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삼성제약 – 나무위키

해당 기업 산하의 제약사에 대한 내용은 삼성바이오로직스 문서 … 한참 삼성제약이 전성기였을 때 상호명의 정통성 등의 문제로 삼성그룹에서 인수 …

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Source: namu.wiki

Date Published: 10/3/2022

삼성제약 – 위키백과, 우리 모두의 백과사전

삼성제약주식회사(三省製藥, Sam Sung Pharmaceutical Co. Ltd)은 대한민국의 1929년에 설립된 의약품 업체 회사이다. 까스명수, 쓸기담, 우황청심원 등 의약품과 …

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Source: ko.wikipedia.org

Date Published: 3/21/2022

[영상] 삼성제약은 삼성 계열사?..헷갈리는 제약사 네이밍 – 뉴스핌

삼성제약 1929년 설립…2014년 비슷한 CI로 삼성과 갈등 빚기도 한화제약은 1982년부터 사명 사용, 한화그룹보다 10년 이상 빨라.

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Source: www.newspim.com

Date Published: 9/3/2021

05화 삼성제약, 삼성그룹 아니였어요? – 브런치

삼성제약, 현대약품, 한화제약은 각각 삼성그룹, 현대그룹, 한화그룹의 계열사일까? 주식투자를 하거나 제약업계에 종사하는 사람들이라면 서로 관련 …

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Source: brunch.co.kr

Date Published: 5/2/2021

삼성전자 상고 포기…삼성제약, 5년 상표분쟁 승소 – 데일리팜

[데일리팜=김진구 기자] 삼성제약이 ‘삼성’이란 이름을 두고 삼성전자와 벌인 상표권분쟁에서 최종 승소했다. 지난달 말 내려진 2심판결 후 삼성전자 …

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Source: m.dailypharm.com

Date Published: 1/16/2022

삼성제약(주) 2022년 기업정보 – 사람인

삼성제약(주) 회사 소개, 기업정보, 근무환경, 복리후생, 하는 일, 회사위치, 채용정보, 연봉정보 등을 사람인에서 확인해 … 01: 하얏트그룹과의호텔사업계약체결 …

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Source: www.saramin.co.kr

Date Published: 12/9/2021

삼성제약 기업정보 | 잡코리아

삼성제약㈜의 최신 소식 및 기업문화, 근무환경, 재무정보, 고용현황, 직원수 등의 기업 … 경기 화성시 향남읍 상신리 905-3 삼성제약(주). 계열사. 젬백스&카엘그룹.

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Source: www.jobkorea.co.kr

Date Published: 10/18/2022

삼성제약: 3,985 55 (-1.36%)

제약·2차 전지’ 투심 집중 08.05; 일화, 삼성제약과 상품공급 협약..전문의약품 사업 투자 확대 06.22; 삼성제약, 수출상품 ‘삼성금지환’에 정품 인증 서비스 도입 …

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Source: finance.daum.net

Date Published: 4/14/2021

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주제에 대한 기사 평가 삼성 제약 삼성 그룹

Author: 여의도 슈퍼개미
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Date Published: 2022. 8. 6.
Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=7zzEptOt1Wk

위키백과, 우리 모두의 백과사전

삼성제약주식회사(三省製藥, Sam Sung Pharmaceutical Co. Ltd)은 대한민국의 1929년에 설립된 의약품 업체 회사이다. 까스명수, 쓸기담, 우황청심원 등 의약품과 살충제인 삼성킬라 (Sam Sung Killer)를 만들고 있는 제약회사이다.

역사 [ 편집 ]
1929년 8월 15일에 설립되었다. 김종건이 삼성제약소를 창립하였는데, 창립 당시 주로 진통제 ‘푸로마인’ 한 품목만을 생산하였다. 이 푸로마인은 매상면에서 상당한 실적을 올렸으며, 특히 만주·중화인민공화국에까지 판매망을 넓혀 봉천, 톈진 등지에 지점을 설치하고 주재원을 두어 시장을 개척하였다. 진통제 한 품목이었으나, 판매면에서 성공을 거두자 차차 일반 주사제도 생산하게 되었고, 나아가서는 파리약과 강장제 및 토닉 등 300여 가지 종목을 허가받아 생산하게 되었다.

