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타이코에이엠피 현직자리뷰 | 캐치
타이코에이엠피 지원 전 필독. 현직자가 직접 평가한 조직문화부터 워라밸, 복지를 포함한 생생한 근무후기를 확인하세요.
Source: www.catch.co.kr
Date Published: 5/29/2021
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타이코에이엠피(주) 2022년 기업정보 – 사람인
타이코에이엠피(주) 회사 소개, 기업정보, 근무환경, 복리후생, 하는 일, 회사위치, 채용정보, 연봉정보 등을 사람인에서 확인해보세요.
Source: www.saramin.co.kr
Date Published: 12/8/2021
View: 7839
블라인드 | 타이코에이엠피 기업정보 – Blind
타이코에이엠피 회사소개 · 홈페이지 www.te.com · 업계 기계/전기장비 제조업 · 본사 경상북도 경산시 · 설립 1986 · 직원수 1,001~5,000(명) · 연봉정보 2,607만원 ~ 1.6억원.
Source: www.teamblind.com
Date Published: 12/6/2021
View: 6175
美 부품기업 타이코 AMP, 경산에 1600억원 확대투자 – 경상투데이
경북도는 15일 오전 11시 경산시청에서 김관용 도지사와 최영조 경산시장,한치희 타이코 AMP 대표이사 등 관계자 30여명이 참석..
Source: m.gyeongsangtoday.com
Date Published: 12/3/2022
View: 6325
타이코에이엠피 기업정보 – 잡코리아
타이코에이엠피㈜의 최신 소식 및 기업문화, 근무환경, 재무정보, 고용현황, 직원수 등의 기업정보를 확인해보세요.
Source: www.jobkorea.co.kr
Date Published: 5/11/2021
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[경북/타이코에이엠피(유)] 모든것을 하나로 연결하다. 타이코 …
9월 22일 경북경산에 있는 자동차부품제조업인. 타이코에이엠피(유) 를 방문하였습니다. 경산에 있는 기업 중, 꽤나 크고 강한 기업으로 많이 알려져 …
Source: m.blog.naver.com
Date Published: 10/4/2022
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국회전자도서관
[표 Ⅱ-1] 2009년 기업의 구조조정에 관한 사례 32. [표 Ⅲ-1] 유형별 총괄현황 46 … [표 Ⅲ-9] 사업장 기본정보(타이코에이엠피) 59.Source: dl.nanet.go.kr
Date Published: 7/11/2022
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[투자 유치 1번지, 경북] <3>경산 타이코AMP – 매일신문
물류창고 화재 때 임직원 위기극복 감동…美 본사 1억 달러 전격 투자. 타이코AMP 공장 전경과 제조 공정 모습. 지난해 7월 타이코AMP와 경상북도’ …
Source: news.imaeil.com
Date Published: 7/25/2022
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타이코에이엠피(주) 2022년 하반기 채용 – 잡플래닛
타이코에이엠피(주) 기업정보 – 장단점 키워드: 구내식당, 밥맛, 요즘 | 기업리뷰: 그냥 생각 하는 걸 포기하고 시키는대로 흘러가는대로 다니면 그나마 편함 | 타이코 …
Source: www.jobplanet.co.kr
Date Published: 5/14/2021
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주제에 대한 기사 평가 타이코 에이 엠피 구조 조정
- Author: 영남대학교 취업처 TV
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- Date Published: 2020. 12. 29.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=qsJdTw1ZcZA
사원수 1289명, 근무환경, 복리후생 등 기업정보 제공 – 사람인
전 세계 T&C 분야 점유율 1위
TE커넥티비티는 75여년 동안 Transportation Solution, Communication Solution 및 Industrial Solution 등 글로벌 테크놀로지를 선도하는 기업으로 약 450,000종의 다양한 제품을 생산 / 공급, 년 150억 달러 규모의 매출을 기록하고 있습니다. 세계시장에서 연결성(Connectivity) 및 센서솔루션의 중추적인 역할을 담당하기 위해 8,000명에 이르는 엔지니어를 포함한 89,000여 명의 직원이 다양한 산업분야에 걸쳐 최고의 기술과 제품 및 서비스를 제공하고 있는 기업 입니다.
한국법인은 경북 경산에 본사를 두고 서울(영업/R&D)사무소, 창원 등 1,300명 이상의 직원이 근무하고 있습니다. 주 생산품은 자동차, 모바일, 가전제품에 적용되는 전기, 전자 부품 입니다. 동종 업계에서 기술, 품질 등 모든 면에서 최고를 지향하며, 혁신을 통한 기술을 선도하는 기업으로 자리매김하고 있습니다.
