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- 언어생활에서의 세대차이
- 의복에서의 세대차이
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미래수업 Living the New Normal EP.21
tvN 월간기획 뉴노멀 강연쇼 ＜미래수업＞
5월 24일 (월) 저녁 7시 40분
세대 차이 예시 주제에 대한 자세한 내용은 여기를 참조하세요.
[카드뉴스] 한 가족 내에도 XYZ세대 갈등 있다?
대한상공회의소가 발간한 ‘조직 생활에서의 세대 차이 실태와 해법 분석 보고서(2020)’에 나온 사례 중 일부입니다. 직장 내 세대 갈등의 표면적 원인 …
Source: www.yna.co.kr
Date Published: 9/22/2022
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청년-기성세대 80% 이상 “세대 차이 느낀다” – 데일리굿뉴스
[앵커]20-30대 청년세대와 60대 기성세대 중 80% 이상이 ‘세대간 차이를 느끼고 있다’는 조사 결과가 나왔습니다. 특히 이러한 인식이 커질수록 세대 …Source: www.goodnews1.com
Date Published: 11/18/2021
View: 1513
세대 갈등 – 나무위키
유럽의 경우 결혼에 대한 입장 차이로 결혼을 필수로 여기는 구세대들과 사회 구조 문제 등으로 인해 결혼을 거부하는 신세대들 간 세대 갈등이 …
Source: namu.wiki
Date Published: 11/20/2021
View: 8480
세대갈등은 왜 일어나는가? – 브런치
[세대 공존의 기술 003] 세대갈등의 원인과 유형 | 요즘 젊은 사람은 나이 … 우리는 동시대를 살아가면서도 출생 시기에 따라 역사적 경험의 차이로 …Source: brunch.co.kr
Date Published: 11/29/2021
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슬기로운 요즘것들 직장생활, 세대차이 인지하고 서로를 인정해요.
대한상공회의소의 2020년 직장 내 세대갈등과 기업문화 종합진단 보고서에 따르면, 50대 이상의 세대차이 체감도는 67.3%로 제일 높지만 세대차이가 업무에 끼치는 부정적 …
Source: www.jobaba.net
Date Published: 9/10/2022
View: 8203
세대차이에 대한 이해와 원인 및 사례와 극복방안 제언 – 레포트샵
1. 베이비 붐 세대와 베이비 버스터 세대 1-1. 베이비 버스터(20대)신세대 x세대 또는 y세대로 불리는 이 세대는 주로 1961~81년 사이에 태어난 사람들이다.
Source: www.reportshop.co.kr
Date Published: 10/28/2021
View: 8928
[우리말 지키기 ②] 79.4%가 신조어로 세대차이 느낀 적 있어
지난해 10월 잡코리아가 성인남녀 2,046명을 대상으로 ‘언어에 따른 세대차이’를 주제로 설문조사를 실시했다. 그 결과, 참여자의 79.4%가 ‘신조어로 …
Source: gnews.gg.go.kr
Date Published: 1/16/2022
View: 3666
세대 차이 – 위키백과, 우리 모두의 백과사전
세대 차이(世代差異)는 서로 다른 세대들 사이에 있는 감정이나 가치관의 차이를 가리킨다. 세대차이는 신세대와 구세대 사이의 차이점을 기술하는 데 사용되는 일상 …
Source: ko.wikipedia.org
Date Published: 2/6/2021
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주제에 대한 기사 평가 세대 차이 예시
- Author: tvN STORY 티비엔 스토리
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- Date Published: 2021. 5. 27.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=UXAl6S-kmyk
세대차이의 사례, 원인, 특징, 문제점 및 세대차이 극복방안 레포트
소개글 ————————–알립니다————————–
같은 제목으로 검색하시면 한글 및 PPT자료도 검색하실 수 있습니다.
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목차 1. 서론
2. 세대차이의 사례
1) 참여에 있어서의 세대차이
2) 인터넷 이용에 있어서의 세대차이
3) 멜로영화로 본 성/연애관의 차이
4) 언어생활에서의 세대차이
5) 의복에서의 세대차이
(1) 청소년
(2) 성인/노인
3. 세대차이에 대한 이론적 접근
1) 신경생리학적 관점
(1) 노화 – 신체기능의 쇠퇴
(2) 새로운 것 vs 익숙한 것
2) 사회정체성 이론
(1) 사회적 자아와 자기 범주화
(2) 준거집단
(3) 사회적 성격
3) 내집단편애
4) 동조현상과 동류의식
(1) 동조
(2) 동류의식
5) 시대의 변화
(1) 정보화
(2) 서구화
6) Maslow의 욕구위계이론
4. 결론
5. 참고문헌
본문내용 1. 서론
세대 차이는 각 세대 간의 가치관 또는 의식, 생활방식 등에서 차이를 보이는 현상을 말한다. 이는 두 세대 간의 갈등과 충돌을 일으키는 등 사회적으로 문제가 되고 있다. 중요한 것은 세대차이가 오늘날 한반도에서만 관찰되는 현상이 아니라는 점이다. 심지어 4000여 년 전에 만들어진 함무라비 법전에도 “요즘 젊은 것들은 버릇이 없다”라는 말이 나온다. 따라서 우리는 이러한 세대 간의 차이가 필연적인 것인가에 대해 생각해보고, 만약 그렇다면 어떻게 이것을 줄이고 문제를 해결할 수 있는가를 고찰할 필요성을 느꼈다. 그리하여 우리는 앞으로 이러한 세대 차이가 왜 일어나는가에 대해서 이해할 수 있는 여러 가지 심리 사회학적 관점들을 소개하면서 세대 차이를 이해할 수 있는 틀을 제시하고, 세대차이의 여러 가지 사례와 문제점, 그리고 우리가 앞으로 나아가야 할 방향에 대해서 논하고자 한다.
