [코스맥스비티아이] 지식재산팀 경력사원 채용 해외법인 관리 경력사원 모집 제9기 한․미 대학생 연수취업(WEST) 프로그램 안내(항공료 어학연수비 지원) [추가사항안내]제9기 한미 대학생 연수취업(WEST) 프로그램 참가자 모집 『제10기 한․미 대학생 연수취업(WEST) 프로그램』모집 대비 사전 안내 및 교육 참가자 수요조사 [마감임박] 제8기 한ㆍ미 대학생 연수취업(WEST) 참가자 모집 제12기 WEST 프로그램 참가자 모집 안내 관리직 경력사원 공개채용 [코스맥스비티아이] 전사 SAP팀 경력사원 채용 제11기 한미 대학생 연수취업(WEST)프로그램 참가자 모집 최신 채용정보를 이메일로 구독하기 2022년 7월 22일 미국 주재원 취업, 일자리, 채용 | Indeed.com Read More 미국 주재원 :: 인크루트 채용정보 Article author: job.incruit.com Reviews from users: 17941 Ratings Ratings Top rated: 4.9 Lowest rated: 1 Summary of article content: Articles about 미국 주재원 :: 인크루트 채용정보 미국 주재원 인크루트 채용정보(incruit.com) – 믿을 수 있는 취업정보사이트, 경력별, 지역별, 직종별 구인구직정보, 직업별 일자리정보, 실시간 채용정보, … … Most searched keywords: Whether you are looking for 미국 주재원 :: 인크루트 채용정보 미국 주재원 인크루트 채용정보(incruit.com) – 믿을 수 있는 취업정보사이트, 경력별, 지역별, 직종별 구인구직정보, 직업별 일자리정보, 실시간 채용정보, … 미국 주재원 인크루트 채용정보(incruit.com) – 믿을 수 있는 취업정보사이트, 경력별, 지역별, 직종별 구인구직정보, 직업별 일자리정보, 실시간 채용정보, 기업별 입사비법 미국 주재원,취업정보사이트,구인구직사이트,직업,일자리사이트,구인구직사이트,채용정보사이트,인턴,공기업채용,구인광고,구직정보,채용공고,대기업채용정보,여성일자리,기업정보,공사채용,취직,JOB,잡,인크루트,incruit Table of Contents: 미국 주재원 :: 인크루트 채용정보 Read More 미국에 있는 삼성 또한 엘지에서 일하면 대단한건가요…? – 멘토링 Article author: mentor.heykorean.com Reviews from users: 8088 Ratings Ratings Top rated: 4.7 Lowest rated: 1 Summary of article content: Articles about 미국에 있는 삼성 또한 엘지에서 일하면 대단한건가요…? – 멘토링 한국에서 취업해서 미국으로 주재원으로 온 삼성/엘지 직원이라면 오, 능력자 !!! … 전체 회사 기준으로 했을때 연봉이나 베니핏으로 는 시장 수준은 맞춰 주는거 … … Most searched keywords: Whether you are looking for 미국에 있는 삼성 또한 엘지에서 일하면 대단한건가요…? – 멘토링 한국에서 취업해서 미국으로 주재원으로 온 삼성/엘지 직원이라면 오, 능력자 !!! … 전체 회사 기준으로 했을때 연봉이나 베니핏으로 는 시장 수준은 맞춰 주는거 … 해외 한인 커뮤니티, 뉴욕, 뉴저지, 미국 생활, 미국 유학 생활, 미국 생활 영어, 고민 상담, 유학 정보, 미국 대학교, 미국 대학원, 대학원 유학, 유학 영어, 이민 상담 모든 해외 생활의 문제를 멘토에게 물어보세요.삼성,일하,대기업,한국,멘토링,mentoring,미주 한인 사이트,뉴저지 한인,뉴욕 한인,구인구직,해외취업,미국취업,취업,뉴욕,New York,NY,어학 연수,미국 대학원 유학,미국 유학 영어,미국,해외 유학,미국 유학,USA,운세,커뮤니티,동호회,클럽,채팅,관광,뉴스,미국 생활정보,이민,비자,한인 사회,재미동포,교포,재미교포,미주,한인커뮤니티,LA,엘에이,로스엔젤레스,관광 명소,유학,헤이코리안,크사니,크사라,해외 동포,유학생회,heykorean,ksany,ksala,미국생활,고민상담,지역정보,설문지식,지식나눔,굿피플,마이멘토링,운전면허,렌트,뉴욕,아이폰,불체 Table of Contents: 미국에 있는 삼성 또한 엘지에서 일하면 대단한건가요…? – 멘토링 Read More See more articles in the same category here: https://chewathai27.com/to/blog. 미국법인(뉴저지or뉴욕)으로 발령이 날것 같은데요.. 연봉을 어떻게 해야 할까요? : 클리앙 정출연에서 일하다가 박사학위하고 스타트업으로 이직해서 일한지 5년 되었습니다. 현재 전무이사고 등기이사 입니다. 법인차량과 기명법인카드 사용하고 있습니다. 올해 상장할것 같고요.. 