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c 2014 KOIHA. All rights reserved. 전화 02-2076-0691 / 팩스 02-6499-1691 이메일 recruit@koiha.
Source: koiha.recruiter.co.kr
Date Published: 5/27/2021
View: 2438
정책 > 보건의료 > 의료기관정책 > 의료기관인증 내용보기
인증기준. 의료기관 종별. 급성기병원 : 기본가치체계, 환자진료체계, 조직관리체계, … 인증을 받고자 하는 의료기관은 자율적으로 의료기관평가인증원 홈페이지( …
Source: www.mohw.go.kr
Date Published: 6/15/2022
View: 540
의료기관평가인증원 – 위키백과, 우리 모두의 백과사전
정부 중심의 강제평가였던 의료기관 평가제도를 2010년 의료기관의 자율적인 참여를 바탕으로 하는 인증 제도로 전환한 것이 설립의 배경이 되었다. 서울특별시 영등포구 …
Source: ko.wikipedia.org
Date Published: 2/27/2022
View: 9564
‘의료기관 인증평가’ 기준 강화한다 < 복지부 < 정책 - 의학신문
의료기관 인증은 의료기관의 자율적 참여를 전제로 환자안전 활동, 감염관리, 시설관리, 경영 및 조직 운영 등 전반을 평가하여 의료의 질과 환자안전의 …
Source: www.bosa.co.kr
Date Published: 3/27/2021
View: 8210
의료기관인증현황 – 서울시민 건강포털
의료기관 인증제는 의료기관이 환전 안전과 의료 서비스의 질 향상을 위해 자발적이고 지속적인 노력을 하도록 하여, 국민에게 양질의 의료 서비스를 제공하도록 하는 제도 …
Source: health.seoulmc.or.kr
Date Published: 1/30/2021
View: 7869
상단 로고 – 대한병원협회
의료기관평가인증원에서 홈페이지를 통해 4주기 급성기병원 인증기준 및 표준지침서를 공표(2021.10.29)하였기에 안내하니 인증조사에 참고하시기 …
Source: kha.or.kr
Date Published: 2/3/2022
View: 8805
의료기관 인증제도 강화에 간호사들만 ‘독박’ 쓰는 속사정
의료기관 인증은 정부가 환자 안전과 의료기관 서비스의 질을 평가하는 제도로 2011년부터 시행됐다. 의료법에 따라 상급종합병원과 전문병원, 요양병원 …
Source: www.bizhankook.com
Date Published: 3/20/2022
View: 642
[의료기관평가인증원] 2020년 의료기관평가인증원 조사위원 …
본문 · 1) 보건의료 관련 면허·자격증*을 소지하고 10년 이상 병원급 이상 의료기관 근무경험이 있는 자 · 2) 시설직, 행정직 등으로 병원급 이상 의료기관 …
Source: www.khima.or.kr
Date Published: 7/29/2021
View: 9467
(재)의료기관평가인증원 기업소개 – 사람인
(재)의료기관평가인증원 회사 소개, 기업정보, 근무환경, 복리후생, 하는 일, 회사위치, 채용정보, 연봉정보 등을 사람인에서 확인해보세요.
Source: www.saramin.co.kr
Date Published: 8/13/2021
View: 4489
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주제에 대한 기사 평가 의료기관 인증 평가원
- Author: 의료기관평가인증원
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- Date Published: 2022. 6. 2.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=e4un6SyuR2I
국민의 신뢰를 받는 인증원
세계로 뻗어나 가는 인증원
“인증”이 의료의 질과 환자안전 향상을 견인하는 명실상부한
제도로 자리잡을 수 있도록 최선을 다할 것입니다. 인사말 바로가기
위키백과, 우리 모두의 백과사전
의료법 제58조(의료기관 인증) ① 보건복지부장관은 의료의 질과 환자 안전의 수준을 높이기 위하여 병원급 의료기관에 대한 인증(이하 “의료기관 인증”이라 한다)을 할 수 있다. ② 보건복지부장관은 대통령령으로 정하는 바에 따라 의료기관 인증에 관한 업무를 관계 전문기관(이하 “인증전담기관”이라 한다)에 위탁할 수 있다. 이 경우 인증전담기관에 대하여 필요한 예산을 지원할 수 있다. ③ 보건복지부장관은 다른 법률에 따라 의료기관을 대상으로 실시하는 평가를 통합하여 인증전담기관으로 하여금 시행하도록 할 수 있다.