2. 세대차이가 나타나는 사례
1) 참여에 있어서의 세대차이
2008년 5월 광우병 파동 당시, 거리로 촛불을 들고 뛰어나온 촛불소녀들은 그들만의 문화를 창조했고, 다른 세대의 사람들까지도 아우르며 하나의 문화를 창조해나갔다.
많은 사람들이 5월에 촛불집회를 처음에 시작한 주역은 청소년들이었다며, 청소년들이 역사적 주체이고(독립운동, 4.19, 광주, 민주화운동 등등과 비교), 대단하다고 말한다. 그러면서 동시에, 많은 사람들(여기서 ‘어른들’이나 ‘비청소년들’이라고 하지 않고 ‘사람들’이라고 한 것은 실수가 아니다)은 말한다. 오죽하면 청소년들까지 나오겠느냐고, 청소년들이 기특하고 미안하다고, 아이들이 무슨 죄냐고, 어른들이 도와주겠다고 이야기한다.
촛불소녀는 촛불집회 속에서 청소년들의 지위를 나타내는 아이콘이었다. 간단하게 해석하면, 촛불소녀는 청소년들(특히 여성 청소년들)이 적극적으로 촛불집회의 공간을 열고 촛불집회에 참여하는 것을 나타내는 아이콘이다. 또한 촛불소녀가 계속해서 다양한 방식으로 발언되고 다양한 표정의 이미지들이 만들어진 것을 볼 때,
[카드뉴스] 한 가족 내에도 XYZ세대 갈등 있다?
<<시각장애인 음성정보 지원을 위한 텍스트입니다>>
“저 먼저 들어가 보겠습니다!” (팀 막내 A씨)
“선배들은 업무가 남았는데 퇴근하면 되나?” (팀장 B씨)
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“제가 맡은 일은 다 했는데요” (A씨)
대한상공회의소가 발간한 ‘조직 생활에서의 세대 차이 실태와 해법 분석 보고서(2020)’에 나온 사례 중 일부입니다.
직장 내 세대 갈등의 표면적 원인은 책임감과 가족적 조직문화를 강조하는 기성세대의 의식들과 효율성을 중시하는 젊은 세대들의 인식차에 있습니다.
세대 간 인식차로 생기는 갈등은 밀레니얼 세대의 사회진출 후 나타난 사회문제입니다.
2019년 한국인의 의식 가치관 조사(2019,문화체육관광부)에 따르면 기성세대와 젊은 세대 간 갈등이 크다고 답변한 사람은 68%를 차지했습니다.
베이비붐 세대 이후 출생한 세대는 ‘X세대(1960~1970년 베이비붐 세대 이후에 태어난 세대)’, ‘Y세대(베이비붐 세대의 자녀 세대)’, ‘Z세대(1990년대 중반 ~ 2000년대 초반 태어난 세대)’로 구분되면서 밀레니얼 세대와 Z세대를 통칭하는 M·Z세대 등 세대 분류는 더 세분됐습니다.
특히나 가족은 결혼, 취업, 가치관, 종교, 정치적 성향에서 서로 다른 가치관을 지닌 세대들이 모인 대표적인 집단입니다.
60년대 후반생 한 모 씨의 가정에는 XYZ세대가 함께합니다. 한씨의 16살 자녀에게 성공한 삶에 대한 가치관을 물었더니 다음과 같은 답이 나왔습니다.
“원하는 대학을 못 가더라도 행복하게 살 수 있어요. 경쟁하며 치열하게 사는 삶보다 적게 받더라도 행복한 삶을 원해요. 자기가 좋아하는 일을 하며 사는 것이 성공한 삶 아닐까요? 본인이 진짜 원하는 일을 찾는 게 훨씬 중요한 것 같아요.”(16살, A군)
“예전에는 학벌, 직장이 성공의 기준이었지만 지금은 생각이 많이 달라졌어요. 삶의 중심에 내가 있고 타인의 기준이 잣대가 되지 않으며 본인만의 미래를 설계해 나가는 것! 그게 정말 성공한 삶인 것 같아요.” (26살 B양)
반면 X세대인 한씨의 답변은 조금 달랐습니다.
“요즘 젊은 세대들은 조금만 힘들어도 행복의 질을 내세워 회피하려고 하는 게 문제다. 행복한 삶이 곧 성공한 삶이지만 더 좋은 대학과 더 나은 스펙을 지니면 더 편하게 원하는 목표를 이룰 수 있다.”
“경쟁사회에서 버티려면 더 근성 있는 자세가 필요하다. 열심히 하고 성과가 있을 때 따라오는 삶, 사회적 명예와 경제적인 안정이 뒷받침되는 삶이 성공한 삶.” (한 모 씨 53)
개인적인 행복감과 삶의 질을 중요시하는 젊은 세대, 학벌과 성과, 조직을 강조하는 기성세대.
