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요즘 개발자 지망생들이라면 한번쯤 들어봤을 \”부트캠프\” / \”코딩캠프\” / \”개발학원\”
진짜 취업하는데 직빵일까요? 다른 방법은 없을까요?
약 200여명의 개발 면접 경험이 있는 현직 CTO와 올해 부트캠프를 수료한 신입개발자가 솔직한 생각을 들려드립니다.
🥰 테밸캠프 특전! 오늘의 숙제
1) 내가 개발자가 된다면? 만들어보고 싶은 프로젝트를 적으세요
2) 커트와 무열에게 이 프로젝트를 실제로 만들려면 어떤 것을 해야되는지 메일로 물어보세요.
커트: [email protected] / https://www.github.com/breath103
무열: [email protected] / https://github.com/mooyoul
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비전공자와 코딩 4 | 6개월 만에 개발자가 될 수 있을까?
미국에서는 코딩 부트 캠프(coding bootcamp)라는 코딩 교육 기관이 있습니다. 코딩 부트 캠프란 쉽게 말해 개발자가 되기 위한 집중 교육 프로그램 …
Source: blog.naver.com
Date Published: 6/29/2022
View: 1388
Topic: 미국에서 다시 개발자가 되려면 부트캠프 다녀야 된나요
며칠전 CODING DOJO라는 BOOTCAMPT에서 JAVASCRIPT시험을 봤는데 통과되였다고 이메일 받았는데 혹시 부트캠프에 다니면 개발자 일자리가 쉬운건가요?
Source: www.workingus.com
Date Published: 11/5/2022
View: 5921
비전공자로서 미국에서 IT 업체에 일을 하기까지의 후기에요.
한국에서 국비지원 수업을 들을 때처럼 거의 하루종일 주말까지 매일 공부한거 같아요. 3개월가량의 부트캠프가 끝나고 그 다음부턴 회사가 자신들이 …
Source: www.milemoa.com
Date Published: 6/17/2021
View: 5208
내가 코딩 부트캠프를 선택했던 3가지 이유 – Medium
저는 바닐라코딩을 운영하고 있는 코딩 부트캠프 출신 비전공자 … “부트캠프”란, 극한 훈련으로 악명 높은 미국 해병대의 신병 훈련소입니다.
Source: medium.com
Date Published: 7/5/2022
View: 2992
비전공자 출신 7년 만에 미국 대기업 개발자로 취업하기
그리고 열심히 갈고닦은 베트남어로 LG그룹의 IT 계열사에 합격하게 되었고 소프트웨어 개발에 입문하게 되었다. 여기까지 나는 운이 좋았다고 생각한다. 요즘은 코딩 캠프 …
Source: zero-base.co.kr
Date Published: 10/9/2021
View: 7571
바닐라코딩 부트캠프 후기 및 비전공자의 성공적인 커리어 전향 …
2021년 2월 2일, 꿈에 그리던 개발자로서의 커리어 전향에 성공하게 되었습니다. 지금 느끼는 감정은 행복입니다. 그리고 이 행복감을 오랫동안 기억 …
Source: velog.io
Date Published: 11/27/2021
View: 172
부트캠프 정리 – 수강생 후기
코드 스테이츠 (Boot Camp) 생존기 리뷰. 이번 리뷰는 USD 졸업 이후 부트캠프를 지원한 수강생의 리뷰 정리 내용입니다. 다양한 코딩 아카데미들이 …
Source: koras02.tistory.com
Date Published: 4/8/2021
View: 8313
미국의 대학 교육과 코딩 부트캠프 – 브런치
코딩 부트캠프는 웹 개발자가 되고 싶어하는 이들을 위한 단기 교육 프로그램이다. 원래는 최신 기술 사회에서 숙련된 웹 개발자들의 수요를 충족시키기 …
Source: brunch.co.kr
Date Published: 8/9/2021
View: 2800
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- Author: 테헤란밸리
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- Date Published: 2020. 12. 7.
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비전공자와 코딩 4 | 6개월 만에 개발자가 될 수 있을까?
개발자 직군 파헤치기 비전공자와 코딩 4 | 6개월 만에 개발자가 될 수 있을까? 코드스테이츠 ・ URL 복사 본문 기타 기능 공유하기 신고하기 6개월 만에 가능할까? 소위 ‘학원’이라고 분류될 수 있는 대학 이외의 교육기관을 통해서도, 6개월이라는 시간 안에서도 개발자가 되는 것이 가능합니다. 6개월 만에 그렇게 많은 프로그래밍 지식을 어떻게 익힐 수 있느냐라고 생각하실 수 있습니다. 실제로 현업에 계시는 분들 중 6개월간 배운 분들에게 호의적이지 않은 시선을 보내시는 분들도 계십니다.
미국에서 일어나고 있는 사례들과 현재 코드스테이츠가 만들어가고 있는 사례를 보면서 개인의 경험적 판단이 아닌 실제로 일어나고 있는 현상에 대해 말씀드리려고 합니다.
미국의 코딩 부트 캠프 미국에서는 코딩 부트 캠프(coding bootcamp)라는 코딩 교육 기관이 있습니다. 코딩 부트 캠프란 쉽게 말해 개발자가 되기 위한 집중 교육 프로그램입니다. 대부분의 경우 풀 타임 오프라인 과정으로 운영됩니다. 3개월 단위로 하는 곳도 있고 6개월 단위로 하는 곳도 있습니다(긴 곳은 1년인 데도 있습니다). 대부분은 3개월이나 6개월 과정을 택하며 3개월 코스인 곳은 사전에 프리코스라고 하여 기초를 다지는 코스를 마련합니다.
코딩 부트 캠프는 이미 미국에서는 꽤 성장한 사업 분야입니다. 2017년 기준 미국 코딩 부트 캠프 시장 규모는(매출 기준) 266,000,000 달러입니다(3천억 원 규모). 출처 – https://www.statista.com/statistics/626984/north-america-coding-bootcamp-revenues/ 미국에서는 많은 사람들이 코딩 부트 캠프를 통해 개발자가 되었으며 스타트업부터 대기업까지 다양한 곳에 진출해 있습니다. 코딩 부트 캠프에 오는 사람들의 대부분이 비전공자이며 그전에 프로그래밍을 해 본 경험이 없다고 합니다. 아래는 코스 리포트(COURSE REPORT)란 곳에서 조사한 코딩 부트 캠프 졸업생들의 결과입니다. 모든 통계를 보여줄 수 없어서 일부를 발췌했고 모든 통계는 출처 사이트로 들어가면 확인할 수 있습니다.(출처 – https://www.coursereport.com/reports/coding-bootcamp-job-placement-2017) 졸업 후 80%의 졸업생들이 부트 캠프에서 배운 기술이 필요한 기업에서 근무하고 있다. 75%의 졸업생들이 개발자 타이틀을 가지고 일을 한다.(Software Engineer+ Front + End Developer + Junior Web Developer + Associate/ Junior Software Engineer + Mobile Developer + Senior Web Developer) 코딩 부트 캠프 전과 후의 연봉 변화다. 통계로 알 수 있듯이 이미 미국에서는 코딩 부트 캠프를 통해 비전공자가 개발자가 되고 있습니다. 스타트업뿐만 아니라 구글, 유튜브, 페이스북과 같은 글로벌 대기업에도 부트 캠프 출신의 개발자들이 있습니다. 6개월 동안의 집중 교육 프로그램으로 개발자가 되는 일이 미국에서는 비일비재하게 일어나고 있습니다. 단순히 취업만 하고 일을 잘 못하는 것은 아닐까라고 생각할 수 있습니다. 그렇다면 이들을 고용한 사람들은 이들은 어떻게 생각할까요?
출처 http://blog.indeed.com/2017/05/02/what-employers-think-about-coding-bootcamp/ 왼쪽의 통계를 보면 Employers 12%는 코딩 부트 캠프 출신이 컴공(컴퓨터 공학) 전공자보다 더 준비가 잘 되어 있고, 72%가 컴공 전공자만큼 준비가 되어 있다고 대답했습니다. 고용을 하는 입장에서도 부트 캠프 출신을 충분히 인정하고 있는 분위기입니다. 그렇다면 한국에서는? 한국에서는 코드스테이츠가 코딩 부트 캠프를 운영하고 있습니다. 코드스테이츠는 현재까지 수료생 중 개발자로 취업을 희망하는 사람들의 97.5%가 취업에 성공했고 평균 3300만 원의 연봉을 받고 있습니다. 그리고 코딩 부트 캠프 수강생 중 75%가 비전공자입니다. 25%의 전공자들도 실무 경험과 더 나은 개발자가 되기 위해 코딩 부트 캠프를 찾고 있습니다. 이외에도 다노, 두리, ab180 등 다양한 기업에 합류했다. 프로그래밍을 처음 접한 사람이 코드스테이츠에서 프리코스를 듣고(2개월 과정) 이머시브 코스(3개월 과정)을 수료 후 개발자가 되는 일은 일상입니다. 매 기수마다 개발자로 취업에 성공하고 있고 지금도 그 과정이 진행되고 있습니다. 또한, 채용을 하신 곳이 대표님들도 채용자분들 만족해하고 있습니다. 코드스테이츠에 개발자 추천을 부탁드렸는데,
높은 안목을 가지고 꾸준히 노력하는 개발자를 소개해주셨습니다.