1954년 12월 주식회사 삼성제약소의 법인체를 운영하였고, 1963년 1월 상호를 삼성제약공업주식회사로 변경하였다. 1966년 4월 공장을 서울특별시 광진구 모진동에 신축, 이전하였다. 1963년 4월에 일본 대일본제충국(KINCHO)사 살충제 기술 도입 6월 살충제 《에프킬라》, 1965년 탄산 소화제인 《까스명수》를 개발하고, 1982년 간장약 《쓸기담》을 개발했다. 1992년 6월 경기도 화성시 향남면에 KGMP공장을 준공하였다. 2004년에는 국내 살충제 시장 재진출과 함께 《삼성킬라》를 출시했다. 2014년 사명을 ‘삼성제약공업주식회사’에서 ‘삼성제약주식회사’로 변경하였다.

제품 브랜드 [ 편집 ]
까스명수 (오리지날, 에프, 골드)

쓸기담 (50mg, 복합)

슬기연질캡슐(GS25판매용)

줄음 탈출 프로젝트 – 야(Ya!)

박탄에프

판토에이(구,디-판토)

삼성우황청심원

삼성킬라큐

지킬라에어로솔

에스펜겔

판매중단제품 [ 편집 ]
케어칸

구룬산 디렄스

류파마링

기네후라빌

히스우루크

판토P

디-판토

네오

이소메친

세파민

바나-C

한방파루산

에프킬라 (현재 SC존슨에서 판매이관.)

킬뱉골드

구로몬

구룬산D

다이제팜

유판토

베비판시럽

세로판

삼층청

바루산

지네트리스

아리페롤 100C.C

스트라비토

용전

베비락스

삼성타임머신

쓸기담(100mg,로즈)

참고 사항 [ 편집 ]
사명 때문에 삼성그룹의 계열사로 오인받는 경우가 있으나 삼성제약주식회사는 삼성그룹과 관련이 없으며 삼성제약의 전신기업인 삼성제약소는 1929년에 창립, 삼성그룹의 전신이 되는 삼성상회는 1938년 창립으로, ‘삼성’이라는 사명 자체는 삼성제약소가 먼저 사용하였다. 비슷한 예시로, 일본의 미쓰비시를 예시로 들 수 있다.

바로 가기 [ 편집 ]