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타이코에이엠피㈜ 기업정보 – 연봉 4,674만원
TE커넥티비티는 75여년 동안 Transportation Solution, Communication Solution 및 Industrial Solution 등 글로벌 테크놀로지를 선도하는 기업으로 약 450,000종의 다양한 제품을 생산 / 공급, 년 150억 달러 규모의 매출을 기록하고 있습니다. 세계시장에서 연결성(Connectivity) 및 센서솔루션의 중추적인 역할을 담당하기 위해 8,000명에 이르는 엔지니어를 포함한 89,000여 명의 직원이 다양한 산업분야에 걸쳐 최고의 기술과 제품 및 서비스를 제공하고 있는 기업 입니다.
한국법인은 경북 경산에 본사를 두고 서울(영업/R&D)사무소, 창원 등 1,300명 이상의 직원이 근무하고 있습니다. 주 생산품은 자동차, 모바일, 가전제품에 적용되는 전기, 전자 부품 입니다. 동종 업계에서 기술, 품질 등 모든 면에서 최고를 지향하며, 혁신을 통한 기술을 선도하는 기업으로 자리매김하고 있습니다.
[경북/타이코에이엠피(유)] 모든것을 하나로 연결하다. 타이코에이엠피(유)
9월 22일 경북경산에 있는 자동차부품제조업인
타이코에이엠피(유) 를 방문하였습니다.
경산에 있는 기업 중, 꽤나 크고 강한 기업으로 많이 알려져 있는데요!
그래서인지 학생들이 자발적으로 신청을 많이 해주었습니다.
특히나, 이번 탐방은 영남대학교 공대학생들이 굉장히 많았습니다!
그럼, 타이코에이엠피에 대해 알아볼까요?
경산에 도착해서 본 타이코에이엠피의 모습!
안으로 들어가니 꽤나 단정하고 큰 규모였는데요!
회의실에 도착한 우리의 탐방단!
이날, 학생들이 30명가까이 참여하였습니다.
그만큼 타이코에이엠피에 대한 관심이 많다는 거겠죠?
TE Connectivity의 소개동영상을 시청후,
인사총무팀 이성덕과장님의 기업소개시간!
위에보이시는
TE Connectivity, Tyco HealthCare, Tyco International 이 잇죠?
현재의 타이코에이엠피, TE Connectivity 에 대해
설명드리겠습니다.
(기업소개PT가 전부 영어로 되어있더라구요. 그만큼 글로벌한 회사!)
TE Connectivity는 50만가지 이상의 제품 을 생산하고 있는데요.
그만큼 다양한 사업들을 진행하고 있습니다.
자동차사업, 에너지사업, 메디컬사업, 가전, 오일…등
정말 다양하죠?
그 중에서도 자동차사업 이 주된 사업입니다!!!
특히, 커넥터 가 주력상품이라고 하네요.
커넥터가 주력상품이라 그런지…..
TE Connectivity의 슬로건은 Every Connection Count! 모든것을 하나로 연결하다! 연결하는 것이 중요하다! 인데요~
기업소개 동영상에서도 굉장히 많이 등장한 단어, ‘연결’ 이 기업의 CEO께서도 강조하시는 단어라고 해요!
TE Connectivity는 글로벌한 회사 인 만큼
아시아, 유럽…등 각 국에 연결되어있는데요!
유럽쪽의 판매가 제일 큰 것을 볼수가 있죠?
아시아 같은 경우 일본쪽으로 진출하고 계시다고 해요!
위의 사진은 각 분야별 판매정도를 알려주는 것이랍니다.
이는 TE Connectivity 의 주력사업인 자동차사업의 성장 을 보여주는
그래프입니다. 쭉~성장하고 있는거 보이시죠?
보시면 2009년에 큰 손실이 보이는데요.
이는 경제위기시기이죠. 모든 관련사업들이 다 주춤했던 시기라고 하네요ㅠㅠ
.
아! 그리고
TE Connectivity 는 2013년 KOREX물류창고에 큰 화재가 난 적이 있었는데요!
당시 뉴스에 나올 정도로 큰 화재였는데요.
과장님께서도 이부분을 말씀해 주시더라구요.
당시 큰 화재였음에도 불구하고 전 직원이 밤낮구분없이, 평일주말구분없이
복구작업도 하고 업무도 정상화시키고
다들 손잡고 큰 노력을 하셨다고 해요!
위기가 있었음에도 극복을 하셨죠!