미국법인은 판매와 CS 제한적인 개발 기능을 가지게 될것이고 주로 동부에서 활동할 계획입니다 판매는 미국내 총판을 통해서 이루어지고 있고, 법인은 뉴저지에 창고를 운영하게 됩니다. 저는 아마 주재원이 아니라, 기존 국내 법인에서 퇴사를 하고 미국법인으로 재입사를 하는 형태가 될것으로 보입니다. 법인장으로 가는건 아니고, 개발과 CS쪽 부분을 책임지는 형태가 될것 같습니다. 그나마 좋은건 스톡옵션 락업이 풀리고 최근 받은 것들도 없어지지 않고 나중에 다 행사할 수 있을것 같네요. 무튼, 이런경우에 연봉과 체류비는 어떻게 제안받는것이 좋을까요? 해외법인은 이번이 처음이라 내부 규정도 없는 상황이라 규정을 만들면서 제 처우도 결정이 되게 될것 같습니다. 참고로 제가 가게 되면 가족들도 함께 가야하고, 이직의 형태라 돌아오는 기약도 없네요. 질문 1. 연봉은 어떻게 협의하는게 좋을까요?? 1안: 숙박, 차렌트, 보험은 일정 기준이내에서 실비로 지급하고, 연봉은 별도 협상 2안: 다 합쳐서 연봉하나로 협상 질문 2. 취업 비자 받아야 하는거죠?? 대표님이 오히려 저한테 어떻게하는게 좋을지 물어보시네요 ㅠ 대기업 기준으로 하면 비용이 후덜덜하게 들어가는것 같아서 막지르기도 쉽지 않네요.. 한국 대기업 미국 지사에 취직한다면 (현지채용) 반응형 반응형 안녕하세요. 미국에는 수많은 한국 대기업, 중소기업의 미국 법인, 미국 지사들이 있습니다. 그리고 미국에 이민오시는 많은 분들이 처음에 취직을 하셔서 미국에서의 커리어를 시작하시기도 하지요. 저도 이민 초창기에 한국 대기업의 미국 법인에서 잠깐 일을 했던 적이 있습니다. 한국 대기업의 미국 법인에서 일을 하시면, 굉장히 많은 부조리(?)를 느낄 수가 있지요. 부조리라는 단어의 선정이 적합한지는 모르겠으나, 한국에서 파견나온 주재원과의 괴리감, 그리고 한국 문화와 미국 문화가 애매하게 섞인 것 등이 이에 대한 예가 될 수 있겠습니다. 일단 미국 법인에서는 직책 (과장, 차장, 부장, 법인장 등)을 제외하고도 암묵적인 계급이 존재합니다. 그건 바로 주재원 >>>> 현지 채용 미국인 >> 현지 채용 한국인 순서의 계급이지요. 그리고 각 계급 간에는 혜택의 차이도 상당히 많습니다. 1. 주재원 혜택 주재원은 한국 본사에서 일을 하다가 미국에 장기간 파견나온 사람들을 의미합니다. 대개 L-1 비자를 발급받고, 장기체류를 하면서 현지에서 업무를 수행하지요. 제가 본 주재원의 혜택은 다음과 같았습니다. – 월급 : 월급은 한국에서 받던것 그대로 달러로 환전해서 지급하는데, 이 때 현지의 소득세(연방 소득세와 주 소득세)를 회사에서 부담해줘서 실제 월급에서는 어떠한 세금도 차감되지 않고 숫자 그대로 실수령을 하게 됩니다. – 의료보험 : 주재원에게 보장되는 의료보험은 현지채용인에게 보장되는 의료보험보다 훨씬 좋습니다. 보장 범위도 넓고, 보장 금액도 더 크지요. 제가 잠깐 있었던 곳에서는 주재원에게는 PPO를 현지채용에게는 HMO를 지원해주었었습니다. PPO란 미국 의료보험의 한 종류로서, 한국에서처럼 원하는 의사를 아무나 선택해서 진료를 볼 수 있는 것을 말합니다. 반대로 HMO는 주치의를 정해놓고, 어떠한 증상이던지 주치의를 무조건 먼저 만나보아야 하는 단점이 있죠. 주치의는 대개 가정의학과 출신인데, 정형외과를 볼려면 주치의를 통해서 Referral (진료 의뢰?)를 받아야 하며 이 과정에서 불필요하게 시간이 좀 많이 걸립니다. – 집 / 자동차 포함 : 집의 경우에는 지역에 따라서 다르겠지만, 평균적인 월세 금액을 “정액으로” 지불해줍니다. 자동차의 경우에는 기름값정도가 지원이 되지만, 제가 있던 회사에서는 “법인 차량”을 개인차량처럼 몰고 다니는 일이 굉장히 흔했지요. 그래서 집을 좀 싼 곳에 얻고, 기름값으로 나오는 금액을 모두 저축해서 상당히 목돈을 모으는 분도 계셨었죠. – 아이 학비 : 자녀가 학교를 가야하는 경우, 미국 공교육은 무료이기는 하지만 그래도 점심값과 각종 방과활동 비용이 필요하므로, 일정액수를 자녀 교육비용으로 제공해줍니다. 이 역시 아이가 어린 경우에는 고스란히 저축하면 되겠지요. 이렇게 위에서 언급한 모든 것을 더 해본다면, 한국에서 연봉이 5000만원이었다 하더라도 미국에서 주재원으로 실제 받는 액수는 거의 8만불 이상이 되는 것입니다. 2. 현지채용자 혜택 이에 반해 현지 채용에 대한 혜택을 알아보면,,,, – 월급 : 고용계약서에 정해진 금액을 지급하며, 당연히 각종 세금을 원천징수하게 됩니다. 이렇게 뗄 것을 다 떼고나서 실제로 수령하는 금액은 1/2에서 2/3정도라고 보시면 되겠습니다. – 의료보험 : 현지채용인의 의료보험을 정말로 “최소한”으로만 해줍니다. 당연히 안 좋고, 비싸고 그렇죠. 일반적으로 미국대기업에서 제공하는 401(k)는 없는 곳이 더 많습니다. 