[영상] 삼성제약은 삼성 계열사?..헷갈리는 제약사 네이밍

[편집자] 뉴스핌은 [비상장주 ‘피싱’] 기획을 통해 최근 피해를 호소하는 비상장주 사기 사건을 계획적인 피싱 범죄로 바라봐야 한다는 시각을 전달했다. 영업자들이 모인 불법 TM(텔레마케팅)조직은 ‘비상장주 피싱’을 가능케 하는 필수 조건이다. 불법 TM조직은 비상장 주식뿐만 아니라 주식, 리딩방, 재테크, 코인 등 돈이 되는 곳이라면 어디라도 뻗어갈 수 있었고, 실제로 분야를 가리지 않고 투자자(피해자)를 물색하고 있었다. 이에 뉴스핌은 불법 TM조직에 접근해 이들의 실체를 파악했다. [서울=뉴스핌] 지혜진 기자=”월 1000이라니 포부가 너무 작아서 놀랐어요. 2000~3000은 가져가야죠. 못 하는 사람도 그 정도는 가져갑니다. 저희가 그렇게 만들어 드립니다.” 서울에서 TM조직을 관리하는 C지사 대표는 마시던 초콜릿 음료를 내려놓았다. 한 달에 1000만원씩 벌고 싶다는 기자의 바람이 너무 소박하다고 느낀 듯했다. 그는 한 주간 매출이라며 사진 한 장을 보여줬다. 한 뼘 정도 되는 두께의 5만원짜리 묶음이 쇼핑백 가득 들어있었다. 못해도 2~3억원은 될 것이라고 했다. 그는 마지막으로 한마디를 덧붙였다. “우리랑 일하면 돈은 무조건 법니다.” 기자는 지난달 15일, 28일에 이어 지난 5일 등 총 세 차례에 걸쳐 서울 지역에서 활동하는 TM조직 세 곳에서 면접을 봤다. 주로 카카오톡 오픈채팅에 ‘비상장 TM’, ‘비상장 영업’ 등의 키워드를 입력해 면접을 볼 지사를 찾았으며, 이들과 오픈채팅방의 일대일 대화 기능을 통해 면접 날짜를 잡았다. A지사는 서울 강서구, B지사와 C지사는 영등포구에 각각 사무실이 있었다. A지사와 C지사 대표와는 사무실이 있는 건물 1층 커피숍에서, B지사는 사무실에서 면접을 봤다. B지사 대표는 면접 당일 1층에 도착했다는 연락을 받고 나서야 호수를 알려줬다. 면접을 본 사무실은 직접적으로 영업이 이뤄지는 곳이 아니라 관리 직책을 맡는 4~5명의 사람과 대표가 쓰는 공간이었다. 면접 시간은 A·C지사에서 30분가량, B지사에서 2시간가량 걸렸다. ◆ “중요한 건 자신감과 뻔뻔함…모를수록 오히려 좋아” 8일 뉴스핌 취재 결과 세 지사는 기본급 없이 100% 인센티브제로 진행된다는 보수 조건 외에도 많은 부분이 유사했다. 우선 면접을 보는 사람의 제대로 된 신분을 요구하지 않았다. 이름과 전화번호를 물어보긴 했으나 연락을 주고받기 위한 용도일 뿐 마음만 먹는다면 얼마든지 가명을 쓰고 접근할 수 있었다. 그들은 모두 자신의 이름을 알려주지 않았다. 그저 대표라고만, 본부장이라고만, 간부급이라고만 했다. B지사의 본부장을 제외하면 면접 때 만난 모든 사람은 대포폰으로 추정되는 전화번호를 알려줬다. [사진=비상장 주식 투자자 이모 씨 제공.] 과거 무슨 일을 했는지도 중요하지 않았다. 의례적으로 전에 하던 일을 묻기는 했으나, 콜센터에서 일한 경험이 아니면 큰 관심을 보이지 않았다. B지사는 “오히려 주식이나 영업에 대해 전혀 모르는 사람일수록 좋다”고 했다. 몰라야 용감할 수 있기 때문이다. B지사 본부장은 자신은 태어나서 단 한 번도 주식을 해본 적이 없다고 했다. “매수·매도가 무슨 말인지 몰라도, 주식을 판매하는 비상장사가 무슨 일을 하는지 몰라도, 얼마든지 돈을 벌 수 있다.” “중요한 건 당당하게 통화하는 것”이라고 했다. 이 때문인지 세 지사는 공통으로 ‘자신감’을 강조했다. 자신감을 넘어 “뻔뻔해져야 한다”고 조언했다. 차이가 있다면 지사별로 수익에서 영업자가 가지고 가는 인센티브 비율이었다. 지사의 규모가 클수록, 체계가 갖춰져 있을수록, 영업자가 가지고 가는 퍼센티지(%)가 낮아진다는 느낌을 받았다. A지사는 면접자로 나온 대표가 ‘총판’ 역할을 한다고 했다. 자신이 직접 주식을 ‘떼어 오기’ 때문에 다른 지사보다 높은 수수료를 챙겨줄 수 있다고 귀띔했다. A지사는 인센티브 35%를 제안했다. 영업자가 고객에게 비상장 주식 1000만원을 팔면 그중 350만원이 자기 몫인 셈이다. A지사에는 8명가량이 일하고 있다고 했다. B지사는 25%를 떼어 주겠다고 말했다. B지사 대표는 서울 가산, 인천, 경기 의정부, 부산 등에서도 같은 TM조직을 운영 중이며 ‘총판’ 역할을 했다. 지사별로 차이는 있지만 대체로 사무실당 10명 내외의 사람들이 일한다고 했다. B지사 대표는 종종 사내 프로모션을 진행하는데, 영업자 개인이 하루 매출을 일정 금액 이상 달성하면 인센티브 외에 추가로 보상하는 제도다. 