이것은
Thomson Reuters에서 선정한 “세계에서 가장 혁신적인 100대기업” 에
4년 연속 선정된 TE Connectivity!!
선정된 기업들은 전세계에 위치하고 있는 기업들인데요.
한국이 그 중 4%를 차지하였는데, 그 4%의 혁신적인 기업에 선정된
TE Connectivity!! 대단하죠?
혁신적인 기업 이란 말은,
그만큼 기술력이 대단하다는 것을 뜻하는것 같아요!
과장님의 말씀을 들으면서도 느낀거지만
TE Connectivity는 연구개발에 굉장히 많은 노력을 하고 계시더라구요!
물론 관련 특허도 많구요.
(관련기사인데요~ 좀 예전의 기사이긴 하지만! 선정된 이유, 선정된 기업 등
관련 내용들이 있으니 참고하시면 좋을 것 같아요)
다음은 많은 분들이 궁금해하실 채용관련 정보 입니다.
우선 핵심가치인데요. 인재상이라고도 볼 수 있겟죠?
흔들려서 잘 안보이지만ㅠㅠ
정직성,책임감,팀웍,혁신 입니다!
빠지지 않는 혁신~!
채용의 단계를 보여주는 채용프로세스 입니다.
글로벌한 회사라 ‘영어면접’ 이 있죠?
영어면접에 관한 질문을 드린 결과 독해,작문,스피킹 등 다양한
분야로 영어면접을 보시더라구요ㅠㅠ!
TE Connectivity를 가기위해선 영어공부도 열심히 해야겠네요!
내년 정도엔,
인적성 검사가 추가될 수도 있다고 하네요ㅠㅠ!
그리고 서류전형이 끝난후 1차,2차면접은 모두 하루만에 진행되기 때문에
순식간에 지나간다고 해요!
이는 승진과 관련된 것인데요~ 여느 기업과 비슷한
체계를 갖추고 있는 것 같습니다!
그리고 과장님 말씀에 따르면, ‘주임’이란 직급이 사원과 대리 사이에
있는데요~ 주변 다른 기업들과 비교했을때
특이한 점이라고 하시네요!
마지막으로,
제가 중점적으로 봤던 직원들을 위한 복지와 교육 부분!
여러분들도 관심 가시죠!!
직원들의 복리후생을 한눈에 보여주고 있죠.
퇴직연금 의 경우, 퇴직누진세를 적용하고 있더라구요.
타 기업에 비해 퇴직금이 1.5배정도 높은 TE Connectivity!
그리고 6시간이상 해외출장 의 경우,
비지니스석으로 갈 수 있는데 이코노미석으로 타고 가면
현금으로 보상까지 해준다고 해요!
또한 특이한 점은 TE Connectivity는 연차휴가 뿐만 아니라
월차휴가 가 있더라구요!
년수가 높아질수록 월차휴가도 많아지는 것 같아요.
물론 휴가를 사용하지 않을 경우 이도 현금으로 보상까지!
위의 복리후생들만 보아도 직원들을 지극히 생각하는
마음이 느껴지지 않나요?
정말 든든한 느낌이 들 것 같네요!!!!부럽습니다!!!
그리고 직원들을 위한 법률 및 재무상담 서비스 !
굉장히 특이하죠?
직원들이 그 어떤 법률이나 재무관련 고민들이 있을때
회사에서 연결된 전문과에게 상담을 받을수 있다고 하네요!
그리고 함께 일하는 직원들간의 ‘감사릴레이’
문화생활을 위한 지원 등
사내문화 또한 가족적인 느낌을 받을 수 있었는데요!
이번엔 직원교육!
LMS 라는 시스템을 통해 직원교육에 힘쓰고 계시더라구요!
이러한 시스템을 이용해서
편리하게 직원들이 교육받고 있나봐요!
마지막으로
이는 직원 각 개인의 career를 확인하고 체크하는 시스템
인 것 같아요!
본인들의 업무관련 성장(?)등을 확인 할 수 있는 시스템!
인사고과와 연결되겠죠?
공장견학 전에! 타이코에이엠피에는
‘제품전시실’ 이 따로 마련되어 있었는데요!
이 곳은 타이코에서 제조하는 수많은 제품들이 전시되어 있엇고!
자동차를 주요상품인 회사인 만큼! 중앙에 커~다란 자동차도 전시되어 있었습니다!
자동차안에 세부적인 부품이름도 적혀있었구요!
공대학생들이 많이 참여한 탐방이라 그런지
부품에 대한 설명도 많이 여쭤보더라구요!!
이후에
공장견학 이 있었는데요!