‘의료기관 인증평가’ 기준 강화한다
[의학신문·일간보사=이승덕 기자]의료기관 인증평가 기준이 코로나 대응 등 감염관리를 반영해 강화된다.보건복지부(장관 권덕철)와 의료기관평가인증원(원장 임영진)은 급성기병원(상급종합병원, 종합병원, 병원)과 치과병원에 새롭게 적용할 의료기관 인증기준을 개정해 일선 의료기관에 안내한다고 밝혔다. 해당되는 기준은 4주기 급성기병원 인증(2023∼2026년)과 3주기 치과병원 인증(2022∼2025년)이다.
의료기관 인증은 의료기관의 자율적 참여를 전제로 환자안전 활동, 감염관리, 시설관리, 경영 및 조직 운영 등 전반을 평가하여 의료의 질과 환자안전의 수준을 꾸준히 높여 나가는 제도이다.
복지부와 인증원은 최근 의료법 등 개정사항의 반영, 코로나19 등 감염관리 강화 등을 주요 골자로 새로운 기준을 마련했으며, 급성기병원 대상 주요 내용은 △응급실 내원 감염성질환 관리 절차(신설) △유행성 감염병 대응체계 점검 대상 기관 확대(국가지정병상 운영 종합병원 → 모든 종합병원) △수술장 출입제한 및 관리, 공기 질 관리, 안전관리규정 등의 기준 신설이다.
또한 △(혈액관리법) 수혈관리위원회 설치 여부 △(의료기관세탁물관리규칙) 수집용기, 소독 등 관리 강화 내용 △(의료법) 비상벨 및 보안인력 배치 여부 △장기기증 활성화를 위한 활동 수행(신설) △불만고충 등의 처리기한, 의무기록의 완전한 파기 등을 신설했다.
치과병원 대상 주요 내용은 △감염관리 강화를 위한 외래환자 관리절차(정보공유, 선별, 수칙 등), 손위생 수행 시점 확대 △환자안전사고 분석 및 내부 직원 간 공유 여부 △수술장 안전관리 강화(수술장 구역 구분, 보호구 착용 등) △외래 마취진료 기준 적용 △기구 사용이 많은 치과 특성에 맞춘 직원안전사고 분석 및 관리 항목 (시범→정규) 등이다.
아울러 2022년 1월 1일부터 새로운 주기 인증조사를 실시하는 급성기병원, 치과병원 등에 대하여는 ‘감염예방 관리 체계 등’ 필수 인증 항목 중심으로 일부 평가 결과를 인증원 누리집(홈페이지)를 통해 확인할 수 있도록 할 계획이다.
다만, 공개하는 결과는 일부 항목에 국한된 사안으로 해당 의료기관의 환자안전과 의료서비스 수준을 전반적으로 평가한 전체 결과가 아니므로 타 병원과 비교·홍보 목적 등으로 사용할 수 없음을 공개 시 함께 명시한다.
복지부와 인증원은 인증을 준비하는 의료기관과 의료인이 개선된 제도의 취지를 이해하고 준비할 수 있도록 ‘인증조사 표준지침서’ 에 상세한 설명을 추가했으며, 인증기준과 표준지침서는 인증원 홈페이지와 의료기관평가인증시스템에서 확인할 수 있다.
복지부 이창준 보건의료정책관은 “이번 인증기준 개정을 통해, 인증등급을 받은 의료기관은 안전한 진료 환경이 마련되어 의료서비스 질이 더 높아질 수 있을 것으로 기대한다”며, “코로나19 상황에서 헌신하고 있는 의료인 및 의료기관에게 도움이 되는 인증제도를 운영하는 데 최선을 다하겠다”라고 밝혔다.
인증원 임영진 원장은 “급성기병원과 치과병원 인증을 통해 급성기, 치과병원의 전반적인 환자안전이 더욱 강화되고 이를 통하여 인증제도에 대한 국민의 신뢰 또한 높아질 것”이라며 “안전한 의료환경 조성을 위해 노력하는 의료기관 및 종사자여러분에게 감사의 마음을 전한다”고 밝혔다.
서울시민 건강포털
국가가 인증한 의료기관 정보를 쉽고 빠르게 찾아보실 수 있습니다. 인증의료기관 보기>
의료기관 인증제란 무엇인가요?
의료기관 인증제는 의료기관이 환전 안전과 의료 서비스의 질 향상을 위해 자발적이고 지속적인 노력을 하도록 하여, 국민에게 양질의 의료 서비스를 제공하도록 하는 제도입니다.
