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2021 특별고용촉진장려금 대상자, 신청방법
감원방지기간
대상자선별
근로계약서 작성
[시민노동법률TV 블로그]https://blog.naver.com/ybm7979
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고용노동부> 정책자료> 일자리창출 > 고용촉진장려금
지원 대상 · 고용노동부장관이 지정하는 취업지원프로그램을 이수*하고 고용센터(워크넷) 등에 구직등록한 실업자를 고용한 사업주 · 구직등록 후 1개월 이상 실업상태에 …
Source: www.moel.go.kr
Date Published: 2/15/2021
View: 4411
고용보험 제도 – 기업혜택 – 고용촉진 지원사업
지원요건. 고용촉진지원금 지원대상자는 [취업희망 풀]의 구직자를 채용한 사업주. 구직자가 [취업희망 풀]에 들어가기 위해서는 구직등록을 하고 하단의 요건 중에 …
Source: www.ei.go.kr
Date Published: 6/18/2021
View: 6849
특별고용촉진장려금 지원대상은 엿장수 맘대로?… 예산 부족에 …
소기업(우선지원대상기업) 사업주가 실업자와 6개월 이상 근로계약을 체결할 경우 첫 6개월 동안 인건비 600만원을 정부가 지원하고, 이후에도 고용을 …
Source: biz.chosun.com
Date Published: 6/13/2022
View: 3907
고용지원금 – 중소기업진흥센터
고용촉진지원금 · 근로계약 기간을 정한자(기간의 정함이 없는 근로자로 채용하여야 됨) 다만, 일부대상의 경우 1년이상 근로계약의 경우에도 가능 · 비상근 촉탁근로자 …
Source: 1004help.co.kr
Date Published: 11/29/2021
View: 941
고용촉진지원금 대상자 – 인폼
고용촉진장려금 대상자 · 1. 채용된 근로자가 3개월 이상 근로할 것 · 2. 구직등록 후 1개월 이상 실업상태인 중증장애인, 여성가장 등 취업취약자 및 취업 …
Source: inform.ppabbp.kr
Date Published: 8/9/2022
View: 7942
2021 특별고용촉진장려금 대상 및 신청방법 – 뉴스나우
코로나로 인한 인건비 문제, 회사 사정 등으로 아르바이트생이나 직원 채용을 못하고 있는 사업자분들을 대상으로 지원되는 장려금입니다. 기존 고용촉진 …
Source: news-now.co.kr
Date Published: 6/23/2022
View: 5171
2022년 고용촉진장려금 대상자 확인하기 – 아빠는 경제전문가
고용촉진 장려금은 취업이 곤란한 사람들을 고용하는 사업주에게 최대 1년간 720만 원을 지원하는 사업입니다. 1인당 최대 월 60만 원을 지원하는 것이죠.
Source: cd3504.tistory.com
Date Published: 7/22/2022
View: 6796
특별고용촉진장려금 대상, 절차, 혜택 A to Z | 티피아이 인사이트
특별고용촉진장려금? 어떤 혜택이 있나요? … 들어보신 적이 있으신가요? … 혜택을 주는 제도예요. 1년간 월 30~60만원 을 지원하죠. ※ 취업 취약계층 …
Source: www.tpiinsight.co.kr
Date Published: 9/25/2021
View: 506
주제와 관련된 이미지 고용 촉진 지원금 대상자
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주제에 대한 기사 평가 고용 촉진 지원금 대상자
- Author: 우리들 노무사
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- Date Published: 2021. 5. 18.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=XwTJGZXxt_g
고용노동부가 밝은 미래를 열어드립니다
* 연도중 보험관계가 새로 성립한 경우는 보험관계성립일 현재 피보험자수 기준
* 새로 고용한 지원대상자가 30명을 초과하는 경우에는 30명까지만 지원
* 피보험자수가 1명 이상 10인 미만인 경우에는 3명까지 지원
고용촉진 지원사업
구직등록 유효기간내에 채용되어야 지원금 지급대상이 되므로 구직자는 구직등록 유효기간 만료전에 구직등록을 갱신하여 구직등록이 유효하도록 관리를 하고, 사업주는 채용대상자가 구직등록 유효기간 내에 있는지 확인 후 채용
중증장애인, 여성가장 등 취업취약계층이 분명하거나, 도서지역에 거주하여 프로그램 이수가 어려울 것
고용노동부장관이 지정한 취업지원프로그램을 이수
–
근로계약 기간을 정한 자. 다만, 일부 대상의 경우 1년이상 근로계약의 경우에도 가능
–
비상근 촉탁근로자
–
최저임금 미만의 임금을 받기로 한 근로자
–
해당 근로자의 최종 이직 당시 사업주와 동일한 경우 (사업주의 배우자, 4촌 이내의 혈족·인척에 해당하는 경우 등)
고용촉진지원금 대상자
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고용 촉진지원금 대상자란
오늘은 구직촉진수당 중 하나인 고용 촉진지원금 대상자 관련해 알려드리겠습니다.