이후 우리는 코드스테이츠 신봉자가 되었습니다.
– Scale Chain 김강모 대표 코드스테이츠에서 총 2명을 채용했는데
여타 다른 주니어 개발자들보다 퍼포먼스가 훨씬 좋았어요.
Omnious 전재영 대표 코딩 부트 캠프의 생활 미국에서는 이미 일상적인 일이, 한국에서는 이제 일어나고 있는 일이 되고 있습니다. 6개월 동안 어떻게 그런 일이 가능한지에 대해 궁금해하시는 분들이 있을 것입니다. 부트 캠프에서의 생활과 커리큘럼을 살펴보면 좋을 것 같습니다.
1. 부트 캠프의 생활
코딩 부트 캠프는 짧은 시간에 집중적으로 학습하는 교육 프로그램인 만큼 강도가 만만치 않습니다. 많은 부트 캠프가 9시에 시작해서 밤 8시가 되어야 끝나는 일정을 짜고 있습니다. 코드스테이츠의 사례를 말씀드리면 코드스테이츠도 월요일부터 토요일 9시에 시작해서 8시에 끝나는 일정입니다. 그러나 대부분이 수강생들이 8시 이후에도 남아서 늦게까지 학습을 하고 있습니다. 지난 기수 코드스테이츠 5기의 1월 학습시간을 살펴보면 가장 적게 학습한 사람이 284시간 가장 많으신 분이 340시간입니다. 평균 11시간(점심 저녁 시간 제외)의 학습을 하셨습니다. 부트 캠프에서의 생활은 오로지 코딩입니다. 아침부터 저녁까지 동료들과 함께 코딩하는 환경에 놓여 있습니다. 집중적인 학습과 잘 조성된 학습환경은 밀도 높은 학습 효율을 자랑합니다.
2. 스프린트와 페어 프로그래밍
코딩 부트 캠프에서는 스프린트에서는 3,4일을 주기로 새로운 주제들을 학습합니다. 테크 멘토의 짧은 강의를 듣고 주어진 과제를 페어와 함께 해결하면서 학습합니다. 이때 배우는 기술들은 많은 회사들이 사용하고 있는 최신 기술 스택입니다.
빠르게 새로운 기술들을 배우는 스프린트에서는 당연히 모든 지식들을 다 습득할 수 없습니다. 여기서 중요한 것은 새로운 기술들을 배우면서 맞닥뜨리게 되는 문제들을 풀어가는 방법입니다. 문제들을 해결하는 과정에서 문제 해결력을 기르고, 빠르게 습득할 수 있는 방법들을 익히게 됩니다. 지식 자체도 익히지만 그 지식을 익히는 방법 즉, 메타지식을 배우게 됩니다.
3. 지식이 아니라 메타지식으로 승부한다.
많은 분들이 우려하시는 부분이 6개월 동안 얼마나 많은 지식을 습득할 수 있느냐입니다. 맞습니다. 6개월 동안 익힐 수 있는 지식의 양에는 한계가 있습니다. 그렇기 때문에 중요한 것이 바로 메타지식적인 부분입니다. 지식을 빠르게 배우고 습득할 수 있는 능력을 향상시키는 것이지요. 코딩 부트 캠프에서는 강의가 아닌 자기주도적인 학습 방식으로 스스로 학습하는 방식을 채택하고 있습니다. 이를 통해 문제를 스스로 정의하고 해결하며, 지식을 단순히 흡수하는 것이 아닌 흡수하는 ‘방법’에 초점을 두고 있습니다.
4. 최신 기술 스택과 프로젝트 경험
전공자 분들의 강점이 탄탄한 이론 지식이라면 코딩 부트 캠프 출신자들의 강점은 최신 기술 스택과 프로젝트 경험입니다. 아무래도 코딩 부트 캠프는 취업이 목적이신 분 혹은 창업이 목적이신 분들이 많이 오기 때문에 현장에서 많이 사용되는 기술 스택을 선택하고 있습니다. 학교에서 배울 수 없는 깃허브(Github)이라던지 리액트, 앵귤러 등 다양한 라이브러리와 프레임워크들을 습득할 수 있습니다. 이것은 회사에 입사했을 때 빠르게 적응하고 실무를 하는데 큰 도움이 됩니다.
6개월 만에 가능하다. 물론, 모든 사람이 코딩 부트 캠프에서 교육받는다고 해서 실력 있는 개발자가 되는 것은 아닙니다. 대학이 모든 컴퓨터 전공자들을 실력 있는 개발자로 만들어 주지 않는 것처럼 말이죠. 중요한 것은 코딩 부트 캠프의 교육처럼 단기간일지라도 집중적이고 밀도 높은 학습을 하신다면 6개월 만에 개발자가 되실 수 있다는 것입니다.
6개월 동안의 집중적인 프로그램을 받은 후 많은 분들이 개발자가 돼서 일을 하고 계십니다. 이번 포스팅이 ‘대학외에 교육기관에서 6개월 만에 개발자가 될 수 있을까요?’라는 질문에 답이 될 수 있었으면 좋겠습니다. 이 질문에 대한 답을 얻으셨다면, 이제부터 질문은 ‘어떤 교육기관에서 학습해야 6개월 만에 개발자가 될 수 있을까요?’로 바뀌게 됩니다. 좋은 개발자로 교육하는 대학과 그렇지 않은 대학이 있듯이, 좋은 개발자로 만들어주는 교육기관과 그렇지 않은 교육기관이 존재합니다.
다음 포스팅에서는 어떤 교육 기관에 가야 좋은 코딩 교육을 배울 수 있는지 그 조건에 대해서 이야기하려 합니다. 코드스테이츠가 생각하는 좋은 코딩 교육의 조건을 언급하면 어떤 기관이 여러분을 좋은 개발자로 만들어 줄 수 있는지 말하겠습니다. 판단은 여러분의 몫입니다. 다른 시리즈 보러가기비전공자와 코딩 다른 편
비전공자와 코딩 1 | 누구나 처음에는 비전공자였다.
비전공자와 코딩 2 | 어떤 언어부터 배워야 할까?
비전공자와 코딩 3 | 효과적인 코딩공부 꿀팁 Top 7 6개월 만에 실력 있는 개발자가 되고 싶다면?
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Topic: 미국에서 다시 개발자가 되려면 부트캠프 다녀야 된나요
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비전공자로서 미국에서 IT 업체에 일을 하기까지의 후기에요.
안녕하세요.
늘 마일모아에서 신세만 지고 있어요. 덕분에 마일로 한국 여행도 잘 하고 있구요… 늘 감사합니다.
제가 워낙 정보량이 적다보니 나눌만한게 없지만, 이런 사람도 직장을 구하는구나 싶은 이야기가 있어 적어볼까 해요.
20대 중반에 한국에서 평범한 4년제 영문과를 졸업해 학원 영어선생님으로 일하다가 미국인 남편을 만나 몇년전 미국으로 오게 되었어요.
처음엔 간호학 공부를 하다가 남편 직장이 너무 이사가 잦아서 공부를 하다 중단하고 하다 중단하고… 결국은 너무 지쳐 다른 쪽으로 취업을 할 수 있는게 없을까 한참 고민하다가, 남편이 한국에 발령이 나 2년 정도 일하게 된 때에 국비지원으로 컴퓨터 학원을 다니게 되었어요.
국비지원을 받아 공부를 해도 자칫하면 제대로 배우지 못하고 취업에 실패할 수 있다는걸 인터넷에서 늘상 보았기에, 직접 국비지원 대상 학원들을 돌아다니며 실제 가르치는 선생님들을 만나 물어도 보고 선생님들의 실제 업무 이력을 따져 정말 개발자로 오래 일하셨던 선생님을 찾아 수업을 6개월 가량 들었어요.
