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퇴직연금 – 고용노동부
공용노동부 퇴직연금 홈페이지에 오신것을 환영합니다.
Source: www.moel.go.kr
Date Published: 5/13/2022
View: 9561
퇴직연금 – 우리은행
근로복지공단 퇴직연금가입고객은 근로복지공단 홈페이지 http://pension.kcomwel.or.kr 에서 거래하시기 바랍니다. COPYRIGHTS WOORI BANK. ALL RIGHTS RESERVED.
Source: svc.wooribank.com
Date Published: 7/25/2021
View: 5245
퇴직연금 제도 알기 – 미래에셋자산운용
개인형 퇴직연금 소개 이미지입니다. 퇴직근로자(퇴직연금제도의 55. 퇴직시 개인형퇴직연금(IRP) 의무가입. 원칙 : 퇴직연금 가입자는 …
Source: investments.miraeasset.com
Date Published: 5/1/2021
View: 643
KB퇴직연금 – KB국민은행
(1)대상: KB국민은행에 퇴직연금 가입 업체 중 폐업 업체의 근로자(가입자) (2)신청방법: 가입자 본인이 직접 … (4)수령방법: 개인형IRP 계좌 개설 후 퇴직급여 수령.
Source: obank.kbstar.com
Date Published: 12/24/2022
View: 4172
퇴직연금, 그것이 알고 싶다! 사업주와 근로자가 모두 보장받는 …
사업주의 입장에서 퇴직연금제도에 가입하면 납입금 전액이 손비 인정되어 사업소득세(법인의 경우 법인세)가 감소하는 장점이 있습니다. 퇴직금제도의 …
Source: blog.samsungfire.com
Date Published: 5/23/2022
View: 6636
퇴직금 VS 퇴직연금 – 교보생명
퇴직연금제도에서는 근로자가 퇴직할 때 지급할 퇴직금을 체계적으로 준비하기 위해 회사가 근로자가 근속하는 동안에 정기적으로 퇴직금을 금융기관에 납입하며 이를 …
Source: www.kyobo.co.kr
Date Published: 8/21/2022
View: 4179
[기타] 퇴직연금 알아보기 – 자비스 고객센터
이 재원을 회사 또는 근로자가 운용하여 근로자 퇴직 시 연금 또는 … 퇴직연금은 비용처리가 되기 때문에 절세차원에서 가입하시는 것을 추천 …
Source: help.jobis.co
Date Published: 2/29/2021
View: 1006
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주제에 대한 기사 평가 퇴직 연금 가입
- Author: KB국민은행
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- Date Published: 2020. 7. 30.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=yU8SB86IYzg
퇴직연금
퇴직연금 감독규정 개정에 따른 우리은행 퇴직연금 정기예금 투자가능한도 변경안내
우리은행 퇴직연금 가입 고객님께 감사의 말씀을 드립니다. 최근 퇴직연금 감독규정 개정(2014.12.02)에 따라 우리은행 퇴직연금 정기예금에 대한 투자가능한도가 2015년 1월 1일 및 2015년 7월 1일 두차례 변경됩니다. 금번 개정으로 인하여 고객님들께 불편함이 없도록 최선을 다하겠습니다.
가입 제도별 투자가능한도
개인형 퇴직연금 < 퇴직연금 제도 알기 < 퇴직연금 < 은퇴와 연금
개인형 퇴직연금 소개
개인형 퇴직연금(Indivisual Retirement Pension)은 근로자가 퇴직으로 수령한 퇴직급여를 바로 사용하지 않고 보관/운용 하다가 연금 또는 일시금으로 수령할 수 있는 퇴직급여 통합계좌 입니다.
KB퇴직연금 ( KB퇴직연금 )
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2021년 현재 66,700개 회사와 2,465,035명의 고객님 이 KB퇴직연금과 함께하고 있습니다.
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퇴직연금, 그것이 알고 싶다! 사업주와 근로자가 모두 보장받는 퇴직연금제도
퇴사나 은퇴를 앞둔 근로자라면 ‘내 퇴직급여가 얼마나 될까?’ 궁금하실 텐데요. 대부분의 근로자에게 퇴직급여는 노후 준비의 중요한 역할을 하기 때문이죠.