흔히 말하는 삼성, 현대 정도의 대기업의 미국 법인이 아니고서는, 401k를 제공하지는 않지요. 기업 문화는 한국의 “군대식”, “꼰대” 문화와 미국식이 애매하게 섞인 이상한 문화가 많습니다. 저는 단 한곳의 미국법인에서 그것도 아주 짧게 근무했으므로, 이를 일반화 할 수는 없습니다. 그렇지만 제가 겪은 문화를 말씀드리자면,,, 현지 채용 미국인은 업무시간 끝나고 칼퇴근을 하더라도 아무말을 안하지만, 현지채용 한국인 (대개 영주권자)는 칼퇴근을 하면 굉장히 눈치를 주면서 최소한 1시간정도는 더 자리를 지키다가 퇴근하야 하는 것이 암묵적인 룰이었죠. 현지 채용 미국인은 직책에 상관없이 한국인 주재원들의 이름을 부르면서 일을 하지만, 현지채용 한국인은 “과장님”, “차장님”, “법인장님” 등등 직책을 부르면서 일을 해야 합니다. (사실 이거는 유교적인 문화가 있으므로, 어느정도 이해는 합니다만,,, 한국인에게는 정색하면서 “과장님이라고 해야지”하는 데, 미국인이 이름부르면 허허 이러면서 웃는게 참 배알도 없는지 짜증나서 언급을 해봅니다.) 회식 문화 역시, 현채 한국인은 회식을 따라다니면서 한국에서 하던것 그대로 술도 따라주고, 비위도 맞추어주어야 하지만 현채 미국인을 그런거 없이 그냥 집에 가버려도 아무말 못하지요. 또한 한국 주재원들을 현채 미국인들과 조금 더 어울리려고 하지않고, 한국 사람끼리 모여서 한국어로만 떠들고 본인들끼리만 어울리려는 특징이 있습니다. 그리고 미국 기업에서는 개인적인 질문을 잘 안하는 것이 암묵적인 관례이지만, 한국 기업에선 그런게 없습니다. 저는 미국인과 결혼한 케이스인데 정말로 부적절한 질문을 많이 하더군요. “와이프는 어떻게 만났어?”, “미국인은 데이트할 때 좀 다른가?”, “미국인은 이혼도 많이 한다며? A씨도 이혼하겠네?” 참,,, 수준 떨어지는 질문을 많이 받아서, 어느순간부터는 화도 나지 않더라구요… 약간 정리해본다면, 당신이 현지채용 미국인이냐 한국인이냐에 따라서 적용되는 기업문화가 달라집니다. 현지채용 미국인도 이민 1세대 귀화 미국인이냐, 한국어를 잘 못하는 이민 2세대냐에 따라서 또 달라지구요. 그리고 현대 기아차의 미국 공장이 있는 곳이 앨라바마주인데, WorkingUS.com 에서는 헬(hell)라바마라고 할 정도로 현지채용을 쥐어짜는 기업문화가 유명합니다. 정리하자면,,, 주재원이 아니고서는 미국 내 한국 기업은 가지 마세요. 굳이 부당한 대우를 받으면서, 갑질 당하면서 일할 필요가 없습니다. (물론 좋은 곳도 있겠지만, 아닌 곳이 더 많지요.) 반응형 미국 주재원.. no 집 no 차 BEST 1. 미국 어느 도시냐에 따른 생활비 차이. 같은 돈으로 원베드 아파트냐, 5000sqft 하우스냐 차이가 날지도. 그 외 세금(주재원의 경우 한국 미국 양쪽 낸다고 알아요), 팁, 의료비 등 고려. 2. 한국 지사 축소로 인한 고용의 문제. 주재원이 몇 년인지 모르겠지만 출국후에도 너 다음달부터 안녕~ 잘가 할 수 있는 게 미국회사잖아요. 이직시에 도움이 될지 안될지도 따져봐야 하구요. 3. 영주권트랙을 탈 수 있는가? 혹시 이런 조건을 걸고 있다면 생각해볼만 함. 하지만 영주권을 빌미로 십년 넘게 노예 생활을 할수도. IT 분야는 2~3년이면 나오는 것 같고, 변호사도 회사에서 다 지원하지만 다른 분야는 오래걸리기도 하고, 나중에 팽당하기도 하고. 4.아이 교육 문제. 아이가 있고, 초등 저학년이라면 2~3년 해외 경험 만들어 주는 것도 좋지요. 쌩돈도 들여 나가는데요. 아이가 중고생이라면 돌아와서 국제학교 넣던가 아님 미국에 남기고 기러기 해야 할수도 있으니 이 부분도 고려. 5. 나는 그래도 미국 생활 해보고 싶다 vs. 나는 미국에 환상 없다. 개인의 가치관도 고려. 저라면 고려할 부분들입니다. 제라르 2021.11.22 BEST 안녕하세요. 운동하러 나가려다 글 남깁니다. 우선 제목을 바꾸셔야 할 듯 합니다. 미국의 회사 (한국회사 혹은 미국회사인지는 모르겠지만) 입장에서 보면, 글 쓰신분에게 본사 근무를 제안하신 겁니다. 한국에서 미국으로 보내는 주재원이 아니구요. 그래서 제목에서 미국 본사근무라고 하셔야 할 것 같습니다. 그 기준으로 보면, 미국회사에서 특별한 임원이 아니면 차량과 집은 지원하지 않습니다. 물론 기름값정도는 지원할 수 있죠. 즉, 차량과 집에 대한 지원은 미국회사에서는 받아들이기 어려운 것이죠. 미국에 대한 환상은 더이상 없으시죠? 영주권에 대한 환상은 더이상 없으시죠? 영어에 대한 환상은 더이상 없으시죠? 미국 주마다 다르겠지만, 방3개짜리 월세가 최소 2,500불에서 시작합니다. 더하면 더했지요. 자동차는… 아마 2대는 필요할 것입니다. credit 이 없으므로 lease 로 사기는 어렵거나 이율이 엄청 높죠. 그러니 현금으로 사셔야 되요. 