프로그래밍의 기초가 너무 없어서 정말 힘들었어요. 수업은 아침 9시부터 밤 6시까지 점심빼고 8시간이었는데 학원에서 자습시간을 밤 10시까지로 잡아 하루에 못해도 12시간은 넘게 매일매일 한거 같아요. 공대를 나온 졸업생 분들은 확실히 뛰어나시더라구요… 모르는걸 발견할 때마다 공대 학생분들을 엄청 괴롭히고 물어보며 간신히 배웠어요. 주말에도 팀원들과 만나 계속 과제를 함께 하며 6개월 정도를 버티니… 취업이 되더라구요. 작은 인력업체였는데요… 그래도 커다란 기업들의 2~3개월 프로젝트성 개발 업무에 투입을 시켜줘서 많은 경험이 되었어요.
그렇게 2년의 업무 기간이 끝나… 다시 미국으로 돌아오고 시민권을 바로 땄어요. 하지만 제가 미국의 대학교나 대학원을 나온 것도 아니고, 미국 학교에서 배운건 전부 다 간호학 pre requisite으로, IT 업체 취업엔 쓸모가 없었어요.
한참 고민하다가 일단 한국인 없이 오직 미국인만 일하는 가게에서 일이라도 해봐야겠다 싶어서 샌드위치 샵에 최초로 알바를 구했어요. 그 당시 남편도 저도 직장이 없이 미국으로 돌아와 돈도 없었고, 정말 힘들었어요.
Per scholas 라는 non profit organization이 IT 관련 무료 수업과 무료 자격증 reimbursement를 준다고 해서 면접을 봤는데, 놀랍게도 붙었어요. 거기서 3개월 가량 Comptia A+ certificate 수업을 들으며 자격증을 땄어요.
하지만 시간이 지날수록 제가 간신히 배운 프로그래밍 지식들이 사라져간다고 느껴서 매우 무서웠어요. 하지만 미국 학위도 없고 미국에서 일한 경력도 고작 샌드위치 샵인 제가 돈도 없는 상태로 할 수 있는 선택의 폭이 너무 좁아 무서웠어요.
Indeed를 하염없이 뒤지다가 IT boot camp 를 검색하기 시작했어요. 대부분의 boot camp는 tuition이 매우 비싸지만 우연히 tuition과 기숙사비 모두 무료 그리고 최저임금 제공까지, 대신 캠프 졸업후 2년간 해당 회사에 소속되어 다른 회사로 파견나가는 조건을 가진 indian 회사를 찾게 되었어요. (만약 어기면 벌금을 엄청나게 물리는 계약서까지..)
그 회사에 이력서를 보내고 곧 화상면접 스케줄이 잡혔어요. 인터뷰어는 인디언이었고, 아주 기초적이고 준비된 질문을 주로 했어요. 솔직히 너무 떨리고 기대하지 않았는데, 놀랍게도 붙어서 해당 boot camp에 오라는 연락을 받았어요.
회사는 virginia에 있었고, 전 혼자 virginia로 가서 회사 기숙사에 들어가 3개월 가량의 boot camp를 참여했어요. 제가 속한 batch는 초기 인원이 32명이었는데, 첫번째 달의 4주 가량은 매주 월요일마다 전주에 배운 내용을 거의 4시간 넘게 시험 보고, 32명중 13명정도가 탈락했어요. 정말 가르치는 속도가 엄청났어요. 제가 한국에서 6개월이라도 죽어라 배워서 그나마 아는 내용이 많이 나와 간신히 통과할 수 있었어요. 이 부트캠프는 모르는 사람을 가르치려는 게 아니라 이미 어느 정도 아는 사람들 중 인터뷰 스킬이 부족하거나 실전능력이 떨어지는 사람들을 filtering하려는 목적이라는걸 깨달았어요. 결국 나중엔 19명정도만 남았고 제가 유일한 여자였어요. 한국에서 국비지원 수업을 들을 때처럼 거의 하루종일 주말까지 매일 공부한거 같아요.
3개월가량의 부트캠프가 끝나고 그 다음부턴 회사가 자신들이 연계한 업체들중 포지션이 날 때마다 인터뷰어와 직접 연결해주었어요. 한 5~6개정도의 업체와 인터뷰를 계속 보다가 결국 지금의 회사에 오게 되었어요. 인터뷰 자체도 정말 힘들었어요. 대부분 1~3레벨로 나뉘어져있는데 1,2레벨 인터뷰어가 거의 인도인이었고 발음을 거의 알아들을 수가 없어 울고 싶을때가 많았어요. 하지만 최대한 정중하게 다시 한번 반복해달라 미안하다를 반복하니… 결국은 3차까지 총 5시간 가량 면접본 회사에 붙어 파견을 나가게 되었어요. 저의 batch중 2명 정도는 인터뷰에 실패하고 취업을 못했다고 들었어요. 이런 경우가 있기 때문에 혹시 camp를 졸업하고도 회사와 불편한 관계에 있게 될까봐 무서워 공부를 많이 했어요. (실제로 취업에 실패해 회사와 거의 sue에 간 여학생을 본 적이 있어요 ㅜㅜ… )
아마 시민권이 없었다면 여기까지 오는게 불가능했을 거에요. 그리고 제가 맡은 포지션이 그렇게 뛰어난 편도 아니에요. 하지만 일단은 먹고 살기 위해 어떤 능력을 키울 수 있을까 생각하며 간신히 여기까지 온거 같아요.
현재는 2년 노예계약 ;; 에 묶여서 지금 회사에서 파견나와 열심히 일하고 있구요… 그래도 이 회사가 아니었다면 이런 junior position은 언감생심 못 얻었을 거라는 생각이 들어요.
늘 마일모아에 정보를 얻기만 해서… 이렇게 취업하는 비전공자도 있다는 이야기를 나누고 갑니다.
비전공자 출신 7년 만에 미국 대기업 개발자로 취업하기
이러한 과정은 수백 번 반복했기 때문에 나는 어느 회사를 가도 금방 새로운 언어와 기술을 습득해서 바로 적용할 준비가 되어 있었다.
새로 간 회사에서는 Full Stack Developer로 역할을 맡았다.
✔ Frontend는 Angular4+
✔ Backend는 Springboot/Spring
✔ DB는 Mysql
✔ Version Control은 Bitbucket
✔ Infra는 AWS
✔ Working Station은 Windows / Mac OS
Angular4+는 이직 후 1주일 만에 Syntax를 모두 파악 후 기존 소스코드의 구조 파악 후 모듈 개발에 바로 착수했다. Springboot/spring은 Controller, Service, DAO Layer와 Mybatis 연동 구조를 하루 만에 파악하고 모듈 개발에 착수했다. Database는 주요 테이블 정의서와 관계도를 파악했다. Version Control은 Git 기반이기 때문에 큰 무리가 없었고, AWS는 평소에 관심을 두고 HandsOn 실습을 많이 해뒀기 때문에 Console 작업과 CLI 및 인증, 권한 처리들이 어렵지 않았다.
결론적으로는 이직 후 한 달 만에 바로 모듈 개발에 착수하여 결과를 내는 퍼포먼스를 보여줄 수 있었고 동료 개발자들에게도 인정을 받을 수 있었다.
여기서 끝이 아니다.
개발자는 개발만 한다면 빛을 발하기 어렵다. 때문에 개발 이외에 스킬인 영어와 프로젝트 매니징 관점을 가지고 스타트업 회사에서도 기여하고자 했다.
해외 관계자와의 컨퍼런스콜에 적극 참여하여 개발자가 아닌 조직에 기여하는 활동을 했고, 개발에 참여 중인 프로젝트의 담당자인 Product Owner가 개발 기한을 잘 못 잡거나, 업무 협력을 잘 이끌지 못할 때마다 적극 항의하거나 조율하였고 상황을 모두가 만족스럽게 갈 수 있는 방향으로 건의하곤 했다.
그렇게 하다 보니 사람들의 신뢰를 받고 인정받게 되었고 팀에서도 큰 기여를 하는 자리에 있게 되었다.
부트캠프 정리 – 수강생 후기
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부트캠프 정리내용 입니다.
1. 코드 스테이츠 (Boot Camp) 생존기 리뷰
이번 리뷰는 USD 졸업 이후 부트캠프를 지원한 수강생의 리뷰 정리 내용입니다.