의료기관 인증제의 대상은 어떤 의료기관인가요?
의료기관 인증제는 과거 의료기관평가제와 달리 모든 의료기관을 대상으로 하고 있습니다.따라서 병원급 이상 의료기관은 자율적으로 인증을 신청할 수 있습니다.다만, 요양병원과 정신병원은 의료 서비스의 특성 및 환자의 권익 보호 등을 고려하여 2013년부터 의무적으로 인증 신청을 하도록 의료법에 명시되어 있습니다.
인증을 받은 의료기관은 어디인가요?
의료법 제58조의7(인증의 공표 및 활용)에 따라 의료기관평가인증원 홈페이지에 그 결과를 공표하고 있으므로, 인증을 획득한 의료기관의 정보를 확인할 수 있습니다.
의료기관평가인증원에서 홈페이지를 통해 4주기 급성기병원 인증기준 및 표준지침서를
공표(2021.10.29)하였기에 안내하니 인증조사에 참고하시기 바랍니다.
○ (대상) 상급종합병원, 종합병원, 병원
○ (적용시기) 2023년~2026년(4년)
– 단, 3주기 급성기병원 인증을 받은 의료기관이 ’22년 하반기에 조사를 희망하는 경우
4주기 기준 적용
○ (인증기준 구성) 4개 영역, 13개 장, 92개 기준, 512개(병원은 507개) 조사항목
○ (조사대상) ‘인증조사 전월로부터 1년간’ 자료를 조사
– 단, 22년 하반기에 인증조사를 받는 의료기관은 기준 공표일 익월부터
조사일 전월말까지 기간의 자료를 조사
– (퇴원환자 의무기록 완결도) ‘조사 전월로부터 6개월간’ 자료를 조사
○ (자료게시)
– 인증기준 : 붙임 파일 참조
– 표준지침서 : 의료기관평가인증시스템(https://ae.koiha.or.kr/) 자료실 – 기준 자료실
※ 첨부파일 이외의 파일 형식으로는 배포하지 않습니다.
※ 의료기관평가인증시스템은 의료기관 아이디/비밀번호로 로그인 필요
[비즈한국] “누구를 위한 인증인지 모르겠어요. 분명 간호사들만 독박 쓰는 제도를 없애겠다고 하지 않았나요? 이건 병원 인증평가가 아니라 간호사 인증평가라고 해야 할 것 같네요.”한 대학병원에서 근무 중인 현직 간호사 A 씨의 말이다. ‘의료기관 인증제도’를 두고 간호사들 사이에서 불만이 좀처럼 사그라지지 않고 있다. 의료기관 인증은 정부가 환자 안전과 의료기관 서비스의 질을 평가하는 제도로 2011년부터 시행됐다. 의료법에 따라 상급종합병원과 전문병원, 요양병원 등은 4년에 한 번씩 반드시 인증을 받아야 한다. 그 외 병원급 의료기관은 자발적으로 참여할 수 있다.
최근 의료사고가 빈번해지며 국회에서는 이 제도의 중요성을 더욱 강조하는 분위기. 지난 5월에는 ‘의료기관 인증제도를 강화해야 한다’는 법안이 발의되기도 했다. 그러나 이 제도가 간호사들의 업무 부담을 갈수록 가중시키고 있다는 지적이 나온다. 이러한 문제와 더불어 제도의 실효성에 대한 지적이 끊임없이 제기되자, 지난 3월 보건복지부와 인증전담기관인 의료기관평가인증원(인증원)은 ‘인증제도 혁신안’을 발표했다. 다만 여전히 현장에서는 달라진 점을 모르겠다는 반응이다.
# 벼락 암기에 침구류 빨래까지…조사 앞둔 병원은 이직도 꺼린다
현직 간호사들의 말을 종합하면, 인증조사 기간 동안 간호사들은 ‘수험생’이 된다. 현직·전직 의사와 간호사들로 구성된 인증원 소속 조사위원들이 병원의 인증기준 충족 여부를 조사하러 나오기 전까지 ‘암기식 교육’에 시달린다는 얘기다. 가령 인증신청을 한 병원에서 인증원에서 발간하는 ‘인증기준 용어집’을 간호사들에게 달달 외우게 하고 ‘인증대비 암기시험’이 진행된다. 교육은 적게는 2주에서 길게는 몇 달간 이뤄진다.