이들의 세대갈등을 줄일 수 있는 방법은 어떤 게 있을까요?
한국갈등해결센터 이희진 사무총장은 세대 간 가치관갈등의 해법에 대해 “가장 중요한 점은 서로 간 있는 그대로 이해하는 것”이라며 “기성세대와 젊은 세대는 서로 가치관이 다름을 받아들이고 그 자체를 존중해줘야 한다” 고 답변했습니다.
지금은 서로의 차이를 이해하려는 노력이 필요한 시점입니다.
‘너희 세대는 그게 문제야’, ‘당신 세대와는 달라’ 라는 세대 간을 규정짓는 언어를 삼가고 틀린 것이 아니라 다른 것이라는 이해가 필요합니다.
XYZ세대 공존의 조건!!
기성세대는 오랜 가치관의 프레임을 탈피한 후 젊은 세대를 인정하는 개념 탑재가 필수입니다.
젊은 세대는 세대 간 ‘다름’을 적극적으로 인식한 후 기성세대의 성과를 존중하는 것이 필요합니다.
(서울=연합뉴스) 이세영 기자 이도경 작가 윤혜준 인턴기자 구자민 작가
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세대갈등은 왜 일어나는가?
요즘 젊은 사람은 나이 든 사람을 낮잡아 ‘틀딱(틀니 딱딱)’이라고 부른다. 나이 든 사람은 젊은 사람에 대해 “요즘 애들은 싸가지 없어”라며 단정하듯 얘기하기도 한다. 우리는 동시대를 살아가면서도 출생 시기에 따라 역사적 경험의 차이로 인해 세상을 다르게 읽는다. 이를 가리켜 독일의 미술사학자 핀터(W. Pinter)는 ‘동시대의 비동시대성’이라고 표현한다.그럼 세대를 나누고 명명하고, 세대 간의 다름을 찾아내는 주체는 누구인가? 주로 언론, 기업, 정치인이다. 이들이 각자의 이익을 위해 삼박자를 이루며 세대 담론을 만들어낸다. 이는 세대갈등을 유발하고 강화하는 부정적 측면도 있지만, 다양한 논의를 끌어내는 긍정적인 부분도 있다.
그렇다면 세대갈등의 원인은 무엇인가? 크게 거시적, 미시적 차원으로 나눠서 살펴보자.
먼저 거시적 차원에서 세 가지 구조적 변화를 이해할 필요가 있다.
첫째는 시대의 변화이다. 우리나라는 급속한 산업발전을 이뤘다. 압축된 변화로 인해 각 세대는 생애주기에서 각기 다른 역사적 사건을 겪었다. 세대 간 경험의 단절로 다른 가치관이 형성된 것이다.
둘째는 과학기술의 발전이다. 산업화시대에서 정보화시대로 바뀌면서 계층 간 정보와 기술의 비대칭이 줄었다. 이는 개인화, 탈권위를 부추겼고, 동시에 세대 간 디지털 정보 소외(Digital Divide)를 가져왔다.
셋째는 인구의 변화이다. 저출산, 고령화, 인구 감소로 인해 핵가족화와 1인 가구가 증가했고, 여러 세대가 섞여 사는 다세대화(Multi-generation)가 발생했다.
세대갈등의 미시적인 원인은 세 가지로 정리할 수 있다.
먼저 ‘세대 간 교류의 부족’이다.
세대 간 교류와 공유가 줄면 서로의 목표와 가치관을 ‘다름’이 아니라 ‘틀림’으로 인식할 수 있다.
다음은 ‘나이로 차별하는 것’이다.나이가 어리고 늙었다는 이유로 무시하고, 젊은 세대에게 정당하지 못한 방식으로 권력을 행사하는 것이다.
마지막으로 ‘인구 사회학적 요인’이다.
성별, 교육수준, 생활 수준, 여가 및 기호 등에 따라 세대갈등이 다르게 나타난다. 연구에 따르면 남자보다는 여자가, 그리고 교육수준이 높을수록 세대갈등을 더 심각하게 인식한다.
세대갈등은 가족과 사회에서 다양한 모습으로 나타난다.
첫째, 가족 내에서는 부모와 자녀,조부모와 손자, 조부모와 부모와 자식 사이의 가치, 자원, 권력 등의 요소로 인해 세대갈등이 발생한다. 세대 간 부양 문제, 의사소통의 문제가 대표적이다.
둘째, 정치적으로는 세대 간 정치 이념의 차이로 인해 지지 정당과 지지 후보의 차이, 투표율의 차이가 나타난다.
셋째, 경제적으로는 기회와 자원의 분배 차이에서 세대 간 차이와 갈등이 생긴다. 정년연장에 따른 신규채용 감소, 세대 간 일자리 경쟁, 노인복지 증대에 따른 증세 등이 대표적이다.
넷째, 사회, 문화적으로는 가치나 스타일, 감성의 차이로 인해 대화의 단절, 온라인 및 스마트기기 접근성 격차 등을 가져온다.