다양한 코딩 아카데미들이 존재했다. 스파 00, 바00, 그리고 국비 지원 프로그램들 까지… 하지만 내 눈을
사로 잡았던 곳은 코드스테이츠!! 이유는 하나 We Win 프로그램, 간단히 말해 취업 후에 교육비를 할부로
지불하는 방식으로, 취업에 대한 자신감과 교육생들이 생각하는 마음이 없다면, 쉽게 만들 수 없는 제도
2. 코드 스테이츠 (Boot Camp) 2주차 까지 리뷰
a. 장점
커리큘럼 자체가 지루하지 않다. 자바스크립트를 배우다 중간에 배운 개념을 적용할 수 있는 HTML과 CSS를 배우는데, .. 내가 배운 것을 곧바로 눈에 보일 수 있도록 적용해 볼 수 있다. 즉 동기부여가 된다는 점!!
100% 온라인 교육이라 어떤 옷을 입어야 할지 어떻게 학원을 가야할지 걱정할 필요없이 그냥 공부!!
Pair Project를 통해 다른사람과 협업 하는 방법을 배울 수 있다. 대입을 위한 공부는 혼자만 해서 혼자만의 능력으로
모든 것을 평가받는 과정인데, 이 과정은 대학과 사회에서 이뤄지는 많은 프로젝트들을 사람과 사람 즉 팀과 모여서 할 수 있다는 것. 다시 말해 본인만 뒤어나다고 자기 방식대로 할 수는 없다. 어느 정도 자신을 낮춰서라도
팀원들과 함께하는 법을 배워야 한다.
b. 단점
부트캠프 특성상 진도가 너무 빠르다는 단점, 다시 말해서 열정만 가지고는 따라가기에는 어려울 것 같다.하루에
인간이 사용할 수 있는 시간이 한정되고, 사람마다 습득력이 다르니 어떤 부트캠프를 생각하던 간에, 반드시 어느정도 공부를 선행하는 것을 권장하고 있다.
인간이 사용할 수 있는 시간이 한정되고, 사람마다 습득력이 다르니 어떤 부트캠프를 생각하던 간에, 반드시 어느정도 공부를 선행하는 것을 권장하고 있다. 때로는 지나치게 읽기 자료(ReadMe)에 의존하는 것 같다, 중간 중간 개념에 대한 레슨 시간을 가지면 좋은데
혼자서 읽기 자료만 보고 공부하다 보면 집중력이 많이 떨어진다.
3. 이런 게 있으면 더 좋을 것 같은데.
이해가 안 되는 부분들은 따로 시간을 내서 공부하거나 Help Desk를 이용해야 하는데, Help Desk는 정답을 찾도록 도와주는 장소일 뿐 결국 정답은 내가 찾아야 한다.
사실 시간만 충분하다면, 이것이 최고의 학습법이라고 생각한다.
그러나, 짧은 시간안에 많을 것을 배우는 부트캠프에서는 적합하지 않다.
사실 시간만 충분하다면, 이것이 최고의 학습법이라고 생각한다. 그러나, 짧은 시간안에 많을 것을 배우는 부트캠프에서는 적합하지 않다. 다시 말해, 이 모순을 어느정도 극복해줄 중재안이 필요할 것 같다, 예를 들어 주말에 해당되는 주차 교육 과정에 대한 Optional 보충학습을 제공하거나 좀더 많은 Office Hour을 제공하면 좋겠다라는 생가이 든다.
수강생 리뷰 참고 사이트
WeCode (위코드) 수료 후기
이번 Wecode 에 선정한 테마는 배움, 커리큘럼, 분위기, 맨토님, 환경, 블로거가 생각한 개발자에 맞는 위코드에 맞는 사람, 그리고 회고입니다.
1. 배움 (어떤 것을 배우나요?)
아마 가장 중요시 여기는 부분일 것입니다. 누구와 함께 할지 모르기 떄문에 처음 등록하려는 분들은 이 부분이 제일 중요할 것입니다.
배움의 수준(Level)
먼저 드리고 싶은 말씀은 Wecode(위코드)가 정말 짦은 기간에 집중적으로 개발에 대한 전반적인 부분을 초보자(Beginner) 수준으로 배우는 것은 맞지만 어려운 개념까지 깊은 수준으로 이해하는 개발자로 성장하기까지 바라기는 쉽지 않습니다.(물론 사람마다 수준 차이가 있기에 빠르게 배우는 분은 빠르고 깊게 배울 수 있고 반대로 조금 더딘 분도 있을 수 있습니다.)
컴퓨터 공학과(소프트웨어 공학) 학사는 4녀에 걸쳐 배우고 개발자가 되는데 3개월 배웠다고 전공자보다 월등히 잘하는 것은 어렵다.
그렇다고 꼭 대학이 개발자로 성공할 수 있도록 배운다고 생각하지 않습니다. 이와 반대로 위코드에서 좋은 개발자가 되기 위해 필요한
부분만 가르칩니다. 그리고 학습량이 어마어마하기 떄문에 이 기간에 다른 것을 병행하기가 어렵습니다.
특히 마음에 드는 것 혼자 배움을 하도록 방치하지 않고 “함께” 할 수 있다는 것이 큰 장점이라 생각됩니다. 개인적으로 혼자서 꾸준이 하는 것에 취약하다면 이 부분에서 장점이라고 생각할 수 있습니다.
배우는 것 (기술(tech), 커뮤니케이션, 개발자 마인드)
개발의 종류는 웹 개발에 대한 전반을 배웁니다. 개발을 시작하는 대부분이 가장 먼저 배우는 구현 단계이기도 합니다. 접근이나 참조할 자료도 상대적으로 많습니다.
크게 나누자면, 프론트엔드 파트에서는 Javascript 기반의 React를 백엔드 파트에서는 Python기반의 Django를 배운다고 보시면 될 것 같습니다. 최근에 Node.js를 통해 백엔드 과정도 준비되고 있다 들어서 관심이 있다면 문의해보셔도 될 것 같습니다.
특이 좋안던 부분은 [각 언어에 대한 필수 요소] – [React, Django 기초 및 실습] – [Git, Postman, Slack 과 같은 협업 툴 활용] –
[Agile 개발 방식] – [SQL, 리눅스 기초지식] – [개발자의 일하는 법] – [취업 관련 이력서 및 포트폴리오 작성] 등과 같이 개발 자체 뿐만아닌 한 명의 개발자로 협업하고 성장시키는 과정이 정말 좋았습니다.
개인 적인 생각으로 지식 자체는 온라인으로도 충분히 배울 수 있지만 (물론 효율은 조금 떨어질 수 있다 생각, 의사 소통의 요소는 말뿐 아닌 여러가지가 있기에) 그 외에 협업과 진짜 개발자처럼 일하는 방법을 오프라인에서 배우는 파급효과가 크다고 생각됩니다. 이런 부분을 채울 수 있어서 정말 좋았습니다.
예를 들어 지금 제가 운영하는 이 블로그 또한 위코드에서 블로그를 적극 권장 하기에 잘 운영될 수 있었던 것입니다. 채용 담당자분들도 블로그를 운영 하는 것에 대한 호기심과 좋은 평가를 주셨습니다.
그리고 함께 배우는 것이라 강조했지만 혼자 해결할 수 있는 능력이 정말 중요하다고 생각되고 그것을 몸에 익히도록 잘 가르쳐 주었습니다. 위코드에서는 이른 “혼자 할 수있어빌리티”라고 하는데 자신이 이해하지 않으면 그 누구도 대신 이해해줄 수 없기 때문에 많이 공감되었습니다. 혼자할 때와 함께 할 때를 잘 구분하여 자기 것으로 만드는 것이 중요한 것 같습니다.
2. 배움 (어떤 것을 배우나요?)
1.when & where?
2020.01.28 ~ 2020.04.17 약 12주 동안 진행된 위코드6기, 장소는 선릉역 10번 출구에서 7분정도 걸으면 나오는 선릉역 위워크 2호점이었다.
2. what
나는 그곳에서 코딩 즉 프로그램의 코드를 작성하는 것을 배웠다, 그곳에서 나는 프론트엔드 개발자를 선택했기 때문에 javascript를 주로 배웠고 프로젝트는 react로 진행되었다.
위코드 6기 과정
첫 4주
첫 날에 가서 인사 한 마디씩 하고 안내도 해주시고 위코드 티셔츠도 주고 등등 짦은 오리엔테이션 같은 과정을 지나고 나면 프로트엔드 백에드 할 것없이 위코드에서 한 글자 한글자 써서 준비해주신 html과 css관련된 repl.it문제를 푼다. 그리고 javscript를 풀 지, python을 풀지 선택하면 되는데 프론트 백 정해놓은 사람들은 알아서 선택하면 된다.
javscript를 다 풀게 되면 인스타그램 클론을 시작하게 된다. 처음 해보는 html과 css라서 많이 답답하고 개념이 획실히 잡히지 않는 부분을 더 공부할 수 있었고 댓글 다는 부분 또한 지금도 유용하게 쓰이는 코드라서 처음 하게에 딱 좋은 프로젝트였다고 생각한다.