얼마 전 인증조사를 거친 상급종합병원에서 근무 중인 간호사 B 씨는 “조사위원들이 와서 질문을 한다. 거기에 맞는 답을 해야 하니 병원에서 책자를 만들어주고 무작정 외우라고 한다. 교육도 들어야 하는데 지각이나 결석을 하면 안 되기 때문에 쉬는 날에도 나가는 경우가 많다”고 말했다. 법으로 규정된 근무 시간은 자연스럽게 초과한다. 특히 조사위원들이 병원 현지평가를 벌이는 나흘간은 퇴근을 못 하는 경우도 빈번하다.
더 큰 문제는 간호사들이 업무 영역과 무관한 ‘잡일’까지 도맡아 한다는 점이다. ‘환경관리를 얼마나 잘하고 있는지’에 대해서도 인증원의 조사가 이뤄지다 보니 간호사들이 침구류나 커튼까지 본인의 집에서 세탁해오기도 한다. 이러한 현상은 인력이 부족한 중소형 병원에서 자주 발생한다.
그러나 이러한 초과 근로에 대해 수당이 지급되는 사례는 드물다. 상황이 이렇다 보니 어떤 병원이 인증을 조만간 거친다는 소문이 퍼지면 해당 병원 이직을 기피하는 현상까지도 벌어진다. 간호사는 이직이 활발한 업종인데 인증평가를 목전에 둔 병원에 지원은 기피하는 것. 지난해 전국보건의료노동조합이 의료기관 근로자 2만 9620명을 대상으로 실시한 조사에 따르면, 간호사의 71.5%가 의료기관 인증제로 인해 휴직이나 이직을 고려하고 있다고 답했다.
의사가 아닌 간호사들에게 의료기관 인증제도의 책임이 떠넘겨지는 이유에 대해 보건의료노조 관계자는 “아무래도 병원 내에 간호사의 수가 많아서 그런 것 같다. 간호사들은 어디서든 볼 수 있지 않느냐. 조사에 나와도 의사에게 해야 할 질문을 간호사에게 물어본다”며 “의사들은 조사위원들이 물어볼 게 있다며 만나자고 해도 수술이 있다면서 만나주지 않는 경우도 있다”고 말했다.
# 제도 보완돼도 조사위원 태도 바뀌지 않으면 유명무실
지난 3월 발표된 인증제도 혁신안에는 △중소병원 인증 참여 활성화를 위한 ‘입문인증제도’ 도입 및 지원 △인증제도 활성화를 위한 ‘인센티브’ 확대 △인증 신뢰도 향상을 위한 조사 전문성 강화 등의 내용이 담겼다. 또 조사위원들이 의료기관을 평가하는 기준이 완화돼 일각에서는 간호사들이 용어집을 외우거나 직접 청소를 하는 현상이 줄어들 것이라는 기대도 있었다.
다만 현장에서 여전히 실효성이 크지 않다는 목소리가 나온다. 업계 관계자들은 그 대표적인 이유로는 ‘조사위원들의 태도’가 거론된다. 보건의료노조 관계자는 “‘조사위원 갑질’이라는 말이 있다. 조사위원이 부드럽게 조사를 해도 병원 입장에서는 긴장이 되는데 위원들이 권위적이고 강압적으로 조사를 진행하는 부분이 있다”며 “아무리 기준이 완화됐다고 해도 조사위원이 ‘그거 하나를 못 외우고 보고 답하느냐’고 말한다면 그 순간 분위기가 완전히 바뀐다”고 밝혔다.
그러나 관계자들은 의료기관 평가인증제도를 아예 없앨 수는 없다고 입을 모았다. 환자안전 문제와 의료서비스 질적인 부분을 고려했을 때, 이를 평가할 제도는 필요하기 때문이다. 따라서 제도를 유지하되 간호사들의 업무 부담을 줄이는 방식으로 제도를 계속해서 보완해야 한다는 지적이 제기된다.
김혜림 전국보건의료노동조합 정책국장은 “인증제도를 부정하는 것은 아니지만 지금은 ‘반짝 인증평가’에 그치고 있다. 간호사들이 공짜 노동을 하고 있다고도 얘기할 수 있다. 평상시에도 간호 인력이나 환경을 정비하는 인력을 늘리려는 노력이 필요하다”며 “지금은 인증평가를 4년에 한 번만 하면 되는 시스템이다. 정말 환자에게 도움이 되는 제도를 마련하고 싶다면 불시에 병원을 검증하는 등의 또 다른 대책이 필요해 보인다”라고 강조했다.