예를 들어 영업자가 하루 3000만원 이상 매출을 달성하면 그에 상응하는 골드바를 제공한다. 주식리딩방과 비상장주식, 코인 등 다양한 영업을 병행하고 있는 C지사 역시 문래동 일대를 비롯해 여의도, 강남, 가산, 인천, 부산 등에서 영업하고 있다고 했다. 문래동 일대에는 각각 20여명, 4명 정도가 있는 사무실 두 곳이 있다고 했다. 원래는 하나였으나 영업이 잘되면서 관리자들 사무실로 쓰던 곳을 영업 지사로 만들었다고 설명했다. C지사 영업자들은 코인이나 비상장주 중에 선택해서 판매할 수 있었다. C지사 대표가 자기 위에 누가 있다고 한 점을 미루어 볼 때 ‘총판’ 역할은 아닌 듯했다. C지사의 비상장주 인센티브는 20~25%이며 코인은 18%라고 했다. 사내 포상제도도 있었다. 일례로 한 달에 3억원 이상의 매출을 올리면 법인차량을 리스로 뽑아준다. 3억원 이상의 매출을 내는 직원은 전체의 2명 정도고 간부급이었다. 매출이 적은 사람도 일주일에 240만원정도씩은 가져간다고 했다. C지사는 이례적으로 기본급 제도도 선택할 수 있다고 했다. 매달 140만원을 기본적으로 받는 대신 인센티브 비율을 18%로 낮추는 제도다. ◆ “DB·스크립트·PC 제공…공기계는 필수” 돈을 벌겠다는 의사만 있으면 면접은 통과였다. 세 곳 모두 원한다면 다음날부터 곧장 출근해도 됐다. 하루라도 더 빨리, 더 많은 사람에게 영업하는 것을 지사도 바라기 때문이다. 영업에 필수적인 것으로는 연락처DB(데이터베이스), 스크립트, 공기계 등이 있다. 특히 DB는 총판이 되려면 반드시 확보해야 했다. DB는 주로 주식리딩방이나 증권가, 인가받은 유사투자자문업체 등에서 나온 연락처로 개인정보보호법 위반의 소지가 있는 것으로 추정된다. 주식, 코인 등 파는 종목별로 DB가 있으며, DB만 판매하고 취급하는 판매자도 있다. 대표들은 어떤 DB를 확보하느냐에 따라 실적이 달라진다고 입을 모았다. B지사는 자신들이 보유한 DB의 특징은 “기본적으로 주식을 하는 사람들”이라고 했다. 사실 여부를 확인할 수 없으나 C지사는 번호 하나당 3만원짜리 DB를 쓴다고 자부했다. 인센티브가 다른 지사보다 낮은 이유도 ‘좋은 DB’ 쓰기 때문이라고 했다. 지사에서 주는 DB를 사용하면 “10명 중 1명은 ‘문다'”며, 영업전화가 곧장 수익으로 이어진다는 점을 강조했다. 스크립트는 일반적으로 콜센터에서 사용하는 것으로 고객과 대화하기 위한 일종의 대본이다. 비상장주식을 파는 경우 종목에 따라 스크립트 내용이 조금씩 달라진다. A지사 대표는 “4~5개월 주기로 판매하는 비상장사가 달라지는데 그때마다 스크립트나 명함 양식들이 조금씩 달라진다”고 말했다. C지사의 경우 매일매일 스크립트가 조금씩 달라진다고 했다. 정확히는 인사말에 해당하는 ‘오프닝 멘트’가 달라진다. C지사 대표는 자신들은 애널리스트와 함께 일하기 때문에 아침마다 시황을 반영한 스크립트를 제공한다고 했다. 면접이 끝날 때쯤 대표들은 출근할 때 스마트폰 공기계를 가져와야 한다고 당부했다. 공기계에 쓸 선불 유심은 처음에는 각 지사에서 제공한다. B지사 설명에 따르면 영업자는 유심을 3개월 단위로 교체한다. 교체할 때마다 새로운 전화번호를 사용하게 되며 원한다면 새로운 이름을 쓸 수도 있다. 영업자들은 기본적으로 일할 실제 신분을 사용하지 않기 때문이다. 3개월 후부터는 유심값 30만원도 영업자가 지불해야 한다. 중간에 카카오톡 계정이 정지되거나 해당 번호가 스팸 신고를 당했을 때도 유심을 교체해야 한다. 이 경우에도 유심 비용은 영업자가 부담한다. 일을 처음 시작할 때는 우회 IP를 사용하기 위해 VPN(가상사설망) 가입도 해야 한다고 했다. VPN은 PC와 인터넷 사이에 가상화 기술을 사용해 암호화하는 기술로, 국내 이용자라도 국외에 있는 것처럼 서버를 우회할 수 있다. B지사 대표는”우리는 IT(정보통신기술) 전문가와 법무팀이 함께 일한다”며 영업자가 안정할 수 있는 환경을 갖추는 게 최우선 목표임을 강조했다. 이처럼 불법 TM조직은 일을 시작하기 전부터 영업자의 신분은 감추는 것을 중요시했다. 외부 사람들은 사무실 위치조차 파악하기 힘든 구조다. 이들은 익명성을 빌어 부정확한 투자정보나 거짓말로 투자금을 끌어 모은다. 기자는 세 업체 중 B지사에 출근하기로 했다. [email protected]