인스타그램이 끝나면 enemy rain이라고 귀신이 하늘에서 불규칙한 x로 떨어지면 밑에 있는 용사가 귀신을 잡는 게임을 만든다.
이건 배경 사진이 정해저 있어 기능만 구현하면 되는데 귀신이 용사와 만났을 때 죽는 부분을 계산하는게 제일 힘들고 이해하기 힘들었다.
하지만 setTimeout을 공부하기에 또 좋은 프로젝트 였다.
이렇게 두개의 작은 프로젝트를 마치고 엄청난 진입 장벽을 가진 react를 공부한다. 3일 정도 공부를 하고 전에 만들었던 인스타그램을 react로 다시 만든다. 이때 lifecycle을 공부하기 위해 class를 썻는데 나중에 결국 hooks를 써서 함수형으로 쓰게 되지만 lifecycle을 공부하기에는 class가 좋긴 했던 것 같다.
그리고 시간이 남으면
1. react로 포트폴리오를 만들어 보면서 animation을 연습하거나
2. react-native를 공부하며 시간을 보낸다. 4주가 끝날 때 즈음 5주부터 할 팀 프로젝트를 위해 우리가 하고 싶은 홈페이지가 무엇인지
모두의 의견을 받고 모아 투표로 선정한 뒤 멘토님들이 팀원을 정해주신다.
그리고 3주차 부터 html,css,javascript의 repl.it을 풀 때 즈음 코드카타를 시작했던 것 같다. 상황에 따라 1~2주 마다 짝을 바꿔주고 자리도 바꿔주었는데 1시간이라는 제한을 둬야한다는 걸 알지만 미련이 남아 시간을 더 쓰기도 했다.
프로젝트를 하면서도 코드카타의 중요성을 알았다.
두 번째 4주
프로젝트
1차 프로젝트: 위타일쉐어
2차 프로젝트: 바이브
이제 프로젝트의 시작이다. 선정된 프로젝트가 프론트가 더 필요한지 백엔드가 더 필요한지에 따라 구성이 다르지만 전체적으로 한 팀당 5~6명 정도로 구성되어있다. tello를 써서 분담도 하고 스크럼 방시으로 개발하면서 프론트 수강생 백 수강생이 힘을 합쳐 페이지를 만든다는 게 설레고 멋지고 긴장도 되었다. 1차 프로젝트가 어떻게 흘러가는 지 배울 수 있었고, 2차는 typescript나 redux나 next.js등
여러가지를 도전할 수 있었던 프로젝트였다. 다양한 홈페이지를 너무나도 멋지게 만들어가는 동기들을 보니 멋있고 배우고 싶고
나도 만들어보고 싶고 여러가지 생각이 든다.
2차 프로젝트 때에는 react-native를 하고 싶다는 사람들을 모아 어플 사이트팀에 한명씩 배정되었다.
어땟는가?
순탄하지만은 않다. 당연히 나는 막차 시간이 있어 밤 12시까지 넘어서까지 몇 번만 있엇고 보통 10시나 11시쯤 집에 향했는데 다같이
늦게 까지 열심히 하다보면 어는 순간 9시는 너무 이른데…? 10시도 일찍 가는거다!라고 생각하고 있는 나를 보게 되었다. 이생각은
우리 모두가 하고 있기에 서로 공감이 잘 되었던 것 같다. 늘 더 늦게까지 하고 아침에 일찍 오시는 분들도 계셨다.
모든 프로젝트가 너무 즐거웠지만 발표날이 다가올 때 10을 보여주고 싶었는데 이러다 6만 보여줄 수 있는거 아닌가?라는 생각이 들 때는 멘탈도 안드로메다로 떠나가기도 했다. 그럴 떈 동기분들이 큰힘이 되었다. 서로 토닥여주고 옆에 있어주는 것 만으로도 다시 일어날 힘을 받았다.
결론: 위코드는 오프라인으로 하루 12시간 넘게 함께 해서 동기애가 끈끈해진.
마지막 4주
마지막 4주는 기업협업이다. 일종의 인터이라고 보면 되는데 기업과 잘 맞으면 기업이 수강생을 채용하는 구조로 되어있다. 내가 간 곳은
성향과 잘 맞기도 하고 문화도 좋았고 사수도 좋았던 회사였다. 여행관련 플랫폼을 만드는 회사였다. 처음에는 이것을 물어봐도 될까?
고민한적도 있는데 잘 알려주시는 사수님이 계셔서 배운것도 많았던 것 같다. 디자이너, PM, 개발자가 어떻게 함께 일하는지 flow도 배우기 좋았다. 그리고 현업에 가면 프로젝트처럼 빨리빨리 페이지를 만들고 그러지 않다는 것을 더 실감했다. 한 달동안 내가 기여한 페이지는 한 페이지 였는데 주니어라서 더 그랬겠지만 실제 서비스 할 페이즈를 만들다 보니 코드 한 줄 한 줄 기능 하나하나 더 조심스럽게
만들다 보닌 속도가 느렸었다. 속도떄문에 스스로에게 실망하기도 한 부분이다.
생각 주저리 주저리
일단
코로나
6기를 시작하고 나서부터 코로나가 심각해져 위워크의 여러가지 행사를 경험보지 못해 아쉬웠다.
위코드 최고
위워크 라는 환경, 커뮤니티, 커리큘럼 다 너무 좋은데 퇴근시간이 지나서도 늦게까지 함께 해주시고 즉흥적으로 세션을 더 열어주시는
멘토님들은 우리가 위코드를 졸업하고 취직해서 일상으로 돌아가 친구들과 맞집도 가고, 가족들과 시간도 보내면 그때 제일 행복하다고 하셨다. 그 말이 가슴 한켠을 울렸다.
매번 드는 걱정
위코드를 시작하고 코딩을 배우기 시작하면서 안해본 것들을 할 때마다 가슴 한켠에 20% 불안감과 “이것을 할 수 있을까”하는 생각들이 드는데 하나하나 해가는걸 보면 신기하지만 앞으로도 이 20%의 불안함은 미래에도 들고가는것은 확정인 것 같다.
공부..후..
무엇을 공부해야 할지 눈에 보이고 무엇을 공부하고 싶은지 선택할 수 있게 된 지금. 공부 해야 하는게 너무너무너무너무 많다. 공부 하고 싶은게 너무너무너무 많다.
향해 99 2기 후기
1.향해 지원 과정
2.협업 경험 + 커리큘럼 별 회고
3.6주간 실전 프로젝트
4.주특기 멘토님들과의 소통
5.취업 후기 ( +출근 후기)
향해99 지원 과정
국비지원에서 자바를 6개월 간 배웠다.
쉬운 문법만 열심히 가르쳐주다가 어려운 개념을 배울 때쯤 탈주해버린 선생님과 그것을 방치한 학원에서,
우여곡절 프로젝트를 마쳤지만 이대로는 절대 개발자가 될 수 없겠다고 직감한 나..
몇개월간은 개인+집안 사정때문에 개발을 공부 못하고 있다 다시 마음을 먹고 싸피에 지원했다.
그런데 탈락!
나는 하루빨리 개발을 배우고 싶었기 때문에 빠른 시일 내에 시작하는 부트캠프를 찾았고
바로 향해99 2기가 시작하기 한 4일전 쯤 향해 99를 발견하게 되었다.
그런데 다짜고짜 전화해서
“어떻게 99일만에 개발자가 된다는 거죠?”
라고 물었다 그랬더니 “아 저희는 다른 부트캠프 보다 2배의 시간을 공부한답니다!”라고 해서 커리큘럼을 보니 9시부터 9시까지 였다.
12시간이라니 그렇다면 한번 해보고 싶은걸? 이라고 생각했다.
그래서 바로 초스피드로 1시간도 안돼서 지원 + 전화면접까지 마치고 향해99 2기에서 향해하게 되었다.