고용촉진지원금 대상자에 해당이 되신다면 에산 소진 전에 지금 바로 신청해주시기를 바랍니다.
먼저 고용촉진지원금은 취업이 어려운 사람을 고용하는 고용주에게 장려금을 지급하는 제도입니다. 모든 사업주가 신청을 할 수가 있으며, 만일 실업자 국비지원 프로그램인 취업성공패키지에 참여한 뒤 수료한 훈련생을 채용한 기업에게는 연간 최대 900만원의 고용촉진지원금을 지급합니다. 따라서 취업준비생 입장에서도 고용촉진지원금 대상자인 경우에는 혜택이 존재합니다.
참고로 고용촉진지원금 대상 예외인 사업주도 있습니다.
-입금체불로 명단공개 중인 사업주
-장애인 고용의무
-장애인 고용의무 미 이행 사업주, 동일사업주 또는 관련 사업주를 제외한 모든 사업주
고용촉진장려금 대상자
고용촉진장려금 대상자에 대해 더 자세히 알려드리겠습니다.
1. 채용된 근로자가 3개월 이상 근로할 것
2. 구직등록 후 1개월 이상 실업상태인 중증장애인, 여성가장 등 취업취약자 및 취업지원프로그램 참여가 어려운 도시지역 거주자를 고용한 사업주
3. 고용노동부장관이 지정하는 취업지원프로그램(취업성공패키지 등)을 이수하고 직업안정기관 등에 구직 등록한 실업자를 고용한 사업주
따라서 위 내용대로 이행한 취업준비생들의 경우에는 사업주가 취업을 시키면 이득이기 때문에 미리 내가 고용촉진장려금 대상자가 될 수 있게 준비하는 것도 중요합니다.
고용촉진장려금 대상자가 될 수 있는 프로그램은 아주 다양합니다.
고용촉진지원금 신청방법
고용촉진지원금 대상자에 해당되는 경우, 신청하는 방법은 집 근처 주소지의 고용센터에서 신청해도 되고, 인터넷으로도 신청이 가능합니다.
구비서류는 다음과 같습니다.
-신청서(시행규칙 별지 제50호 서식)
-월별 임금대장 및 임금의 지급을 증명할 수 있는 서류
-근로계약서 사본
-중증장애인 혹은 여성 가장으로서 한부모 가족지원법에 따른 보호대상자를 고용한 경우, 해당자에 한하여 이를 증명하는 서류
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다만 고용촉진지원금 대상자가 아닌데도 신청을 하여 부정수급을 받았다면 벌금이 있으며 벌금도 점점 강화되고 있으니 주의하셔야 합니다.
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2021 특별고용촉진장려금 대상 및 신청방법
2021 특별고용촉진장려금
중소기업 및 소상공인을 위해 고용노동부에서는 신규채용 인원당 월 100만원이 지원되는 2021 특별고용촉진장려금을 시행합니다.
코로나로 인한 인건비 문제, 회사 사정 등으로 아르바이트생이나 직원 채용을 못하고 있는 사업자분들을 대상으로 지원되는 장려금입니다.
기존 고용촉진장려금보다 중소기업 및 소상공인에게 더 강화된 지원이 되는 ‘특별고용촉진장려금’의 지원대상, 신청방법 등에 대해 자세히 알아보겠습니다.