05화 삼성제약, 삼성그룹 아니였어요?

삼성제약, 현대약품, 한화제약은 각각 삼성그룹, 현대그룹, 한화그룹의 계열사일까? 주식투자를 하거나 제약업계에 종사하는 사람들이라면 서로 관련이 없는 회사라는 것을 잘 알고 있을 것이다. 그러나 이들 기업들이 서로 다른 기업이라는 사실을 처음으로 알게 되어 놀라는 사람들도 있을 것이다.

대기업은 다양한 계열사를 거느리면서 여러 분야의 사업을 영위하고 있고 최근에는 미래의 혁신 산업으로 떠오르는 제약바이오 분야로 진출하고 있다. 제약바이오 분야에 같은 브랜드가 공존함에 따라 이를 빼앗으려는 자와 지키려는 자 사이에 분쟁이 계속되고 있다.

삼성그룹과 삼성제약의 브랜드 전쟁은 삼성그룹이 제약바이오 분야로 진출하면서 본격화되었고, 소위 ‘다윗과 골리앗의 대결’로 비유되면서 그 결과에 관심이 집중되었다.

<브랜드 전쟁 배경>

삼성그룹은 1938년 최초로 설립된 ‘삼성상회’를 모태로 하여 발전하여 현재는 국내는 물론 해외에까지 광범위하게 사업을 영위한 글로벌 기업으로 성장하였다.

그런데 삼성제약이 삼성그룹의 전신인 ‘삼성상회’보다 9년 앞서 설립되었다는 사실을 아는 사람은 많지 않을 것이다. 삼성제약은 1929. 8. 15. 설립된 ‘삼성제약소’를 모태로 하여 발전을 한 기업으로, 삼성그룹보다 먼저 ‘삼성’이라는 브랜드를 사용하여 의약품을 생산하여 왔다.

종래에는 영위하는 사업이 전혀 달라 큰 다툼이 없었고, 삼성제약은 영문 ‘SAMSUNG PHARM’이 포함된 다수의 상표를 출원하여 등록하였다. 그러나 삼성그룹이 제약바이오 사업을 위해 2011. 4. 22. 삼성바이오로직스, 2012. 2. 28. 삼성바이오에피스를 설립함에 따라 상황이 바뀌게 되었다. 삼성그룹은 2015년경에 삼성제약이 아래와 같은 상표(이하 ‘삼성제약 상표’)를 출원하여 등록받자 본격적으로 상표를 무효화시키기 위한 법적 분쟁을 시작하였다.

삼성전자는 특허법원에 삼성제약을 상대로 삼성제약 상표의 ‘삼성’ 또는 ‘SAMSUNG’은 저명한 삼성그룹의 상호의 약칭을 포함하고 있으므로 그 등록이 무효로 되어야 한다고 주장하면서 소를 제기하였다.

<이해의 길잡이>

저명한 타인의 상호?