협업 경험 + 커리큘럼 별 회고
2기의 커리큘럼은
1주의 미니 프로젝트
+ 1주의 알고리즘 주간
+ 2주간의 주특기 공부 기간
+ 1주간의 미니 프로젝트
+ 1주 클론코딩
+ 6주 실전 프로젝트
원래 알고리즘 주간에는 혼자서 문제를 푸는데 그 때 나는 다른 사람과 같이 하고 싶어서
향해에서 짜준 알고리즘 팀에서 같이 공부를 했는데 그때 팀이었던 사람들과 항해하는 내내 의지가 되는 사이였고
지금도 친하게 지내고 있다. 그때 알고리즘 스터디를 굉장히 잘했다고 생각했는데 어떻게 진행했었냐 하면
시간을 정해서 각각 문제를 풀고 같이 코드를 어떻게 짰나 비교해보고 이해 못한 사람을 위해 한 사람이 설명 해주는 방식으로
진행하였다. 그리고 새벽까지 얘기를 나누면서 서로에 대해 알아가고 앞으로의 희망찬 미래를 기대했다.
그 후 주특기 공부시간에는 1주일 마다 5주차 강의가 주어지는데
그것을 2일~3일 정도 만에 다 듣고 일주일 만에 과제를 하라고 했던 것 같다.
리액트를 처음 배울 때는 너무 이해도 안되고 너무 모르겠어서 엄청 쉬운것을 만드는데도 이게 기본이라는 것에 절망했다.
그런데 한 주만 지나고 보면 전 주에 만들 프로젝트가 엄청 쉬운것이었다는 것을 매우 깨달아간다.
그만큼 향해를 하면 빠르게 성장할 수 있는 것 같다.
나는 9시부터 새벽 2시정도 까지 했는데 열심히 하는 사람들은 그 정도가 기본이었다. 물론 그렇게 안하고 놀면서 리액트 이해안된다고 하는 사람도 많았다.
그런 사람들은 시간이 지나도 실력이 늘었다는 생각대신 항해가 많이 안챙겨주고 도와주지않고 뭐 그런 불만을 품었었다.
공부 기간이 끝나고 드디어 백엗느와 프론트와 같이 프로젝트를 하게 된다.
이제 까지는 각자 공부만 하다가 모이니까 여러 성향과 실력과 등등이 모여 갈등이 많이 생겼다.
여기서는 항해에서 램덤으로 조를 짜주는데 어떻게 조가 기가막히게 짜이는지 원망스럽기도 했다.
다음에 같이 하고 싶은 사람 이름 적으라고 해놓고 한번도 같은 조가 된 적이 없다.
그리고 동료 리뷰를 하라고 하면서 돌요 평가도 하기 전에 다음조가 짜여져있었다.
나는 갈등이 있던 사람들이 좀 있었는데 또 그 사람들과 같은 조가 된다면? 정말 끔찍할 뻔 했다.
한 번은 성격이 너무너무 안맞는 사람이었고 한 번은 실력이 너무 안맞는 조원이었는데
조를 랜덤으로 짜서 피해보는 사람이 없도록 어떤 방안을 생각해볼 수 있지 않을 까 싶다.
그 사람과 성격이 잘맞는 사람이 같은 조가 되거나, 실력이 비슷한 사람이 같은 조였으면 모두가 좋은 결과를 가져갈 수 있을지도 모른다.
항해에서는 세상에 항상 마음 맞는 사람하고만 할 수 없다고 소통하는 실전 기회를 줄려는 것일지 몰라도
나는 99일 밖에 없는 소중한 공부 시간에, 나에게는 거금인 500만원을 내는데 마음 안맞는 사람하고 조를 해서
2주간 프로젝트를 날려버린것은 정말 낭비였다.
6주간 실전 프로젝트
이때도 랜덤으로 조가 짜여저 정말 모두가 뿔이났다!!
실전때는 나랑 마음 맞는 사람이랑 해서 최고의 결과물을 만들어 내야지!! 하고 있었는데 말이다.
나도 같이 하고 싶었던 사람이 있었다.
결국 모두가 반대를 해 방식을 바꾸어 나는 같이 하려고 했던 사람과 같은 조가 되고
마지막 실전 프로젝트는 모든 갈등과 힘들었던 시간을 잊어버리게 할 만큼 좋은 경험이 되었다.
디자이너3명도 같은 팀이었는데 디자이너가 같이 한다는 아이디어는 다른 부트캠프도 같은지는 모르겠으나 정말 좋았다.
디자이너는 역시 디자이너구나 할 정도로 화면을 잘 만들어 주었고 우리 입장에서도 화면을 디자인하는 시간을 야껴 더욱 기능을 많이
추가할 수 있으니 좋았다.
주특기 멘토님들과의 소통
나는 주특기는 리액트이고 멘토님은 임민영 튜터님인데
매일 밤마다 돌아다니시면서 손흔드는 사람에게 가서 이야기를 들어주시고 이야기도 해주시고
새벽까지 우리와 함께 해주셨다.
우리에게 괸심을 배푸는 튜터님 덕분에 더 열심히 할 수 있었고 재밌게 배울 수 있었다.
강의도 너무 잘 하시고 질문을 했을 때도 해답을 잘 찾을 수 있도록 도와주신다.
어려워서 멘탈이 와장창 무너지는 항해원들의 멘탈도 항상 든든하게 잡아주셨다.
그래서 항해에는 민영튜터님의 팬클럽이 생기는데 아마 기수가 흐를수록 팬클럽 회원이 엄청 많아질 것 같다.
1.바닐라 코딩 부트캠프 7기 수료 및 취업 후기
후기를 작성하기 전에 현재 제 상황에 대해 먼저 말씀드리자면 아래 내용을 읽기에 도움이 될 것 같아 간략히 말씀드리려고 합니다.
2020년 5월 9일(토)에 바닐라 부트캠프 7기를 수료하고, 현재는 “산타 토익”, ‘산타 공인중개사’ 등의 제품을 운영하고 있는 “뤼이드”라는
회사에 2020년 6월 15(월)에 입사하여 약 6개월 정도 프론트엔드 개발자로 근무를 하고 있습니다.
취업 후기 관련해서는 아래에서 자세히 말씀드리겠습니다.
2.바닐라 코딩에서 배운것 === 개발자에게 필수적인 것
본 글에서 가장 강조하고 싶은 부분은 바로 요기입니다.
수료를 하고 바로 후기를 썼다면 요 부분을 작성하긴 힘들었을 것 같아서요. 개발자로 6개월 일하면서 바닐라 코딩에서
배운 게 얼마나 제게 많은 도움이 되고 있는지를 말씀드리려 합니다.
1. 깔끔, 간결, 가독성!
바닐라 코딩에서 켄님, 현직 개발자 코드 리뷰어 분들, 멘토님들이 가장 강조하시는 것은 바로 가독성 높은 깔끔한 코드입니다.
사실 너무 당연한 말이고, 여러 학원들도 다 그렇게 강조하기야 하겠지만, 바닐라 코딩에서는 프렙 코스부터 부트캠프까지
쭈욱 학습하는 내내 귀에 딱지가 앉을 정도로 가독성을 해치는 코딩에 대해서는 철저하게 피드백을 받습니다.
그 과정에서 깔끔한 코드 작성을 위한 노력은 습관이 되고, 이 부분이 회사에서 개발자로 일할 때 정말 중요하게 작용하고 있는것 같습니다.
2. ReadMe 작성
각 프로젝트가 끝날 때마다, 켄님께서는 ReadMe 작성이 제일 중요하다고 매번 강조합니다. 잘 와닿지 않을 수 있겠지만, 돌이켜보면
ReadMe를 잘 작성하는 것은 취업에 정말 큰 역할을 했습니다. 천편일률적인 README가 아닌, 본인만의 개성을 담되 필수적으로 넣어야
하는 부분에 대해 말씀해주시는 데요, 사실 채용하는 입장에서 비전공자에게 경력이 없는 쌩 신입 주니어를 채용할 때 참고할 수 있을만한
자료는 부트캠프에서 진행한 project 코드와 README 말고는 없다고 해도 과언이 아닙니다.
즉, project 코드와 README는 면접 전 저희를 판단할 수 있는 유일한 지표이기 때문에 여기에서 첫 인상을 잘 심어주는 것이
무척 중요하거든요. 바닐라 코딩에서는 그 부분에 대해 많이 강조를 해주고, 그 덕분에 개발자로 경력을 쌓아갈수 있는것이라 생각 됩니다.
3. 테스트 코드 작성
바닐라 코딩의 모든 프로젝트는 반드시 테스트 코드를 작성하도록 요구됩니다. 2주라는 짧은 시간에 개발과 테스트 코드 작성, 배포 까지
모두 해내야 하는데, 테스트 코드 작성이 낮설어서 생각보다 정말 힘들었던 것 같아요. 도대체 무엇을 테스트해야 하는지도 잘 모르겠고,
어떻게 작성해야 테스트코드를 잘 작성하는건지 몰랐거든요, 그럼에도 불구하고 테스트코드를 작성해본 경험은 개발자로서 일하는데
정말 큰 도움이 되었습니다.