특별고용촉진장려금 지원대상
본 장려금은 지원대상은 중소기업과 소상공인인데, 2021.3.25~9.30 내 근로자 요건과 근로조건 등에 부합하여 고용한 경우 신청할 수 있습니다.
근로자 요건은 ‘취업지원프로그램을 이수했거나 면제’ 또는 ‘1개월 이상 실업자’ 중 하나를 충족해야 하며, 근로조건은 고용기간이 6개월 이상입니다.
참고로 고용계약이 6개월 미만이거나 일용직 고용계약의 경우에는 특별고용촉진장려금 대상에서 제외되니 유념하시기 바랍니다.
지원대상 근로자요건 근로조건 중소기업, 소상공인 취업지원프로그램 이수자, 면제자 또는 1개월 이상 실업자 6개월 이상 고용
특별고용촉진장려금 지원내용
특별고용촉진장려금은 고용계약체결을 한 1인당 6개월간 월 100만원씩을 지원하여 총 600만원이 지급됩니다.
뿐만 아니라, 지원금 지급기간이 지난 후에도 고용계약을 기간의 정함 없이 연장하면 추가로 6개월간 60만원씩 지원됩니다.
이로써 사업주에게 지원되는 장려금은 고용인원 1인당 총 960만원이 되어 인재 채용에 대한 부담을 덜 수 있습니다.
지원금 추가지원 6개월간 월 100만원 고용계약을 기간의 정함 없이 연장한 경우 6개월간 월 60만원 지원
2021 특별고용촉진장려금 신청방법
2021 특별고용촉진장려금은 고용보험 홈페이지에서 신청할 수 있는데, 5월 25일부터 가능합니다.
참고로 신청방법은 방문 및 우편 접수도 있으며, 이 경우 사업체 관할 고용센터에 방문하여 신청하시면 됩니다.
온라인 신청 시 고용보험 홈페이지 로그인 후 기업서비스의 ‘고용창출 장려금’, ‘고용촉진’에서 신청서 작성, 서류 첨부 등 절차에 따라 진행하시면 됩니다.
온라인 및 오프라인 모두 지급신청서, 근로계약서 등의 신청서류가 필요한데, 신청 전 문의를 통해 정확한 안내받으시기 바랍니다.
고용노동부 고객상담센터 1350(유료)
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소상공인 확인서 발급방법 및 기준 알아보기
2022년 고용촉진장려금 대상자 확인하기
본 포스팅은 2022년 고용촉진 장려금 대상자 확인하는 방법을 소개합니다. 고용촉진 장려금은 취업이 곤란한 사람들을 고용하는 사업주에게 최대 1년간 720만 원을 지원하는 사업입니다. 1인당 최대 월 60만 원을 지원하는 것이죠. 사업주뿐만 아니라 고용하려는 직원이 대상자 조건에 충족이 되어야지만 장려금을 받을 수 있습니다.
본 내용은 2022년 4월 1일 기준으로 작성되었습니다.
대상자 알아보기
사업주 : 임금체불 없을 것, 경증장애인 고용 이력 없을 것 근로자 : 취업지원 프로그램 이수, 워크넷 구직 등록한 실업자
사업주와 근로자가 위 조건을 모두 동시에 충족한다면 고용촉진 장려금을 지급받을 수 있습니다. 근로자의 경우 취업지원 프로그램을 이수한 사람이어야 하는데, 가장 대표적인 것이 국민 취업지원제도입니다. 이 외에도 여성 새로 일하기 센터의 직업훈련 프로그램, 고령자 인재은행의 프로그램 등이 있습니다.
위 기본 요건을 갖췄다면 6개월 이상 고용을 유지하고 있어야 합니다. 왜냐하면 장려금을 지급하는 시기가 6개월 단위이기 때문입니다. 월급처럼 월할로 계산해서 지급되는 것이 아닙니다. 고용을 계속 유지하라는 차원에서 제도적으로 만들어놓은 것 같습니다.