어느 세대든 자신이 속한 세대를 위해 경쟁하고 다른 세대와 구별 짓는 선 긋기를 하는 것이 특징이다. 세대 간 갈등이 불가피한 것이라면 갈등을 건설적으로 승화하려는 노력이 필요하다. 젊은 세대와 기성세대 중 누가 그 주체가 되어야 할까? 두 학자의 얘기에 귀 기울여 보자.
“만일 자녀 세대가 우리에 대해 실망한다면 그것은 우리가 그들에게 만들어준 세상, 그들이 따르게 한 가치와 규범이 그들을 실망하게 했기 때문이다.” – 심리학자 에릭슨(Erik H. Erickson) –
“세대 갈등을 우려하고 비난하는 것은 기성세대의 무관심과 무책임 그리고 냉소주의, 상상력의 빈곤을 드러내는 것이다.” – 인류학자 마거릿 미드(M. Mead) –
세대갈등 해결의 열쇠는 기성세대가 쥐고 있다.
젊은 세대도 마찬가지다. 자기 세대 중심의 편향을 경계해야 한다. 그동안 우리는 모든 세대가 시대적 요구에 따라 각기 제 소임과 역할을 다해왔다. 앞으로 세대 통합을 위해서는 세대 간 이해와 배려가 절실하다. 스칸디나비아 국가의 공통적인 생활 규범인 얀테라겐(Jantelagen)을 참고할 만하다.
얀테라겐 10가지 원칙
당신이 특별하다고 생각하지 마라.
당신이 좋은 사람이라고 생각하지 마라.
당신이 더 현명한 사람이라고 생각하지 마라.
당신이 더 나은 사람이라고 생각하지 마라.
당신이 더 많이 안다고 생각하지 마라.
당신이 더 우월하다고 생각하지 마라.
당신이 무엇이든 잘한다고 생각하지 마라.
우리를 비웃지 마라.
모두가 당신을 배려해야 한다고 생각하지 마라.
우리를 가르칠 수 있다고 생각하지 마라.
가정과 사회에서 선후배 세대에게 이 원칙을 실천해보면 어떨까?
<요즘것들> <첫 출근하는 딸에게> <세대 공존의 기술> <데일리 루틴> 저자 허두영(데이비드스톤 대표이사)
✉ e-mail: [email protected]
[알림] 세대 갈등 및 화합을 고민하는 분들을 위해 책 <세대 공존의 기술>을 출간했습니다!!위 글을 읽으시며 세대 갈등과 화합에 대한 갈증이 더 생기시지는 않으셨습니까? 저도 세대 갈등과 세대 화합에 대해 4년이 넘게 고민을 해왔습니다. 그러다 정리해야겠다고 마음먹은지 2년 가까이 흘렀습니다. 이 주제의 고민의 끈을 놓지 않고 그 동안 현장 경험과 실질적 방법을 책으로 엮기에 이르렀습니다. 주제의 중요성과 심각성에 비하면, 관련 도서가 거의 전무하다시피한 현실이 그 동안 많이 아쉬웠습니다. 그래서 연구하는 내내 자료의 한계로 어려움이 많았습니다. 우선 관련 논문을 샅샅이 뒤지고 컨설팅과 강연을 통해 얻은 다양한 사례를 담아 세대 공존의 방법을 책으로 정성스레 엮었습니다. 전작인 <요즘 것들>이 밀레니얼 세대에 대한 이해의 필요성을 촉발하는 데 기여한 것처럼 <(요즘 것들과 옛날 것들의)세대 공존의 기술>이 세대 갈등을 넘어 세대 화합으로 가는 좋은 길라잡이 되었으면 합니다. 직장이나 가정에서 세대 갈등으로 고민하는 모든 분들에게 세대 공존, 화합을 위한 유익한 안내서가 되시길 바랍니다.
*이 책은 대한민국 밀레니얼 세대를 다룬 <요즘 것들>, 밀레니얼 세대의 직장 적응을 돕기 위해 쓴 <첫 출근하는 딸에게>에 이은 세대 시리즈 3탄입니다.
예스24
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2019년 12월 교보문고 북모닝 추천도서 / 2020년 5월 국립중앙도서관 사서추천도서
허 두영(작가, 강연자, 컨설턴트, 컬럼니스트)
(주)엑스퍼트컨설팅, (주)IGM세계경영연구원 등 인재개발(HRD) 전문 컨설팅 기관에서 컨설턴트와 교수로 일하면서 100여 건의 프로젝트를 수행했다. 교육 프로그램 개발 공로로 경기도지사 표창을 받기도 했다. 2017년에 독립해서 (주)지스퀘어스 대표이사를 역임했고, 지금은 (주)데이비드스톤 대표이사, 요즘것들연구소 소장으로 일하고 있다. 성균관대 행정학과를 졸업하고, 연세대에서 정치학 석사학위를 받았으며, 성균관대에서 행정학 박사과정을 수료했다. 현재는 글 쓰고 강의하며 컨설팅하는 것을 주업으로 하고 있다. 세대소통 컨설턴트이자 저자로서 [KBS 스페셜]의 ‘어른들은 모르는 Z세대의 삶’, 국회방송 [TV 도서관에 가다], KCTV 제주방송 [JDC 글로벌 아카데미], 경인방송 [사람과 책], 아리랑TV [아리랑 프라임], 채널A뉴스 등에 출연했다.