모든 프로젝트에 테스트코드를 다 붙이고 있지는 못하지만, 그럼에도 작성되어 있는 테스트 코드를 이해할 수 있는 것, unit test와 E2E
테스트의 차이점을 알고, cypress 같은 E2E 테스트코드를 위한 프레임워크를 다뤄본 경험은 쌩 신입 주니어 개발자에게
꽤 자신감이 되는 것 같습니다. 그리고 면접에서도 단순히 기능만 구현한 코드 vs 기능 + 테스트 코드를 작성한 코드 두 가지가 있다면,
설령 그 테스트 코드가 훌륭하지 못할지라도 면접에서 크게 어필이 되는 요소라 생삭됩니다.
4. 스스로 학습하는 태도
바닐라코딩에서는 어떤 것도 그냥 알려주시지 않습니다. 언제든지 질문할 수 있지만, 반드시 조사해보고 질문해야 하는데요,
현업에서 개발자로 일하면서 이 습관이 얼마나 중요한 것인지 매일매일 느끼고 있습니다. 개발자로 일해보기 전에는 개발자들은
무엇이든지 다 잘알고 있어 손쉽게 척척해낸다고 생각하는데요 실제로는 그렇지 않습니다. 물론 경력이 얼마나 되는지에 따라 같은 것을 새롭게 학습해도 학습의 시간에서는 많은 차이가 나기는 합니다. 그렇지만 시니어 개발자들도 당연하게도 처음부터 모든 것을 아는게 아니라, 매일 같이 검색하고 문서를 읽어보면서 학습해서 문제를 해결하십니다.
그렇기 때문에 공식 문서를 꼼꼼하게 읽어보고, 디버깅해보며 스스로 문제를 찾아내보고 이를 해결하려는 노력을 질문보다 우선시 하는것.
이게 정말 중요하다고 생각하고 바닐라코딩에서 이런 습관을 배우고 입사하게 되어 너무나 다행이라고 생각합니다.
지금도 회사에서 많은 질문을 하지만, 반드시 제가 먼저 시도해보고 먼저 찾아본 후에, 제가 조사한 것을 토대로 질문을 드립니다.
내가 어디까지 조사하고, 그럼에도 무엇을 모르고 있는지 명확하게 말씀드리면 시니어 개발자 분들도 더 쉽게 문제 해결을 도와주십니다.
정말 중요한 태도를 배웠다고 생각합니다.
5. 같은 실수를 반복하지 않는 태도
같은 실수를 반복하지 않도록 노력하는 태도는 1번과 더불어 취업에 있어서 가장 도움이 되는 배움이었습니다.
회사에서도 정말 매일같이 PR을 올릴 때마다 한번 더 체크하는 내용입니다. ‘이전에 받은 피드백들에서 또 같은 실수를 한건 없나?”를 꼭 한 번 점검하고 PR을 올리려고 노력합니다.
이 태도는 코드의 퀄리티를 높이는데도 유용하지만, 실질적으로 취업에 있어 가장 도움이 되었던건 면접을 볼 때 였습니다.
켄님께서 면접을 보고 나면 면접이 끝나고 바로 기억나는 면접 내용을 기록하고, 답변을 못했거나 부족한 점을 기록해서 다음에 다른 면접을 볼 때에는 같은 실수를 반복하지 말라고 말씀하십니다. 저도 면접을 많이 본 것은 아니었지만, 매 면접이 끝나면 해당 면접 내용을 notion에 기록하고, 답변하지 못한 것들을 list-up한 후 해당 개념에 대해서 공부한 내용을 정리하여, 다음에 같은 질문이 들어오면
꼭 답변하려고 노력했습니다.
# 바닐라 코딩 커뮤니티
바닐라코딩 수료 후기와 관련해서 바닐라 코딩 커뮤니티에 대해서 언급하지 않을 수 없습니다. 다른 코딩 부트캠프들과 광고가 제SNS에 종종 뜨는데요, 해당 부트캠프들도 커뮤니티 강조를 많이 하더라구요, 다른 부트캠프들도 독자적인 커뮤니티가 있을테니 그것을
부정할 생각은 전혀 없습니다.
바닐라코딩도 슬랙을 중심으로 현업에서 일하는 바코 수료생들이 교루할 수 있는 채널이 마련되어 있습니다. 개발자로서 성장에 유용한 여러 글들 뿐 아니라, 회사 채용 공고도 종종 올려주시곤 합니다. 저 또한 취업 과정에서 바닐라코딩 커뮤니티의 도움을 정말 많이 받았습니다. 수료생 분들이 각 회사에서 좋은 평가를 받으며 일하고 계시기에, 새로이 수료하는 분들은 또 채용하려는 기회가 생기기도 하고
그 덕분에 최소 면접 한 번이라도 더 볼 수 있는 기회도 얻을 수 있었습니다. 그리고 커뮤니티 덕분에 저처럼 처음 자바스크립트를 공부하시는 분들께 멘토로서 도움을 드릴 수 있는 감사한 기회도 얻게 되었습니다.
전공이 아닌 저 같은 분들에게 이런 커뮤니티는 생각보다 중요하다고 생각됩니다. 물론 경력을 쌓으면서는 여러 개발자분들을 알게될수 있겠지만 처음에는 완전 백지에서 시작하기 때문에 작은 커뮤니티 하나하나가 꽤 큰 도움을 주는 것 같습니다.
저도 현 회사에서 더 열심히 일하고 인정받아서, 바닐라코딩 커뮤니티에 기여할 수 있는 개발자가 되고 싶네요..
# 바닐라 코딩 커뮤니티
여기까지 바닐라 코딩 부트캠프에서 배운 것들이 6개월 차 개발자인 제게 어떤 도움을 주었는지 말씀드렸는데요, 여러 수강생 분들이 궁금해하실 수료 후 취업과 관련해서도 제 경헙을 공유해드리고자 합니다.
저는 수료 후 첫 면접이 현재 재직 중인 ‘뤼이드’였고, 운 좋게도 한 방에 합격하여 커리어를 바로 전환할 수 있었습니다. 결과가 좋아서
다행이지만, 사실 그 당시에는 여러 회사들 면접을 보며 연습하고 단점을 보완한 후에 가고 싶은 회사였던 ‘뤼이드’면접을 보고 싶었기 때문에 첫번째 면접 회사가 ‘뤼이드’인 것이 조금 속상하기도 했습니다.
하지만 첫 면접임에도 제가 합격할 수 있던 이유는, 제 나름대로 면접을 잘 보기 위해 철저히 준비하고 연습한 노력이 있기에 가능하다고
생각되고, 제가 잘했다고 생각한 점들을 고유하고자 합니다.
1. 면접관과의 적극적인 커뮤니케이션
제가 1차, 2차 면접에 합격할 수 있었던 가장 큰 요인이라고 생각합니다. 그리고 현재 회사에서 면접에 가끔 참관하면서도 합격 여부에 가장 크게 영향을 미친다고 느끼는 요인이기도 합니다.
미국의 대학 교육과 코딩 부트캠프
(번역, Tech Crunch, 3 signs you’ll soon be attending a coding bootcamp at your college, by Drew Sing, url : http://techcrunch.com/2016/03/05/3-signs-youll-soon-be-attending-a-coding-bootcamp-at-your-college/)
요약 :
미국에서는 대학 교육에 대한 대안으로 프로그래밍 실무 중심의 코딩 부트캠프가 확산되고 있다. 코딩 부트캠프 모델의 성공을 인지한 기존 대학들이 이를 차용하는 사례도 생겨나고 있는 중이다. 미 정부는 이에 주목하고 ’15년 10월부터 코딩 부트캠프에 정부 장학금을 매칭하고 대학 학점과 연계할 수 있는 시범 사업을 도입 중이다.
전문 번역:
코딩 부트캠프는 처음에는 전통적인 대학 교육에 대한 대안으로 시작되었지만, 이제는 미국 전체 대학 학장들의 시선을 사로잡고 있다.
높은 실무 전문성과 충분한 초봉 수준 확보에 대한 집중함으로써 코딩 부트캠프는 대학생들과 커리어 전환을 꿈꾸는 이들 사이에서 유행처럼 번지고 있다. 하지만 대학생과 이직 희망자들이 코딩 부트캠프에 관심을 보이는 전부는 아니다.