상표법 제34조 제1항 제6호는 저명한 타인의 성명ㆍ명칭 또는 상호ㆍ초상ㆍ서명ㆍ인장ㆍ아호ㆍ예명ㆍ필명 또는 이들의 약칭을 포함하는 상표는 상표등록을 받을 수 없다고 규정하고 있다.

이 규정은 저명한 타인(자연인, 법인)의 인격권을 보호하기 위한 규정이다. 대기업의 상호는 저명성을 쉽게 인정받기에 이를 사용하여 상표를 출원하는 경우 등록받을 수 없다.

<브랜드 전쟁 결과> : 삼성그룹 패소

특허법원은 삼성제약 상표 중 ‘삼성제약’ 부분은 일반 수요자들에게 잘 알려져 있는 삼성제약의 상호의 약칭이자 의약품 등과 관련하여 주지·저명한 표장이고, ‘SAMSUNG PHARM’은 위 ‘삼성제약’을 영문으로 표기한 것으로서, 위 ‘삼성제약’과 ‘SAMSUNG PHARM’은 각각 일체 불가분적으로 결합되어 있다고 판단하였다. 따라서 그중 ‘삼성’ 또는 ‘SAMSUNG’만이 독립적으로 파악되어 삼성그룹의 상호의 약칭을 상기 또는 연상시킨다고 보기 어렵다고 보고 삼성제약 상표는 저명한 삼성그룹의 상호의 약칭을 포함한다고 볼 수 없다는 이유로 삼성전자의 청구를 기각하였다(특허법원 2020. 9. 24. 선고 2020허35 판결).

<승패 분석>

삼성그룹 측이 패소한 가장 큰 이유는 무엇일까? 삼성제약이 삼성그룹보다 먼저 ‘삼성’이란 브랜드로 의약품을 판매하여 왔고 일반 수요자들에게 잘 알려진 제약회사라는 점이었다. 삼성제약의 대표상품으로 ‘까스명수’, ‘쓸기담’, ‘삼성우황청심원’, ‘판토에이’ 등의 의약품과 ‘에프킬라(1998년경 한국존슨에 매각)’ 등이 있는데 누구나 한 번쯤은 구입한 적이 있거나 들어본 적이 있는 의약품일 것이다.

‘삼성’이 삼성그룹의 저명한 상호에 해당한다는 사실은 너무나 명백하지만, ‘삼성제약’ 또한 의약품 분야에서는 주지 ㆍ 저명하였던 것이다. 즉, 삼성제약은 삼성그룹의 ‘삼성’을 사용한 것이 아닌, 자신의 상호인 ‘삼성제약’을 사용한 것으로 인정받은 것이다.

삼성제약은 삼성그룹의 ‘삼성’을 사용한 것이 아닌, 자신의 상호인 ‘삼성제약’을 사용한 것으로 인정받은 것이다.

동일한 ‘삼성’ 포함하고 있는 삼성그룹과 삼성제약을 구분하는 쉬운 방법은 무엇일까?

답은 아주 간단하다. 위 판결에 의하면 삼성제약은 ‘삼성’ 또는 ‘SAMSUNG’만으로 단독하여 쓸 수 없고 항상 한글 ‘삼성제약’ 또는 영문 ‘SAMSUNG PHARM’의 형태로 사용할 수밖에 없다. 따라서 ‘삼성’ 또는 ‘SAMSUNG’ 뒤에 ‘제약’, ‘PHARM’이 붙어있다면 삼성제약을 지칭하는 것이다.

다윗과 골리앗의 대결에서 다윗이 이겼다. 그러나 삼성제약은 ‘삼성’ 또는 ‘SAMSUNG’만을 분리하여 사용할 수 없다는 제약이 있으므로 다윗의 완전한 승리라고 보기는 어렵다.

http://www.ipdaily.co.kr/2022/06/29/09/57/57/21188/%ec%9d%b4%ed%98%9c%ec%a7%84-%ec%bb%ac%eb%9f%bc-%eb%b8%8c%eb%9e%9c%eb%93%9c-%ec%a0%84%ec%9f%811-%ec%82%bc%ec%84%b1%ec%a0%9c%ec%95%bd-%ec%82%bc%ec%84%b1%ea%b7%b8%eb%a3%b9-%ec%95%84%eb%8b%88/

사원수 84명, 근무환경, 복리후생 등 기업정보 제공 – 사람인

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삼성제약은 1929년 8월 15일 오직 “국민건강수호”라는 창업이념을 바탕으로 창립되었습니다.