저서로는 『요즘 것들』(2018), 『첫 출근하는 딸에게』(2019), 『세대 공존의 기술』(2019), 『나는 오늘만 최선을 다하기로 했다 데일리 루틴』(2021), 이 있다.
이메일: [email protected]
블로그: http://blog.naver.com/davidstoneheo
브런치: http://brunch.co.kr/@davidstoneheo
홈페이지: http://davidstoneconsulting.com
이 글은 제가 2018년 8월 전기신문 ‘허두영 대표의 금요아침’ 세대갈등은 왜 일어나는가? 라는 제목으로 연재한 기사를 보완한 것임을 밝힙니다.
☞기사원문을 보시려면: http://www.electimes.com/article.php?aid=1535498949163834023
#세대갈등 #세대차이 #세대이해 #세대공감 #세대화합 #세대단절 #세대공존 #얀테라겐
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[우리말 지키기 ②] 79.4%가 신조어로 세대차이 느낀 적 있어‥
[우리말 지키기 ②] 79.4%가 신조어로 세대차이 느낀 적 있어‥ 세대갈등으로 이어지지 않도록 노력해야이주영 [email protected] 2020.10.07 17:59
신조어는 전 연령대에 걸쳐 나타나고 있는 현상이지만, 특히 10대와 20대들의 대화 속에서 많이 나타난다. ⓒ 경기뉴스광장
영상 플랫폼인 유튜브에는 임구, 싫테, 구취, 실방, 실매 등 이곳에서만 사용되는 신조어들이 있다. ⓒ 경기뉴스광장
지난해 10월 잡코리아가 성인남녀 2,046명을 대상으로 ‘언어에 따른 세대차이’를 주제로 설문조사를 실시했다. 그 결과, 참여자의 79.4%가 ‘신조어로 인해 세대차이를 느낀 적이 있다’고 답했다. 연령별로는 40대 이상 그룹이 88.6%로 가장 높은 수치를 보였고 30대 그룹은 85.7%, 20대 그룹은 71.7%가 세대차이를 느꼈다고 응답했다. 전 연령대에서 많은 이들이 언어에 따른 세대격차를 느끼고 있음을 알 수 있는 대목이다.또, 지난해 10월 알바콜과 두잇서베이가 회원 3,862명을 대상으로 신조어에 대한 인식을 조사한 결과, 응답자의 64.8%는 ‘부정적인 입장’이라고 답했다. 그 이유로는 ‘신조어가 한글을 파괴한다고 생각해서’(39.8%, 복수응답)가 가장 많았고 ‘세대차이가 생기기 때문’(22.3%)이 뒤를 이었다.이처럼 신조어는 같은 세대 간 의사소통의 수단으로써 긍정적으로 사용되기도 하지만 세대 간 대화 단절이라는 사회적 문제를 일으키기도 한다.게다가 기성세대들은 신조어를 사용하는 것을 교육 및 학습의 부재로 인식하는 등 부정적으로 생각하는 경우도 있어 세대 간 갈등에 영향을 미치기도 한다.신조어 사용으로 인한 세대갈등은 가정 내에서도 발생한다. 온라인 소통에 익숙해지면서 가족구성원간의 대화 자체가 줄어든 상황에서 신조어를 많이 사용하는 10대~20대 자녀와 이를 이해 못하는 부모간의 갈등은 늘어나고 있다.10대와 20대들이 대화하는 모습을 보면 신조어가 얼마나 그들의 삶에 녹아있는지 알 수 있다. 이 대화를 읽어보자.20대의 대화는 비교적 양호하다. 다양하고 어려운 신조어보다는 보통 본인들이 자주 사용하는 신조어들을 사용하기 때문이다. 또 대화를 읽어보면 대략 어떤 용어인지 유추할 수 있다.‘멍청비용’은 조금만 주의했으면 쓰지 않았을 비용을 가리키는 신조어다. ‘존버’는 존나 버티기라는 뜻으로 여기서 존나는 매우, 엄청이란 말의 은어다. 이어 ‘ㄹㅇ’은 리얼(real)의 약자로 진짜란 뜻을 가진다. ‘암울하누’는 암울하다는 뜻의 은어다. ‘ㄹㅇ 암울하누’는 진짜 억울하다는 의미로 함께 사용된다.‘내또출’은 내일 또 출근의 줄임말이며 연휴가 끝나갈 때 아쉬움을 표현하거나 출근 하기 싫은 감정을 나타낼 때 쓴다.하지만 10대들은 다르다. 본인들이 자주 사용하는 신조어 외에도 유행이나 상황에 따라 새로운 언어를 만들어내기도 한다. SNS에서 볼 수 있는 신조어들은 대부분 10대들의 대화에서 만들어진다.10대의 경우 대화를 봐도 유추하기 어려운 신조어들을 사용하는 경향이 있다. ‘ㅈㅂㅈㅇ’나 ‘무물’, ‘알잘딱’ 등 줄임말인지 합성어인지 알 수 없는 경우도 있다.