일부 근로자 중에서 취업지원 프로그램을 이수하지 않고도 대상자가 되는 경우가 있습니다. 구직등록 후 실업상태가 1개월 이상인 중증장애인, 가족부양의 책임이 있는 여성, 섬 지역 거주자입니다. 고용일 이전 1년 이내에 구직등록이 되어 있기만 하면 됩니다.
100명, 200명 등 무제한으로 고용할 수 없습니다. 올해 고용촉진 장려금 대상자를 고용하는 인원수는 전체 고용 인원수 대비 30%까지 한도가 정해져 있습니다. 10명의 근로자를 고용했다면 그중 3명만 고용촉진 장려금 대상자인 겁니다.
신청방법
고용보험 홈페이지 접속 > 상단 기업 서비스 > 고용창출 장려금 > 고용촉진
사업주는 근로자를 고용한 후 위 경로를 통해서 고용촉진 장려금을 신청할 수 있습니다. 사업장 현황과 신규고용에 대한 간단한 내용만 작성하면 신청이 완료됩니다. 다만 아래 준비물을 별도로 스캔본으로 준비해서 온라인 신청 과정에서 첨부해야 합니다. 만약에 제대로 준비를 하지 않았다면 고용센터에서 연락이 와서 수정해야 할 부분을 회신할 겁니다.
처음 신청하고 끝나는 것이 아니라 6개월 단위로 재신청을 계속해줘야 합니다. 2차부터는 지급신청서, 근로계약서 사본, 임금대장만 온라인으로 제출하면 됩니다.
[준비물]1. 지급 신청서(온라인 작성)
2. 지급신청 대상 세부목록(수기 작성)
3. 근로자 확인서(수기 작성)
4. 근로계약서 사본
5. 신청기간 해당 월 임금대장
6. 신청기간 해당 월 임금 이체내역
지급내용
우선 지원대상 기업으로 선정이 난 경우에는 1년간 총 720만 원을 지급받습니다. 6개월마다 360만 원씩 2번 지급이 됩니다. 대규모 기업인 경우에는 1년간 총 360만 원을 지급받고, 6개월마다 180만 원씩 2번 지급받습니다. 다만, 지급받는 금액이 사업주가 근로자에게 부담하는 임금의 80%를 넘어가서는 안됩니다.
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특별고용촉진장려금 대상, 절차, 혜택 A to Z
코로나가 일상에 미친 영향 중
가장 큰 악영향을 꼽자면
아무래도 ‘일’이 아닐까 하는데요.
자영업자는 물론,
취준생, 실업자의 고통은
매우 심각한 수준입니다.😫
이러한 현실을 개선하기 위해
정부에서는 몇 가지 대책을
마련했습니다.
바로 “특별고용촉진장려금”이에요.
실업자의 고용 촉진을
강화하기 위해서
고용 여력이 있는 기업의
신규 고용 부담을 덜어주는
정책이라고 할 수 있는데요.
만약 신규 직원을
뽑으려는 사업주분이라면
이 정책을 통해
인건비 부담도 덜고,
코로나로 인해
일자리를 잃은 사람들의
고통도 덜어줄 수 있겠죠?
그렇다면 어떤 기업이
이러한 장려금을 받을 수 있고,
신청방법이나 절차는
어떻게 될까요?
함께 알아보도록 합시다.
특별고용촉진장려금?
어떤 혜택이 있나요?🙄
혹시 “고용촉진장려금”에 대해
들어보신 적이 있으신가요?
통상적 조건으로는 취업이 어려운
취업 취약계층의 고용을 촉진하기 위해
취업 취약계층을 고용한 사업주에게
혜택을 주는 제도예요.
1년간 월 30~60만원💰을 지원하죠.
※ 취업 취약계층이란?
· 취업지원 프로그램 이수자
· 중증장애인
· 가족부양 여성 가장
· 섬 지역 거주자
이를 통해 사업주들이
취업 취약계층을 고용하도록
유도하는 제도인데요.
특별고용촉진장려금은
이러한 취업 취약계층에 더해
‘코로나19로 고용사정이 악화하여
1개월 이상 실업중인 사람’을 포함해요.
그리고 6개월간 월 100만원을 지원합니다.