자동차 보험 미국은 비쌉니다. 참 의료보험은 회사에서 지원하지요? 어떤 업종이시고 회사와의 관계가 어떠신지는 모르겠지만, 가족과 함께 미국에 가는 것은 여러모로 risky 합니다. 현지에서 확정된 status (L1 비자는 언제든 회사가 취소할 수 있으므로) 없는 상태에서의 미국에서의 삶은 음… 풍전등화까지는 아니지만, 덜컹거리는 창문앞의 등불이라고 할 수 있겠습니다. 물론 개인적인 생각입니다. 여러가지 이유로 가셔야 한다면, 우선 가볍게 혼자 가시면 될 것 같습니다. 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미국법인(뉴저지or뉴욕)으로 발령이 날것 같은데요.. 연봉을 어떻게 해야 할까요? : 클리앙
정출연에서 일하다가 박사학위하고 스타트업으로 이직해서 일한지 5년 되었습니다. 현재 전무이사고 등기이사 입니다. 법인차량과 기명법인카드 사용하고 있습니다. 올해 상장할것 같고요.. 미국법인은 판매와 CS 제한적인 개발 기능을 가지게 될것이고 주로 동부에서 활동할 계획입니다 판매는 미국내 총판을 통해서 이루어지고 있고, 법인은 뉴저지에 창고를 운영하게 됩니다. 저는 아마 주재원이 아니라, 기존 국내 법인에서 퇴사를 하고 미국법인으로 재입사를 하는 형태가 될것으로 보입니다. 법인장으로 가는건 아니고, 개발과 CS쪽 부분을 책임지는 형태가 될것 같습니다. 그나마 좋은건 스톡옵션 락업이 풀리고 최근 받은 것들도 없어지지 않고 나중에 다 행사할 수 있을것 같네요. 무튼, 이런경우에 연봉과 체류비는 어떻게 제안받는것이 좋을까요? 해외법인은 이번이 처음이라 내부 규정도 없는 상황이라 규정을 만들면서 제 처우도 결정이 되게 될것 같습니다. 참고로 제가 가게 되면 가족들도 함께 가야하고, 이직의 형태라 돌아오는 기약도 없네요. 질문 1. 연봉은 어떻게 협의하는게 좋을까요?? 1안: 숙박, 차렌트, 보험은 일정 기준이내에서 실비로 지급하고, 연봉은 별도 협상 2안: 다 합쳐서 연봉하나로 협상 질문 2. 취업 비자 받아야 하는거죠?? 대표님이 오히려 저한테 어떻게하는게 좋을지 물어보시네요 ㅠ 대기업 기준으로 하면 비용이 후덜덜하게 들어가는것 같아서 막지르기도 쉽지 않네요..
한국 대기업 미국 지사에 취직한다면 (현지채용)
반응형 반응형 안녕하세요. 미국에는 수많은 한국 대기업, 중소기업의 미국 법인, 미국 지사들이 있습니다. 그리고 미국에 이민오시는 많은 분들이 처음에 취직을 하셔서 미국에서의 커리어를 시작하시기도 하지요. 저도 이민 초창기에 한국 대기업의 미국 법인에서 잠깐 일을 했던 적이 있습니다. 한국 대기업의 미국 법인에서 일을 하시면, 굉장히 많은 부조리(?)를 느낄 수가 있지요. 부조리라는 단어의 선정이 적합한지는 모르겠으나, 한국에서 파견나온 주재원과의 괴리감, 그리고 한국 문화와 미국 문화가 애매하게 섞인 것 등이 이에 대한 예가 될 수 있겠습니다. 일단 미국 법인에서는 직책 (과장, 차장, 부장, 법인장 등)을 제외하고도 암묵적인 계급이 존재합니다. 그건 바로 주재원 >>>> 현지 채용 미국인 >> 현지 채용 한국인 순서의 계급이지요. 그리고 각 계급 간에는 혜택의 차이도 상당히 많습니다. 1. 주재원 혜택 주재원은 한국 본사에서 일을 하다가 미국에 장기간 파견나온 사람들을 의미합니다. 대개 L-1 비자를 발급받고, 장기체류를 하면서 현지에서 업무를 수행하지요. 제가 본 주재원의 혜택은 다음과 같았습니다. – 월급 : 월급은 한국에서 받던것 그대로 달러로 환전해서 지급하는데, 이 때 현지의 소득세(연방 소득세와 주 소득세)를 회사에서 부담해줘서 실제 월급에서는 어떠한 세금도 차감되지 않고 숫자 그대로 실수령을 하게 됩니다. – 의료보험 : 주재원에게 보장되는 의료보험은 현지채용인에게 보장되는 의료보험보다 훨씬 좋습니다. 보장 범위도 넓고, 보장 금액도 더 크지요. 제가 잠깐 있었던 곳에서는 주재원에게는 PPO를 현지채용에게는 HMO를 지원해주었었습니다. PPO란 미국 의료보험의 한 종류로서, 한국에서처럼 원하는 의사를 아무나 선택해서 진료를 볼 수 있는 것을 말합니다. 반대로 HMO는 주치의를 정해놓고, 어떠한 증상이던지 주치의를 무조건 먼저 만나보아야 하는 단점이 있죠. 주치의는 대개 가정의학과 출신인데, 정형외과를 볼려면 주치의를 통해서 Referral (진료 의뢰?)를 받아야 하며 이 과정에서 불필요하게 시간이 좀 많이 걸립니다. – 집 / 자동차 포함 : 집의 경우에는 지역에 따라서 다르겠지만, 평균적인 월세 금액을 “정액으로” 지불해줍니다. 자동차의 경우에는 기름값정도가 지원이 되지만, 제가 있던 회사에서는 “법인 차량”을 개인차량처럼 몰고 다니는 일이 굉장히 흔했지요. 