여기서 ‘ㅈㅂㅈㅇ’는 ‘정보좀요’의 자음이고 ‘무물’은 ‘무엇이든 물어보세요’의 줄임말, 그리고 ‘알잘딱’은 ‘알아서 잘 딱’이란 말의 줄임말이다.최근 가장 인기 있는 동영상 플랫폼인 유튜브에서도 신조어 사용은 예외가 아니다. 특히 유튜브용 신조어라는 표현이 있을 정도로 그 안에서 사용하는 독자적 신조어가 있는 점이 특이하다.임구, 싫테, 구취, 실방, 실매 등 유튜브 영상 댓글에는 이러한 말들이 쓰이고 있다. 사실 유튜브 이용자가 아닌 이상 처음에 보고 바로 이해하기 어렵다.하나하나 살펴보면 먼저 ‘임구’는 이미구독의 줄임말로 좋아하는 유튜버를 예전에 구독했다는 의미이다. 이어 ‘싫테’는 싫어요 테러라는 의미로 영상에 싫어요를 계속 누르는 행위를 의미한다.‘구취’는 구독취소, ‘실방’은 실시간 방송, ‘실매’는 실시간 매니저로 방송을 관리하는 관리자를 뜻한다. ‘불소’는 불타는 소통을 뜻하고 마지막으로 ‘설참’은 설명 참고의 줄임말이다.지금 젊은 세대를 보면서 걱정하는 기성세대도 한때는 신조어 사용으로 기성세대와 갈등을 겪었을 수 있다. 서울 용산구 국립한극박물관에 전시된 1920년대 사전에 ‘모뽀’와 ‘모껄’이라는 말이 있다. 각각 ‘모던 보이’(Modern boy)와 ‘모던 걸’을 줄인 말이다. 이렇듯 신조어는 모든 시대에 존재해왔다.무엇이든 지나치면 독이 된다. 신조어 남용으로 의사소통에 어려움이 발생하고, 세대갈등으로 이어지는 일이 없도록 우리 모두의 노력이 필요하다.
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세대 차이(世代差異)는 서로 다른 세대들 사이에 있는 감정이나 가치관의 차이를 가리킨다. 세대차이는 신세대와 구세대 사이의 차이점을 기술하는 데 사용되는 일상 언어의 말이다. 1960년대 서부국가에서 나타난 자녀와 부모 간의 문화적 차이를 나타내는 말로 처음 사용되었다.비록 나나 기존의 역사를 통해 세대 간의 차이가 존재하였으나 미국의 경우 1960년대 두 세대 간에 존재했던 급속한 문화적 변화는 기존의 세대 차이와 비교했을 때 큰 차이가 있었다. 특히 음악성향, 문화, 정치 등에 있어서 큰 차이를 보였다. 역사적으로 기록적인 이 젊은 세대 층의 영향으로 세대 차이는 극심해졌고 젊은 세대의 영향력은 확대되었으며 기존의 사회문화에 반항하는 성향을 띠었다.
세대차이 원인 [ 편집 ]
1) 연령(Age)
세대차이는 우선 생물학적 연령의 차이를 반영한다. ‘386세대’를 예로 들어, 3은 인생주기에서의 30대를 의미한다. 대개 10대의 철없음과 20대의 활발한 모험성에 비해 30대는 조금은 현실적이고 책임감있게 행동하는 연령이다. 맹자는 당시 젊은 남녀들이 담장너머로 서로 엿보는 것을 한탄하며 젊은 세대의 조급함과 버릇없음을 탓하였는데, 이처럼 젊은 세대가 버릇없다고 보는 기성세대의 관념은 수천년을 내려오면서도 크게 달라지지 않은 듯하다. 그러므로 맹자시대에 10대와 30대의 차이가 있었던 것과 마찬가지로 지금도 10대와 30대의 차이가 존재한다.
2) 시기(Period)
세대차이는 경험한 시대의 차이, 혹은 사회구조의 차이를 반영한다. ‘386세대’에서 8은 80년대라는 시대상황을 의미한다. 70년대와 80년대, 그리고 90년대는 여러 가지 점에서 사회구조의 차이를 반영하고 있는데, 특히 70년대가 억압된 권위주의시대였다면, 80년대는 권위주의체제에 대한 적극적인 저항을 통해 정치적 민주화를 이루고자 했던 질풍노도의 시기였다. 따라서 세대간 차이에는 어느 시기에 어떤 사회적 구조하에서 성장했느냐가 중요한 차이를 가져올 수 있다. 소설 베니스의 개성상인에서도 1950년대에 태어난 유명훈 부장과 지금 386세대인 20대 회사원들과의 세대차이가 나온다. 유명훈 부장은 개인보다는 집단을 중요하게 여기는 집단주의가 내면화되어 있어서, 집단보다 개인을 중요하게 여기는 개인주의 세대인 20대 회사원들을 보면서 부러워하기도 하고 못마땅하게 여기기도 한다. 북한에서도 1980년대에 세대갈등이 나타나는 소설이 나오기도 했는데, 한국전쟁을 겪은 세대와 한국전쟁을 겪은 후 전후 복구시기에 태어난 세대 사이의 갈등이다.