이러한 지적을 두고 인증원 관계자는 “간호사들의 추가 업무에 대한 부분들은 인증원에서 파악하기가 어려운 부분이다. 문제를 개선하기 위해 혁신안을 마련하고 기준을 완화했지만, 의료기관 쪽에서 좀 더 대응을 하고 정리를 해줘야 하는 부분이 아닐까 싶다. 인증원에서도 관련 부서에 다시 검토를 할 수 있는지 여부를 확인하겠다”며 “조사위원들에게도 올해 4월부터 교육전담부서를 신설해서 교육을 강화하도록 하고 있다. 조사위원들의 갑질에 대해서 지적을 하는 사람이 더러 있어 내용을 취합해 검토해 개선해나가려고 노력 중”이라고 밝혔다.
담당 부서인 보건복지부 의료기관정책과 관계자는 “조사위원들의 역량 차이도 있고 불필요한 질문을 많이 하는 것에 대해 지적이 있어 조사위원 교육을 강화했다. 하지만 병원이 인증을 잘 받으려고 무리하게 준비하다 보니 일부 병원에서 그런 현상이 아직 나타나는 것 같다. 또 인증평가를 처음 받은 병원은 과거에 받은 적이 없으니 차이점을 느끼지 못할 수 있다”며 “조금씩 나아지고는 있지만 완벽하게 개선됐다고 할 수는 없다. 앞으로는 인증원 직원도 교육시킨 후 조사위원과 함께 동행하도록 하는 방안도 고려하고 있다. 각 병원에서 조사위원들에 대한 피드백을 자발적으로 보내주는 게 중요하다”라고 말했다.
김명선 기자 [email protected]
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[의료기관평가인증원] 2020년 의료기관평가인증원 조사위원 모집 공고 > 구인
의료기관평가인증원에서 환자안전과 의료 질 향상을 위한 의료기관 인증제에 참여할 역량있는 전문가를
조사위원으로 모집 공고하여 아래와 같이 안내하오니, 많은 관심과 참여를 바랍니다.
– 아 래 –
1. 모집분야 및 인원
○ 모집분야 : 급성기, 요양, 정신, 치과, 한방 조사위원
○ 모집인원 : 45명
2. 지원자격
○ 자격요건
1) 보건의료 관련 면허·자격증*을 소지하고 10년 이상 병원급 이상 의료기관 근무경험이 있는 자
* 의사, 간호사, 보건의료 관련 직종(약사, 영양사, 보건의료정보관리사 등)
2) 시설직, 행정직 등으로 병원급 이상 의료기관에 15년 이상 근무경력이 있는 자
3) 기타 1, 2항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
○ 필수사항
1. 조사위원 신규교육과정을 이수할 수 있는 자
(온라인 교육 : 30일, 기본교육 : 1~2일, 현장중심교육 : 1일, 참관교육:2~4일)
2. 보수교육을 연 1회 이상을 이수할 수 있는 자
3. 전국으로 숙박이 동반된 출장조사가 가능한 자
4. 병원급 의료기관(인증 의료기관 또는 1년 이내 인증조사 예정인 의료기관)에 소속되어 있는 자
5. 연 4회 이상의 조사 참여가 가능한 자
3. 위촉조건
○ 위촉기간 : 위촉일(‘21.01.01)로 부터 2년
– 조사위원 자격유지 요건 미충족 시 자격정지 또는 취소될 수 있음
○ 수행 업무 : 인증기준에 따라 인증조사 수행
○ 조사 지역 : 전국 각 지역
○ 기타 사항 : 조사 참여 일수에 따른 수당 및 여비 지급
4. 전형절차 및 일정
5. 문의 : 의료기관평가인증원 교육센터 교육기획팀
– Tel. 02)2076-0676
– E-mail :
※ 자세한 사항은 첨부파일의 공고문을 반드시 참고하여 주시기 바랍니다.
○ 첨부파일
– 2020년 의료기관평가인증원 조사위원 모집 공고문
– 별첨1. 의료기관평가인증원 조사위원 지원서
– 별첨2. 자원조사위원 추천서 및 동의서
– 별첨3. 자기소개서
– 별첨4. 개인정보 수집·이용 동의서
※ 첨부파일 다운로드가 되지 않을 경우 의료기관평가인증원 홈페이지 공지사항에서 다운로드 가능합니다.
[의료기관평가인증원 홈페이지 바로가기]
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