그래서 집을 좀 싼 곳에 얻고, 기름값으로 나오는 금액을 모두 저축해서 상당히 목돈을 모으는 분도 계셨었죠. – 아이 학비 : 자녀가 학교를 가야하는 경우, 미국 공교육은 무료이기는 하지만 그래도 점심값과 각종 방과활동 비용이 필요하므로, 일정액수를 자녀 교육비용으로 제공해줍니다. 이 역시 아이가 어린 경우에는 고스란히 저축하면 되겠지요. 이렇게 위에서 언급한 모든 것을 더 해본다면, 한국에서 연봉이 5000만원이었다 하더라도 미국에서 주재원으로 실제 받는 액수는 거의 8만불 이상이 되는 것입니다. 2. 현지채용자 혜택 이에 반해 현지 채용에 대한 혜택을 알아보면,,,, – 월급 : 고용계약서에 정해진 금액을 지급하며, 당연히 각종 세금을 원천징수하게 됩니다. 이렇게 뗄 것을 다 떼고나서 실제로 수령하는 금액은 1/2에서 2/3정도라고 보시면 되겠습니다. – 의료보험 : 현지채용인의 의료보험을 정말로 “최소한”으로만 해줍니다. 당연히 안 좋고, 비싸고 그렇죠. 일반적으로 미국대기업에서 제공하는 401(k)는 없는 곳이 더 많습니다. 흔히 말하는 삼성, 현대 정도의 대기업의 미국 법인이 아니고서는, 401k를 제공하지는 않지요. 기업 문화는 한국의 “군대식”, “꼰대” 문화와 미국식이 애매하게 섞인 이상한 문화가 많습니다. 저는 단 한곳의 미국법인에서 그것도 아주 짧게 근무했으므로, 이를 일반화 할 수는 없습니다. 그렇지만 제가 겪은 문화를 말씀드리자면,,, 현지 채용 미국인은 업무시간 끝나고 칼퇴근을 하더라도 아무말을 안하지만, 현지채용 한국인 (대개 영주권자)는 칼퇴근을 하면 굉장히 눈치를 주면서 최소한 1시간정도는 더 자리를 지키다가 퇴근하야 하는 것이 암묵적인 룰이었죠. 현지 채용 미국인은 직책에 상관없이 한국인 주재원들의 이름을 부르면서 일을 하지만, 현지채용 한국인은 “과장님”, “차장님”, “법인장님” 등등 직책을 부르면서 일을 해야 합니다. (사실 이거는 유교적인 문화가 있으므로, 어느정도 이해는 합니다만,,, 한국인에게는 정색하면서 “과장님이라고 해야지”하는 데, 미국인이 이름부르면 허허 이러면서 웃는게 참 배알도 없는지 짜증나서 언급을 해봅니다.) 회식 문화 역시, 현채 한국인은 회식을 따라다니면서 한국에서 하던것 그대로 술도 따라주고, 비위도 맞추어주어야 하지만 현채 미국인을 그런거 없이 그냥 집에 가버려도 아무말 못하지요. 또한 한국 주재원들을 현채 미국인들과 조금 더 어울리려고 하지않고, 한국 사람끼리 모여서 한국어로만 떠들고 본인들끼리만 어울리려는 특징이 있습니다. 그리고 미국 기업에서는 개인적인 질문을 잘 안하는 것이 암묵적인 관례이지만, 한국 기업에선 그런게 없습니다. 저는 미국인과 결혼한 케이스인데 정말로 부적절한 질문을 많이 하더군요. “와이프는 어떻게 만났어?”, “미국인은 데이트할 때 좀 다른가?”, “미국인은 이혼도 많이 한다며? A씨도 이혼하겠네?” 참,,, 수준 떨어지는 질문을 많이 받아서, 어느순간부터는 화도 나지 않더라구요… 약간 정리해본다면, 당신이 현지채용 미국인이냐 한국인이냐에 따라서 적용되는 기업문화가 달라집니다. 현지채용 미국인도 이민 1세대 귀화 미국인이냐, 한국어를 잘 못하는 이민 2세대냐에 따라서 또 달라지구요. 그리고 현대 기아차의 미국 공장이 있는 곳이 앨라바마주인데, WorkingUS.com 에서는 헬(hell)라바마라고 할 정도로 현지채용을 쥐어짜는 기업문화가 유명합니다. 정리하자면,,, 주재원이 아니고서는 미국 내 한국 기업은 가지 마세요. 굳이 부당한 대우를 받으면서, 갑질 당하면서 일할 필요가 없습니다. (물론 좋은 곳도 있겠지만, 아닌 곳이 더 많지요.) 반응형
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미국법인(뉴저지or뉴욕)으로 발령이 날것 같은데요.. 연봉을 어떻게 해야 할까요? : 클리앙
정출연에서 일하다가 박사학위하고 스타트업으로 이직해서 일한지 5년 되었습니다.
현재 전무이사고 등기이사 입니다. 법인차량과 기명법인카드 사용하고 있습니다.
올해 상장할것 같고요..
미국법인은 판매와 CS 제한적인 개발 기능을 가지게 될것이고 주로 동부에서 활동할 계획입니다
판매는 미국내 총판을 통해서 이루어지고 있고, 법인은 뉴저지에 창고를 운영하게 됩니다.
저는 아마 주재원이 아니라, 기존 국내 법인에서 퇴사를 하고 미국법인으로 재입사를 하는 형태가 될것으로 보입니다.
법인장으로 가는건 아니고, 개발과 CS쪽 부분을 책임지는 형태가 될것 같습니다.
그나마 좋은건 스톡옵션 락업이 풀리고 최근 받은 것들도 없어지지 않고 나중에 다 행사할 수 있을것 같네요.
무튼, 이런경우에 연봉과 체류비는 어떻게 제안받는것이 좋을까요? 해외법인은 이번이 처음이라 내부 규정도 없는 상황이라 규정을 만들면서 제 처우도 결정이 되게 될것 같습니다. 참고로 제가 가게 되면 가족들도 함께 가야하고, 이직의 형태라 돌아오는 기약도 없네요.