그동안 인간의 생명을 가장 존귀하게 생각을 하였으며, 이세상에서 생명보다 큰 가치와 희망은 없으며,

생명은 인간이 살아가는 모든 근본이므로 우리 삼성제약은 국민의 건강증진과 각종 질병의 퇴치를 위하여 우수한 첨단 의약품의 개발에 최선의 노력을 경주해 왔습니다.

우리는 이에 만족하지 않고 제약업의 축적된 기술과 경험을 바탕으로 국민생활건강 및 보건 위생에 관련된 분야에 진출하여 기업경영의 다각화와 함께 더 넓게, 더 높게 세계속으로 전진하는 삼성제약으로 발전할 것 입니다.

새로운 천년에 “세계화”, “첨단화”, “정보화”된 21세기를 맞이하여 온 국민, 세계인과의 다각적인 통신 및 접촉을 통하여 더욱 우수하고 풍부한 의약정보를 끊임없이 제공하며, 고객 여러분의 의견을 모두 수용할 것입니다.

원대한 비젼을 갖고

21세기를 이끌어가는 삼성제약은 “지식경영”을 토대로 최선의 노력을 다할것입니다.

삼성제약은 1929년 8월 15일 오직 “국민건강수호”라는 창업이념을 바탕으로 창립되었습니다.그동안 인간의 생명을 가장 존귀하게 생각을 하였으며, 이세상에서 생명보다 큰 가치와 희망은 없으며,생명은 인간이 살아가는 모든 근본이므로 우리 삼성제약은 국민의 건강증진과 각종 질병의 퇴치를 위하여 우수한 첨단 의약품의 개발에 최선의 노력을 경주해 왔습니다.우리는 이에 만족하지 않고 제약업의 축적된 기술과 경험을 바탕으로 국민생활건강 및 보건 위생에 관련된 분야에 진출하여 기업경영의 다각화와 함께 더 넓게, 더 높게 세계속으로 전진하는 삼성제약으로 발전할 것 입니다.새로운 천년에 “세계화”, “첨단화”, “정보화”된 21세기를 맞이하여 온 국민, 세계인과의 다각적인 통신 및 접촉을 통하여 더욱 우수하고 풍부한 의약정보를 끊임없이 제공하며, 고객 여러분의 의견을 모두 수용할 것입니다.원대한 비젼을 갖고21세기를 이끌어가는 삼성제약은 “지식경영”을 토대로 최선의 노력을 다할

삼성제약㈜ 기업정보

우리 삼성제약은 1929년 8월 15일 오직 “국민건강수호”라는 창업이념을 바탕으로 창립되었습니다.그동안 인간의 생명을 가장 존귀하게 생각을 하였으며, 이세상에서 생명보다 큰 가치와 희망은 없으며, 생명은 인간이 살아가는 모든 근본이므로 우리 삼성제약은 국민의 건강증진과 각종 질병의 퇴치를 위하여 우수한 첨단 의약품의 개발에 최선의 노력을 경주해 왔습니다.우리는 이에 만족하지 않고 제약업의 축적된 기술과 경험을 바탕으로 국민생활건강 및 보건 위생에 관련된 분야에 진출하여 기업경영의 다각화와 함께 “더 넓게”, “더 높게” 세계속으로 전진하는 삼성제약으로 발전할 것 입니다. 새로운 천년에 “세계화”, “첨단화”, “정보화”된 21세기를 맞이하여 온 국민, 세계인과의 다각적인 통신 및 접촉을 통하여 더욱 우수하고 풍부한 의약정보를 끊임없이 제공하며, 고객 여러분의 의견을 모두 수용할 것입니다.원대한 비젼을 갖고 21세기를 이끌어가는 삼성제약은 “지식경영”을 토대로 최선의 노력을 다할것입니다.

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