혹시 퇴직급여가 퇴직금으로 나오는지, 퇴직연금으로 나오는지 알고 계신가요? 만약 퇴직연금이라면 이를 일시금으로 받는 것과 연금으로 나눠 받는 것 중 어떤 것이 자신에게 유리한지 생각해 보셨나요?
오늘은 퇴직급여 제도의 일환으로 2005년 도입된 후 점차 확대되고 있는 ‘퇴직연금제도’를 자세히 알아보고자 해요. 기존 퇴직금제도의 단점을 보완해 사업주와 근로자 모두에게 안전하고 든든한 울타리가 되어주는 퇴직연금제도에 대한 궁금증을 지금부터 하나하나 풀어드릴게요. 🙂
▶ 퇴직금? 퇴직연금?
참 헷갈리는 퇴직금과 퇴직급여, 퇴직연금, 간단히 용어 정리부터 해볼까요?
보통 퇴직할 때 받는 돈을 퇴직금이라고 하는데, 정확하게는 ‘퇴직급여’가 맞습니다. 1년 이상 재직한 근로자의 노후 생활을 보장하기 위해 운영되는 퇴직급여 제도는 퇴직금 제도와 퇴직연금 제도로 구분할 수 있습니다. 지금까지는 퇴직금 제도를 운영하는 곳이 많았지만, 이제는 퇴직연금으로 퇴직급여를 지급하는 회사도 늘고 있는 것이죠.
▶ 퇴직연금, 왜 필요한가요?
1년 이상 재직한 근로자의 노후생활을 보장하기 위해 운영되는 퇴직연금제도는 기존의 퇴직금제도의 단점을 보완하기 위해 등장했습니다.
퇴직금제도는 40여 년 전 도입된 제도로서 근속연수 1년당 1개월 급여에 해당하는 금액을 회사에서 관리하다가 한 번에 지급하는 제도입니다. 이 제도는 회사 경영사정이 좋지 않은 경우, 고용주가 퇴직금을 함부로 유용하거나 적법하게 쌓지 않는 등 근로자의 퇴직 이후 생활을 보장하기 위해 보호되어야 할 퇴직금이 위협받게 되는 허점이 있습니다.
이를 보완하기 위해 2005년 12월에 퇴직연금제도가 도입됐어요. 회사는 퇴직급여를 금융회사에 맡기고 근로자가 퇴직할 때 일시금 또는 연금으로 지급하는 것입니다. 회사에 문제가 생겨도 퇴직금을 유용하지 못하고, 근로자가 안정적으로 퇴직급여를 받을 수 있게 된 것이죠.
근로자에게 퇴직급여를 지급하기 위해 회사는 반드시 퇴직금제도와 퇴직연금제도 중 하나 이상의 제도를 설정해야 합니다. 정부는 근로자가 퇴직금을 안정적으로 수령하고 노후생활을 든든하게 보장받을 수 있도록 퇴직연금제도 확대를 다양하게 지원하고 있어 퇴직연금 가입 사업장이 증가하는 추세를 보인다고 해요. 사업주라면 꼭 알아두셔야겠지요? 🙂
▶ 퇴직금과 퇴직연금, 무엇이 다른가요?
정부가 퇴직연금제도를 활성화하면서 기존의 퇴직금과 퇴직연금이 어떤 차이가 있는지 궁금하실 텐데요. 두 제도의 가장 큰 차이는 퇴직급여 재원을 회사의 외부, 즉 사외에 적립한다는 것입니다. 혹시나 회사가 도산하더라도 근로자의 퇴직연금 수급권을 보장할 수 있다는 게 가장 큰 장점이죠.
두 제도는 퇴직금 수령액에서도 차이를 보입니다. 기존의 퇴직금제도는 퇴직 시점 평균임금에 근속연수를 곱해 일시금으로 수령하는 반면, 퇴직연금 확정기여형(DC) 제도는 임금의 1/12 이상을 사외적립하고 투자운용수익을 합쳐 연금 또는 일시금으로 수령할 수 있습니다. 위의 그림에서 보듯 현재 월평균 200만 원의 임금을 받는 박사원의 경우 퇴직금제도를 이용할 때 624만 원, 퇴직연금 확정기여형 제도를 이용할 때 612만 원과 투자수익을 받게 되는 것이죠.