전통적인 대학들도 코딩 부트캠프의 성공을 인지하고 있으며, 학생의 기술과 스킬을 향상시키는 코딩 부트캠프의 능력을 대학의 역량과 연계할 방안을 찾고 있다.
코딩 부트캠프는 웹 개발자가 되고 싶어하는 이들을 위한 단기 교육 프로그램이다. 원래는 최신 기술 사회에서 숙련된 웹 개발자들의 수요를 충족시키기 위해서 시작되었지만, 이제는 대학 교육의 경쟁자로 발돋움 하고 있다. 한때 니치 시장이었던 코딩 부트캠프는 이제 일반적인 고등 교육의 영역을 확대시키고 있으며, 이들의 교육 모델은 이제 데이터 사이언스와, 데이터 분석과 같은 다른 기술 분야까지도 확산되고 있다.
2015년 Course Report는 코딩 부트캠프 시장이 2.4배로 성장하였으며, 16,056명의 졸업생을 배출하였다고 발표하였다. (한편, 2014년 대학의 컴퓨터공학부를 졸업한 학생 수는 48,700명이었다)
전통적인 학위와 연계된 대학들이 코딩 부트캠프가 시장에서 요구되는 기술을 구체적으로 교육함으로써 창출하는 가치를 이해하기 시작하면서, 2016년에는 교육 시장이 크게 변화할 것으로 예상된다.
아래는 대학가가 코딩 부트캠프와 관련하여 추진중인 일들이다.
<1. 코딩 부트캠프와 대학 간의 파트너십>
대학들은 학생들에게 보다 기술적인 교육을 제공하기 위해서 코딩부트캠프와 파트너십을 체결하고 있다.
플로리다에 위치한 Lynn University는, 학생들이 General Assembly(‘15년 9월 700억원의 투자를 유치한 미국 대표 코딩 부트캠프 중 하나)의 승인된 코스를 수강하고 학점을 이수할 수 있도록 하고 있다. 예를 들어, Lynn 대학은 General Assembly의 16주 교육 과정을 수료한 학생에게 1학기분의 학점을 인정해준다. Lynn 대학의 학생들은 이미 General Assembly의 교육 과정을 수강 중이다.
Lynn대학의 학사 부학장 Gregg Cox는 “우리 학생들이 구직 시장에서 요구하는 스킬들을 갖추도록 준비하는 것이 중요하다”며, “우리 학생들 중 일부는 프로그래머가 되지 않을 수도 있지만, 오늘 같은 시대에 기술적인 이해를 갖추는 것은 어떤 직업을 가지더라도 도움이 될 것이다”고 말했다.
Lynn 대학이 코딩 부트캠프와 파트너십을 체결한 첫번째 사례는 아니다. ‘15년에는 미네소타의 Concordia University가 코딩 부트캠프인 The Software Craftsmanship Guild와 협력을 체결하였으며, ‘13년에는 미국 내 8개 도시에서 웹 개발 데이터 사이언스 프로그램을 제공하는 부트캠프인 Galvanize가 University of New Haven과 데이터 사이언스 분야의 석사 학위를 협력하여 개설하기도 하였다.
<2. 대학들이 자체적인 부트캠프를 신설>
지난 3개월간, Northeatern University, Rugers University, University of Central Florida 등은 부트캠프와 파트너십을 체결하는 대신, 직접, 자체적인 부트캠프 프로그램을 개설하기로 결정했다.
Northeastern의 Level 프로그램은 학생들에게 데이터 분석 기술을 가르치는 8주짜리 과정이다. Northeastern은 이미 보스톤에서 2번째 기수를 교육 중이며, 최근 시애틀과 샬롯, 실리콘밸리에서도 프로그램을 개시했다.
Level의 창립 대표이자 Northeastern대 창업 부학장인 Nick Ducoff는 “대학을 차별화 하는 요소는 대학이 품질을 암시한다는 것이다”라고 말하며, “Northeastern는 미국 내 50대 대학 중에 부트캠프 형식의 집중 교육 과정을 최초로 도입한 학교다. 학생들은 부트캠프의 품질이 대학의 높은 기준치(high-standard)에 맞추어 운영 될 것으로 안심할 수 있다”고 말했다.
Rutgers대도 ‘15년 10월, ‘16년 4월부터 자체 코딩 부트캠프를 운영할 것임을 밝혔다. 또한, University of Central Florida도 3월 말 24주 과정의 코딩 부트캠프를 도입할 예정이다.
Wharton 졸업생인 Edward Lando와 Abhi Ramesh는 학부생들과 MBA학생들의 프로그래밍 스킬이 대한 수요를 보고, 모교를 위한 부트캠프 스타일의 교육 과정을 개발했다. 이들의 코딩 부트캠프는 Upenn의 여름 방학 기간에 특별히 맞추어 설계되었으며, 전통적인 방식의 여름 인턴십에 대한 좋은 대안이 되어주고 있다. 학생들은 이 과정을 통해 프로그래머가 되고, 또 기술 분야의 직업을 가지기 위해 필요한 스킬들에 대한 이해도 높일 수 있다.
물론 모든 대학이 학점을 인정하는 것은 아니다. 그러나 학점 인정 여부와 관계 없이, 채용 수요와 연계된 부트캠프 스타일의 대학 프로그램은 학생들에게 매력적으로 다가올 수 있다.
대학들은 부트캠프 교육을 제공할 수 있는 자원들을 보유하고 있는 것은 사실이지만, Hack Reactor, Dev Bootcamp, Bloc등 기존 부트캠프들과 경쟁해야 하는 상황에서 대학들이 어떤 성과를 낼 것인지는 흥미로운 관전 포인트다.
<3. 미국 교육부의 지원>
‘15년 10월 14일, 오바마 정부는 EQUIP(Educational Quality through Innovative Partners)라는 시범 사업을 발표했다.
대학이 EQUIP 사업에 지원하여 선정될 경우, 코딩 부트캠프 또는 MOOC(Coursera나 Udacity 같은 온라인 교육 플랫폼)과의 파트너십을 체결하고, 학생에게 정부 장학금과 대학 학점을 수여할 수 있도록 한 것이다.
기존의 코딩 부트캠프는 정부 장학금을 지급하거나 대학 학점을 수여하는 것이 거의 불가능했기 때문에, 자체적인 장학 제도를 운영하고, 수료나 인증이 아니라 취업 연계에 몰입할 수 밖에 없었다. 하지만 EQUIP의 도입으로 부트캠프 교육도 큰 변화의 계기를 맞이하게 되었다.
‘15년 10월부터 대학들은 EQUIP에 지원할 수 있다. 선정될 경우, EQUIP은 복수의 후기 고등교육 프로그램들을 학생들에게 연계하여 제공할 수 있다.
아직까지 EQUIP프로그램에 어떤 대학이 선정되었는지 발표된 바는 없지만, EQUIP의 1차 지원 기간이 ‘15년 12월 14일에 마감 되었다는 점과, 교육부의 심사에 소요되는 시간을 고려하면, 올해 중으로 선정된 기관이 발표된 것으로 예상된다.
대학들이 코딩 부트캠프의 흐름에 민감하게 반응하고 있는 지금, 각각의 대학이 코딩 부트캠프가 성공적으로 적용해온 기술적이고/전문적인 교육 방식을 어떤 식으로 활용할 것인지를 지켜보는 것은 흥미로운 일이 아닐 수 없다.
대학들은 부트캠프와 협력할까? 아니면 자체적인 프로그램을 개발할까? 아니면 공학자/과학자가 되고자 하는 학생들의 수요에 발맞춘 새로운 프로그램을 개발할까?
몇몇 대학이 초기적인 움직임을 보이고 있는 가운데, 이 문제는 학생과 대학 관계자 모두의 관심을 끌 만한 부분이다.
대학들이 부트캠프 교육을 적용하는데 걸리는 시간은, 내부 협의와 결재에 걸리는 기간 등 여러 요인에 영향을 받을 것이다. 우선 학점 이수를 전제로 하지 않은 부트캠프의 도입이, 대학들의 부트캠프 도입에 마중물이 될 것이다.
아직까지는 대학이 고등교육의 대표적 상징일 지 모르지만, 이들도 유명 코딩 부트캠프들이 얼마나 학생들의 시간과 에너지를 좋은 연봉의 직업으로 효과적으로 연계시켰는지를 인정하여야 한다.
이제 곧 코딩 부트캠프와 관련된 이야기들은 “코딩 부트캠프에 들어가야 될까요?”하는 질문에서 “어떤 대학의 부트캠프 프로그램이 제 학업 수요와 가장 잘 맞을까요?”라는 질문으로 바뀔지도 모른다.
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