공장 내부는 사진촬영이 금지되어 있어서ㅠㅠ사진첨부는 못해드리네요.
공장 내부는 굉장히 깔끔하고, 넓었어요!
그리고 공장견학전에
시끄러운 내부에서 관련 설명을 해주시기 위해서
잘 들리도록 이어폰도 챙겨주셨어요.
이렇게 공장견학을 마친 후,
인사총무팀 과장님과의 Q&A시간!
학생들이 여러가지 질문들을 해주었는데요.
그 중에서도 과장님께서 대답해 주신 말씀 중에
지금의 상황에 얽매이지말고 남들이 하는대로 다 따라하지 말라고
해주신 것이 생각나네요!
본인이 원하는 것을 찾아나가야겠죠?
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표제지
목차
요약 8
Ⅰ. 서론 13
Ⅱ. 경제위기 후 유럽의 양보교섭 21
1. 고용위기에 대한 대응 21
가. 국가차원에서의 방안 21
나. 경제침체와 관련된 고용유지 정책 23
2. 양보교섭의 주요사항 25
가. 교섭차원과 적용범위 25
나. 임금동향 26
다. 근로시간 28
라. 기타 양보교섭 이슈 29
3. 구조조정 동향 30
4. 독일의 양보교섭 사례 33
가. 정부의 정책대응 33
나. 기업별 사례 35
다. Postbank AG 사례 37
라. Arcandor AG 사례 38
마. Daimler AG의 사례 39
바. Carl Zeiss AG 40
사. AB InBev Germany GmbH 42
5. 유럽 양보교섭의 시사점 43
Ⅲ. 경제위기 후 한국의 양보교섭 45
1. 양보교섭 확산배경 45
2. 양보교섭 현황 46
가. 양보교섭 및 노사화합 현황 46
3. 양보교섭 사례 51
가. LG이노텍 51
나. 앰코테크놀로지코리아 54
다. 타이코에이엠피 58
라. 대구텍 62
마. 쌍용양회 67
4. 양보교섭 우수사례의 시사점 75
Ⅳ. 선진국의 일자리 나누기 77
1. 일자리 나누기의 배경 및 필요성 77
2. 일본의 일자리 나누기 79
가. 일본의 일자리 나누기 유형 79
나. 일본정부의 워크셰어링 지원제도 83
다. 일자리 나누기 도입배경과 경과 91
라. 일자리 나누기 사례 101
3. 독일의 일자리 나누기 111
가. 일자리 나누기 제도의 유형 111
나. 독일의 일자리 나누기 동향 118
다. 일자리 나누기 사례 124
4. 미국의 일자리 나누기 132
가. 일자리 나누기의 배경과 유형 132
나. 미국의 일자리 나누기 동향 135
다. 일자리 나누기 사례 144
5. 선진국 일자리 나누기의 시사점 152
Ⅴ. 한국의 일자리 나누기 156
1. 일자리 나누기의 정의와 유형 156
2. 국내기업의 일자리 나누기 사례 158
가. 고용유지 유형 158
나. 고용창출 유형 168
3. 국내 일자리 나누기의 특징과 개선방향 197
가. 국내 일자리 나누기의 문제점 197
나. 국내 일자리 나누기의 중장기 개선방향 198
Ⅵ. 결론 200
참고문헌 204
판권기 208
[표 Ⅰ-1] 2009년 EU국가의 단체교섭 동향 14 [표 Ⅱ-1] 2009년 기업의 구조조정에 관한 사례 32 [표 Ⅲ-1] 유형별 총괄현황 46 [표 Ⅲ-2] 주교섭형태별ㆍ지역별 양보교섭 및 노사화합 현황 47 [표 Ⅲ-3] 규모별 양보교섭 및 노사화합 현황 48 [표 Ⅲ-4] 노조의 상급단체와 양보교섭 및 노사화합 형태 분석 48 [표 Ⅲ-5] 산업별 양보교섭 및 노사화합 현황 49 [표 Ⅲ-6] 중복협상 현황 50 [표 Ⅲ-7] 사업장 기본정보(LG이노텍) 51 [표 Ⅲ-8] 사업장 기본정보(앰코테크놀로지코리아) 55 [표 Ⅲ-9] 사업장 기본정보(타이코에이엠피) 59 [표 Ⅲ-10] 사업장 기본정보(대구텍) 63 [표 Ⅲ-11] 사업장 기본정보(쌍용양회) 68 [표 Ⅲ-12] 