(계속 고용 시 6개월간
월 60만원씩 추가지원)
즉, 코로나로 일자리를 잃은 사람을
고용한 사업주에게
6개월간 월 100만원💰💰씩
지원해주는 제도인 셈이죠!
만약 신규 인원을 채용하려고
계획 중인 사업주라면
고려해볼 만한 제도겠죠?
괜찮은 혜택이네요.😏
어떤 기업이 신청할 수 있나요?
해당 정책을 이용하고 싶다면
우리 기업이 정책의 조건에
부합하는지 따져봐야겠죠?
특별고용촉진장려금의 지원대상은
다음과 같아요.
“취업촉진이 필요하다고
인정되는 실업자를 고용하는
우선지원대상기업 사업주”
즉, 사업주 입장과
취업자 입장 2가지가 모두
부합해야 한다는 뜻이에요.
먼저 취업자 입장부터 살펴보면
① “취업촉진이 필요하다고
인정되는 실업자”
이어야 하는데요.
이는 직업안정기관 등에
구직 등록을 한 사람으로서,
· 고용일 전 1개월 이상 실업
· 기존 고용촉진장려금 지원대상
둘 중 하나에 해당해야 해요.
즉, 만약 직업을 갖고 있거나
구직 등록을 하지 않은 취업자라면
특별고용촉진장려금의
지원대상 취업자가 아닌 거죠.😥
따라서 기업으로서는,
위에서 말한 조건에 부합하는
취업자(실업자)를 고용해야 해요.
다음으로 사업자 입장을 살펴보면
② “우선지원대상기업 사업주”
이어야 하는데요.
우선기업대상기업이란,
근로자 수와 고용안정을 위한 조치 등을
고려하여 구분한 기업으로
제조업, 운수 및 창고업, 건설업,
정보통신업, 도매 및 소매업,
숙박 및 음식점업 등이 해당합니다.
대부분 중소기업이
여기에 해당한다고 할 수 있죠.
조건은 해당하는 것 같아요.🤩
어떻게 신청할 수 있을까요?
간단하게 말씀드리면
先 채용 後 지원금
이라고 기억하시면 됩니다.
앞서 말한 특별고용촉진장려금
지원대상 취업자를 채용한 뒤
2개월 뒤 사업장 소재지 관할 고용센터나
고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr)에서
신청하면 되는데요.
단, 채용 시에는 다음과 같은 요건을
충족해야 합니다.
✅ 근로계약은 최소 6개월 이상
✅ 임금은 최저임금액 이상
✅ 피보험자(상용) 가입
그러면 접수처에서는
지급요건 충족 여부를 확인한 뒤
14일 이내에 장려금을 지급해 줍니다.
아 참, 신청 기한도 꼭 확인하세요.
2021년 12월 15일까지 신청해야
지원금을 받을 수 있습니다.
마지막으로, 신청 서류는 다음과 같아요.
※ 특별고용촉진장려금 제출서류
· 고용촉진장려금 지급 신청서
· 사업주 확인서 및
· 지급 신청 대상 세부 목록
· 계속고용확인서(선지급 신청 시)
· 근로계약서
· 월별 임금대장
· 임금지급 증빙서류
4
💦👀 저기…👀💦
우리 회사도 신청 가능할까요?
아래에 해당하는 기업은
지원에서 제외된답니다.😓
· 임금 체불 명단공개 사업주
· 3개월 이내 동일(관련) 사업주
· 장애인 고용의무 미이행 사업주
이는 고용촉진장려금 제도와도
중복되는 제한사항이기도 한데요.
어쨌든 위의 사례들에 해당하는 기업은
특별고용촉진장려금을 이용할 수 없으니
이 점, 유의해 주시길 바랍니다!
함께라면
이겨낼 수 있어요!😃
신청 방법도 간단하고
지급 장려금도 제법 괜찮은
특별고용촉진장려금.
무엇보다 중요한 것은
이 제도를 잘 활용하여
코로나로 인해 일자리를 잃은
모든 사람이
다시금 희망을 품고
일어날 수 있게 하는 것이겠죠.
고용주와 근로자 모두
서로 협력하는 마음으로
어려운 상황을 이겨냈으면
좋겠습니다.
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