3) 출생동기집단효과(Cohort)
세대개념을 가장 종합적으로 표현하는 것은 출생동기집단(en)이라는 개념이다. 386세대에서 6은 60년대에 태어난 집단이라는 의미이다. 이들은 연령과 시대를 배경으로 하여 나이가 들어가면서 특정시기에 특정 연령대로서 사회적 경험을 공유한 집단이다. 그러므로 386세대의 두드러진 동기효과는 한국전쟁후 경제개발계획이 시작된 시기에 탄생해 80년대 정치적 격변과 민주화투쟁기에 청년기를 보내고 이제는 40대 성인이 된 세대라는 의미가 된다.[1]
남녀차이와 세대차이 [ 편집 ]
남녀의 차이는 뇌의 구조나 신체적 차이, 호르몬의 차이, 또는 피양육방식의 차이로 이를 설명하는 생물학이나 심리학의 영역이다. 예를 들어 ‘남자의 두뇌는 사냥에 적절하도록 사전에 터널시야로 회로 조정이 되어 있어 남자들은 쇼핑을 할 때도 목적지로 바로 직행하는 반면 집에 남아 둥지를 수호해야 했던 여자의 두뇌는 넓은 주변 시야를 감시하기에 적정하도록 되어 있어 쇼핑할 때도 목적지로 가는 중간중간 여기저기 들러 점검을 할 수밖에 없는 것’이라는 식의 설명 말이다. 세대차이에 대해서도 주로 같은 시기에 태어나 같은 경험을 하면서 자라난 연령집단인 코호트(en:cohort)들은 비슷한 욕구와 비슷한 이상을 공유하기 때문에 다른 코호트와 다를 수밖에 없다는 식의 무수한 설명이 가능하다. 집단을 세분화시켜 관측해 보면 남녀차이보다 세대차이가 아무래도 더 크다. 여기서 차이가 크다는 의미는 그 차이를 극복하기가 더 힘들다는 의미이다. 사람들은 동성이든 이성이든 아무래도 또래끼리 어울릴 기회가 많고 또 어느 젊은 시기에는 남녀가 서로 적극적으로 이해하고 포용하려는 노력을 보인다 하지만 세대차이에 이르러서는 사람마다 자신이 겪어온 모든 것이 ‘실존했던 삶(life)’이고 ‘사실(Facts)’이었기 때문에 다른 사람에게 그것이 사실이 아닐 수 있다는 사실을 깨닫기가 힘들다. 세대가 서로 다르면 그들은 서로 어울릴 기회도 많지 않고 또 어울리고 싶어하지도 않는다. 오늘날 나이든 이들이 예전에는 상상도 할 수 없던 온갖 부분에서 세대차이를 느끼고 있다.[2]
정보화시대와 세대차이 [ 편집 ]
정보화시대에 들어 세대간의 차이는 그 양상이 크게 달라지고 있다. 주된 원인은 무엇보다도 먼저 정보통신기술의 발달이 가져오는 속도감이다. 사회변화의 속도가 빨라질수록 세대간 차이는 커지게 된다. 정보통신기술의 발달은 기하급수적으로 많은 변화를 낳고 있다. 따라서 흐르는 시간은 과거보다 훨씬 압축적으로 다가온다. 흔히 우스개 소리로 요즘은 쌍둥이도 세대차를 느낀다고 하는데, 아마 이러한 속도감이 반영된 탓이다. 달리 말하면 과거의 10년 차이보다 요즘의 1년 차이가 더 크게 느껴진다는 의미일 것이다. 오늘의 새로운 세대들은 철저한 상품의 논리와 자유의식을 가지고 있다. 이들은 인스턴트식품에 길들여져 있고, 집단보다는 자유로움을 갈망하며 ‘나’를 중심으로 생각하고 자신을 표현하는데 능숙하다. N세대로 불리는 이들은 문자매체보다는 컴퓨터나 영상매체에 더 익숙하며, 인기스타를 모방하고 갈망한다. 휴대폰이나 인터넷 등으로 서로 연결되어 있으며, 가상공간을 적극적으로 활용할 수 있는 능력을 가진 집단들이다. 이들은 연예인의 말과 행동, 옷차림 등을 그대로 모방하고, 심지어 연예인 될 수 있다면 성형수술도 마다하지 않는다. 현재 세상은 한 시대에 비동시적인 세대들의 공존을 경험하고 있다. 그리고 세대간 차이는 점차 커지고 있다. 20세기의 교실에서 19세기의 사고방식을 가진 교사들이 21세기의 사고방식을 가진 학생들을 교육하는 것과 같은 어색함이 발견되곤 한다. 특히 한국사회는 매우 강한 장로지배 체제의 특성을 가지고 있다. 어느 조직이나 연령의 위계와 직급의 위계가 포개지는 매우 강한 수직적 구조를 가지고 있는 것이다. 그래서 세대간 차이가 다른 어느 사회보다 강한 갈등양상으로 드러날 가능성을 내포하고 있다.
디지털격차와 세대차이 [ 편집 ]
인터넷 이용률 측면에서 나타나는 연령대별, 지역별, 성별 차이는 뚜렷하다. 정보통신부와 한국인터넷정보센터가 2003년 6월 실시한 ‘정보화실태조사’ 결과에 따르면 20대와 50대 이상의 이용률 격차는 시간이 갈수록 커지고 있다. 이는 나이에 따라 인터넷을 배우는 능력에 큰 차이가 있기 때문이다. 지역별 이용률에서 대도시와 중소도시는 각 66.1%와 66.4%로 나타난 반면 군 단위 지역은 44.2%로 나타나 그 격차가 약 22%포인트에 달했다. 성별 인터넷이용률 격차는 지역별이나 연령별 격차에 비해 작기는 하지만 조사가 시작된 1999년 이후 11∼15%포인트 사이를 오가며 좀처럼 줄지 않고 있다. 이 같은 정보격차(en:Digital Divide)는 컴맹이라는 새로운 사회적 약자를 잉태한다. 정보는 현대사회의 핵심자원. 자원접근성에 격차가 발생함으로써 새로운 세대갈등이나 지역갈등, 성차별 등을 낳게 되는 것이다. 정보활용 미숙은 나아가 사회적 커뮤니케이션을 단절하기도 한다.