질문 1.
연봉은 어떻게 협의하는게 좋을까요??
1안: 숙박, 차렌트, 보험은 일정 기준이내에서 실비로 지급하고, 연봉은 별도 협상
2안: 다 합쳐서 연봉하나로 협상
질문 2.
취업 비자 받아야 하는거죠??
대표님이 오히려 저한테 어떻게하는게 좋을지 물어보시네요 ㅠ
대기업 기준으로 하면 비용이 후덜덜하게 들어가는것 같아서 막지르기도 쉽지 않네요..
Topic: 제 연봉 좀 봐주세요~
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한국 대기업 미국 지사에 취직한다면 (현지채용)
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안녕하세요. 미국에는 수많은 한국 대기업, 중소기업의 미국 법인, 미국 지사들이 있습니다. 그리고 미국에 이민오시는 많은 분들이 처음에 취직을 하셔서 미국에서의 커리어를 시작하시기도 하지요.
저도 이민 초창기에 한국 대기업의 미국 법인에서 잠깐 일을 했던 적이 있습니다. 한국 대기업의 미국 법인에서 일을 하시면, 굉장히 많은 부조리(?)를 느낄 수가 있지요. 부조리라는 단어의 선정이 적합한지는 모르겠으나, 한국에서 파견나온 주재원과의 괴리감, 그리고 한국 문화와 미국 문화가 애매하게 섞인 것 등이 이에 대한 예가 될 수 있겠습니다. 일단 미국 법인에서는 직책 (과장, 차장, 부장, 법인장 등)을 제외하고도 암묵적인 계급이 존재합니다.
그건 바로 주재원 >>>> 현지 채용 미국인 >> 현지 채용 한국인 순서의 계급이지요. 그리고 각 계급 간에는 혜택의 차이도 상당히 많습니다.
<혜택 비교>
1. 주재원 혜택
주재원은 한국 본사에서 일을 하다가 미국에 장기간 파견나온 사람들을 의미합니다. 대개 L-1 비자를 발급받고, 장기체류를 하면서 현지에서 업무를 수행하지요.
제가 본 주재원의 혜택은 다음과 같았습니다.
– 월급 : 월급은 한국에서 받던것 그대로 달러로 환전해서 지급하는데, 이 때 현지의 소득세(연방 소득세와 주 소득세)를 회사에서 부담해줘서 실제 월급에서는 어떠한 세금도 차감되지 않고 숫자 그대로 실수령을 하게 됩니다.
– 의료보험 : 주재원에게 보장되는 의료보험은 현지채용인에게 보장되는 의료보험보다 훨씬 좋습니다. 보장 범위도 넓고, 보장 금액도 더 크지요. 제가 잠깐 있었던 곳에서는 주재원에게는 PPO를 현지채용에게는 HMO를 지원해주었었습니다.
PPO란 미국 의료보험의 한 종류로서, 한국에서처럼 원하는 의사를 아무나 선택해서 진료를 볼 수 있는 것을 말합니다. 반대로 HMO는 주치의를 정해놓고, 어떠한 증상이던지 주치의를 무조건 먼저 만나보아야 하는 단점이 있죠. 주치의는 대개 가정의학과 출신인데, 정형외과를 볼려면 주치의를 통해서 Referral (진료 의뢰?)를 받아야 하며 이 과정에서 불필요하게 시간이 좀 많이 걸립니다.
– 집 / 자동차 포함 : 집의 경우에는 지역에 따라서 다르겠지만, 평균적인 월세 금액을 “정액으로” 지불해줍니다. 자동차의 경우에는 기름값정도가 지원이 되지만, 제가 있던 회사에서는 “법인 차량”을 개인차량처럼 몰고 다니는 일이 굉장히 흔했지요. 그래서 집을 좀 싼 곳에 얻고, 기름값으로 나오는 금액을 모두 저축해서 상당히 목돈을 모으는 분도 계셨었죠.
– 아이 학비 : 자녀가 학교를 가야하는 경우, 미국 공교육은 무료이기는 하지만 그래도 점심값과 각종 방과활동 비용이 필요하므로, 일정액수를 자녀 교육비용으로 제공해줍니다. 이 역시 아이가 어린 경우에는 고스란히 저축하면 되겠지요.
이렇게 위에서 언급한 모든 것을 더 해본다면, 한국에서 연봉이 5000만원이었다 하더라도 미국에서 주재원으로 실제 받는 액수는 거의 8만불 이상이 되는 것입니다.
2. 현지채용자 혜택
이에 반해 현지 채용에 대한 혜택을 알아보면,,,,
– 월급 : 고용계약서에 정해진 금액을 지급하며, 당연히 각종 세금을 원천징수하게 됩니다. 이렇게 뗄 것을 다 떼고나서 실제로 수령하는 금액은 1/2에서 2/3정도라고 보시면 되겠습니다.
– 의료보험 : 현지채용인의 의료보험을 정말로 “최소한”으로만 해줍니다. 당연히 안 좋고, 비싸고 그렇죠.
일반적으로 미국대기업에서 제공하는 401(k)는 없는 곳이 더 많습니다. 흔히 말하는 삼성, 현대 정도의 대기업의 미국 법인이 아니고서는, 401k를 제공하지는 않지요.
<미국법인 기업문화>
기업 문화는 한국의 “군대식”, “꼰대” 문화와 미국식이 애매하게 섞인 이상한 문화가 많습니다. 저는 단 한곳의 미국법인에서 그것도 아주 짧게 근무했으므로, 이를 일반화 할 수는 없습니다. 그렇지만 제가 겪은 문화를 말씀드리자면,,,
현지 채용 미국인은 업무시간 끝나고 칼퇴근을 하더라도 아무말을 안하지만, 현지채용 한국인 (대개 영주권자)는 칼퇴근을 하면 굉장히 눈치를 주면서 최소한 1시간정도는 더 자리를 지키다가 퇴근하야 하는 것이 암묵적인 룰이었죠.