▶ 퇴직연금에 가입하면 어떤 점이 좋은가요?
1) 사업주의 경우
사업주의 입장에서 퇴직연금제도에 가입하면 납입금 전액이 손비 인정되어 사업소득세(법인의 경우 법인세)가 감소하는 장점이 있습니다. 퇴직금제도의 가장 큰 약점이었던 자금조달의 어려움도 예방할 수 있습니다. 임금 총액의 1/12에 해당하는 금액을 일정한 주기로 분납할 수 있고, 월납, 분기납, 연납, 수시납 등 다양한 방식을 선택할 수 있지요. 납입내역이 증빙되고 제도 운용 전반에 관한 사항을 퇴직연금사업자가 부담하기 때문에 퇴직급여와 관련한 분쟁을 예방할 수 있습니다. 게다가 기하급수적으로 늘어나는 퇴직부채에서 해방된다는 점이 퇴직연금제도의 장점입니다.
2) 근로자의 경우
사업주의 입장을 들어봤다면 근로자의 입장에서도 살펴봐야겠죠? 근로자는 퇴직연금제도를 통해 퇴직급여를 안전하게 보장받을 수 있다는 점이 가장 큰 장점입니다. 회사 장부가 아닌, 금융기관에 적립되므로 회사가 도산하더라도 퇴직급여 체불로부터 안심할 수 있습니다.
또, 추가 납입을 통해 안정적인 재테크 수단으로 활용할 수도 있는데요. 연간 700만 원 한도로 최대 16.5%까지 세액공제가 가능합니다(400만 원까지는 개인연금저축과 합산, 총 급여액 5,500만 원 초과 시 세액공제율 13.2%). 퇴직연금 가입 후 삼성화재의 다양한 부가서비스 혜택까지 받아보실 수 있습니다.
▶ 삼성화재 홈페이지 퇴직연금제도 소개 바로가기 (클릭)
[보험 계약 시 알아두실 사항]· 보험계약 체결 전 해당 상품설명서 및 약관을 자세히 읽어보시기 바랍니다.
· 보험계약자가 기존에 체결했던 보험계약을 해지하고 다른 보험계약을 체결하면 보험인수가 거절되거나 보험료가 인상되거나 보장내용이 달라질 수 있습니다. 또한 지급한도, 면책사항 등에 따라 보험금 지급이 제한될 수 있습니다.
· 이 퇴직연금은 예금보호 대상 금융상품으로 운용되는 적립금에 한하여 예금자보호법에 따라 예금보험공사가 보호하되, 보호 한도는 귀하의 다른 예금보호 대상 금융상품과는 별도로 1인당 “최고 5천만원”이며, 5천만원을 초과하는 나머지 금액은 보호하지 않습니다. 단, 2개 이상 퇴직연금에 가입한 경우 합하여 5천만원까지 보호합니다.
· 본 안내 내용은 약관의 내용을 요약 발췌한 것이므로 보상하지 아니하는 사유 등 기타 세부내용은 반드시 약관을 참조하시기 바랍니다.
준법감시인 확인필(홍보P, 제19-003호, ‘19.1.24)
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퇴직금 VS 퇴직연금
퇴직연금제도에서는 근로자가 퇴직할 때 지급할 퇴직금을 체계적으로 준비하기 위해 회사가
근로자가 근속하는 동안에 정기적으로 퇴직금을 금융기관에 납입하며 이를 ‘부담금’이라
부릅니다.
회사는 근로자의 퇴직시 한번에 목돈을 마련하지 않아도 되고 근속하는 동안 퇴직금을
나누어 납입할 수 있기 때문에 재무적 부담이 덜하고 근로자 입장에서는 퇴직금을 안전하게
받을 수 있습니다.
키워드에 대한 정보 퇴직 연금 가입
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