미국사회의 세대차이 [ 편집 ]
1. 1950년대~1970년대: 베이비붐 세대와 구세대
40년대와 50년대의 세대가 성장하면서 10대와 그들의 부모 세대 간의 문화적 차이가 커짐. 신결혼문화, 텔레비전의 보급의 보편화가 진행되면서 격차가 더욱 심화되었다. 구세대는 젊은 세대의 행태를 소년범죄로 바라보았고 50년대 젊은 세대의 패션, 음악등의 이질감으로 세대간 문화 차이가 생겨났다. 심지어 미국 FBI국장 J. 에가 후버는 이러한 새로운 음악 유행을 ‘부패의 영향’으로 치부했다.[3] J.D.생린저의 1951년 소설 ‘The catcher in the Rye’에 등장하는 주인공인 홀든 카울필드는 당시의 신세대를 반항아로 치부하는 구세대의 선입견에 못을 박는 인물로 묘사됐다. 1960년대 중반에서 말까지, 동남아시아 전쟁 및 반문화적 히피들의 등장하고 참전용사징병, 미국의 베트남참전, 미군들의 마약 사용은 사회적 이슈로 등장하며 당시에 견해차이로 인한 세대 차이를 부각시켰다. 1969년 9월에 발간된 예술가 노만 밍고의 ‘Mad Magazine’ 129호의 표지에서 왼쪽에 위치한 구세대를 나타내는 알프레드 E. 뉴만이 ‘나의 조국: 정의 혹은 부정(en:My Country- Right or Wrong)’이라고 적힌 장식품을 달고, 오른쪽에는 신세대를 뜻하는 긴 머리의 알프레드의 아들은 ‘전쟁이 아닌 사랑을(en:Make Love Not War)’이라고 적힌 것을 달면서 세대차이가 표현되었다. 이 잡지의 겉표지의 표제어는 ‘그릇된 문화가 세대 차이를 부추긴다(Mad widens the Generation Gap)’이라고 표기되었다[4]. 미국 텔레비전 프로그램 시리즈인 ‘All in the Family’는 세대 차이에 무게를 두고 제작되었다. 이 드라마에서는 보수적인 중년의 남자가 독립적인 부인, 자유분방한 딸과 사위들 사이에서 겪는 세대차이 문제를 그렸다.
2. 1980년대: X 세대
1970년대와 1980년대는 방관적인 자녀양육의 문제로 특징 지워진다. 맞벌이 부부의 느슨한 자녀양육문화로 자녀가 스스로 귀가하는 모습이 비춰졌다. X세대는 50년대와 60년대의 가정 중심의 문화와 80년대 말부터 현재까지 대변되는 ‘아이가 타고 있어요(en:Baby on Board)’양육문화 사이에 존재했다.
3. 1990년대~2000년대: 베이비부머 세대와 XY세대
1990년대와 2000년대에 성도덕, 신기술, 정치, 직업양식, 미성년자문제, 성인문제, 교육문제 등 각종 정치적 문화적 관점에서 세대 간의 시각차가 발생하면서 XY세대와 베이비부머 세대 사이에 세대차이가 발생했다. 하지만 대부분의 베이비부머 세대는 60년대 후반에 성장했기에 자녀 세대들의 문화적 차이를 비교적 이해가기 수월했으며 60년대 이전의 세대보다 공감대 형성이 쉬웠다. 그럼에도 불구하고 MTV와 같은 미디어에 비춰진 10대들의 모습은 부모세대에 걱정을 야기 시켰으며 오늘날 십대나 젊은 세대들의 문화적 이질감을 심화시켰다.
미국 이민사회 속의 세대차이 [ 편집 ]
미국 이민자들은 미국적인 기준을 추종하라는 사회적 압력 속에 삶의 모든 영역에서 전 방위로 압박을 받는다. 이민자의 삶은 엄청난 스트레스를 견디면서 생존을 위해 필사적으로 미국적인 기준을 수용하려고 노력하는 삶이 될 수밖에 없다. 이민 1세대의 경우 영어도 문제이지만 모국에서 성장기에 몸에 밴 가치관이나 생활 습관은 미국에 와서도 좀처럼 바꾸기 힘든 것으로 나타난다. 반면 미국에서 성장한 자녀들은 미국적인 가치관과 생활 습관을 갖게 되어 이민 가정의 세대 간 갈등의 주요 원인으로 작용한다. 부모는 집단주의적 가치관을 가지고 있으나 자식들은 미국인의 개인주의적 가치관을 습득하게 됨으로써 부모와 자식 세대 간에 깊이 있는 대화가 단절되는 상황이 흔히 연출된다.[5]
각주 [ 편집 ]
키워드에 대한 정보 세대 차이 예시
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