현지 채용 미국인은 직책에 상관없이 한국인 주재원들의 이름을 부르면서 일을 하지만, 현지채용 한국인은 “과장님”, “차장님”, “법인장님” 등등 직책을 부르면서 일을 해야 합니다. (사실 이거는 유교적인 문화가 있으므로, 어느정도 이해는 합니다만,,, 한국인에게는 정색하면서 “과장님이라고 해야지”하는 데, 미국인이 이름부르면 허허 이러면서 웃는게 참 배알도 없는지 짜증나서 언급을 해봅니다.)
회식 문화 역시, 현채 한국인은 회식을 따라다니면서 한국에서 하던것 그대로 술도 따라주고, 비위도 맞추어주어야 하지만 현채 미국인을 그런거 없이 그냥 집에 가버려도 아무말 못하지요.
또한 한국 주재원들을 현채 미국인들과 조금 더 어울리려고 하지않고, 한국 사람끼리 모여서 한국어로만 떠들고 본인들끼리만 어울리려는 특징이 있습니다.
그리고 미국 기업에서는 개인적인 질문을 잘 안하는 것이 암묵적인 관례이지만, 한국 기업에선 그런게 없습니다. 저는 미국인과 결혼한 케이스인데 정말로 부적절한 질문을 많이 하더군요.
“와이프는 어떻게 만났어?”, “미국인은 데이트할 때 좀 다른가?”, “미국인은 이혼도 많이 한다며? A씨도 이혼하겠네?”
참,,, 수준 떨어지는 질문을 많이 받아서, 어느순간부터는 화도 나지 않더라구요…
약간 정리해본다면, 당신이 현지채용 미국인이냐 한국인이냐에 따라서 적용되는 기업문화가 달라집니다. 현지채용 미국인도 이민 1세대 귀화 미국인이냐, 한국어를 잘 못하는 이민 2세대냐에 따라서 또 달라지구요. 그리고 현대 기아차의 미국 공장이 있는 곳이 앨라바마주인데, WorkingUS.com 에서는 헬(hell)라바마라고 할 정도로 현지채용을 쥐어짜는 기업문화가 유명합니다.
정리하자면,,, 주재원이 아니고서는 미국 내 한국 기업은 가지 마세요. 굳이 부당한 대우를 받으면서, 갑질 당하면서 일할 필요가 없습니다. (물론 좋은 곳도 있겠지만, 아닌 곳이 더 많지요.)
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[기업딥톡] “다녀오면 집 한채 생긴다? 아토피만 걸려” 엘리트 꽃길, 주재원의 몰락
66만6163개. 국내에 있는 기업체 수(2017년 기준)입니다. 국민의 대다수가 회사에서 일하는 직장인인 셈입니다. 매일 출근하고 퇴근하기 전까지 하루의 대부분을 보내는 직장에서 어떤 일이 벌어지는지, 우리는 얼마나 잘 알고 있을까요. 중앙일보의 새 디지털 시리즈인 [기업 딥톡(Deep Talk)]에선 대한민국 기업의 변화, 그리고 그 속에서 일하는 직장인의 꿈ㆍ희망ㆍ생활을 생생하게 전합니다.
# 국내 5대 대기업의 중국 주재원인 A 씨는 한국에 돌아가고 싶은 생각이 굴뚝 같다. 2년 째 가족과 떨어져 기러기 생활 중인 그는 중국 베이징 근교 공업지구에서 공장 가동을 담당하고 있다. A 씨는 “처음엔 온 가족이 왔지만 온종일 공기 청정기를 돌려도 (공기 질 ‘나쁨’ 수준인) 빨간색이다. 아이가 아토피가 생겨 고생을 하다 견디다 못해 아내와 아이는 한국으로 보냈다”고 말했다. 그는 “신종 코로나 감염증(코로나 19)은 몇 달 있으면 가라앉을 테지만 공기질은 나아지지 않는다”며 “(연봉을) 한국에서보다 1.3배 정도 더 받고 있지만 괜히 왔다 싶다. 빨리 후임자가 왔으면 좋겠다”고 말했다.
직장 생활의 꽃, 승진의 지름길로 불렸던 해외 주재원의 위상이 예전 같지 않다. 주재원은 여전히 경력과 고과를 갖춘 ‘엘리트’들을 위한 자리다. 하지만 직원들의 선호도는 과거에 비해 크게 떨어진 것이 사실이다. 근무 지역과 처우, 가치관의 변화 등이 공통적인 원인으로 꼽힌다.
선진국은 만석…중국·남미 증가
한국 기업들은 1970~80년대 무역상사를 중심으로 당시 최대 시장이었던 미국과 유럽에 속속 진출했다. 그 결과 선진국들엔 해외 네트워크가 구축돼 새로 갈 자리가 많지 않고, 새로운 시장인 중국·동남아시아·인도·중동·중남미·아프리카 지역 중심으로 주재원 수요가 늘고 있다. 기아차만 해도 2013년에 멕시코 근무 직원은 한명도 없었지만 2018년엔 2400명이 넘는 직원(현지인 포함)이 일하고 있다. 반면 미국 근무 직원은 3177명에서 2996명으로 다소 줄었다. 같은 기간 현대차 중국 직원은 1만5631명에서 1만8132명으로, 인도 직원은 8893명에서 9323명으로 늘었다.