사업장 기본정보(모두투어네트워크) 72 [표 Ⅳ-1] 일자리 나누기 유형 80 [표 Ⅳ-2] 일본 후생노동성의 일자리 나누기 각 유형의 특징 81 [표 Ⅳ-3] 일본후지총합연구소의 워크셰어링 분류 82 [표 Ⅳ-4] 일본의 긴급대응형 워크셰어링 지원제도 83 [표 Ⅳ-5] 고용조정조성금의 조성금액 84 [표 Ⅳ-6] 긴급고용창출특별장려금의 금액 85 [표 Ⅳ-7] 커리어형성촉진조성금의 요건과 금액 85 [표 Ⅳ-8] 교육훈련급부금의 금액 87 [표 Ⅳ-9] 잔업삭감고용유지장려금 87 [표 Ⅳ-10] 일본의 다양취업형 워크셰어링 지원제도 88 [표 Ⅳ-11] 고연령고용계속급부의 지급액(2003. 5. 1 이후 60세 도달자) 89 [표 Ⅳ-12] 재직노령연금의 급부정지액 90 [표 Ⅳ-13] 중시되는 워크셰어링 유형 94 [표 Ⅳ-14] 긴급피난형의 장점(기업체) 94 [표 Ⅳ-15] 긴급피난형의 장점(근로자) 94 [표 Ⅳ-16] 다양취업형의 장점(기업체) 95 [표 Ⅳ-17] 다양취업형의 장점(근로자) 95 [표 Ⅳ-18] 다양취업형의 단점(기업체) 95 [표 Ⅳ-19] 다양취업형의 단점(근로자) 95 [표 Ⅳ-20] 워크셰어링 도입시 문제점 95 [표 Ⅳ-21] 다양취업형 워크셰어링의 유형별 도입률 96 [표 Ⅳ-22] 단시간정사원제도의 대상자 97 [표 Ⅳ-23] 단시간정사원제도의 도입효과 97 [표 Ⅳ-24] 단시간정사원제도의 도입시 유의점 98 [표 Ⅳ-25] 단시간정사원제도의 도입시 처우상 과제 98 [표 Ⅳ-26] 단시간정사원의 시간당 임금수준 98 [표 Ⅳ-27] 생애단계별 단시간정사원 희망률 98 [표 Ⅳ-28] 현재 시점에서의 단시간정사원 희망률 99 [표 Ⅳ-29] 단시간정사원제도의 도입시 문제점 99 [표 Ⅳ-30] 단시간정사원의 처우상 우려점 99 [표 Ⅳ-31] A사의 워크셰어링협정(2002/4) 개요 102 [표 Ⅳ-32] 조업단축지원금(단시간근무지원금)(Kurzarbeitergeld)의 필수조건 113 [표 Ⅳ-33] 단기계좌 및 장기계좌 비교 117 [표 Ⅳ-34] 독일 근로시간계좌제도의 장ㆍ단점 118 [표 Ⅳ-35] 일자리 나누기 기간과 실직(2009년9월) 123 [표 Ⅳ-36] 다임러 뒤셀도르프 공장의 근로자수 추이 130 [표 Ⅳ-37] 단시간보상제도(STC)와 일반 실업보험(UI) 수혜자, 1982~2007 143 [표 Ⅳ-38] USAA 근로시간 비교 147 [표 Ⅳ-39] Sendout 기간에 따른 임금손실분 150 [표 Ⅴ-1] 4조2교대제 도입 전후 비교 171 [표 Ⅴ-2] 특정시간대에 업무가 집중되는 직군의 단시간근로 활용 190 [그림 Ⅰ-1] OECD 국가들의 근로시간단축 적용 근로자 총인원(전체 근로자 중 비율) 19 [그림 Ⅱ-1] 경기침체와 관련된 EU 국가 및 노르웨이의 고용관련 정책 24 [그림 Ⅳ-1] 일본총합연구소의 워크셰어링 분류 81 [그림 Ⅳ-2] 조업단축지원금 계산 112 [그림 Ⅳ-3] 일자리 나누기 하는 기업(2007년 1월~2009년 9월) 120 [그림 Ⅳ-4] 일자리 나누기 참여자수(2007년 1월~2009년 9월) 121 [그림 Ⅳ-5] 일자리 나누기 총 참여자수(1991년 1월~2009년 9월) 122 [그림 Ⅳ-6] 가장 많이 일자리 나누기 하는 5개 산업부문(2009년 9월) 123 [그림 Ⅳ-7] 다임러 뒤셀도르프 공장의 고용조정 회피 단계 131 [그림 Ⅴ-1] 일신해운 임금피크 제도 설계 내용 186
타이코에이엠피(주) 2022년 하반기 채용
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