문제는 주재원 임기가 통상 3~5년인 만큼 부임지가 삶의 질과 직결된다는 점이다. 정보기술(IT) 회사에 다니는 B씨는 브라질 주재원으로 선발됐지만 결국 포기했다. “편견을 갖는 건 나쁘지만, 가족들 치안이 걱정되더라고요. 게다가 브라질은 포르투갈어를 사용하는데 아이 언어 교육에도 크게 도움이 될 것 같지 않아 고사했어요.”
험지일수록 ‘오지 수당’이 높지만, 지급 기준이 까다로워졌다. 삼성전자 관계자는 “지역을 4개 급지로 나눠 수당을 주는데 인도네시아, 말레이시아, 이런 곳은 오지 축에도 못 든다”며 “나이지리아, 파키스탄, 이라크 정도는 돼야 (가장 열악한) 1급지로 인정된다”고 말했다. 요즘처럼 코로나19 같은 전염병이 돌 때면 한국 본사의 동료들조차 ‘후진국 사람’ 취급을 하는 것 같아 마음 고생까지 덤이다.
한국산 먹거리 사느라 생활비 더 들어
과거엔 ‘다녀오면 집 한 채가 생긴다’고 할 정도로 주재원의 경제적인 혜택이 풍부했다. 대기업의 경우 한국 연봉에 주거를 비롯한 각종 수당, 배우자 어학 교육과 자녀 교육비, 차량과 유류비, 문화 생활비까지 지원하는 곳들이 많았다.
하지만 최근엔 수당 항목과 금액이 전반적으로 줄었다. 중국 상하이 주재원인 C씨는 “상하이 물가가 너무 올라 회사에서 주는 주택 자금으로는 턱도 없고 차로 회사에서 1시간 30분을 달려야 하는 외곽에 집을 얻었다”고 했다. 이어 “먹거리가 불안해 한국산 위주로 사는데 1.5~2배가 비싸다. 아이들 국제학교도 좋은 곳은 중국 부자들이 (학비를) 너무 올려놨다. 요즘 같아선 장점이 없는 것 같다”고 하소연했다. 미국과 영국, 캐나다 등 영어권 국가 주재원의 국제학교 학비 지원을 크게 줄인 기업들도 많다.
외국 나갔더니 ‘잊혔다?’
‘승진 보장’도 옛말이다. 국내 대기업 인사 담당 부서의 한 관계자는 “주재원 경력이 승진 심사에 긍정적인 것은 맞지만 정해진 가산점이나 진급 특혜는 없다”고 설명했다. 전자관련 대기업 차장은 “(직장에서) 눈에 보여야 한다. 4~5년 자리를 비웠다가 (승진) 경쟁에서 도태돼 임원의 꿈을 접고 현지 채용직으로 전환하는 경우를 여럿 봤다”고 말했다.
여기에 현지 법인의 실적이 악화할 경우 주재원 경력은 오히려 독이 될 수 있다. 중국 정부의 불공정한 시장 운영과 사드(THAAD, 고고도 미사일 방어 체계) 보복으로 철수한 롯데의 유통사업이 대표적이다. 중국 사업을 접으면서 롯데마트의 해외 주재원은 2015년 56명에서 2월 현재 9명으로, 롯데백화점은 52명에서 11명으로 줄었다. 중국에서 근무했던 롯데쇼핑 관계자는 “무한한 가능성이 있는 시장에서 성공해 요직으로 가보겠다는 꿈을 안고 고생했는데, (사업 철수로) 오히려 능력을 평가절하당한 것 같다”며 씁쓸해했다.
배우자 직장도 문제, 입시도 애매
달라진 가치관도 한몫 한다. 취업포털 잡코리아가 지난 1월 5915명을 대상으로 ‘성공적인 삶이 무엇인지’ 물어보니 1970~80년대생은 ‘안정적인 수입으로 가족과 화목하게 사는 삶’, 1990~2000년대생은 ‘좋아하는 일, 취미를 즐기면서 사는 삶’이라는 답이 1위를 차지했다. ‘남들이 부러워하는 직업을 갖고 그 분야에서 인정받는 삶’(34%)이라고 답한 60년대생들과 상당한 차이가 있다.
LG 계열사의 한 50대 임원은 “우리 때는 비전 하나만 보고도 나갔지만, 요즘은 ‘승진도 확실하지 않고 수입도 별로 득이 없는데 우리가 왜 고생하느냐’고 한다. 국내에 있으면 주 40시간에 연·월차 충분히 쓰면서 해외여행도 자주 가는데 주재원 매력이 크지 않은 것 같다”고 말했다.
맞벌이 부부와 만혼 증가 추세도 의외로 영향이 크다. SK의 한 직원은 “남편이 주재원으로 발령 나면 내 커리어를 포기해야 한다. 휴직으로 인정도 안되니 그대로 경단녀(경력단절 여성)가 된다. 얻는 것에 비해 기회 손실이 너무 크다”고 말했다.
대학 입시의 재외국민 특별전형 자격은 ‘주재원의 가장 큰 혜택’으로 꼽혀왔다. 대부분의 대학이 ‘고1 포함 ○년 이상 거주’를 조건을 내걸고 있다. 그런데 만혼이 늘며 주재원 대상자가 많은 차장 중·후반급 중엔 자녀가 어린 경우가 많아졌다. 주재원 후보자들 사이에서 “아이가 애매한 사춘기때 가면 입시 혜택도 못 받고 학업도 뒤처져 현지에서 대학을 가야 하고, 기러기 신세에 외국인 사위·며느리까지 본다”는 경고(?)가 나오는 배경이다.
CJ그룹 관계자는 “최근엔 현지 시장에 유연하게 대응하기 위해 필요한 인력을 현지 채용하는 것이 대세”라며 “주재원은 관리직 등으로 최소화하고 있어 전반적인 규모는 축소되는 분위기”라고 전했다.
이소아 기자 [email protected]
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